Este documento resume cuatro secciones del libro de Carlos Marx "El Capital": La transformación del valor de la fuerza de trabajo en salario, el salario por tiempo, el pago a destajo y la diversidad nacional de salarios. Explica cómo el capitalista paga al trabajador menos de lo que produce, ocultando la explotación a través de la forma del salario. También analiza cómo el pago a destajo intensifica la explotación al incentivar jornadas más largas y trabajo más duro. Finalmente, señala que los salarios nacionales varían según la productiv
Este documento presenta resúmenes de tres capítulos sobre plusvalía absoluta y relativa de acuerdo con Karl Marx. El Capítulo XIV contrasta la plusvalía absoluta, obtenida a través de una jornada laboral más larga, con la plusvalía relativa, obtenida a través de mejoras tecnológicas. El Capítulo XV explica cómo varían el precio de la fuerza de trabajo y la plusvalía. El Capítulo XVI proporciona fórmulas para expresar la cuota de plusvalía en términos de trabajo necesario frente
1. El documento describe el concepto de plusvalor relativo según Marx, específicamente cómo el capitalismo busca incrementar el plusvalor a través de reducir el tiempo de trabajo necesario.
2. Esto se logra elevando la fuerza productiva del trabajo mediante la cooperación de obreros y la división manufacturera del trabajo, lo que aumenta la productividad y reduce los costos.
3. Sin embargo, estas formas de organización del trabajo solo persiguen maximizar la autovalorización del capital a través de una explotación "civilizada y refinada" de
El capítulo analiza el desarrollo de la maquinaria y la gran industria. Indica que la máquina reemplazó al trabajador en el proceso productivo y llevó a la cooperación forzada de los obreros. Esto tuvo consecuencias como la prolongación de la jornada laboral y el ingreso de mujeres y niños a la fuerza de trabajo. Además, la máquina no liberó el trabajo sino que cambió su contenido y ritmo. La legislación fabril surgió para regular las condiciones de trabajo insalubres generadas por la gran ind
El documento analiza el concepto de mercancía según Marx. Explica que la mercancía tiene un doble carácter como valor de uso y valor de cambio. El valor de cambio se determina por el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla. Sin embargo, este carácter contradictorio de la mercancía genera un fetichismo donde la relación social entre productores toma la forma de una relación entre mercancías.
El documento resume los conceptos fundamentales de Marx sobre la mercancía y el valor. En particular, explica que (1) una mercancía es un objeto que satisface necesidades humanas y solo tiene valor por ser producto del trabajo humano, (2) el valor de una mercancía se mide por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla, y (3) las mercancías tienen un doble carácter como valor de uso y valor de cambio.
Este documento presenta resúmenes de tres capítulos sobre plusvalía absoluta y relativa de acuerdo con Karl Marx. El Capítulo XIV contrasta la plusvalía absoluta, obtenida a través de una jornada laboral más larga, con la plusvalía relativa, obtenida a través de mejoras tecnológicas. El Capítulo XV explica cómo varían el precio de la fuerza de trabajo y la plusvalía. El Capítulo XVI proporciona fórmulas para expresar la cuota de plusvalía en términos de trabajo necesario frente
1. El documento describe el concepto de plusvalor relativo según Marx, específicamente cómo el capitalismo busca incrementar el plusvalor a través de reducir el tiempo de trabajo necesario.
2. Esto se logra elevando la fuerza productiva del trabajo mediante la cooperación de obreros y la división manufacturera del trabajo, lo que aumenta la productividad y reduce los costos.
3. Sin embargo, estas formas de organización del trabajo solo persiguen maximizar la autovalorización del capital a través de una explotación "civilizada y refinada" de
El capítulo analiza el desarrollo de la maquinaria y la gran industria. Indica que la máquina reemplazó al trabajador en el proceso productivo y llevó a la cooperación forzada de los obreros. Esto tuvo consecuencias como la prolongación de la jornada laboral y el ingreso de mujeres y niños a la fuerza de trabajo. Además, la máquina no liberó el trabajo sino que cambió su contenido y ritmo. La legislación fabril surgió para regular las condiciones de trabajo insalubres generadas por la gran ind
El documento analiza el concepto de mercancía según Marx. Explica que la mercancía tiene un doble carácter como valor de uso y valor de cambio. El valor de cambio se determina por el tiempo de trabajo socialmente necesario para producirla. Sin embargo, este carácter contradictorio de la mercancía genera un fetichismo donde la relación social entre productores toma la forma de una relación entre mercancías.
El documento resume los conceptos fundamentales de Marx sobre la mercancía y el valor. En particular, explica que (1) una mercancía es un objeto que satisface necesidades humanas y solo tiene valor por ser producto del trabajo humano, (2) el valor de una mercancía se mide por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla, y (3) las mercancías tienen un doble carácter como valor de uso y valor de cambio.
Este resumen describe los conceptos clave de los capítulos VIII y IX sobre el trabajo y la producción capitalista. Explica que el trabajo se mide en horas y es la fuerza de trabajo, no el trabajo en sí, lo que el capitalista compra y controla. Define el capital constante, capital variable y plusvalor, y cómo este último depende del tiempo de trabajo necesario versus el excedente. Finalmente, analiza las leyes que rigen la masa de plusvalor producida en relación al capital variable y fuerza de trabajo empleada.
Karl Marx analiza el capitalismo y sus contradicciones internas en tres oraciones o menos. Explica que el valor de las mercancías se basa en la cantidad de trabajo necesario para producirlas, y que los capitalistas obtienen ganancias de la plusvalía generada por los obreros. Además, señala que la tendencia decreciente de la tasa de ganancia, junto con las crisis periódicas y la pauperización de los trabajadores, conducirán eventualmente al colapso del capitalismo.
Este capítulo analiza la ley general de la acumulación capitalista y sus efectos sobre la clase obrera. Explica que la acumulación genera una demanda creciente de fuerza de trabajo, pero también una composición orgánica del capital cada vez más alta, lo que da lugar a una sobrepoblación relativa. Esta sobrepoblación se manifiesta de forma fluctuante, latente y estancada, y constituye el ejército industrial de reserva.
El documento resume los conceptos clave de los primeros capítulos del libro "El Capital" de Marx sobre la mercancía y el valor. Explica que una mercancía tiene un valor de uso como objeto útil y un valor determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. El valor solo puede expresarse en la relación de cambio con otra mercancía, tomando esta la forma de equivalente general donde todas las mercancías pueden medirse.
1) El documento describe los conceptos fundamentales del capitalismo como la propiedad privada de los medios de producción y el trabajo asalariado.
2) Explica cómo el dinero se convierte en capital a través de la compra de fuerza de trabajo y la obtención de plusvalía del trabajo no remunerado de los obreros.
3) Define los conceptos clave de plusvalía absoluta, plusvalía relativa y plusvalía extraordinaria como formas en que los capitalistas incrementan sus ganancias a través de la explotación del trabajo.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
El documento resume los conceptos clave de la teoría marxista de la plusvalía, incluyendo la fuerza de trabajo como mercancía, el trabajo necesario y excedente, las formas de plusvalía absoluta y relativa, y la composición del capital constante y variable. También analiza conceptos como la jornada laboral, la cuota de plusvalía, formas de salario bajo el capitalismo como el taylorismo, y ejercicios para repasar estos temas.
Este documento resume el concepto de fetichismo de la mercancía según Karl Marx. Consiste en tres puntos: 1) El fetichismo de la mercancía ocurre cuando las mercancías son vistas como objetos triviales que satisfacen necesidades en lugar de como productos de relaciones sociales. 2) Las mercancías tienen un valor de uso como objetos, pero su verdadero valor proviene del trabajo humano abstracto necesario para producirlas. 3) Esta contradicción entre el valor de uso y el valor derivado del trabajo lleva a que las mercancías y las relaciones social
La transformación del dinero en capital Heidy Gómez
La circulación del dinero como capital es un fin en sí mismo, puesto que busca la valorización del valor del dinero, mediante un movimiento de renovación perpetua, cuyo producto es el plusvalor, excedente de dinero sobre el dinero originario.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la teoría marxista del valor. Explica que el valor de una mercancía está determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. También analiza las diferentes formas en que se manifiesta el valor, como el trueque, el dinero y la plusvalía, que es el exceso de valor creado por el trabajo del obrero sobre su salario.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
El documento describe varios aspectos de la reproducción y acumulación del capital bajo el capitalismo, incluyendo: 1) La acumulación del capital impulsa la producción a una escala mayor y la incorporación de una parte de la plusvalía al capital; 2) Esto conduce a la concentración de riquezas en pocas manos y empeora la situación de los trabajadores; 3) La acumulación del capital genera una población obrera relativa sobrante y paro forzoso que empobrece a los trabajadores.
Teoría objetiva y teoría subjetiva del valormiguelagtzm
Este documento presenta dos teorías del valor: 1) La teoría objetiva del valor de Marx, que establece que el valor de las mercancías está determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirlas. 2) La teoría subjetiva del valor, que sostiene que el valor de un bien depende de su utilidad para satisfacer las necesidades humanas y está determinado subjetivamente por cada individuo.
Transformación del dinero en capital. mpaz valdebenitocursoelcapital
El documento resume las formas iniciales en que se presenta el capital y su relación con la circulación de mercancías. Explica que el capital surge cuando el dinero se transforma en capital a través del proceso D-M-D', donde D' representa el dinero original más un excedente o plusvalía. También analiza cómo el capital surge de la compra de fuerza de trabajo como mercancía, lo que requiere que el trabajador sea libre de vender su fuerza de trabajo.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
Este documento resume los conceptos clave del capitalismo según Marx, incluyendo la fuerza de trabajo como mercancía, la producción de plusvalía a través del trabajo no pagado, la distinción entre capital constante y variable, y la explotación inherente de los trabajadores por los capitalistas. También describe la estructura de clases de la sociedad capitalista y la necesidad de que los trabajadores luchen por influir en el gobierno y las leyes.
Este documento presenta una introducción a la teoría económica del valor. Explica que la teoría del valor puede ser objetiva o subjetiva. La teoría objetiva o del valor trabajo, desarrollada por Marx, analiza cómo el valor se manifiesta en las mercancías debido al trabajo humano invertido. Identifica las características principales de la mercancía como su valor de uso y valor de cambio. Además, distingue entre trabajo concreto y abstracto, simple y complejo, y las cuatro formas de valor según Marx.
La produccion de la plusvalia absoluta y relativaPatty Chávez
El documento discute la teoría marxista de la plusvalía y cómo se produce en el sistema capitalista. Explica que los trabajadores producen valor más allá de lo que reciben en salarios, y que este exceso de valor es apropiado por los capitalistas como plusvalía. Discuten dos formas de plusvalía: absoluta, extendiendo la jornada laboral; y relativa, aumentando la productividad para que los trabajadores produzcan el valor de sus salarios en menos tiempo.
La acumulación y la reproducción en escala ampliadacursoelcapital
1) El documento analiza el proceso de acumulación y reproducción ampliada del capital. 2) Explica que la plusvalía acumulada se invierte en capital constante adicional para expandir la producción. 3) Esto genera un capital dinero potencial que, al invertirse, permite una mayor acumulación e impulsa el crecimiento del sistema capitalista.
Este documento describe el concepto de salario por tiempo. Explica que el salario se paga por un período de tiempo determinado como un día, semana, etc. y que el precio del trabajo depende del valor de la fuerza de trabajo del obrero y de la duración de la jornada laboral. También señala que al pagar por horas en lugar de por períodos más largos, el capitalista puede explotar más al obrero haciéndolo trabajar menos horas de las establecidas originalmente.
El documento define los conceptos de salario, jornal y sueldo. Explica que el salario es la remuneración que recibe un trabajador por su trabajo, que puede ser pagado en dinero o en especie. Además, presenta varias teorías históricas sobre cómo se determinan los salarios y aspectos legales como el contenido, tipos, determinación y pago del salario.
Este resumen describe los conceptos clave de los capítulos VIII y IX sobre el trabajo y la producción capitalista. Explica que el trabajo se mide en horas y es la fuerza de trabajo, no el trabajo en sí, lo que el capitalista compra y controla. Define el capital constante, capital variable y plusvalor, y cómo este último depende del tiempo de trabajo necesario versus el excedente. Finalmente, analiza las leyes que rigen la masa de plusvalor producida en relación al capital variable y fuerza de trabajo empleada.
Karl Marx analiza el capitalismo y sus contradicciones internas en tres oraciones o menos. Explica que el valor de las mercancías se basa en la cantidad de trabajo necesario para producirlas, y que los capitalistas obtienen ganancias de la plusvalía generada por los obreros. Además, señala que la tendencia decreciente de la tasa de ganancia, junto con las crisis periódicas y la pauperización de los trabajadores, conducirán eventualmente al colapso del capitalismo.
Este capítulo analiza la ley general de la acumulación capitalista y sus efectos sobre la clase obrera. Explica que la acumulación genera una demanda creciente de fuerza de trabajo, pero también una composición orgánica del capital cada vez más alta, lo que da lugar a una sobrepoblación relativa. Esta sobrepoblación se manifiesta de forma fluctuante, latente y estancada, y constituye el ejército industrial de reserva.
El documento resume los conceptos clave de los primeros capítulos del libro "El Capital" de Marx sobre la mercancía y el valor. Explica que una mercancía tiene un valor de uso como objeto útil y un valor determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. El valor solo puede expresarse en la relación de cambio con otra mercancía, tomando esta la forma de equivalente general donde todas las mercancías pueden medirse.
1) El documento describe los conceptos fundamentales del capitalismo como la propiedad privada de los medios de producción y el trabajo asalariado.
2) Explica cómo el dinero se convierte en capital a través de la compra de fuerza de trabajo y la obtención de plusvalía del trabajo no remunerado de los obreros.
3) Define los conceptos clave de plusvalía absoluta, plusvalía relativa y plusvalía extraordinaria como formas en que los capitalistas incrementan sus ganancias a través de la explotación del trabajo.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
El documento resume los conceptos clave de la teoría marxista de la plusvalía, incluyendo la fuerza de trabajo como mercancía, el trabajo necesario y excedente, las formas de plusvalía absoluta y relativa, y la composición del capital constante y variable. También analiza conceptos como la jornada laboral, la cuota de plusvalía, formas de salario bajo el capitalismo como el taylorismo, y ejercicios para repasar estos temas.
Este documento resume el concepto de fetichismo de la mercancía según Karl Marx. Consiste en tres puntos: 1) El fetichismo de la mercancía ocurre cuando las mercancías son vistas como objetos triviales que satisfacen necesidades en lugar de como productos de relaciones sociales. 2) Las mercancías tienen un valor de uso como objetos, pero su verdadero valor proviene del trabajo humano abstracto necesario para producirlas. 3) Esta contradicción entre el valor de uso y el valor derivado del trabajo lleva a que las mercancías y las relaciones social
La transformación del dinero en capital Heidy Gómez
La circulación del dinero como capital es un fin en sí mismo, puesto que busca la valorización del valor del dinero, mediante un movimiento de renovación perpetua, cuyo producto es el plusvalor, excedente de dinero sobre el dinero originario.
Este documento presenta los conceptos fundamentales de la teoría marxista del valor. Explica que el valor de una mercancía está determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirla. También analiza las diferentes formas en que se manifiesta el valor, como el trueque, el dinero y la plusvalía, que es el exceso de valor creado por el trabajo del obrero sobre su salario.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
El documento describe varios aspectos de la reproducción y acumulación del capital bajo el capitalismo, incluyendo: 1) La acumulación del capital impulsa la producción a una escala mayor y la incorporación de una parte de la plusvalía al capital; 2) Esto conduce a la concentración de riquezas en pocas manos y empeora la situación de los trabajadores; 3) La acumulación del capital genera una población obrera relativa sobrante y paro forzoso que empobrece a los trabajadores.
Teoría objetiva y teoría subjetiva del valormiguelagtzm
Este documento presenta dos teorías del valor: 1) La teoría objetiva del valor de Marx, que establece que el valor de las mercancías está determinado por la cantidad de trabajo socialmente necesario para producirlas. 2) La teoría subjetiva del valor, que sostiene que el valor de un bien depende de su utilidad para satisfacer las necesidades humanas y está determinado subjetivamente por cada individuo.
Transformación del dinero en capital. mpaz valdebenitocursoelcapital
El documento resume las formas iniciales en que se presenta el capital y su relación con la circulación de mercancías. Explica que el capital surge cuando el dinero se transforma en capital a través del proceso D-M-D', donde D' representa el dinero original más un excedente o plusvalía. También analiza cómo el capital surge de la compra de fuerza de trabajo como mercancía, lo que requiere que el trabajador sea libre de vender su fuerza de trabajo.
Estas son las presentaciones realizadas durante el 1° Semestre del Curso Estudiando El Capital de Marx del Diplomado Enfoques alternativos de Economía desarrollado por CENDA (Centro de estudios de desarrollo alternativo) y UAH (Universidad Academia de Humanismo Cristiano)
Este documento resume los conceptos clave del capitalismo según Marx, incluyendo la fuerza de trabajo como mercancía, la producción de plusvalía a través del trabajo no pagado, la distinción entre capital constante y variable, y la explotación inherente de los trabajadores por los capitalistas. También describe la estructura de clases de la sociedad capitalista y la necesidad de que los trabajadores luchen por influir en el gobierno y las leyes.
Este documento presenta una introducción a la teoría económica del valor. Explica que la teoría del valor puede ser objetiva o subjetiva. La teoría objetiva o del valor trabajo, desarrollada por Marx, analiza cómo el valor se manifiesta en las mercancías debido al trabajo humano invertido. Identifica las características principales de la mercancía como su valor de uso y valor de cambio. Además, distingue entre trabajo concreto y abstracto, simple y complejo, y las cuatro formas de valor según Marx.
La produccion de la plusvalia absoluta y relativaPatty Chávez
El documento discute la teoría marxista de la plusvalía y cómo se produce en el sistema capitalista. Explica que los trabajadores producen valor más allá de lo que reciben en salarios, y que este exceso de valor es apropiado por los capitalistas como plusvalía. Discuten dos formas de plusvalía: absoluta, extendiendo la jornada laboral; y relativa, aumentando la productividad para que los trabajadores produzcan el valor de sus salarios en menos tiempo.
La acumulación y la reproducción en escala ampliadacursoelcapital
1) El documento analiza el proceso de acumulación y reproducción ampliada del capital. 2) Explica que la plusvalía acumulada se invierte en capital constante adicional para expandir la producción. 3) Esto genera un capital dinero potencial que, al invertirse, permite una mayor acumulación e impulsa el crecimiento del sistema capitalista.
Este documento describe el concepto de salario por tiempo. Explica que el salario se paga por un período de tiempo determinado como un día, semana, etc. y que el precio del trabajo depende del valor de la fuerza de trabajo del obrero y de la duración de la jornada laboral. También señala que al pagar por horas en lugar de por períodos más largos, el capitalista puede explotar más al obrero haciéndolo trabajar menos horas de las establecidas originalmente.
El documento define los conceptos de salario, jornal y sueldo. Explica que el salario es la remuneración que recibe un trabajador por su trabajo, que puede ser pagado en dinero o en especie. Además, presenta varias teorías históricas sobre cómo se determinan los salarios y aspectos legales como el contenido, tipos, determinación y pago del salario.
Este documento resume las teorías y características del salario como remuneración del trabajo. Explica que el salario deriva etimológicamente del pago en sal a los soldados en el antiguo Egipto. Define el salario y resume cuatro teorías sobre su determinación: de los ingresos, de Marx, de la oferta y demanda. Describe características del salario como su estipulación en el contrato y fundamentos legales en la Ley Orgánica del Trabajo venezolana.
Este documento resume la teoría marxista del capital y la plusvalía en 3 oraciones:
1) Explica que bajo el capitalismo, los trabajadores venden su fuerza de trabajo como mercancía a los capitalistas, quienes se apropian de la plusvalía generada por el trabajo no remunerado de los empleados.
2) Define el trabajo necesario, retribuido y no retribuido, y cómo la plusvalía surge del tiempo de trabajo no retribuido.
3) Describe cómo la composición del capital entre capital constante y variable afecta la
Este documento trata sobre la administración de sueldos y salarios. Se divide en tres secciones principales: 1) Aspecto teórico, que examina diferentes teorías sobre los salarios; 2) Aspecto jurídico, que describe elementos como el contenido, tipos y determinación de salarios según la ley; 3) Administración de salarios, que analiza factores como los salarios comparables, condiciones financieras y costo de vida que afectan la política salarial de las empresas.
EL SALARIO Y SUS DISTINTAS FORMAS DE PAGOUG2014FCE
El presente trabajo nos ayudara a conocer como esta expresado el salario dentro del sistema capitalista la cual a mas de ser una expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado,es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros, ya que después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del capitalista una determinada suma de dinero en calidad de salario. Aparentemente, al obrero se le paga todo el trabajo y el salario es el precio de su trabajo. Pero, como quiera que el trabajo, fuente de todo valor, no posee valor, tampoco puede tener precio. Lo que se paga en forma de salario no es toda la jornada, sino únicamente la parte en que se reproduce lo equivalente al valor de la fuerza de trabajo; durante la otra parte, no pagada, de la jornada de trabajo, el proletario crea la plusvalía, de la que se apropie el capitalista. El valor de la fuerza de trabajo es determinado por el de los medios de vida indispensables para la subsistencia del obrero y de los miembros de su familia, para la reproducción de la fuerza de trabajo. En su afán de obtener beneficios, los capitalistas procuran disminuir el salario por debajo del valor de la fuerza de trabajo. Esta diferencia entre el valor y el precio de la fuerza de trabajo constituye una fuente adicional de ganancia capitalista. En la sociedad capitalista existen dos formas principales de salario: por tiempo y a destajo. El salario por tiempo se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. En los casos en que los capitalistas acceden a reducir esta jornada disminuyen correspondientemente el salario y aumentan la intensidad del trabajo de los obreros. Con el salario a destajo (por piezas) el valor de la fuerza de trabajo se paga en dependencia de la cantidad y de la calidad de los artículos elaborados o de las operaciones de producción ejecutadas. Esta forma de salario disimula en mayor medida que el salario por tiempo la explotación de los obreros. Aparentemente, el obrero vende al capitalista los productos de su trabajo. En realidad, sin embargo, el capitalista se apropia gratuitamente de parte del nuevo valor, como plusvalía. En distintos períodos alcanza mayor difusión una u otra forma salarial, en dependencia de las ventajas que proporcionan a los capitalistas. En el capitalismo moderno, cuando se emplean en gran escala novísimas máquinas y dispositivos automáticos, cuando se borran las diferencias individuales en el trabajo de los obreros, se aplica cada vez más el tipo de salario por tiempo. Lo característico de las condiciones actuales estriba en que se establecen algunos nuevos sistemas de salarios (variantes de las formas del salario por tiempo y a destajo), tendientes a aumentar más aun la explotación de los obreros inte
El documento resume los conceptos clave del libro "El Capital" de Carlos Marx. En 3 oraciones:
1) Marx analiza la mercancía como forma elemental de la riqueza en sociedades capitalistas, y cómo el dinero emerge para representar el valor de las mercancías y funcionar como medida general.
2) Examina cómo el dinero se transforma en capital a través de un proceso de circulación específico, y cómo el capital ingresa al mercado inicialmente siempre en forma de dinero.
3) Explora los procesos de producción y extracción de plusvalor, ya sea de forma absoluta
Este documento describe los diferentes tipos de salarios y beneficios que reciben los trabajadores según la legislación laboral paraguaya. Explica las diferencias entre salario y sueldo, y describe las clasificaciones de salarios por medio de pago, capacidad adquisitiva, límite, quién los produce y forma de pago. También cubre beneficios como aguinaldo, vacaciones, horas extras y asignación familiar. El objetivo es asegurar una remuneración justa para los trabajadores a cambio de su esfuerzo.
El documento presenta una unidad sobre la teoría de la distribución del salario, la ganancia, el interés y la renta. Define diferentes conceptos relacionados con el salario como tipos de salario y explica las teorías objetiva y subjetiva del salario. También analiza conceptos como el capital, la plusvalía, la tasa de ganancia y la ley de la tendencia decreciente de la tasa de ganancia.
PLUSVALOR Y CAPITALISMO DERECHO Y CIENCIAS POLITICASIvanColqueV
1) El documento describe los conceptos clave del capitalismo como la propiedad privada de los medios de producción y el trabajo asalariado. 2) Explica cómo el dinero se convierte en capital a través de la explotación del trabajo ajeno, creando plusvalía. 3) La fuente de la plusvalía es el trabajo no pagado del obrero durante el tiempo de trabajo excedente más allá del necesario para reproducir su fuerza de trabajo.
Este documento presenta una introducción a conceptos clave de la teoría de la distribución como salario, capital, productividad y teorías del salario. Explica que el salario es el precio pagado por el trabajo y que existen diferentes tipos como fijo, variable y mínimo. También aborda la relación entre producción, productividad y salarios, así como las teorías objetiva y subjetiva del salario.
El documento describe diferentes tipos de salarios, incluyendo salario por unidad de tiempo, salario por unidad de obra, salario mixto, salario nominal, salario real, salario en especie, salario fijo y salario variable. Define cada tipo de salario y explica cómo se calcula o determina.
Los salarios en una economia perfectamente competitivasantiago
Este documento trata sobre los salarios en una economía perfectamente competitiva. Explica que en equilibrio, el salario lo determinan la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo depende de la población, el porcentaje con empleo, horas trabajadas y esfuerzo. A medida que suben los salarios, hay un efecto sustitución e inducción a trabajar más horas y un efecto renta que permite mayor ocio. También hay diferencias salariales debido a la calidad del trabajo. El patrón final de salarios se determina por
Este documento discute varios temas relacionados con la compensación laboral y los precios. Explica las diferencias entre salarios y sueldos, y describe cómo los salarios mínimos son determinados. También analiza cómo los precios de los productos están relacionados con los costos de producción y cómo afectan el consumo.
¿Que es Salario y cuales son sus distintas clasificaciones?
Por el medio utilizado para el pago:
Por su capacidad adquisitiva
Por su capacidad satisfactoria
Por su límite
Por la forma de pago
¿Que son Bienes Económicos y como se clasifican?
¿Qué es Trabajo, Fuerza de Trabajo, Trabajo Socialmente necesario?
Trabajo Concreto, Trabajo Abstracto, Trabajo Simple y Trabajo Complejo.
¿Qué son necesidades y como se clasifican?
Este documento presenta información sobre la plusvalía según la teoría marxista. Explica los tres tipos de plusvalía: plusvalía absoluta, que se obtiene alargando la jornada laboral; plusvalía relativa, que se logra reduciendo el tiempo de trabajo necesario; y plusvalía extraordinaria, generada por mayores niveles de productividad. También define conceptos clave como fuerza de trabajo, trabajo necesario y sobretrabajo.
Análisis de la plusvalía bajo el enfoque de carlos marxwilliams castillo
El documento analiza la teoría de la plusvalía de acuerdo con la perspectiva de Carlos Marx. Explica que la plusvalía surge de la diferencia entre el valor creado por el trabajador y el salario que recibe. Luego, utiliza un ejemplo de un obrero llamado José para ilustrar cómo trabaja horas extras no pagadas que generan plusvalía para el empleador. Finalmente, reflexiona sobre los bajos salarios en el Perú y cómo estos no permiten una vida digna.
El documento resume los conceptos clave del libro "El Capital" de Carlos Marx sobre la mercancía, el dinero y el capital. En 3 oraciones:
1) Marx analiza la mercancía como la forma elemental de la riqueza en sociedades capitalistas, y cómo el dinero emerge como medio de pago al representar el valor de las mercancías.
2) Explica que el dinero se transforma en capital cuando se usa para comprar mercancías con el fin de venderlas y obtener ganancias, en lugar de solo para comprar mercancías para uso personal.
3) Introdu
Este documento presenta los objetivos y conceptos clave relacionados con el salario. Explica los diferentes tipos de salario como el salario por unidad de tiempo, a destajo y por tarea. También describe los elementos integrantes del salario como comisiones y primas, y los factores que afectan el salario como la inflación. Finalmente, cubre temas como la clasificación del trabajador basada en su capacitación, esfuerzo y rendimiento, con el objetivo de motivar la productividad.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Guia para Docentes como usar ChatGPT Mineduc Ccesa007.pdf
Cap xvii,xviii,xix,xx
1. CARLOS MARX
SECCIÓN SEXTA: EL SALARIO
XVII: Transformación del valor o del precio de la fuerza de trabajo en salario
XVIII: El salario por tiempo
XIX: El pago a destajo
XX: Diversidad nacional de los salarios
Daniel Hermosilla
Alvaro Marin
3. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
En la superficie de la sociedad burguesa, el
salario del obrero se pone de manifiesto como
precio del trabajo, como determinada suma de
dinero que se paga por determinada cantidad de
trabajo.
Se habla, por otra parte, de los precios de
mercado del trabajo, esto es, de precios que
oscilan por encima o por debajo de su precio
necesario. (Oferta y demanda)
4. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
La economía política creyó poder penetrar, a
través de los precios accidentales del trabajo, en
su valor.
Lo que la economía política denomina valor del
trabajo (value of labour) es, en realidad, el valor
de la fuerza de trabajo que reside en la
personalidad del obrero y que es algo tan distinto
de su función, del trabajo, como una máquina lo
es de las operaciones que ejecuta.
5. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
Veamos ahora, por de pronto, cómo el valor y el
precio de la fuerza de trabajo se presentan en
su forma transmutada como salario.
El valor del trabajo no es más que una expresión
irracional para designar el valor de la fuerza de
trabajo, de suyo se obtiene el resultado de que el
valor del trabajo siempre tiene que ser
necesariamente menor que el producto del valor,
puesto que el capitalista siempre hace funcionar
a la fuerza de trabajo durante más tiempo que el
necesario para que se reproduzca el valor de la
misma.
6. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
La forma del salario, pues, borra toda huella de
la división de la jornada laboral entre trabajo
necesario y plustrabajo, entre trabajo pagado y
trabajo no retribuido. Todo trabajo aparece como
trabajo pago.
Sobre esta forma de manifestación, que vuelve
invisible la relación efectiva y precisamente
muestra lo opuesto de dicha relación, se fundan
todas las nociones jurídicas tanto del obrero como
del capitalista, todas las mistificaciones del modo
capitalista de producción, todas sus ilusiones de
libertad, todas las pamplinas apologéticas de la
economía vulgar.
7. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
El movimiento efectivo del salario muestra
fenómenos que parecen demostrar que no se paga
el valor de la fuerza de trabajo sino el de su
función, el trabajo mismo.
Primera: variación del salario cuando varía la
extensión de la jornada laboral.
Segunda: la diferencia individual entre los
salarios de diversos obreros que ejecutan la
misma función.
8. XVII: TRANSFORMACIÓN DEL VALOR O DEL
PRECIO DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALARIO
Finalmente Marx nos planteará que la economía
política clásica ha logrado tropezar con las
verdaderas relaciones de las cosas. Sin embargo
no puede seguir más allá por la conciencia
burguesa desde donde emana tal reflexión.
10. EL SALARIO POR TIEMPO
El salario mismo adopta a su vez formas
sumamente variadas. Se podría hacer una teoría
especial del salario.
La fuerza de trabajo se vende siempre por un
determinado tiempo. La forma transfigurada en
que se presenta diariamente el valor diario,
semanal, etc., de la fuerza de trabajo es el
«salario por tiempo».
La suma de dinero que el obrero percibe por su
trabajo diario, semanal, etc., forma la cuantía de
su salario nominal, o sea, del salario calculado
con arreglo al valor.
11. EL SALARIO POR TIEMPO
Según la cantidad de trabajo diariamente
suministrada por el obrero, el mismo jornal
diario puede representar un precio de trabajo
muy diverso.
En el salario por tiempo hay que distinguir entre
la cuantía total del salario por días, semanas,
etc., y el precio del trabajo.
El precio medio del trabajo se fija dividiendo el
valor medio de la fuerza de trabajo entre el
numero de horas de la jornada de trabajo media.
12. EL SALARIO POR TIEMPO
Tenemos que el precio del salario por tiempo
puede ser el mismo aunque el precio del trabajo
descienda constantemente.
Dada la cantidad del trabajo diario, semanal,
etc., el jornal diario o semanal depende del precio
del trabajo, que a su vez varía con el valor de la
fuerza de trabajo o con las desviaciones entre el
precio y su valor.
Dado el precio del trabajo, el salario diario o
semanal depende de la cantidad de trabajo
rendido por días o por semanas.
13. EL SALARIO POR TIEMPO
Si el salario por horas se fija de tal modo que el
capitalista no se compromete a pagar al obrero
un jornal de un día o de una semana, sino
solamente el de las horas que trabaje (…) podrá
ocurrir que le tenga trabajando menos tiempo
que el que se toma como base originaria para
calcular el salario por horas.
Como dicha unidad de medida está determinada
por la proporción «valor diario de la fuerza de
trabajo» / «jornada laboral de un determinado
numero de horas» aquélla pierde todo su sentido
no bien la jornada laboral deja de contar con un
número determinado de horas.
14. EL SALARIO POR TIEMPO
Así es como queda rota la trabazón entre el
trabajo pagado y el trabajo no retribuido. El
capitalista puede ahora exprimir al obrero una
determinada cantidad de plus trabajo sin
concederle el tiempo de trabajo necesario para su
sustento.
De la ley según la cual «dado el precio del
trabajo, el salario diario o semanal depende de la
cantidad de trabajo rendido», se sigue, que
mientras menor sea el precio del trabajo, mayor
deberá ser la cantidad de trabajo suministrado y
más larga la jornada de trabajo.
16. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
El pago a destajo no es más que la forma transmutada del
salario por tiempo.
Pareciera que el valor de uso vendido por el obrero no fuera la
función de su fuerza de trabajo, el trabajo vivo, sino el trabajo ya
materializado en el producto.
El precio de este trabajo se determina por la capacidad de
rendimiento del productor.
El pago a destajo coexiste con el salario por tiempo, ya sea entre
industrias, en la misma industria pero en zonas geográficas
distintas, o en la misma zona geográfica se le paga de distintas
formas según nacionalidad.
17. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
La forma del pago a destajo es tan irracional como la del salario por
tiempo.
El pago a destajo no expresa directamente ninguna relación de valor.
No se trata de medir el valor de la pieza por el tiempo de trabajo
incorporado a ella, sino, al revés, de medir el trabajo que gasta el
obrero por el número de piezas por él producidas.
En el salario por tiempo, el trabajo se mide por su duración directa;
en el pago a destajo, por la cantidad de productos en que se condensa
el trabajo durante un determinado espacio de tiempo. El precio del
tiempo mínimo de trabajo está determinado, finalmente, por la
ecuación: VALOR DEL TRABAJO DE UN DÍA = VALOR DIARIO DE
LA FUERZA DE TRABAJO.
El pago a destajo, por lo tanto, no es más que una forma modificada
del salario por tiempo.
18. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
Particularidades del pago a destajo:
Calidad del trabajo: El producto debe tener la calidad media para ser pagado
plenamente. De este modo, esta modalidad de pago, se convierte en la más
provechosa fuente de descuentos en el salario y de tropelías capitalistas.
Intensidad del trabajo: Solo el tiempo de trabajo que toma cuerpo en una cantidad
de mercancías previamente determinada y establecida por la práctica es
considerado como tiempo de trabajo socialmente necesario y se remunera como tal.
La práctica establece cuál es el producto medio de una hora. Si el obrero no posee
la capacidad media de rendimiento y no puede, por tanto, brindar el mínimo
determinado de productos diarios, se lo lanza a la calle.
Como la calidad e intensidad del trabajo están controladas por la forma misma del
salario, ésta vuelve superflua gran parte de la vigilancia del trabajo.
Esto constituye la base del moderno trabajo domiciliario y la de un sistema de
explotación y opresión jerárquicamente estructurado.
19. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
Dicho sistema reviste 2 formas fundamentales:
El pago a destajo facilita la interposición de personas parásitas
entre el capitalista y el obrero asalariado, el subarriendo del
trabajo. La ganancia de los intermediarios es: Precio del trabajo
que paga el capitalista – precio que se le entrega al obrero.
El pago a destajo permite al capitalista firmar con el obrero
principal un contrato a razón de tanto por pieza, un precio por el
cual el obrero principal mismo se preocupa de enganchar y pagar
a los obreros auxiliares.
La explotación del obrero por el capital se realiza aquí mediante
la explotación del obrero por el obrero.
20. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
Una vez dado el pago a destajo, el obrero:
Decide emplear su fuerza de trabajo de la manera más
intensa posible, lo que facilita al capitalista la elevación del
grado normal de intensidad.
Decide prolongar la jornada laboral, porque de este modo
aumenta su jornal.
Así, la prolongación de la jornada laboral, incluso con un
pago a destajo constante, implica de por sí una reducción en
el precio del trabajo.
21. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
En el salario por tiempo, salvo escasas excepciones, predomina un salario
igual para las mismas funciones.
En el salario a destajo, el jornal o el salario semanal varía con las
diferencias individuales de los obreros, uno de los cuales suministra el
mínimo de productos en un espacio de tiempo dado, otro el promedio, el
tercero por sobre éste.
Por tanto, en el ingreso real se manifiestan aquí grandes diferencias,
según la habilidad, fuerza, energía, resistencia, etc, del obrero individual.
Sin embargo:
Las diferencias individuales se compensan en el taller en su conjunto y
el salario total pagado corresponde al salario medio de la rama
industrial.
La proporción entre el salario y el plusvalor permanece invariable,
puesto que al salario individual del obrero le corresponde la masa de
plusvalor proporcionada individualmente por él.
22. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
El pago a destajo contribuye a desarrollar la individualidad, el
sentimiento de libertad, la autonomía, el autocontrol del obrero. Aviva la
competencia mutua y recíproca.
TIENDE, PUES, AL ELEVAR LOS SALARIOS INDIVIDUALES POR
ENCIMA DEL NIVEL MEDIO, A REDUCIR ESE MISMO NIVEL.
De esto y de la reducción que antes describía, se desprende que los
patrones recurran, excepcionalmente, a su transformación violenta en
salario por tiempo.
EL PAGO A DESTAJO ES, FINALMENTE, UNO DE LOS PILARES
PRINCIPALES EN QUE DESCANSA EL SISTEMA DE PAGO POR
HORAS. DE ESTO SE DESPRENDE QUE EL PAGO A DESTAJO ES
LA FORMA DE SALARIO MÁS APROPIADA AL RÉGIMEN DE
PRODUCCIÓN CAPITALISTA.
En el período de irrupción y avance de la gran industria, o sea de 1797 a
1815, sirve de palanca para prolongar la jornada laboral y reducir el
salario.
23. CAPÍTULO XIX: EL PAGO A DESTAJO
Al cambiar la productividad del trabajo, la
misma cantidad de productos representa un
tiempo de trabajo diferente. Por tanto, también
se modifica el pago a destajo, puesto que éste
es expresión del precio de un determinado
tiempo de trabajo El pago a destajo
disminuye en la misma proporción en que
aumenta el número de piezas producidas en el
mismo lapso, o sea, en que disminuye el tiempo
de trabajo gastado en la misma pieza.
25. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
La simple traducción del valor y,
respectivamente, del precio de la fuerza de
trabajo en la forma exotérica del salario
conduce a que todas esas leyes se transformen
en leyes del movimiento del salario. Estas
combinaciones son cambiantes y pueden
manifestarse como diversidad simultánea de
los salarios nacionales.
26. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
Deben considerarse todos los elementos que
determinan las variaciones en la magnitud del
valor de la fuerza de trabajo:
El precio y el volumen de las necesidades
vitales básicas, naturales e históricamente
desarrolladas
Los costos de educación del obrero
El papel del trabajo femenino e infantil
La productividad del trabajo
Su magnitud intensiva y extensiva
27. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
Lo mismo que ocurre entre sectores
industriales con las diferencias de
productividad ocurre entre países.
Pero la ley del valor en su aplicación
internacional se modifica aún más por el hecho
de que en el mercado mundial el trabajo
nacional más productivo vale, asimismo, como
trabajo más intenso, toda vez que la nación con
mayor no se vea obligada por la
COMPETENCIA a reducir a su valor el precio
de venta de su mercancía.
28. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
Distinto desarrollo de producción capitalista
Distintos niveles de intensidad y productividad
nacionales del trabajo
Las diversas cantidades de mercancías del
mismo tipo producidas en el mismo tiempo de
trabajo en distintos países
Tienen valores internacionales desiguales
Distintos precios
29. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
Por eso el valor relativo del dinero en la nación
con el régimen capitalista de producción más
desarrollado será menor que con relación a una
de menor desarrollo
El salario nominal, será también superior en la
nación desarrollada (esto no quiere decir que
sea válido para el salario real).
.
30. CAPÍTULO XX: DIVERSIDAD
NACIONAL DE SALARIOS
Si nos abstraemos de la diversidad relativa del
valor del dinero en los diversos países, se
encontrará que el jornal es mayor en los
primeros países, mientras que el precio
relativo del trabajo, esto es, el precio del
trabajo en proporción tanto al plusvalor como
al valor del producto, será mayor en la segunda
nación.
A pesar del salario inferior y de la jornada
laboral más larga, el trabajo, en proporción al
producto, es en el continente más caro que el
inglés.