Este documento presenta un programa de prevención de accidentes y enfermedades profesionales de la Universidad Fermín Toro. Explica los tipos de accidentes más comunes, las principales enfermedades profesionales y sus causas. También describe las medidas de prevención como el uso de equipos de seguridad, señalización, orden y limpieza. Finalmente, cubre los aspectos legales relacionados con la elaboración y contenido de los programas de seguridad y salud laboral según la normativa venezolana.

1. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
INTEGRANTES:
Gabriel Bracamonte
26.964.471

2. ALGUNAS PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
Se denomina prevención de accidentes al conjunto
de medidas que se toman tanto en forma individual
como socialmente, a partir de iniciativas privadas o
públicas, para impedir en la medida de lo posible
que acontezcan hechos dañosos no intencionales, o
disminuir los efectos dañinos de los mismos, si su
ocurrencia resulta inevitable.
TIPOS DE ACCIDENTES
Cuando el trabajador
 Ha sido golpeado por un objeto en movimiento
 Ha golpeado contra un objeto fijo
 Ha caído al mismo nivel
 Ha caído de un nivel a otro (cuando cae de un nivel
superior a otro inferior)
 Ha hecho un sobreesfuerzo (cuando se lesiona por un
esfuerzo que excede su capacidad física)
 Ha quedado atrapado (cuando es oprimido o aplastado
entre dos objetos, ambos o uno de ellos en movimiento)
 Ha hecho contacto con frío, calor, sustancias químicas,
electricidad) Se ha expuesto a radiaciones, ruido, polvo,
gases)
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES
 Uso permanente de implementos de seguridad
tales como: zapatos de seguridad, casco de
seguridad, faja, entre otros requeridos para cada
tarea.
 Atender a las señales de prevención.
 Evitar el acceso de visitantes al área laboral sin
el uso de los implementos de seguridad.
Mantener el orden en el área de trabajo.

3.  Enfermedades profesionales
causadas por agentes químicos
 Enfermedades profesionales de la
piel producidas por sustancias y
agentes no incluidos anteriormente.
 Enfermedades profesionales
provocadas por la inhalación de
sustancias y agentes no
comprendidos en otros apartados
 Enfermedades profesionales
infecciosas y parasitarias.
 Enfermedades producidas por
agentes físicos.
 Enfermedades sistémicas.
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Se denomina enfermedad
profesional a aquella
enfermedad adquirida en
el puesto de trabajo de un
trabajador por cuenta
ajena. Dicha enfermedad
está declarada como tal
por la ley o el resto del
Derecho.
PRINCIPALES
ENFERMEDADES PROFESIONALES
Los motivos más frecuentes de las
consultas médicas relacionadas con
problemas de salud derivados del trabajo:
 Dolor de Espalda, A esta dolencia le
siguió en frecuencia: el dolor de cuello,
dolor en miembro superior, estrés,
cefalea, dolor en miembro inferior y
alteraciones de la visión o fatiga visual.
 Entre las Enfermedades Profesionales
reconocidas legalmente, el mayor
número de declaraciones corresponde a
las dolencias conocidas como
trastornos músculo-esqueléticos y a las
dermatosis profesionales.
HIGIENE QUE PROVOCA LAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES
PREVENCIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES

4. PREVENCIONES
ORDEN Y LIMPIEZA EN LOS LUGARES DE TRABAJO
 Los lugares de trabajo dispondrán de zonas de almacenamiento seguras adecuadas a los
productos y materias allí contenidas, de manera que eviten los riesgos a los que pueda dar
lugar. Se tendrá en cuenta en estas zonas las medidas de seguridad para evitar los desplomes
de lo almacenado, así como la distribución de materias.
 Los desechos que se vayan produciendo deben ser eliminados constantemente a fin de
mantener las inmediaciones de la empresa limpia y en total orden.

5. “A un objeto, actividad o situación determinadas, que
proporcione una obligación o indicación relativa a la
seguridad y la salud en el trabajo mediante señal en
forma de panel, un color, una señal de luminosa o
acústica, una comunicación verbal, o una señal gestual” .
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD DEFINICIÓN
PREVENCIONES
SEÑALIZACIÓN DE SEGURIDAD
 Los riesgos previstos en la normativa vigente tendrán su correspondencia
en señalización allí donde se encuentren, con el fin de evitar las
consecuencias nocivas de los riesgos. Dado los riesgos de la empresa, se
colocarán de forma visible y de la manera prevista en la normativa las
señalizaciones pertinentes, las cuales se revisarán periódicamente para
verificar el estado de mantenimiento y vigencia de ellas.
 La empresa proveerá los recursos financieros necesarios para
señalización de seguridad y salud que requieran los puestos de trabajo,
con el fin de señalizar todas aquellas zonas de riesgo, maquinarias o
productos que lo requieran. La gerencia será la responsable de llevar a
cabo las instrucciones dad por órgano de seguridad en cuanto a la
disposición de señalización.

6. PREVENCIONES
LOS EQUIPOS ELÉCTRICOS
El trabajador debe estar siempre alerta contra la posibilidad de
ponerse en contacto con equipos eléctricos bajo tensión
Debe tener especial cuidado con todos los conductores eléctricos
sea cual fuera la tensión que conduzcan.
Si no está autorizado para ello no debe intentarse efectuar tareas
relacionadas con electricidad.
Si se detecta algún defecto en los equipos eléctricos, se debe
informar rápidamente al supervisor del área o algún miembro del
comité de higiene y seguridad industrial.
Si en el curso del trabajo se cae u breaker no se debe intentar su
reconexión, debe llamarse a un electricista para que lo haga.
Antes de conectar un cable de energía eléctrica, debe cerciorarse si
hay desperfecto visible. Deben inspeccionarse las herramientas
eléctricas portátiles antes de usarse.
Así mismo debe revisarse el estado de sus enchufes y conductores.
Debe Aislar todos los cables descubiertos.
De la prevención y protección contra incendio
Los aparatos contra incendios son para usarlos en caso de incendio
únicamente.
No deben bloquearse los sitios donde están colocados
los extintores de incendios ni las salidas de emergencias.
Debe solicitarse permiso especial al departamento de higiene y
seguridad industrial para poder realizar trabajos en caliente, cerca
de sustancias inflamables, material explosivo, tuberías e
instalaciones a gas.
Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y uso específico
de los diferentes tipos de extintores de incendios.
Debe notificar al encargado de higiene y seguridad industrial
cuando se use cualquier extintor, así sea poca la cantidad de
sustancia química que se haya usado.
Debe reportarse al supervisor o al encargado de higiene y
seguridad industrial todos los peligros que se observen.
Debe mantener limpio y en buen estado de funcionamiento el
equipo de unión y conexión a tierra.

7. ASPECTOS LEGALES DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
Art. 80 Reglamento
parcial de la
LOPCYMAT
• Establece que toda empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de
asociación debe diseñar una política y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo específico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el centro
de trabajo
Art. 81 Reglamento
de la LOPCYMAT
• Refiere que el proyecto o propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
ser elaborado por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
• Dicho proyecto luego sería sometido a consideración por el Comité de Seguridad y Salud en
el Trabajo, el cual lo aprobará o solicitará su revisión.
• Finalmente, deberá ser aprobado por el INPSASEL.
Art. 82 Reglamento
Parcial de la
LOPCYMAT
• Establece parámetros acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

8. NORMAS
Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la Norma
Técnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) promulgada
por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el año 2008.
Dicha norma establece con detalle cómo debe realizarse un Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
A continuación, un breve análisis de la norma. El Título IV establece los requisitos
mínimos que debe cumplir todo Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
ratificando que es el empleador el responsable que se lleve a cabo la elaboración y
aplicación de dicho programa.
 Identificar los procesos peligrosos, diagnosticar las necesidades del centro de
trabajo con la participación activa y validación de los trabajadores y delegados de
prevención.
 Descripción de todas las etapas de los procesos productivos de trabajo, la forma
de organización del trabajo, así como los objetos y los medios involucrados,
incluyendo maquinarias, equipos, materia prima, sustancias utilizadas,
subproductos y sobrantes, desechos generados, disposición final de los mismos,
impacto ambiental, organización y división técnica del trabajo, organigrama,
diagrama de flujo, descripción de las etapas del proceso, división de las áreas y
departamentos, puestos de trabajo existentes, herramientas utilizadas, tipo de
actividad, empresas contratistas y la relación entre ellos.

9. PROCEDIMIENT
OS
 Se inicia la elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
 Se diseñe, planifique e inicie una nueva actividad productiva
 Se creen proyectos para la construcción, funcionamiento, mantenimiento y reparación de los medios, procedimientos y
puestos de trabajo, para que sean ejecutados con estricto cumplimiento a las normas, criterios técnicos y científicos
universalmente aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo
 Se generen cambios en los equipos de trabajo, sustancias o preparados químicos diferentes a los habituales
 Se cambien las condiciones de trabajo, al modificarse algún aspecto relativo a las instalaciones, organización o al
método de trabajo
 Se detecten daños en la salud de los trabajadores
 Se aprecie que las actividades de prevención son inadecuadas o insuficientes
 Se identifiquen nuevos riesgos y procesos peligrosos por el trabajador
 Sea requerido por los Delegados de Prevención, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, los trabajadores o el
INPSASEL

10. LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO PERMITEN
 Prevenir accidentes y enfermedades laborales, mediante la promoción de prácticas de
trabajo seguras en todos los niveles de la Institución.
 Disminuir los impactos en el medio ambiente, a través de la aplicación de buenas prácticas
ambientales.
 Cumplir con la normativa legal vigente en materias de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Promover la formación de una cultura de prevención de riesgos ocupacionales y
medioambientales como un valor fundamental, que debe ser considerado en el quehacer
institucional.
 Revisar periódicamente esta política, con el objetivo de mejorar el desempeño de la
Institución en materias de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.