Este documento describe las enfermedades profesionales y cómo se identifican. Explica que una enfermedad profesional es adquirida en el lugar de trabajo y reconocida por la ley. La higiene industrial se encarga de su prevención, la medicina del trabajo de su tratamiento, y la ergonomía y psicosociología del diseño de ambientes de trabajo. Para catalogar una enfermedad como profesional se requiere un agente causal en el ambiente laboral, exposición del trabajador a este agente, y que la enfermedad est

1. ENFERMEDADES
PROFESIONALES
POR:
TANNIA GERALDINE GARCIA R.

2. ¿Qué es una enfermedad
profesional?
 Se denomina enfermedad profesional a aquella enfermedad adquirida
en el puesto de trabajo de un trabajador por cuenta ajena.
 Dicha enfermedad está declarada como tal por la ley o el resto del
Derecho.

3. ¿Quién se encarga?
 La disciplina dedicada a su prevención es la higiene industrial
 la medicina del trabajo se especializa en la curación y rehabilitación de
los trabajadores afectados.
 la ergonomía y psicosociología se encarga del diseño productivo de los
ambientes de trabajo para adaptarlos a las capacidades de los seres
humanos.

4. Identificación como enfermedad
laboral
 Para catalogar como profesional a una enfermedad es imprescindible
que existan elementos básicos que la diferencien de una enfermedad
común:

5. Agente
 Debe existir un agente causal en el ambiente o especiales condiciones
de trabajo, potencialmente lesivos para la salud. Pueden ser físicos,
químicos, biológicos o generadores de sobrecarga física para el
trabajador expuesto.

6. Exposición
 Es condición demostrar que, como consecuencia del contacto entre el
trabajador y el agente o particular condición de trabajo, se posibilita la
gestación de un daño a la salud. Los criterios de demostración pueden
ser:
CUALITATIVOS CUANTITATIVOS
Consiste en establecer, de acuerdo
Se refiere a las disposiciones
con los conocimientos médicos
existentes en cuanto a los valores
vigentes, una lista taxativa de
límites o concentraciones
ocupaciones con riesgo de exposición,
máximas permisibles para cada
y la declaración del afectado o de sus
uno de los agentes incorporados
representantes de estar
desempeñando esa ocupación o
a la lista.
haberlo hecho.

7. Enfermedad
 Debe existir una enfermedad o un daño al organismo claramente
delimitados en sus aspectos clínicos, de laboratorio, de estudios por
imágenes, terapéuticos y anatomopatológicos que provenga de la
exposición del trabajador a los agentes o condiciones de exposición ya
señalados.

8. Nexo de causalidad
 Debe demostrarse con pruebas científicas (clínicas, experimentales o
estadísticas) que existe un vínculo inexcusable entre la enfermedad y la
presencia en el trabajo de los agentes o condiciones delineados
precedentemente.