El documento aborda el cambio social y jurídico, definiendo el cambio social como una transformación observable en la estructura social que puede ser endógeno o exógeno. También se identifican los agentes del cambio social, que incluyen líderes, élites, grupos de presión y movimientos sociales, así como los factores que impulsan estos cambios, que pueden ser demográficos, económicos, tecnológicos y culturales. Se destaca que el cambio social es un fenómeno colectivo, neutral en valor, y que puede manifestarse a través de la cultura.

1. Sociología Jurídica

2. Cambio Social
Concepto
“Toda transformación observable en el tiempo, que afecta, de
una manera duradera, a la estructura o funcionamiento de una
sociedad dada y modifica el curso de su historia”
Cambio Jurídico
Cuando hablamos de cambio jurídico nos referimos al cambio
que se hace en las leyes. A las derogaciones.
Son Los cambios que tienen las normas a partir de los cambios
sociales (la evolución) y las nuevas necesidades que satisfacen
a los individuos (el adaptarse a las nuevas generaciones).

3. Cambio Social
Características:
Altera a la estructura social
Es identificable en el tiempo, deja secuelas (pero no dura
tanto como lo que supone el concepto de evolución)
Se muestra a través de la cultura
Es un fenómeno colectivo
Es concepto es neutral, no es ni positivo ni negativo por si
mismo (diferencia con el concepto de progreso)

4. Tipos de Cambio
Cambios endógenos
• Endógeno: “Aquél que se produce
como resultado de la acción social
llevada a cabo dentro de un colectivo”
(Su eficacia depende del grado de
organización del tejido social. Siempre
hay un factor externo de presión.)
Cambios exógenos
• Exógeno: “Aquél que se produce
como
resultado de actuaciones llevadas a cabo
desde fuera de la colectividad”
(Su eficacia depende del nivel de
implicación de la colectividad en los
cambios y de la adecuación de éstos a las
necesidades percibidas por la población)
Ascendente
• Ascendente: “Aquél que se desarrolla
espontáneamente a través de la
consecución de objetivos comunes”
– Flexibles, adaptados a circunstancias
concretas
– Basados en relaciones informales
– Difícilmente difundibles a otros
contextos
Descendente
• Descendente: “Aquél que resulta de
actuaciones planificadas u organizadas
desde las élites”
– Rigidez e inadecuación a necesidades
– Mayor velocidad de difusión

5. Los Agentes del Cambio Social:
Se llama agentes del cambio social a aquellas personas, grupos o
asociaciones que introducen, fomentan, sostienen o se resisten al
cambio. Es decir, son los actores cuya acción social se reviste de
los caracteres de un actuar histórico.
Para intentar generar, fomentar o sostener un cambio, los agentes
requieren estar animados por objetivos, valores o ideológicos,
que producen impacto en el curso de la sociedad
Los Agentes del Cambio son: en primer lugar, son los individuos
Lideres, que son capaces de arrastrar a otros en la acción que
proponen. También encontramos:
Las Elites, Los Grupos de Presión y Los Movimientos Sociales

6. Los Agentes del Cambio Social:
Las Elites: constituidas por una minoría de personas que ostentan
el poder o la dirigencia de una subestructura social, contribuyendo
a la acción histórica de una colectividad, bien por las decisiones
que adoptan, bien por las ideas, sentimientos y emociones que
expresan o simbolizan.
Los Grupos de Presión: son grupos de interés que intentan
obtener de los poderes públicos ciertos reconocimientos,
prohibiciones o requisitos, y que ello se plasme en leyes, por
ejemplo los sindicatos en busca de inamovilidad laboral.
Los Movimientos Sociales: son aquellas organizaciones humanas
estructuradas e identificadas, cuyo objetivo es agrupar a los
miembros para la defensa y promoción de unos determinados
objetivos sociales.

7. Tipos de élite
• De propiedad: Deben su influencia a la posesión de bienes
• Carismáticas: cualidades extraordinarias
• Ideológicas: influyen a través de una ideología política
(contraélites)
• Tecnocráticas: influyen a través de sus conocimientos
• Simbólicas: simbolizan valores y emociones (todas)
• Tradicionales: basadas en la costumbre, se oponen a los
cambios

8. Los Factores del Cambio Social: son éstos unos elementos muy
determinados del colectivo social, que por su sola existencia, o por
la acción que ejercen en el medio, implican o producen
necesariamente un cambio.
• Factores impulsores del cambio
– Demográficos (Durkheim, Spencer, Boserup)
– Económicos (Marx)
– Tecnológicos (Mumford)
– Culturales, idelógicos (Comte, Weber)
• Los factores de cambio pueden ser de dos clases:
Factores espirituales:
La ideología; Las creencias religiosas y La cultura
Factores materiales:
El Medio Geográfico, El Desarrollo Tecnológico,  La Raza
La Producción Económica