Bases de la Escuela de Liderazgo
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Este documento describe un programa de formación de líderes en Medellín, Colombia. El programa busca desarrollar ciudadanos líderes comprometidos con el desarrollo de la región a través de módulos en temas como liderazgo, formulación de proyectos, planeación, emprendimiento y ética. El programa dura 190 horas y cubre competencias genéricas y específicas relacionadas con diferentes áreas como medio ambiente, educación y economía.
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Momento prospectivo
El documento describe el momento prospectivo en el trabajo social y presenta un caso práctico sobre la construcción de la misión y visión de un centro para adultos mayores. Los estudiantes visitan un hogar de ancianos y observan que carece de infraestructura y recursos adecuados. Luego, al construir la misión y visión para el centro, consideran valores como el compromiso social, la atención integral y el respeto. La misión se enfoca en prestar servicios especializados que promuevan la calidad de vida de los residentes, y la visión proyect
Misión y Visión UNL
La Universidad Nacional de Loja tiene como misión la formación académica y profesional con bases científicas y técnicas, así como la generación y aplicación de conocimientos para contribuir al desarrollo regional. Su visión es consolidarse como una comunidad educativa líder en el desarrollo de la cultura, la ciencia y la tecnología. El Área Jurídica, Social y Administrativa busca formar profesionales de calidad y ofrecer servicios a la comunidad, además de promover debates sobre problemas regionales. La Carrera de Cont
Licenciatura en Desarrollo Comunitario
La licenciatura en Desarrollo Comunitario busca formar profesionales capacitados para elaborar proyectos comunitarios e innovadores desde el ámbito técnico y científico para promover el desarrollo sustentable y responder a las demandas sociales. El egresado será un profesionista calificado para identificar las necesidades de una comunidad y proponer estrategias de desarrollo local, así como diseñar planes de acción que atiendan a las necesidades prioritarias y mejoren el bienestar de la comunidad. Los profesionistas
Evaluacion Final Oral
Este documento describe la importancia de la presentación correcta de trabajos académicos y el uso apropiado de signos de puntuación para los estudiantes y profesionales. Explica que estos aspectos reflejan la calidad de la formación y preparación de una persona. También resalta la relevancia de seguir las normas de la Universidad Yacambú para la elaboración de informes y trabajos de grado.
Servicios Enrique Mijares
Este documento promueve servicios de consultoría, seminarios y conferencias sobre temas de crecimiento profesional, economía, gerencia, tecnología y relaciones humanas. Ofrece consultorías a empresas públicas, privadas y mixtas. Los seminarios y conferencias cubren objetivos como el crecimiento intelectual, métodos cuantitativos, presentaciones en PowerPoint y temas como la sociedad del conocimiento y la gerencia efectiva. El documento también incluye el currículum y citas del conferencista Enrique E. Mijares Savino.
Pawer point pei
El documento describe el proceso de desarrollo de un Proyecto Educativo Institucional (PEI). Explica que un PEI requiere un análisis de la situación actual de la institución educativa, la definición de una visión y objetivos futuros, y un plan para alcanzar esos objetivos a través de programas y proyectos específicos. Además, destaca que un PEI debe ser un proceso colectivo y permanente de mejora continua que promueva el desarrollo integral de la comunidad educativa.
MINUTA: DESARROLLO PROYECTO EDUCATIVO, EN EL ÁREA DE INFORMÁTICA
Un proyecto educativo es una herramienta utilizada en el ámbito educacional para organizar, planificar y alcanzar objetivos que beneficien a todos los actores involucrados. Por tal motivo, es necesario seguir un procedimiento, es decir, una serie de pasos que garantizará la eficacia del mismo. En estés sentido, lo indispensable para comenzar cualquier proyecto, es poder tener una visión clara de lo que se quiere alcanzar, para iniciar un levantamiento de la información requerida, la cual, permitirá definir algunos datos claves para el desarrollo del mismo; a continuación hablaremos de los tres (03) primeros puntos a elaborar. Primero, se debe conceptualizar, esto quiere decir, definir diferentes términos que ayudarán a la familiarización y contextualización de la problemática tratada, además de identificar claramente los objetivos alcanzar. En segundo lugar, es el universo de acción, dentro de este marco se señalarán los sectores y actores involucrados, así como su naturaleza, particularidades específicas que los componen; las funciones y servicios que brindan, también necesidades, carencias, expectativas y anhelos que demandan, aunado a la relación que guardan entre sí y hacia lo externo; y la identificación de líderes. En tercer y último punto, tenemos la definición de proyectos concretos, es nada más y nada menos parte de la descripción metodológica a seguir, desplegando el plan de acción, que favorecerá una ejecución procesual y organizadas de las actividades a emprender. En conclusión un Proyecto Educativo es el documento que recoge los valores, objetivos y prioridades de actuación del plantel, y en su elaboración, han de tenerse en cuenta las características del entorno social y cultural y la acción tutorial, así como el respeto al principio de no discriminación y de inclusión educativa como valores fundamentales.
Sinfonia Plataforma
El documento anuncia un taller de planificación sistémica basado en la metodología SINFONIA que enseñará a los participantes a analizar problemas complejos, identificar las relaciones entre los diferentes factores involucrados y planificar proyectos considerando su impacto. El taller les permitirá construir mapas del futuro y diseñar interacciones para lograr vidas compartidas mediante el análisis de sistemas.
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Estrategia 2016
El documento presenta la visión, misión y un diagnóstico organizacional de una institución educativa. Su visión es consolidar un sistema educativo de calidad con protección social y desarrollo de talentos. Su misión es satisfacer las necesidades socio-educativas de los estudiantes y funcionarios a través de una gestión competente y enfocada en las personas, ética y calidad. El diagnóstico identifica debilidades como una visión y misión no internalizadas, procesos administrativos con errores y personal desmotivado, y amenazas como más fiscaliz
Presentacion institucional[1]
El Instituto Técnico Industrial de Tumaco es una institución educativa fundada en 1967 que ofrece educación técnica y profesional en varias especialidades. Ha graduado a más de mil estudiantes en 37 promociones. Contribuye al desarrollo social y económico de Tumaco a través de la creación de empresas, el fomento del empleo, y el liderazgo en procesos educativos. Su misión es formar de manera integral a estudiantes con una perspectiva de desarrollo sostenible y respeto por la vida y el medio
Competencia laboral general
Este documento presenta los contenidos curriculares de la competencia "Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social". Incluye 14 resultados de aprendizaje, conocimientos de conceptos, principios y procesos relacionados con las interacciones interpersonales, resolución de problemas, trabajo en equipo, desarrollo humano integral y sostenible, y competencias laborales.
Diapositivas del pei
Este documento resume los principales atributos de la identidad institucional de la Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales FCECEP. La FCECEP busca ser una comunidad educativa guiada por su Proyecto Educativo Institucional, contextualizar los programas para adaptarse al mundo laboral, y promover el uso de las TIC para la formación.
Escuela politecnica del ejercito presentacion
La Escuela Politécnica del Ejército busca cumplir con su misión de formar académicos y profesionales de excelencia a través de la innovación, investigación y aplicación del conocimiento. Sin embargo, no todo el personal conoce los procesos del sistema de gestión de calidad y la planificación estratégica debido a falta de inducción. Para solucionar este problema, la Escuela propone capacitar al personal en el uso de herramientas virtuales y en la gestión del conocimiento, a fin de mejorar la atención a estudiantes y cu
Hoja de vida josé luis rojas ramírez (1)
José Luis Rojas es un comunicador social y periodista de 26 años nacido en Bogotá, Colombia. Tiene 2 años de experiencia laboral en cargos relacionados con la comunicación y el periodismo. Actualmente trabaja como redactor de contenido para una página web y como comunicador social y periodista para una unidad de salud.
Liceo Ambrosio Perera
El documento presenta información sobre el Liceo Técnico "Escuela Técnica Robinsoniana y Zamorana Ambrosio Perera" en Venezuela, incluyendo su historia, ubicación, personal, instalaciones, misión, visión y especialidades.
Oemo14
Este documento anuncia un seminario de 3 días sobre el origen familiar, las emociones y las elecciones profesionales. El seminario pretende que los participantes examinen la relación entre su familia de origen y sus decisiones laborales a través de ejercicios de introspección y herramientas grupales. El seminario también enseñará habilidades emocionales y de liderazgo personal a través de dinámicas activas y reflexivas en grupos pequeños de 10 a 12 personas.
Entregable2 mapa
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Preparación para las pruebas saber PRO - Diana Grajales
Este documento presenta información sobre competencias ciudadanas. Explica que las pruebas de competencias ciudadanas buscan desarrollar la capacidad de las personas para relacionarse pacíficamente y participar activamente en decisiones colectivas, respetando las identidades de los demás. También cubre los tipos de competencias ciudadanas - cognitivas, emocionales y comunicativas - y la importancia de enseñar estas habilidades a los estudiantes para promover una formación ciudadana que permita convivir en comunidad de manera asertiva. Por último, concluye res
perfil del licenciado en contaduria publica
Este documento describe el perfil del licenciado en contaduría pública. Explica que un contador público debe tener la capacidad de resolver problemas relacionados con la información financiera y tributaria para organizaciones y personas. Detalla las características intelectuales, habilidades y actitudes fundamentales de un contador público como la capacidad de comunicación, toma de decisiones, pensamiento crítico y conocimientos en áreas como contabilidad, auditoría e impuestos.
Propuesta curricular 1
Este documento discute cómo mejorar la educación para el trabajo en Argentina. Plantea preguntas sobre cómo promover alternativas educativas que permitan la inclusión laboral y mejoren las oportunidades de inserción. También señala que la educación debe orientarse a ampliar las oportunidades de bienestar para todos. Luego describe capacidades necesarias para desempeñarse en el mundo laboral y objetivos como desarrollar la orientación vocacional y reconocer la relevancia de los procesos productivos.
Presentacion asistencia gerencial informatica
Este documento presenta la historia, objetivos, misión, visión y perfiles del Programa de Tecnología en Asistencia Gerencial de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. El programa se creó en 1983 y busca formar ciudadanos con competencias gerenciales para apoyar el desarrollo de las organizaciones. Su misión es formar profesionales comprometidos, creativos y con excelentes habilidades blandas para servir a las organizaciones. Su visión es ser líderes en Colombia en la formación a distancia de tecnólogos
Presentación PERFIL PROFESIONAL ING. INDUSTRIAL
El documento describe las habilidades analíticas y creativas del autor y su interés en proyectos empresariales de impacto social. Explica la organización de la educación superior en Colombia y las carreras y programas disponibles. El autor eligió ingeniería industrial para aumentar su nivel académico y cultural y desarrollar empresas con responsabilidad social a través de la Corporación Minuto de Dios. Finalmente, se describen las habilidades de un ingeniero industrial para planificar, analizar y gestionar empresas productivas y de servicios.
Proceso de creación de empresa en Colombia
Andrés Fernando Reyes Guevara es el nombre de una persona. El documento proporciona un nombre completo sin ningún otro contexto o detalle sobre la persona.
Creacion de empresas en colombia
Este documento describe los 10 pasos clave para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen definir la idea del negocio, los socios, cómo implementar la idea, la ubicación, el momento de inicio, los recursos iniciales, los objetivos, la forma legal, el mercado objetivo y la inversión inicial requerida y resultados esperados.
Marlyn Zapata - Procesos de legalizacion
El documento describe el proceso de legalización de una empresa colombiana. Explica las normas y leyes que rigen la creación de empresas en Colombia como la Constitución y la Ley Mipyme. Detalla los trámites registrales, específicos y laborales necesarios para establecer legalmente una empresa así como las medidas de apoyo disponibles como fuentes de financiamiento y fondos de capital. Finalmente, recomienda fortalecer las leyes que fomenten la creación de empresas y fondos de capital de riesgo.
Empresa y su estructura
Las empresas pueden ser de diferentes tipos dependiendo de su forma jurídica, sector, tamaño y grado de participación del Estado. Su dirección puede ser centralizada u descentralizada. Tienen como objetivo producir bienes y servicios a partir de factores productivos como el trabajo y el capital. Las funciones de la dirección incluyen planificar, organizar, gestionar y controlar. Los organigramas representan gráficamente la estructura organizativa de una empresa.
Estructura De La Empresa
El documento presenta conceptos clave sobre la gestión de marketing y estrategia empresarial. Explica que los gerentes establecen la estrategia y organización de una empresa para asignar recursos y proveer liderazgo estratégico. También describe el marketing como un proceso social orientado a satisfacer necesidades a través de la creación e intercambio voluntario de productos y servicios. Finalmente, resalta que el marketing estratégico implica analizar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias competitivas mediante el marketing mix.
Marco Legal De Una Empresa
Es un documento en el cual se dice como debe de estar constituido el marco legal de toda empresa, en las cuales entran las normas y algunos artículos.
Funciones basicas de la empresa
El documento describe las funciones básicas de la empresa y de la administración. Identifica la planeación, organización, dirección, coordinación y control como las cinco funciones administrativas clave según Fayol. También señala la planeación, organización, dirección, integración de recursos humanos y control como funciones clave de la administración según Koontz.
Estructura de la empresa
Este documento presenta una introducción a los principios básicos de la estructura organizacional. Explica los objetivos de conocer los diseños de organización clásicos y modernos, así como las diferentes partes y mecanismos de coordinación dentro de una organización. Además, define conceptos como la organización formal e informal, y describe diversos modelos de estructura como la jerárquica, funcional, matricial y por proyectos.
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La empresa
La empresa es una organización social formada por recursos humanos, materiales y capital, con el objetivo de producir bienes y servicios para obtener utilidades. Puede ser privada o pública, clasificándose también por su actividad (industrial, comercial o de servicios), tamaño (microempresa, pequeña, mediana o gran empresa) y estructura jurídica (empresa individual o sociedades).
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Este documento presenta la descripción de un curso de Generación de Ideas de Negocios para estudiantes de Fisioterapia y Bacteriología y Laboratorio Clínico. El curso busca despertar el interés de los estudiantes por el emprendimiento y enseñarles habilidades para identificar oportunidades de negocio y generar ideas innovadoras. El curso también pretende motivar a los estudiantes a emprender para enfrentar el desempleo y desarrollar el emprendimiento en la región.
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Pei
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Este documento presenta el proyecto educativo de la asignatura de Gerencia de Personal de la Facultad de Administración de Empresas. La asignatura se enfoca en ofrecer al estudiante una visión de los modelos de gestión del talento humano para que pueda aplicarlos en su desempeño profesional. El documento describe los objetivos, competencias, contenidos, metodología y sistema de evaluación de la asignatura, la cual aborda temas como la administración de recursos humanos, el reclutamiento, selección y desarrollo del
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F:\gestión upn\presentación i.e.triunfo
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Este documento describe un programa de formación para un Tecnólogo en Gestión Administrativa en Entidades Financieras. El programa tiene como objetivo mejorar los procesos administrativos y de comunicación en las entidades bancarias. El programa cubre áreas como gestión de información, impactos sociales, económicos, ambientales y tecnológicos. El proyecto asociado al programa implica realizar un informe sobre las falencias encontradas en los procesos administrativos y de comunicación de las entidades bancarias.
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El documento presenta la propuesta pedagógica de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas de la Universidad de Antioquia para la formación profesional en Trabajo Social. Propone un modelo pedagógico basado en los procesos conscientes que integra la instrucción, formación de valores y desarrollo de habilidades. El currículo se organiza en ciclos de formación, unidades de organización curricular y proyectos de aula centrados en problemas sociales. El objetivo es formar profesionales con capacidad crítica e investigativa para
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El documento presenta los resultados de un diagnóstico cultural realizado en la comunidad del SENA para evaluar su nivel de cultura y uso de las TIC. El diagnóstico encontró que los miembros del SENA tienen un bajo nivel de cultura de las TIC y la usan principalmente para comunicación básica. Se proponen estrategias como el desarrollo de competencias en TIC, trabajo en equipo y orientación a resultados para cerrar esta brecha cultural.
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