Las enfermedades ocupacionales se definen como cualquier estado patológico permanente o temporal que surja como consecuencia del trabajo o del medio ambiente laboral. Presentan características como un inicio lento, ser ocultas, retardadas y progresivas. Se relacionan con factores de riesgo químicos, físicos, biológicos y psicosociales. La identificación de su origen permite tomar decisiones clínicas y administrativas para el manejo del trabajador. La salud ocupacional es un trabajo multidisciplinario que busca prote

1. CARACTERÍSTICAS DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
GABRIEL BRACAMONTE C.I: 26.964.471

2. Las enfermedades ocupacionales se definen como todo estado patológico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia del trabajo
que se desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
Existe una relación causa efecto probada entre la exposición a un
determinado riesgo laboral y una enfermedad específica.
ENFERMEDAD OCUPACIONAL

3. CARACTERÍSTICAS DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
INICIO
LENTO
• Teniendo en cuenta que aparece por labores repetitivas, la sintomatología permite
alertar sobre su aparición
NO VIOLENTA
OCULTA
RETARDADA
• Comienza con molestias moderadas que no causan incapacidad de inmediato, las
molestias suelen aparecer y desaparecer.
PREVISIBLE
• Se conoce por indicios lo que va a ocurrir, teniendo en cuenta la alerta que genera se puede
analizar y deducir fácilmente, que es lo que puede acarrear, aquí radica la importancia de
promover la prevención, implementando métodos de control.
PROGRESIVA
• Va hacia delante, si no se toman medidas para su prevención la molestia
trasciende de algo transitorio a una molestia permanente.

4. CAUSAS Y FACTORES DE LAS
ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Existen diferentes causas que determinan la aparición de las enfermedades ocupacionales, estas varían desacuerdo a las
condiciones de las actividades de cada trabajador, el hecho de que el trabajador se encuentre expuesto a estos factores, lo vuelven
vulnerable a la aparición de estas enfermedades, de igual manera existen condiciones importantes que al analizarse, confirman si la
enfermedad es efectivamente atribuida a las condiciones laborales o si por el contrario no tiene ninguna relación, de esta manera
podemos definir si se puede prevenir implementando hábitos más saludables en nuestras actividades laborales cotidianas.
cabe resaltar que existen factores de riesgo, que facilitan la aparición de las enfermedades ocupacionales, esto debido a la existencia
de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños, se dice
que un trabajador sufre de una enfermedad laboral, cuando desempeña sus actividades en un ambiente donde se expone a la aparición
o el contacto con estos, las enfermedades ocupacionales pueden ser provocadas por:
 factores de riesgo químico
 factores de riesgo psicosocial
 factores de riesgo físico – químico
 factores de riesgo biológico
 factores de riesgo psicosocial
 factores de riesgos fisiológicos o ergonómicos
 factores de riesgo físico
 factores de riesgo arquitectónico

5. CONCLUSIÓN
La Identificación del origen de enfermedades ocupacionales, tiene como fin tomar
decisiones relacionadas con las conductas clínica y administrativa que se requieren para el
manejo del trabajador y establecer la orientación del caso.
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde
intervienen profesionales en medicina ocupacional, enfermería ocupacional, higiene
industrial, seguridad, entre otras.
La función de la Medicina Ocupacional es proteger y fomentar la salud y la capacidad de
trabajo de los trabajadores, así como el bienestar de su familia y la de su ambiente. De
esta manera, la Medicina contribuye a una buena gestión de las empresas saludables.