El documento describe el cambio sistémico como un proceso que busca transformaciones estructurales a nivel de sistema para mejorar la vida de los excluidos. Explica que todo está interconectado y propone criterios como un impacto social duradero e innovación para proyectos de cambio sistémico. También distingue la asistencia inmediata de los pobres del cambio sistémico, señalando que ambas son necesarias. Finalmente, enumera etapas como establecer una urgencia de cambio y empoderar a otros en el proceso

1. Da un nombre a lo que tantas personas
que trabajan con y por los pobres
están intentando hacer.

2. El cambio sistémico
Es: Un proceso que favorece el
cambio estructural de todo un
sistema …
Que lleva a una transformación
radical
en la vida de los excluidos … Fin
A través de estrategias específicas
necesarias para producir dichos
cambios. Medios

3. El concepto básico
-- unsistema es un todo, un compuesto
unificado de cosas que funcionan juntas:
el universo
el cuerpo
la sociedad
-- Los que están comprometidos con el
cambio sistémico afirman que “todo está
conectado con todo.”

4. Un ejemplo de cómo funciona el cambio
sistémico
Trabajo
Educación Dinero
Salud Alimentación

5. Criterios para proyectos de cambio
sistémico
1. Un impacto 3. Repetibilidad
social de largo
alcance
2. Sostenibilidad 4. Innovación

6. Una distinción fundamental:
La asistencia inmediata a los pobres y el
cambio sistémico :
 No son opciones exclusivas
que tengan que tomarse o no.
 Más bien, ambas opciones son imperativas.

7. Etapas en el proceso de cambio
1. Establecer una urgencia que cambiar
2. Creación de una visión transformadora
3. Creación de un equipo guía
4. Comunicar la visión para lograr su aceptación
5. Empoderar a otros
6. Creación de metas a corto plazo
7. Nunca hay que darse por vencida
8. Institucionalización de métodos, estrategias …