El documento ofrece una propuesta para externalizar la gestión de recursos humanos a Kainova. Kainova proporciona servicios especializados de recursos humanos que permiten a las organizaciones reducir costes, mejorar la eficiencia y concentrarse en su negocio principal. La externalización de recursos humanos a través de Kainova ofrece una gestión integral experta y una reducción de costes del 15-25%. Kainova se integra en la organización y garantiza un acuerdo de nivel de servicio.

2. Especialistas y expertos en la
Gestión y el desarrollo
de las personas
en las organizaciones

3. Focalícese en su negocio externalizando la
gestión de recursos humanos en Kainova
Nuestra experiencia y conocimientos nos permiten
generar valor añadido a su negocio al mismo tiempo que
reduce sus costes operativos en la gestión y desarrollo de las
personas .
El Business Process Outsourcing es la externalización de las
gestiones de un área de actividad a una empresa
especializada permitiéndole aumentar la competitividad,
mejorar el servicio al cliente e incrementar beneficios.

4. Kainova se integra perfectamente a la organización realizando
una gestión eficiente de los recursos humanos orientada a
resultados.
ORGANIZACIÓN sin BPO de RRHH ORGANIZACIÓN con BPO de RRHH
Diversos interlocutores y proveedores
Comunicación ineficiente
Conocimiento distribuido en la
organización
Reducción de tiempo de dedicación
al Core Bussiness
Pérdida de visión global por
descentralización de la gestión
Gestión integral eficiente
Calidad asegurada - gestión realizada por
expertos
Objetividad
Reducción de costes (entre un 15% y 25%)
Focalizar recursos en el Core Bussiness
Control de costes exhaustivo
Beneficios

5. Equipo trabajoEquipo trabajo
Responsable
Dir. General
Gestoría
Asesoría Legal
P. Riesgos Laborales
Consultoría
Formación
Empresa Selección
ETT
ORGANIZACIÓN sin
BPO en RRHH
? +? ++?
Responsable
Administración
Equipo trabajoEquipo trabajo
Responsable
Dir. General
Gestoría
Asesoría Legal
P. Riesgos Laborales
Consultoría
Formación
Empresa Selección
ETT
ORGANIZACIÓN con
BPO en RRHH
? +
Responsable
Administración
BPO Administración
BPO Selección
BPO Desarrollo RRHH

6. Metodología
Propuesta de servicio
Fase Transición
Transferencia
conocimiento
Gestión del
cambio
Verificación del
acuerdo de
nivel de servicio
Fase Prestación del servicio
Comunicación bidireccional
cliente – Kainova
Prestación del servicio
Cumpliendo los acuerdos de nivel de
servicio
Propuestas de mejora
Asesoramiento continuo
Fase Retorno servicio
Nos integramos en su organización
Garantía por contrato Acuerdo de Nivel de Servicio

7. Los profesionales de
Tienen una amplia experiencia profesional en las organizaciones y
en la gestión de las personas desde distintas perspectivas.
Están cualificados.
Somos pragmáticos para maximizar el resultado optimizando la
inversión.
Creemos en la necesidad de optimizar los recursos y maximizar los
resultados para que la empresa sea competitiva. La experiencia
ha demostrado nuestra capacidad de conseguir estos resultados.
Experiencia, conocimiento y formación
Nuestro valor añadido

8. Repercutiendo directamente en un
incremento de resultados en la organización
Un excelente clima laboral producto de la satisfacción personal y colectiva
Un incremento de la productividad
Una alta capacidad de adaptación a los cambios
Fideliza el talento
Fomenta la creatividad e innovación
Incrementa el optimismo
Creemos en las personas y su potencial
Creemos en la importancia del desarrollo del potencial de las personas para la
organización
Creemos en la necesidad de una gestión adecuada de las personas
Creemos en que una gestión adecuada de las personas desencadena en…

9. http://www.kainova.es
info@kainova.es
931 650 700
Estaremos encantados de profundizar en
nuestros servicios. ¡Contáctenos!