La auditoría consiste en examinar los procesos y actividades económicas de una organización para verificar su cumplimiento con las leyes y buenas prácticas. Un auditor, que no pertenece a la entidad auditada, realiza este examen de manera objetiva, sistemática y profesional. El objetivo es detectar fallas y hacer recomendaciones para mejorar el control interno mediante la elaboración de un informe escrito.

1. AUDITORÍA

2. AUDITORÍA
• consiste en realizar un examen de los procesos y de
la actividad económica de una organización para
confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los
buenos criterios.
Es un tipo de examen o evaluación que se lleva a
cabo siguiendo una cierta metodología. Lo habitual
es que el auditor no pertenezca a la entidad auditada.

3. CONCEPTO
• "examen hecho por una persona o firma de
Auditores” para proporcionar información sobre el
desenvolvimiento y situación de la empresa a otra u
otras personas o entidades oficiales. Su propósito
final será el de detectar fallas y hacer las
recomendaciones que se juzguen adecuadas a las
circunstancias.

4. PALABRAS CLAVES CONCEPTO
1. Es un examen profesional, objetivo e independiente
2. De las operaciones financieras y/o Administrativas
3. Se realiza con posterioridad a su ejecución.
4. producto final es un informe
5. Conclusiones y recomendaciones
6. Promover la economía, eficiencia y eficacia.

5. OBJETIVOS DE LA
AUDITORÍA
• Descubrir fraudes
• Descubrir errores de principio
• Descubrir errores técnicos
• Determinar si existe un sistema que proporcione datos pertinentes y
fiables para la planeación y el control.
• Determinar si este sistema produce resultados, es decir, planes,
presupuestos, pronósticos, estados financieros, informes de control
dignos de confianza, adecuados y suficientemente inteligibles por el
usuario.
• Efectuar sugerencias que permitan mejorar el control interno de la
entidad.

6. IMPORTANCIA DE LA
AUDITORÍA
• Las auditorias en los negocios son muy importantes, para tener
la seguridad de que los datos económicos registrados realmente
son verdaderos y confiables. Es la auditoria que define con
bastante razonabilidad, la situación real de la empresa.
• Una auditoria además, evalúa el grado de eficiencia y eficacia
con que se desarrollan las tareas administrativas y el grado de
cumplimiento de los planes y orientaciones de la gerencia.
• Una auditoria puede evaluar, por ejemplo, los estados
financieros en su conjunto o una parte de ellos, el correcto uso
de los recursos humanos, el uso de los materiales y equipos y su
distribución, etc. Contribuyendo con la gerencia para una
adecuada toma de decisiones.

8. CARACTERISTICAS DE LA
AUDITORIA
1- Es objetiva: significa que el examen es imparcial, sin
presiones ni halagos, con una actitud mental
independiente, sin influencias personales ni políticas.
En todo momento debe prevalecer el juicio del auditor,
que estará sustentado por su capacidad profesional y
conocimiento pleno de los hechos que refleja en su
informe.

9. CARACTERISTICAS DE LA
AUDITORIA
• 2- Es Sistemática y profesional: La auditoría debe ser
cuidadosamente planeada y llevada a cabo por Contadores
Públicos y otros profesionales conocedores del ramo que
cuentan con la capacidad técnica y profesional requerida,
los cuales se atienen a las normas de auditoría establecidas,
a los principios de Contabilidad generalmente aceptados y
al código de Ética Profesional del Contador Publico. El
desarrollo de la auditoría se lleva a cabo cumpliendo en
forma estricta los pasos que contienen las fases del
proceso de la auditoría: Planeación, Ejecución e Informe.

10. CARACTERISTICAS DE LA
AUDITORIA
• 3- Finaliza con la elaboración de un informe escrito
(dictamen) que contiene los resultados del examen
practicado, el cual debe conocer de previo la persona
auditada, para que tenga a bien hacer las
correspondientes observaciones del mismo; además
el informe contiene las conclusiones y debilidades
tendientes a la mejora de las debilidades encontradas.

11. QUIEN ES EL
AUDITOR
• Es aquella persona profesional, que se dedica a trabajos de
auditoria habitualmente con libre ejercicio de una ocupación
técnica.

12. Funciones generales
• Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas
de trabajo.
• Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.
• Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.
• Captar la información necesaria para evaluar la funcionalidad y efectividad de los
procesos, funciones y sistemas utilizados.
• Detectar los hallazgos y evidencias e incorporarlos a los papeles de trabajo.
• Evaluar los registros contables e información financiera.
• Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continua de
avances.
• Diseñar y preparar los reportes de avance e informes de una auditoria.

13. CONOCIMIENTOS
• Académico
• Complementaria
• Empírica

14. USUARIOS DE LA AUDITORÍA
• · Directivos y administradores.
• · Propietarios.
• · Inversionistas.
• · Bancos y demás entidades de crédito.
• · La Hacienda Pública.
• · Analistas financieros.
• · Acreedores y proveedores.
• · Trabajadores.
• · Autoridades públicas.

15. TIPOS DE AUDITORÍA
• Auditoria de Cumplimiento
• Auditoria de Gestión y de Resultados
• Auditoria Financiera
• Control Interno
• Auditoria Externa
• Auditoria Interna
• Auditoria Integral
• Auditoria de Sistemas
• Auditoria forense
• Auditoria Ambiental
• Auditoria Médica

16. GRACIAS POR SU ATENCIÓN