Analisis de puestos de trabajo cardenas ultimomarielitasssss
El documento describe las tareas y tiempo estimado para la revisión de balances por parte de un auditor. La tarea consiste en solicitar y verificar estados de resultados, auditar los balances si están completos, realizar correcciones y observaciones en un informe, y presentar a la administración cualquier anomalía encontrada junto con sugerencias de solución. El proceso total se estima en 455 minutos.
La planificación de la auditoría es importante para determinar de manera efectiva y eficiente cómo obtener los datos necesarios. Existen dos tipos de planificación: la preliminar, que obtiene información general sobre la entidad, y la específica, que evalúa el control interno para seleccionar los procedimientos de auditoría a aplicar en cada componente. Una buena planificación ayuda al auditor a enfocarse en las áreas clave y organizar la auditoría de forma eficaz y eficiente.
La auditoria tiene por objeto determinar la razonabilidad, integridad y autenticidad de los estados financiera, respaldada en el normativa de auditoria que permite cumplir su objetivo.
Este documento presenta una introducción a la auditoría. Explica que la ejecución de una auditoría depende del profesionalismo del auditor y su comprensión de las actividades. Detalla que el conocimiento de una organización involucra aspectos sociales y técnicos relacionados a su cultura. También enumera las habilidades, experiencia y formación académica necesarias para un auditor, así como los diferentes tipos de auditoría según el objeto del examen o procedencia del auditor.
El documento describe las etapas de preparación de una auditoría, incluyendo la planificación, contacto inicial, visita de preauditoría, revisión de documentación, desarrollo de documentos de trabajo y plan de auditoría. La preparación involucra reunir información sobre el alcance y procesos de la organización auditada para desarrollar un plan que cumpla con los objetivos de la auditoría.
La auditoría de calidad de Produventas evaluó el cumplimiento de sus requisitos de gestión de calidad en departamentos como contabilidad, ventas y administración. Se identificaron algunas no conformidades como falta de capacitación y seguimiento. El informe final resumió los hallazgos y recomendaciones para mejorar el sistema de gestión de calidad de acuerdo con las normas ISO.
El documento proporciona información sobre auditorías internas de calidad de acuerdo con la norma ISO 19011. Explica que las auditorías permiten verificar la implementación de políticas de calidad, evaluar la conformidad y mejorar los sistemas. También describe los conceptos básicos de una auditoría, incluyendo tipos, criterios, principios y etapas del proceso de auditoría.
Este documento proporciona información sobre auditorías internas y externas de sistemas de gestión de calidad de acuerdo a normas ISO. Explica que las auditorías buscan verificar el cumplimiento continuo de los requisitos, identificar áreas de mejora y asegurar la efectividad del sistema. Además, describe los pasos para planificar y llevar a cabo una auditoría, incluyendo la selección del equipo auditor, desarrollo del plan, ejecución y generación de informes.
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Las normas de auditoría se derivan de la naturaleza profesional de la auditoría y sus características. Estas normas incluyen requisitos para el desempeño de una auditoría de calidad profesional. Las normas se clasifican en normas personales, normas relacionadas con la ejecución del trabajo y normas relacionadas con la preparación de informes. Las normas de ejecución del trabajo requieren planeamiento y supervisión adecuados, estudio y evaluación del control interno, y evidencia suficiente.
Este documento describe los pasos para planificar y elaborar el calendario de auditorías internas de una empresa. Inicialmente, los gestores del programa de auditoría analizan la situación actual de la empresa y desarrollan un plan estratégico. Luego, diseñan un calendario priorizando los procesos más importantes e incluyendo proveedores. Finalmente, someten el calendario a la aprobación de la alta dirección y lo distribuyen a las partes interesadas.
El documento presenta información sobre el control como función administrativa según diferentes autores como Fayol, Terry y Chivenato. Describe que el control permite establecer estándares, medir resultados, tomar acciones correctivas y dar retroalimentación. Además, señala que el control es necesario en diferentes áreas como producción, comercial, financiera y recursos humanos de una organización. Finalmente, identifica posibles problemas en el proceso de control como la cacería de brujas, esparcimiento de responsabilidades, obsesión y nostalgia.
El documento presenta un modelo de gestión de calidad con enfoque en procesos. Describe la estructura organizacional, el marco jurídico, el plan de desarrollo organizacional anual y los ejes estratégicos. Explica cuatro procesos estratégicos principales y sus procedimientos asociados, así como los manuales, evidencias, estándares de medición y procesos de ISO 9000 requeridos.
Este documento presenta directrices para la auditoría de sistemas de gestión de acuerdo con la norma NTC-ISO 19011:2002. Explica conceptos básicos de la auditoría, tipos de auditoría, principios para una auditoría eficaz y confiable, elementos de los sistemas de gestión, y actividades típicas del proceso de auditoría como la preparación, realización, informe y seguimiento. El objetivo es establecer una estructura que garantice el cumplimiento correcto de las actividades de gestión de acuerdo con la política y objetivos
Curso Auditor interno de estandar OHSAS 18001iLabora
Este documento presenta la ficha técnica de un curso para auditor interno de OHSAS 18001. El objetivo general del curso es cualificar a los participantes para llevar a cabo auditorías internas de seguridad y salud ocupacional según el estándar OHSAS 18001. El curso dura 40 horas y cubre temas como los requisitos de OHSAS 18001, la planificación y ejecución de auditorías, y la redacción e informes de auditoría. El curso está destinado a personas que deseen desarrollarse como auditores internos
Este documento proporciona instrucciones para la planificación y elaboración del calendario de auditorías. Los gestores del programa de auditoría se reúnen para analizar la situación actual de la empresa y desarrollar un plan estratégico. Luego diseñan un calendario de auditorías priorizando los procesos más importantes e incluyendo proveedores. El calendario propuesto se envía a la alta dirección para su aprobación y luego se distribuye a las partes interesadas. El calendario debe ejecutarse tal como fue planificado.
El documento presenta información sobre el Centro de Innovación para la Acreditación, incluyendo una lista de verificación para auditar el cumplimiento de acciones correctivas y preventivas, la importancia de que todos los elementos del sistema de calidad funcionen como un todo organizado, y los nueve pasos básicos que una organización debe cumplir para certificarse bajo las Normas ISO 9000.
Curso online de Auditor-evaluador interno de SGMA segun Reglamento EMASiLabora
El Reglamento EMAS define el medio ambiente se entiende bajo como el entorno en el cual opera una organización, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora la fauna los seres humanos y sus interrelaciones.
El documento presenta información sobre el Centro de Innovación para la Acreditación, incluyendo una lista de verificación para auditar acciones correctivas y preventivas, la importancia de que todos los elementos del sistema funcionen como un todo organizado, los seis pilares de ISO 9000, herramientas básicas de calidad, responsabilidades después de una auditoría, y nueve pasos básicos para la certificación bajo normas ISO 9000.
Curso Auditor Interno de Sistemas Integrados de Gestión. ISO 9001 - ISO 14001...iLabora
Este curso está destinado a todas aquellas personas que deseen desarrollarse profesionalmente como auditores internos de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001 + ISO 14001 + OHSAS 18001.
El documento describe las 4 etapas clave de una auditoría: 1) recopilación de información previa, 2) reunión previa, 3) proceso de auditoría, y 4) reunión final. Explica que la preparación adecuada incluye determinar el alcance, participantes, metodología, criterios de evaluación y visita previa para familiarizarse con el área a auditar. El resultado final es un informe detallado que resume todo el proceso de auditoría y sus conclusiones.
Este documento proporciona información sobre el objetivo y conceptos clave de una auditoría de sistemas de gestión. Explica que una auditoría evalúa la efectividad del sistema mediante un proceso sistemático e independiente para determinar el cumplimiento de los criterios. También describe los tipos de auditoría, las etapas de una auditoría, las responsabilidades de un auditor líder y los elementos que debe contener un informe de auditoría.
La norma ISO 19011 proporciona orientación para la realización de auditorías internas y externas de sistemas de gestión. Establece los principios de la auditoría, como la integridad, imparcialidad y confidencialidad, y ofrece guía sobre la gestión de un programa de auditoría, incluyendo la planificación, selección del equipo auditor, y evaluación de riesgos. Además, detalla los pasos para llevar a cabo una auditoría, como la preparación, ejecución e informe. El objetivo es unificar los conceptos de auditor
Este documento trata sobre la importancia de las auditorías para mejorar el sistema de gestión de calidad de una organización. En tres oraciones: 1) Las auditorías asumen un gran respeto por las partes interesadas y presuponen que los colaboradores obran de buena fe. 2) Ayudan a entender los procesos, actividades y riesgos asociados. 3) Se necesitan auditores con atributos como ser éticos, diplomáticos y perceptivos para realizar las auditorías de manera efectiva.
El documento describe varias normas ISO relacionadas con la auditoría y gestión ambiental. La ISO 19011 establece los procesos para realizar auditorías internas de manera sistemática, independiente y objetiva. La ISO 14000 promueve la preocupación de las organizaciones por mejorar su desempeño ambiental y controlar el impacto de sus actividades. La ISO 14001 especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que permite a las organizaciones establecer objetivos y políticas ambientales de acuerdo con los requisitos legales y sus impactos.
Este documento resume la relación entre las Normas Internacionales de Auditoría (NIAs) y las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs). Ambos conjuntos de normas establecen los principios y procedimientos que guían la realización de auditorías de alta calidad. Las NIAs buscan uniformidad internacional mientras que las NAGAs se originaron en Estados Unidos. El documento clasifica y compara ambos conjuntos de normas.
Este documento contiene siete formatos para realizar auditorías internas, incluyendo formatos para el plan de auditoría, actas de apertura y cierre, registro de asistencia, informe de auditoría, reporte de no conformidades, y registro de fortalezas y oportunidades de mejora. Los formatos guían el proceso de auditoría interna para evaluar el cumplimiento de normas en seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe los requisitos para evaluar la competencia de los auditores y líderes de equipo. Explica que la evaluación debe determinar las competencias necesarias, establecer criterios de evaluación, seleccionar un método de evaluación y llevar a cabo la evaluación. Detalla los conocimientos y habilidades genéricas y específicas que deben poseer los auditores, incluyendo comportamiento ético, conocimiento técnico, habilidades de comunicación y experiencia.
Este documento presenta un resumen de una auditoría de sistemas de tecnología de la información realizada en la Universidad Tecnológica de Durango. El documento describe el objetivo de evaluar y revisar los procesos, políticas y procedimientos de los departamentos de sistemas, administración, redes y mantenimiento. También presenta el cronograma de actividades de la auditoría, los métodos utilizados para recolectar información, y los pasos para preparar las conclusiones y realizar las reuniones de apertura y cierre.
Al terminar el curso, el participante conocerá los lineamientos para la realización de una auditoría del sistema de gestión de calidad, así como su utilidad en el desarrollo de la organización
El documento habla sobre la gestión del talento humano y las competencias laborales. Explica que trabajadores más competentes hacen que las empresas sean más competitivas en el mercado mundial. Detalla la importancia de las competencias laborales, la normalización de competencias y la formación basada en competencias para mejorar el desempeño laboral, la certificación de trabajadores y la gestión de recursos humanos.
Las normas de auditoría se derivan de la naturaleza profesional de la auditoría y sus características. Estas normas incluyen requisitos para el desempeño de una auditoría de calidad profesional. Las normas se clasifican en normas personales, normas relacionadas con la ejecución del trabajo y normas relacionadas con la preparación de informes. Las normas de ejecución del trabajo requieren planeamiento y supervisión adecuados, estudio y evaluación del control interno, y evidencia suficiente.
Este documento describe los pasos para planificar y elaborar el calendario de auditorías internas de una empresa. Inicialmente, los gestores del programa de auditoría analizan la situación actual de la empresa y desarrollan un plan estratégico. Luego, diseñan un calendario priorizando los procesos más importantes e incluyendo proveedores. Finalmente, someten el calendario a la aprobación de la alta dirección y lo distribuyen a las partes interesadas.
El documento presenta información sobre el control como función administrativa según diferentes autores como Fayol, Terry y Chivenato. Describe que el control permite establecer estándares, medir resultados, tomar acciones correctivas y dar retroalimentación. Además, señala que el control es necesario en diferentes áreas como producción, comercial, financiera y recursos humanos de una organización. Finalmente, identifica posibles problemas en el proceso de control como la cacería de brujas, esparcimiento de responsabilidades, obsesión y nostalgia.
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Este documento presenta directrices para la auditoría de sistemas de gestión de acuerdo con la norma NTC-ISO 19011:2002. Explica conceptos básicos de la auditoría, tipos de auditoría, principios para una auditoría eficaz y confiable, elementos de los sistemas de gestión, y actividades típicas del proceso de auditoría como la preparación, realización, informe y seguimiento. El objetivo es establecer una estructura que garantice el cumplimiento correcto de las actividades de gestión de acuerdo con la política y objetivos
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Este documento presenta la ficha técnica de un curso para auditor interno de OHSAS 18001. El objetivo general del curso es cualificar a los participantes para llevar a cabo auditorías internas de seguridad y salud ocupacional según el estándar OHSAS 18001. El curso dura 40 horas y cubre temas como los requisitos de OHSAS 18001, la planificación y ejecución de auditorías, y la redacción e informes de auditoría. El curso está destinado a personas que deseen desarrollarse como auditores internos
Este documento proporciona instrucciones para la planificación y elaboración del calendario de auditorías. Los gestores del programa de auditoría se reúnen para analizar la situación actual de la empresa y desarrollar un plan estratégico. Luego diseñan un calendario de auditorías priorizando los procesos más importantes e incluyendo proveedores. El calendario propuesto se envía a la alta dirección para su aprobación y luego se distribuye a las partes interesadas. El calendario debe ejecutarse tal como fue planificado.
El documento presenta información sobre el Centro de Innovación para la Acreditación, incluyendo una lista de verificación para auditar el cumplimiento de acciones correctivas y preventivas, la importancia de que todos los elementos del sistema de calidad funcionen como un todo organizado, y los nueve pasos básicos que una organización debe cumplir para certificarse bajo las Normas ISO 9000.
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El Reglamento EMAS define el medio ambiente se entiende bajo como el entorno en el cual opera una organización, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora la fauna los seres humanos y sus interrelaciones.
El documento presenta información sobre el Centro de Innovación para la Acreditación, incluyendo una lista de verificación para auditar acciones correctivas y preventivas, la importancia de que todos los elementos del sistema funcionen como un todo organizado, los seis pilares de ISO 9000, herramientas básicas de calidad, responsabilidades después de una auditoría, y nueve pasos básicos para la certificación bajo normas ISO 9000.
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Este curso está destinado a todas aquellas personas que deseen desarrollarse profesionalmente como auditores internos de Sistemas Integrados de Gestión ISO 9001 + ISO 14001 + OHSAS 18001.
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Este documento trata sobre la importancia de las auditorías para mejorar el sistema de gestión de calidad de una organización. En tres oraciones: 1) Las auditorías asumen un gran respeto por las partes interesadas y presuponen que los colaboradores obran de buena fe. 2) Ayudan a entender los procesos, actividades y riesgos asociados. 3) Se necesitan auditores con atributos como ser éticos, diplomáticos y perceptivos para realizar las auditorías de manera efectiva.
El documento describe varias normas ISO relacionadas con la auditoría y gestión ambiental. La ISO 19011 establece los procesos para realizar auditorías internas de manera sistemática, independiente y objetiva. La ISO 14000 promueve la preocupación de las organizaciones por mejorar su desempeño ambiental y controlar el impacto de sus actividades. La ISO 14001 especifica los requisitos para un sistema de gestión ambiental que permite a las organizaciones establecer objetivos y políticas ambientales de acuerdo con los requisitos legales y sus impactos.
Este documento resume la relación entre las Normas Internacionales de Auditoría (NIAs) y las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas (NAGAs). Ambos conjuntos de normas establecen los principios y procedimientos que guían la realización de auditorías de alta calidad. Las NIAs buscan uniformidad internacional mientras que las NAGAs se originaron en Estados Unidos. El documento clasifica y compara ambos conjuntos de normas.
Este documento contiene siete formatos para realizar auditorías internas, incluyendo formatos para el plan de auditoría, actas de apertura y cierre, registro de asistencia, informe de auditoría, reporte de no conformidades, y registro de fortalezas y oportunidades de mejora. Los formatos guían el proceso de auditoría interna para evaluar el cumplimiento de normas en seguridad y salud ocupacional.
Este documento describe los requisitos para evaluar la competencia de los auditores y líderes de equipo. Explica que la evaluación debe determinar las competencias necesarias, establecer criterios de evaluación, seleccionar un método de evaluación y llevar a cabo la evaluación. Detalla los conocimientos y habilidades genéricas y específicas que deben poseer los auditores, incluyendo comportamiento ético, conocimiento técnico, habilidades de comunicación y experiencia.
Este documento presenta un resumen de una auditoría de sistemas de tecnología de la información realizada en la Universidad Tecnológica de Durango. El documento describe el objetivo de evaluar y revisar los procesos, políticas y procedimientos de los departamentos de sistemas, administración, redes y mantenimiento. También presenta el cronograma de actividades de la auditoría, los métodos utilizados para recolectar información, y los pasos para preparar las conclusiones y realizar las reuniones de apertura y cierre.
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El documento habla sobre la gestión del talento humano y las competencias laborales. Explica que trabajadores más competentes hacen que las empresas sean más competitivas en el mercado mundial. Detalla la importancia de las competencias laborales, la normalización de competencias y la formación basada en competencias para mejorar el desempeño laboral, la certificación de trabajadores y la gestión de recursos humanos.
El documento presenta una guía general para la realización de auditorías dentro del Instituto de Acceso a la Información Pública del Distrito Federal. Establece las etapas del proceso de auditoría como planeación, ejecución e informe, e incluye lineamientos para la elaboración del programa anual de auditoría, la metodología de trabajo y seguimiento de observaciones. El objetivo es normar y estandarizar el trabajo de auditoría de acuerdo a la legislación aplicable en materia de transparencia y rendición de cuentas.
Este documento describe los principales cambios entre las versiones 2002 y 2011 de la norma ISO 19011 sobre auditorías de sistemas de gestión. Algunos de los cambios más significativos incluyen ampliar el alcance a auditorías de cualquier sistema de gestión, introducir el concepto de riesgo, y fortalecer los requisitos para la gestión del programa de auditorías, incluyendo demostrar la competencia de los responsables. El documento también proporciona detalles sobre los nuevos requisitos y secciones de la norma ISO 19011-2011.
Este documento presenta un curso de auditorías de calidad. Explica los objetivos generales del curso, el temario que incluye la revisión de normas ISO 9001 e ISO 19011, y conceptos como los 8 principios de gestión de calidad, procesos, documentación del sistema de calidad y administración de programas de auditoría.
Este documento trata sobre auditorías externas e internas de laboratorios clínicos. Explica que las auditorías son exámenes sistemáticos e independientes que buscan evaluar la eficacia de los sistemas de gestión de calidad. Detalla los tipos de auditorías, sus objetivos, los requisitos para llevarlas a cabo, y las responsabilidades de los auditores y del personal auditado. Finalmente, brinda lineamientos sobre la planificación, ejecución y seguimiento de las auditorías.
Este documento describe los conceptos y procesos clave de una auditoría de calidad. En resumen:
1) Explica los objetivos, características y fases de una auditoría, incluyendo la recolección de evidencias, evaluación y hallazgos.
2) Distingue entre auditorías de primera, segunda y tercera parte.
3) Detalla los roles del auditor, auditado y cliente, así como los criterios y procedimientos de una auditoría.
Este documento describe un curso de capacitación sobre auditorías de sistemas integrados de gestión. El objetivo del curso es enseñar los conceptos, principios y metodologías para realizar auditorías internas de sistemas de gestión ambiental y de seguridad y salud ocupacional. El curso cubre temas como la planificación de auditorías, el liderazgo de equipos de auditores, la recolección y análisis de evidencia, y la redacción de informes de auditoría.
Este documento presenta información sobre auditorías de sistemas de gestión integrados. Explica que una auditoría verifica la conformidad con respecto a una referencia y que tiene como objetivo generar confianza, detectar problemas y suministrar retroalimentación. También describe los tipos de auditoría, como internas, externas y de certificación; así como las etapas de una auditoría como preparación, ejecución e informe.
Este documento describe la norma ISO 19011 sobre la formación de auditores internos. Explica los principios de la auditoría, como la integridad, presentación ecuánime, debido cuidado profesional, confidencialidad, independencia y enfoque basado en evidencia. También cubre temas como la estructura de la norma, alcance, definiciones, tipos de auditoría, fases de la auditoría y competencia de los auditores. El objetivo principal es proveer guía sobre cómo realizar auditorías a sistemas de gestión de una manera sistemática y
Este documento describe el concepto y propósito de la supervisión en la auditoría, así como los objetivos y funciones del supervisor. La supervisión busca asegurar la calidad del trabajo y el cumplimiento de las normas de auditoría para garantizar que el informe refleje correctamente los resultados. El supervisor debe verificar que se siga el plan de auditoría, que los papeles de trabajo sustenten las conclusiones del informe, y debe dejar constancia de su supervisión.
El documento proporciona información sobre una capacitación para auditores de sistemas de gestión de calidad. Explica conceptos clave como objetivos de auditoría, técnicas de auditoría e informes de hallazgos. También ofrece consejos para que los auditores agreguen valor a través de un enfoque en los procesos, resultados y ciclo de mejora continua de una organización.
La norma ISO 19011 establece lineamientos para la administración de programas de auditoría y la competencia de los auditores. Unifica conceptos y términos relacionados con auditorías de sistemas de gestión de calidad y medioambiental. Describe los principios, gestión, implementación, monitoreo, revisión y mejora continua de programas de auditoría, así como la realización de auditorías y competencia de auditores.
Este documento resume los conceptos clave de la auditoría de calidad. Explica que una auditoría evalúa objetivamente la conformidad con criterios de auditoría como manuales y procedimientos. Detalla los tipos de auditoría, objetivos, beneficios y la norma ISO 19011 que guía la realización de auditorías. Resalta la importancia de planificar auditorías internas periódicas para verificar la eficacia del sistema de gestión de calidad de una organización.
El documento habla sobre la planeación de la auditoría en informática. Explica que la auditoría en informática evalúa cómo se protegen los activos informáticos, la integridad de los datos y el logro de objetivos organizacionales de manera eficiente. Describe las distintas fases de la auditoría como la planeación, revisión preliminar, revisión detallada, examen de información y pruebas. La planeación es fundamental y debe establecer metas, programas de trabajo, presupuesto y comunicación con los involucrados.
Las 3 oraciones resumen lo siguiente:
1) El documento proporciona instrucciones sobre los fundamentos y principios de la gestión y auditoría en seguridad, salud, ambiente y calidad.
2) Explica conceptos generales de auditoría, incluyendo definiciones, objetivos, qué se audita, y quiénes participan en el proceso de auditoría.
3) Detalla la técnica de auditoría, incluyendo criterios de auditoría, evidencia, hallazgos y conclusiones, así como características como planificación y uso de personal calificado
El documento presenta varias guías de auditoría interna que describen conceptos, objetivos y procedimientos relacionados con la auditoría interna de diferentes áreas como inventarios, compras, ventas, créditos, tesorería y más. Las guías buscan establecer una metodología para la práctica de auditoría interna que garantice información financiera confiable y promueva la eficiencia operativa evaluando los controles internos.
Este documento habla sobre auditorías internas en laboratorios clínicos. En 3 oraciones: Establece que las auditorías internas son necesarias para verificar el cumplimiento continuo de los requisitos de calidad y deben realizarse al menos una vez al año en los principales elementos del sistema. También describe los objetivos de las auditorías internas como determinar la efectividad del sistema de gestión y mejorar las prácticas, e identificar fortalezas y debilidades. Finalmente, señala que los resultados de las auditorías internas deben ser remitidos a la dirección
El documento proporciona información sobre las diferentes fases de ejecución de una auditoría, incluyendo la elaboración del plan de auditoría, la reunión de apertura, la identificación de hallazgos, la recopilación de evidencias, el establecimiento de conclusiones, la comunicación de hallazgos y recomendaciones, y los ejemplos de opiniones de auditoría. Explica los pasos y procedimientos involucrados en cada una de estas fases para asegurar una ejecución efectiva de la auditoría.
Este documento proporciona orientación sobre la gestión de un programa de auditoría, la planificación y realización de auditorías de sistemas de gestión, y la competencia y evaluación de auditores y equipos de auditoría. La norma ISO 19011:2011 no establece requisitos sino que ofrece flexibilidad en su aplicación dependiendo del tamaño y madurez de la organización y sistema de gestión a auditar.
Este documento presenta información sobre auditorías de sistemas de gestión. Explica los tipos de auditorías, términos clave, competencias de los auditores, gestión de programas de auditoría y las actividades y técnicas involucradas en una auditoría. Se describen procesos como la planificación, reuniones de apertura y cierre, y el seguimiento posterior a una auditoría. El objetivo es brindar una introducción a temas relacionados con la formación y capacitación de auditores de sistemas de gestión.
Este documento presenta información sobre auditorías internas. Brevemente describe:
1) Que una auditoría es una actividad de examen para verificar el cumplimiento de normas y sistemas de calidad. 2) Los tipos de auditorías que pueden ser internas o externas. 3) Los objetivos de una auditoría que incluyen determinar la conformidad con requisitos y la eficacia del sistema de calidad.
El documento proporciona información sobre auditorías y certificación. Explica las normas ISO 9000 e ISO 19011, que proveen directrices para la realización de auditorías de sistemas de gestión de calidad y ambientales. También cubre los principios, actividades y competencias requeridas para llevar a cabo auditorías de manera efectiva.
3.0 - TECNICAS DE AUDITORIA - TERCER MODULO.pdfmigueleozb
El documento proporciona información sobre técnicas de auditoría interna de acuerdo con las normas ISO 22716: 2007 e ISO 19011: 2011. Explica los conceptos clave de auditoría como planificación, ejecución, reporte de resultados y mejora continua. También describe los tipos de auditoría, principios de auditoría, fases del proceso de auditoría y roles dentro de un equipo auditor. El objetivo es capacitar al personal en la realización efectiva de auditorías internas.
Normas internacionales de auditoria 7 8 y 9VIVIANAMARINF
Este documento presenta resúmenes de las Normas Internacionales de Auditoría 7, 8 y 9. La NIA 7 establece normas sobre el control de calidad para el trabajo de auditoría. La NIA 8 establece normas sobre la evidencia de auditoría. Y la NIA 9 establece normas sobre la documentación en el contexto de la auditoría de estados financieros.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
1. DRA ILIANA CEBALLOS R.
OCTUBRE 2 0 1 2
AUDITORÍA Y CONTROL DE LA
GESTION EN SERVICIOS DE
SALUD
2. CADA INSTITUCIÓN REQUIERE UNA
PERSONA O UN GRUPO DE
PERSONAS QUE AUDITEN
• El comportamiento de las actividades
diarias.
• Evalúen los logros obtenidos para asegurar
que se cumplan las expectativas y metas.
3. La auditoría de todas las actividades
operativas tiene la capacidad de actuar
como gestora del cambio:
• Ya que detecta las áreas susceptibles
de mejora,
• facilita la elección del camino para
lograr el cambio
4. LA AUDITORIA DEBE CONFORMAR UN SISTEMA DE
CONTROL DE LAS OPERACIONES
QUE REFUERCEN LOS OBJETIVOS
ORGANIZACIONALES A TRAVÉS DE:
• NORMAS
• ESTÁNDARES
• MEDIDAS DE PROCEDIMIENTOS
• ACTIVIDADES
• RESULTADOS
• INSPECCIÓN
• EVALUACIÓN
• CORRECIÓN DE LAS DESVIACIONES
5. EL CONTROL
• Proceso para verificar
que las tareas
específicas
establecidas se lleven
a cabo y que
conduzcan
evidentemente a los
objetivos de la
institución.
6. FUNCIONES DE LA AUDITORÍA
Determinar si el sistema de gestión de la
organización cumple con los requisitos de una
norma, reglamentación, Ley o contrato.
Comprobar si un proceso se está realizando de
acuerdo con un procedimiento escrito y determinar
su eficacia.
Verificar la correcta implementación de un proceso
nuevo o que ha sufrido cambio.
Identificar áreas de la organización que estén en
riesgo y se puedan mejorar.
Satisfacer un requisito de un cliente.
7. ESTÁNDAR
Es el referente que los
auditores tienen para
comparar,
muestra el grado de
cumplimiento de un criterio
y
señala el límite entre lo
aceptable y lo inaceptable
13. DETERMINACIÓN DE LA COMPETENCIA DEL
AUDITOR PARA CUMPLIR CON LAS NECESIDADES
DEL PROGRAMA DE AUDITORÍAS
Conducta Personal- los auditores deberían mantener
ciertos comportamientos de durante el desarrollo de las
actividades de auditoría, por ejemplo:
• tenaz
• mente abierta,
• decidido,
• diplomático,
• firme(seguro de si mismo)
• observador,
• perspicaz,
• ético,
• abierto a la mejora,
• culturalmente sensible y
colaborativo.
21. 2. PREPARACIÓN DE ACTIVIDADES DE
AUDITORÍA
1. La revisión documental en la preparación de la
auditoría
2. Preparación del Plan de Auditoría
3. Asignación de trabajo al equipo de auditoría
4. Preparación de los documentos de trabajo
5. La preparación para las actividades de auditoría en
campo
• El objetivo de la realización de la revisión documental
para la preparación, es recolectar la información para
organizar actividades de auditoría y documentos de
trabajo aplicables.
22. 3. LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
DE AUDITORÍA
• Realización de la reunión de apertura
• La realización de la revisión documental
durante el desarrollo de la auditoría
• Comunicación durante la auditoría
• Asignación de roles y responsabilidades de
guías y observadores
• Recolección y verificación de información
• Generación de hallazgos de auditoría
• Preparación de conclusiones de auditoría
• Realización de la reunión de cierre
23. 6. Preparación y distribución del informe de
auditoría
7. Conclusión de la Auditoría
Dependiendo de los objetivos de la auditoría, las
conclusiones de la auditoria pueden indicar la
necesidad de tomar:
•correcciones,
•acciones correctivas, y
•acciones preventivas o de mejora.
8. Realización de la Reunión de Cierre