Este documento contiene información sobre auditorías de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Incluye definiciones de términos como auditoría e inspección. También describe el proceso de elección del auditor, frecuencia de las auditorías, objetivos de las mismas y cómo se deben comunicar los resultados. Por último, presenta formatos para registrar auditorías e inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

1. hervin.quirozc@ciplima.org.pe
+51 944907473
CIP: 238805

2. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 2

3. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 3
Términos y definiciones (D.S N° 005-2012-TR)
01
Procedimiento sistemático, independiente y documentado
para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la
regulación que establece el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
02
Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos
en las disposiciones legales. Proceso de observación directa
que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.
Inspección

4. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 4
Elección del Auditor
El Empleador
Elige a un Auditor inscrito en el Registro del
MTPE
El Empleador
Publica lista de al menos dos (2) candidatos
para realizar la auditoría
Los Trabajadores y sus
Representantes
Participan de la elección del auditor
Los Trabajadores y sus
Representantes
Los trabajadores tendrán un plazo de cinco (5)
días hábiles, a contarse desde el día siguiente
de la publicación, para presentar la tacha
sustentada de alguno o todos los candidatos.
El Auditor será determinado por el empleador entre los candidatos que
no cuenten con tacha por parte de los trabajadores y sus
representantes.
(D.S N° 014-2013-TR)

5. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 5
Auditorías del SGSST
No realizan actividades de
riesgo
Realizan actividades de
riesgo
3 Años
2 Años

6. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 6
Objetivo Principal de las Auditorías
Determinar si el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se ha
implementado y mantenido correctamente.
Verificar la eficacia de la política y
los objetivos de la organización.
Comprobar que las actividades de
prevención realizadas luego de la
evaluación de riesgos, se adecúan a las
normas de seguridad y salud en el trabajo
vigentes.
Proponer las medidas preventivas
y correctivas necesarias para
eliminar o controlar los riesgos
asociados al trabajo.

7. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 7
Los resultados de las auditorías deben ser comunicados
Comité de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Los
trabajadores
Organización
Sindical

8. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 8
N° REGISTRO
NOMBRE(S) DEL(DE LOS) AUDITOR(ES)
FECHA DE
EJECUCIÓN Completar en la fecha de
ejecución propuesta, el ESTADO de la
implementación de la medida correctiva
(realizada, pendiente, en ejecución)
AÑO
Hoja10B1
FECHAS DE
AUDITORÍA
PROCESOS
AUDITADOS
NOMBRE DE LOS RESPONSABLES
DE LOS PROCESOS AUDITADOS
MES
NOMBRE DEL
RESPONSABLE
DÍA
Hoja10B4
Hoja10B3
DESCRIPCIÓN DE
MEDIDAS CORRECTIVAS
Firma
Nombre:
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Cargo:
Fecha:
N° REGISTRO: REGISTRO DE AUDITORÍAS
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIAL
RUC
DOMICILIO (Dirección, distrito,
departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
Nº TRABAJADORES EN EL CENTRO
LABORAL
NÚMERO DE
NO CONFORMIDADES
CAUSAS DE LA NO CONFORMIDAD
INFORMACIÓN A ADJUNTAR
a) Informe de auditoría, indicando los hallazgos encontrados, así como no conformidades, observaciones, entre
otros, con la respectiva firma del auditor o auditores.
b) Plan de acción para cierre de no conformidades (posterior a la auditoría). Este plan de acción contiene la
descripción de las causas que originaron cada no conformidad, propuesta de las medidas correctivas para cada no
conformidad, responsable de implementación, fecha de ejecución, estado de la acción correctiva (Ver modelo de
encabezados).
MODELO DE ENCABEZADOS PARA EL PLAN DE ACCIÓN PARA EL CIERRE DE NO CONFORMIDADES
DESCRIPCIÓN DE LA NO CONFORMIDAD
Hoja10B2
1 2 3 4 5
6 7
8 9 10
11
12
14
15 16
17 18
19
13
Registro de Auditorías

9. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 9
Winston Churchill
«Mirar es una cosa. Ver lo que se está mirando es
otra. Entender lo que se ve, es aún otra. Llegar a
aprender De los que se entiende es algo más. Pero
llegar a actuar en base a lo que se ha aprendido, es
todo lo que realmente importa».

10. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 10
Art.33,d
Reglamento de la Ley N° 29783 “D.S N° 005-2012-TR”
Art.42,k
Registro de inspecciones internas
de seguridad y salud en el trabajo.
El CSST realiza inspecciones periódicas en
las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.

11. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 11
La importancia de realizar inspecciones en SST
Verificar que los procesos, las actividades y
las tareas se desempeñen acorde con lo
planificado.
Verificar que las actividades se
ejecuten de manera saludable y
segura.
Identificar la mejora dentro de los
procesos o espacios laborales.
Descubrir los problemas existentes
y evaluar sus riesgos antes que
ocurran los accidentes de trabajo
Identificar situaciones peligrosas
presentes en la interacción del trabajador
con su proceso y necesidades para
mejorar.
Verificar la implementación de las
medidas de control programadas.

12. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 12
Acto y Condición Subestándar
Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada
por el trabajador que puede causar un accidente.
D.S N° 005-2012-TR
Acto Subestándar
D.S N° 005-2012-TR
Condición
Subestándar Es toda condición en el entorno del
trabajo que puede causar un accidente.
Actos Subestándares Condiciones Subestándares
Operar equipos sin autorización Protecciones y resguardos inadecuados
Operar a velocidad inadecuada Equipos de protección inadecuados o insuficientes
Usar equipo defectuoso
Herramientas de protección inadecuadas o
insuficientes
Usar equipo defectuoso
Orden y limpieza deficientes en el lugar de
trabajo
Levantar objetos de forma incorrecta Iluminación excesiva o deficiente

13. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 13
Tipos de inspecciones de SST
Planeadas
No
Planeadas
Son inspecciones planificadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento tanto
de la persona que realizará la inspección, como del responsable o encargado del
área que será inspeccionada. La planificación se realiza en el programa anual de
inspecciones, donde se definen: áreas a inspeccionar, frecuencia de inspección,
responsables y fechas.
Son inspecciones no avisadas, cuya fecha de ejecución es de conocimiento sólo
por parte de la persona que realizará la inspección.

14. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 14
Lista de chequeo de orden, limpieza y seguridad

15. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 15

16. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 16
Registro de la
Inspección en SST
Firma
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Hoja5B3
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ADJUNTAR :
- Lista de verificación de ser el caso.
Hoja5B4
RESULTADO DE LA INSPECCIÓN
Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.
Hoja5B2
DESCRIPCIÓN DE LA CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN
NO PLANEADA
HORA DE LA INSPECCIÓN
Hoja5B1
OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA
OTRO, DETALLAR
ÁREA INSPECCIONADA
TIPO DE INSPECCIÓN (MARCAR CON X)
RESPONSABLE DEL
ÁREA INSPECCIONADA
RESPONSABLE DE
LA INSPECCIÓN
FECHA DE
LA INSPECCIÓN
PLANEADA
N° REGISTRO: REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O
DENOMINACIÓN SOCIAL
RUC
Nº TRABAJADORES EN EL
CENTRO LABORAL
DOMICILIO
(Dirección, distrito, departamento, provincia)
ACTIVIDAD
ECONÓMICA
1 2 3 4 5
6 7 8 9
10 11
12
13
14
15
16

17. hervin.quirozc@ciplima.org.pe +51 944907473 17
CIP: 238805
“No juzgues cada día por la
cosecha que recoges, sino por
las semillas que plantas”
Robert Louis Stevenson