Este documento anuncia un seminario de 3 días sobre el origen familiar, las emociones y las elecciones profesionales. El seminario pretende que los participantes examinen la relación entre su familia de origen y sus decisiones laborales a través de ejercicios de introspección y herramientas grupales. El seminario también enseñará habilidades emocionales y de liderazgo personal a través de dinámicas activas y reflexivas en grupos pequeños de 10 a 12 personas.
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoNestor Sangroniz Akarregi
Para los profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda (Psicología, Coaching, Consultoría, Intervención Social, Educación...) la Supervisión del propio trabajo a través de la metodología del caso, utilizando el marco grupal, y contando con el apoyo de Supervisores externos, constituye una herramienta eficaz para la adquisición de recursos, habilidades, estrategias y conocimientos.
Primera sesión Jueves 18 de diciembre.
Grupo de SUPERVISIÓN de CASOS desde una perspectiva sistemica 2015 en BilbaoNestor Sangroniz Akarregi
Para los profesionales del acompañamiento y la relación de ayuda (Psicología, Coaching, Consultoría, Intervención Social, Educación...) la Supervisión del propio trabajo a través de la metodología del caso, utilizando el marco grupal, y contando con el apoyo de Supervisores externos, constituye una herramienta eficaz para la adquisición de recursos, habilidades, estrategias y conocimientos.
Primera sesión Jueves 18 de diciembre.
Ofrecemos una verdadera Experiencia de Aprendizaje integral, combinando metodologías variadas, practicas, dinámicas y estimulantes, que facilitan experiencias significativas para un verdadero aprendizaje emocional, que lleve al desarrollo de hábitos mas eficaces y de compromisos de actuación
Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
Dossier del Programa de Formación y Capacitación dirigido a profesionales del...Nestor Sangroniz Akarregi
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito. Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Esta acción formativa pretende suscitar un espacio de innovación y reflexión que desde la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito social, en su más amplio concepto, responda al reto que plantean los grandes cambios sociales, económicos y culturales que vivimos en nuestra sociedad.
Como en tantos otros ámbitos la crisis se ha instalado en nuestro campo profesional y está empezando a cambiar la forma de mirar la realidad de nuestro trabajo y del contexto en el que se realiza.
Estos desafíos cuestionan nuestro modelo actual, interpelan a dar una respuesta y exigen a todos los y las profesionales el desarrollo de nuevas competencias, la puesta en marcha de iniciativas innovadoras, y la creación de nuevas metodologías y redes de profesionales que den respuesta a los nuevos retos.
Además de la innovación y la reflexividad como aspectos transversales, el programa de formación se articula fundamentalmente en base a tres ejes: Ciclo vital profesional; encargo social y prácticas emergentes; y la relación como herramienta de trabajo.
PROGRAMA DE FORMACIÓN - NUEVOS RETOS EN INNOVACIÓN SOCIALHZ CONSULTORIA
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito.
Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL AMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
ENFOQUE GENUINO
Somos un grupo multidisciplinario que nos dedicamos a
facilitar a las organizaciones, universidades y público en
general, procesos de acompañamiento donde se tiene como
propósito mostrar diferentes opciones o caminos existentes,
de allí es de donde surge nuestro lema “Todos los rumbos
posibles, un destino inevitable”, lo que nos acerca con
personas más simples, conectadas y productivas.
En enero de 2013 hemos facilitado el taller de formación sobre cómo elaborar una estrategia de Educación. El taller ha sido organizado por la Federación Aragonesa de Solidaridad y Unaquí. En este archivo podéis encontrar algunas ideas... Para cualquier duda, comentario o consulta nos tenéis a vuestra disposición
Ofrecemos una verdadera Experiencia de Aprendizaje integral, combinando metodologías variadas, practicas, dinámicas y estimulantes, que facilitan experiencias significativas para un verdadero aprendizaje emocional, que lleve al desarrollo de hábitos mas eficaces y de compromisos de actuación
Presentamos el programa de formación y capacitación en supervisión como FORMACIÓN ABIERTA, esto supone que podrás realizar los seminarios que te interesen o el programa de supervisión y metasupervisión.
Dossier del Programa de Formación y Capacitación dirigido a profesionales del...Nestor Sangroniz Akarregi
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito. Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL ÁMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
Esta acción formativa pretende suscitar un espacio de innovación y reflexión que desde la práctica profesional de las personas que trabajan en el ámbito social, en su más amplio concepto, responda al reto que plantean los grandes cambios sociales, económicos y culturales que vivimos en nuestra sociedad.
Como en tantos otros ámbitos la crisis se ha instalado en nuestro campo profesional y está empezando a cambiar la forma de mirar la realidad de nuestro trabajo y del contexto en el que se realiza.
Estos desafíos cuestionan nuestro modelo actual, interpelan a dar una respuesta y exigen a todos los y las profesionales el desarrollo de nuevas competencias, la puesta en marcha de iniciativas innovadoras, y la creación de nuevas metodologías y redes de profesionales que den respuesta a los nuevos retos.
Además de la innovación y la reflexividad como aspectos transversales, el programa de formación se articula fundamentalmente en base a tres ejes: Ciclo vital profesional; encargo social y prácticas emergentes; y la relación como herramienta de trabajo.
PROGRAMA DE FORMACIÓN - NUEVOS RETOS EN INNOVACIÓN SOCIALHZ CONSULTORIA
HZ Zerbitzuak, Sistemika y Agintzari SCIS suman su conocimiento, experiencia y posición en el campo de la intervención social con el objetivo de poder trasmitirlo y compartirlo con profesionales de este ámbito.
Fruto de esa suma, se diseña el PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA PROFESIONALES DEL AMBITO SOCIAL: Nuevos retos profesionales en Innovación Social.
ENFOQUE GENUINO
Somos un grupo multidisciplinario que nos dedicamos a
facilitar a las organizaciones, universidades y público en
general, procesos de acompañamiento donde se tiene como
propósito mostrar diferentes opciones o caminos existentes,
de allí es de donde surge nuestro lema “Todos los rumbos
posibles, un destino inevitable”, lo que nos acerca con
personas más simples, conectadas y productivas.
En enero de 2013 hemos facilitado el taller de formación sobre cómo elaborar una estrategia de Educación. El taller ha sido organizado por la Federación Aragonesa de Solidaridad y Unaquí. En este archivo podéis encontrar algunas ideas... Para cualquier duda, comentario o consulta nos tenéis a vuestra disposición
Propuesta de formación dirigida fundamentalmente a profesionales que trabajáis con personas (trabajadores sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados, profesores …) y queréis adquirir nuevos recursos para mejorar en vuestro desempeño profesional. Sin olvidarnos de todas las personas que buscáis potenciar el liderazgo, adquirir herramientas transformadoras para vuestro vida personal, familiar y profesional.
Formación en Counselling: Certificación Internacional Counsellor Gestalt.NA#GROW
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COUNSELLING Y GESTALT.
Formación alineada con los estándares europeos para el ejercicio profesional del Counselling en España y Europa. Programa avalado por AECO -Asociación Española de Counselling-. Certificado Europeo de Counsellor por la EAC -European Association for Counselling-.
Modalidad Blended Learning.
España, Argentina, México.
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-counselling-y-gestalt/
Encuentros En Movimiento 2010 - Mariantonia RíosMarian Ríos
El ciclo de talleres “Encuentros en Movimiento” es una propuesta de intervención y desarrollo personal y grupal, con el aporte de modelos como la Educación Experiencial, Aprendizaje corporal, el Coaching y la PNL.
Cada taller nos permite desde diferentes temáticas, trabajar en dos objetivos:
. Incrementar nuestras posibilidades para avanzar en los procesos personales de aprendizaje humano, de satisfacción y bienestar, que estamos llevando.
. Explorar diferentes vías de intervenciones grupales, para potencializar nuestras herramientas como facilitadores de procesos de desarrollo grupal y personal.
Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones. Jornadas CONFER: Intervenci...Nestor Sangroniz Akarregi
Materiales de trabajo y síntesis de las sesiones de las XIV Jornadas de Infancia y Adolescencia en riesgo: "Intervención Socioeducativa y Aprendizaje Experiencial" organizadas por CONFER y dinamizadas por HZ y Sistemika en noviembre de 2013.
Programa en Personas, Cultura y Talento para el futuro del trabajoMireia Igarzabal
El objetivo general de este curso experto es acompañar en el desarrollo y aprendizaje a profesionales del ámbito de Recursos Humanos y Gestión de Personas para que adquieran las competencias que les ayuden a tomar conciencia y diseñar estrategias de gestión de personas en sus organizaciones teniendo en cuenta las nuevas tendencias del futuro del trabajo. Todo ello se consigue mediante la vivencia real e inspiradora a través de profesionales de dicho ámbito y las implicaciones que conlleva para una organización.
Como objetivos específicos se concretan los siguientes:
- Comprender e interiorizar del impacto de las nuevas tendencias del futuro del trabajo en las personas, la competitividad, desarrollo y sostenibilidad de las organizaciones.
- Diseñar y gestionar proyectos estratégicos del ámbito de la gestión de las personas en las organizaciones para ayudarles en la transformación tanto del negocio como de la organización, cultura y talento.
Máster en Consultoría Organizacional: Alquimista® Consultor Organizacional.NA#GROW
MÁSTER EN CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL:
ALQUIMISTA CONSULTOR ORGANIZACIONAL.
Desarrolla una actitud hacia la madurez como Consultor y consigue habilidades en la dimensión humana, sistémica y cultural. Incorpora una metodología eficiente y eficaz para el diseño de proyectos y para las estrategias de cocreación e intervención con clientes. Contribuye a la autonomía, bienestar y sostenibilidad de la organización y de la sociedad.
Formación Semipresencial, Madrid (El Mirador de Miloca).
Satori3 | Más información: https://namagazine.es/producto/master-en-consultoria-organizacional/
Anunciamos la puesta en marcha de un programa de SUPERVISIÓN EN GRUPO en Bilbao dirigido a a profesionales de cualquier ámbito, inquietos e ilusionados por aprender en grupo, a partir de su propia práctica.
En un grupo de supervisión, los participantes comunican a partir de sus relatos, conversaciones y experiencias. Comparten capacidades y habilidades profesionales desde una mirada apreciativa.
La Supervisión es un proceso de reflexión sobre las dificultades que aparecen en el ejercicio profesional.
Primera sesión Jueves 11 de diciembre.
Objetivo
El Directivo actual se enfrenta a los problemas de
siempre y a nuevas situaciones, teniendo que
encontrar formas diferentes de afrontarlos cada vez
con mayor frecuencia.
Aunque posee un gran conocimiento técnico y
empresarial, en muy pocas escuelas de negocio se
trabaja la creatividad como una competencia clave
en el Directivo de hoy en día.
Este programa pretende descubrir el Directivo
creativo que todos los que ocupan estos puestos
llevan en su interior, y dar las técnicas y pautas para
desarrollar y aplicar la creatividad en la empresa.
Destinatarios
Destinado a Directivo s de Comité de dirección,
Directores de Área / Departamento y Empresarios.
Metodología
El curso seguirá la metodología “Triple A”:
- Aproxima: contacto previo con los participantes
y envío de contenidos para la sensibilización y
reflexión hacia el rol de “El Directivo creativo”.
- Aprende: fase presencial del curso, en la que de
forma dinámica y participativa se intercalan
conceptos y reflexiones con la resolución de
actividades y casos relacionados.
- Aplica: fase posterior a la acción formativa en la
se facilita la aplicación de técnicas de
creatividad mediante un dossier detallado de
las principales técnicas , webinars destacados y
asesoramiento online durante los siguientes 21
días a la finalización de la acción formativa.
Presentación
En la ejecución del curso se tratará y profundizará alrededor del concepto de creatividad enfocada, los estereotipos,
el pensamiento lateral, los MIDs, la zona de confort, las técnicas concretas… Siempre desde un planteamiento de
reflexión – acción para ser capaces de transformar la creatividad en resultados visibles para nuestras empresas en
diferentes ámbitos: el modelo de negocio, la relación con los clientes, la comunicación interna… El ámbito lo pone el
participante, y en el curso se trabajará el contenido, el método y la reflexión.
Seminario ABIERTO programa de formación en supervisión y coaching sistémicos 2015 -
HABILIDADES Y TÉCNICAS PARA EL TRABAJO CON EQUIPOS
FACILITADORES - CARLOS ARGUILEA - RICARDO J. SANCHEZ
DONOSTIA - SAN SEBASTIAN
11 y 12 de septiembre 2015
PRESENTACIÓN
INTERVENCIÓN jornadas Técnicas Fundación Ilundain
Adolescentes en Conflicto
"REFLEXIONES y PREGUNTAS desde la ESCUCHA a los PROFESIONALES que ACOMPAÑAN a ADOLESCENTES"
1. Información
HZ Consultoría - Aholkularitza
Plaza del cedro 2 - 2º B
20016 Donostia - San Sebastián
943396910 - 670285596
formacion@hzconsultoria.org
www.hzconsultoria.org
3 mayo – 10:00 / 20:00
6 junio – 16:00 / 21:00
7 junio - 10:00 / 20:00
Origen, emociones y
elecciones profesionales.
SEMINARIO
Una propuesta introspectiva para
fortalecer el liderazgo personal.
Colegio Mayor OLARAIN
Donostia – San Sebastián
2014
2. Ampliar información sobre la historia familiar, permitirá a los participantes conocer que
relación existe entre su origen y las elecciones profesionales.
Conectarnos con nuestra familia de origen formulando hipótesis en términos apreciativos,
nos permitirá identificar nuestras potencialidades.
Desde esta propuesta facilitaremos el acceso a herramientas y técnicas para tomar
conciencia de cual es el lugar que ocupamos como líderes; el trabajo en equipo o en las
relaciones de cooperación.
Gestionar las emociones aquí y ahora, bajo el principio de que somos mucho mas de lo que
sentimos o lo que pensamos, supone un entrenamiento para los profesionales que se tienen a
ellos mismos como herramienta principal.
El autoconocimiento es base del liderazgo,
sustenta habilidades y competencias personales.
ESTRUCTURA - METODOLOGIA
Facilitadores
www.hzconsultoria.org
Trabajo personal en grupo reducido;
máximo 10 /12 participantes.)
Total horas formación 25 horas.
Síntesis del programa
Marco conceptual previo: Hipótesis de trabajo.
Contrato y proceso grupal.
Estudio de la familia de origen. Genogramas.
La pertenencia y la relación: Utilización de herramientas y
análisis. Hipotezización y circularidad.
Competencias emocionales: Análisis y estudio de competencias
específicas.
Habilidades emocionales. Contextualización en ámbitos
profesionales.
Elaboración de un plan personalizado.
Metodología:
En el seminario se utilizarán técnicas activas, dinámicas
reflexivas e introspectivas.
Se entregará documentación previa de consulta.
Inversión: 300 €
Nº Cuenta: Kutxabank
2095 5202 27 1062085690
Indicar: Nombre,
Apellidos y Ref. OEMO14
Plazo: Hasta el 30 de abril
Consulta descuentos
promocionales
LAURA IPARRAGIRRE BENPOSTA
Trabajo Social y Educación Social.
Experta en Trabajo grupal.
Supervisión, orientación y asesoramiento.
Diseño, acompañamiento y Dirección de grupos.
Terapia de pareja y familia.
Master en Adopción
RICARDO J. SÁNCHEZ CANO
Psicólogo y Educador Social
Supervisión, orientación y asesoramiento.
Coaching Sistémico
Psicoterapia de familia y pareja.
Análisis y Desarrollo
organizacional Sistémico.
CI Management Sistémico y
Constelaciones organizacionales.