Atraer y retener generación Y

El documento describe las características de diferentes generaciones en el contexto laboral: la generación tradicional nacida antes de 1946 que valora la lealtad y jerarquía; los baby boomers nacidos entre 1946-1960 que coincidieron con el desarrollo económico; la Generación X nacida entre 1961-1979 que inició la ruptura con formalismos y valoró la flexibilidad; y la Generación Y nacida entre 1980-1999 que es la primera en nacer en un mundo tecnológico.