Business Check Up es una herramienta de evaluación y capacitación organizacional que identifica áreas de mejora en los equipos a través de encuestas y una sesión interactiva de 3 horas. El análisis provee información sobre las fortalezas y oportunidades de la organización así como sobre temas como comunicación, liderazgo y satisfacción personal. Los resultados incluyen gráficos del desempeño organizacional y autoevaluaciones para desarrollar un plan de acción que mejore la productividad.

1. Análisis y Mejora
Organizacional
Presentación de Metodología y Objetivos.

2. Business Check Up
Análisis y Mejora Organizacional
Índice de la Información
A. ¿Qué es?
B. ¿Cómo se desarrolla?
C. ¿Qué se evalúa?
D. ¿Cuáles son los Resultados?
E. Otras preguntas …

3. A. ¿Qué es?
Business Check Up es un taller interactivo que sirve como
herramienta de evaluación y/o de apoyo a su plan de
capacitación.
Mediante distintos métodos, identificamos áreas susceptibles de
mejora en quienes conforman los equipos, teniendo como
propósito:
 Reconocer las fortalezas de la
organización
 Crear un plan de acción para
adaptarse a la actual dinámica de
los negocios
 Comprender qué es el cambio y el
impacto que éste tiene en los equipos
 Descubrir qué es el éxito y qué se
necesita para construirlo y seguir
siendo competitivos

4. B. ¿Cómo se desarrolla?
En una sesión dinámica e interactiva con duración de 3 horas,
uno de nuestros especialistas, interactúan con las personas clave
de su empresa; identifican antecedentes, objetivos, fortalezas y
oportunidades de la organización. Además, reflexionan sobre los
retos que se avecinan, como afrontarlos y lo que se requiere para
lograr el éxito e incrementar la productividad.

5. C. ¿Qué se evalúa?
Nivel Organizacional:
Comunicación; Imagen Organizacional; Trabajo en Equipo; Liderazgo;
Satisfacción Personal; Iniciativa y; Servicio al Cliente.
Nivel Personal (Auto Evaluación):
Autoconfianza; Habilidades de Comunicación; Relaciones Interpersonales;
Liderazgo y; Manejo del Estrés y los Conflictos.
Para conformar la información, los participantes responden dos
encuestas anónimas, que nos muestra la percepción general del
equipo respecto a los siguientes temas:

6. D. ¿Cuáles son los Resultados?
• Análisis gráfico de los resultados obtenidos a nivel
organizacional. (Comunicación, Imagen Organizacional, Trabajo en Equipo, Liderazgo,
Satisfacción Personal, Iniciativa y Servicio al Cliente).
• Análisis gráfico de resultados sobre auto evaluaciones de los
participantes. (Autoconfianza, Habilidades para tratar con los demás, Habilidades de
Comunicación, manejo del Estrés y Liderazgo)

7. E. Otras Preguntas …
¿Cuánto tiene que invertir?
¿Qué incluye su inversión?
$ 35,500 (Treinta y cinco mil quinientos pesos 00/100 m.n.)más IVA
• Sesión de 3 hrs. interactiva con un consultor especialista
• Manual de apoyo* y recursos didácticos para la sesión
• Procesamiento y representación gráfica de resultados
• Diseño de estrategia técnica y propuesta ecnómica**
• Reunión de Retroalimentación***
* Hasta 40 participantes.
** Basándonos en los resultados del análisis.
*** Una semana después de la sesión