Este documento presenta la metodología de la cartografía social y sus objetivos. La cartografía social busca potenciar procesos de construcción territorial a partir de la organización social mediante la elaboración participativa de mapas del pasado, presente y futuro de un territorio. Estos mapas permiten poner en común diferentes perspectivas y conocimientos para generar un entendimiento colectivo que facilite la transformación territorial.
Trabajo social y planificacion estrategicaMiglethRiofrio
La planificación, en sus diferentes niveles estratégico, táctico y operativo, forma parte de la práctica profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales. Estos niveles se corresponden con los planes, programas y proyectos y son aplicados en los diversos espacios de la Acción Social y en las organizaciones públicas, Administración Central, Autonómica y Local y en las organizaciones privadas. Es en estos ámbitos donde está presente el Trabajo Social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y realizar propuestas de mejora, desde la complejidad, el dinamismo y los cambios acelerados que caracterizan a la sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una práctica que se está intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos de mejora continua.
Trabajo social y planificacion estrategicaMiglethRiofrio
La planificación, en sus diferentes niveles estratégico, táctico y operativo, forma parte de la práctica profesional de las trabajadoras y trabajadores sociales. Estos niveles se corresponden con los planes, programas y proyectos y son aplicados en los diversos espacios de la Acción Social y en las organizaciones públicas, Administración Central, Autonómica y Local y en las organizaciones privadas. Es en estos ámbitos donde está presente el Trabajo Social, las actividades de planificar, implementar, evaluar y realizar propuestas de mejora, desde la complejidad, el dinamismo y los cambios acelerados que caracterizan a la sociedad de la globalización económica del tercer milenio, conlleva una práctica que se está intensificando desde el enfoque estratégico, que incluye los procesos de mejora continua.
Trabajo Social y la Gestión del Riesgo de Desastre
RELACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL Y LA GESTIÓN DE RIESGO
Quehacer profesional ante situaciones de emergencias y desastres, en la intervención, con un enfoque hacia el individuo, que va más allá de una evaluación, es integrar a las personas con la comunidad en el proceso de vida. “Proponer al individuo, a la familia, como una unidad interaccional, como elemento propio de su perspectiva para enfrentar el futuro con la comunidad, concepción fundamental en la práctica del trabajador Social”. Ezequiel Ander Egg, 1998.
Tomando en cuenta los convenios internacional como el Marco de SENDAI, en la que insta a no considerar los actores afectados como víctimas y grupos vulnerables, manteniendo el enfoque de agentes de cambio y centrarse en su empoderamiento e inclusión.
Tomando en cuenta en el proceso la Resiliencia, para que los afectados puedan desarrollar la Capacidad de hacer frente a las adversidades.
En situaciones de desastre y en el proceso de la gestión de riesgo de desastre, papel del trabajador social debe ser con un accionar integral, en su “rol Clínico, Facilitador recursos, Administradores de recursos , Promotor de recursos, educador”, realizando acciones de atención mediante sistemas de movilización y asignación de recursos mediante requisitos de elegibilidad de atención.
Agentes de Cambio frente a un mundo diverso. Saber para prever. Y prever para proteger”- Federico Mayor Zaragoza
FUENTES DE VERIFICACIÓN:
http://eird.org/pr18/presentaciones/59-onghid-arcia.pdf?
http://eird.org/pr18/docs/Folleto_PR18.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=oZhRXdVlZB4&feature=youtu.be
Método de investigación y aprendizaje colectivo de la realidad, basado en un análisis crítico con la participación activa de los grupos implicados y se orienta a estimular la práctica transformadora y cambio social
Trabajo Social y la Gestión del Riesgo de Desastre
RELACIÓN DEL TRABAJO SOCIAL Y LA GESTIÓN DE RIESGO
Quehacer profesional ante situaciones de emergencias y desastres, en la intervención, con un enfoque hacia el individuo, que va más allá de una evaluación, es integrar a las personas con la comunidad en el proceso de vida. “Proponer al individuo, a la familia, como una unidad interaccional, como elemento propio de su perspectiva para enfrentar el futuro con la comunidad, concepción fundamental en la práctica del trabajador Social”. Ezequiel Ander Egg, 1998.
Tomando en cuenta los convenios internacional como el Marco de SENDAI, en la que insta a no considerar los actores afectados como víctimas y grupos vulnerables, manteniendo el enfoque de agentes de cambio y centrarse en su empoderamiento e inclusión.
Tomando en cuenta en el proceso la Resiliencia, para que los afectados puedan desarrollar la Capacidad de hacer frente a las adversidades.
En situaciones de desastre y en el proceso de la gestión de riesgo de desastre, papel del trabajador social debe ser con un accionar integral, en su “rol Clínico, Facilitador recursos, Administradores de recursos , Promotor de recursos, educador”, realizando acciones de atención mediante sistemas de movilización y asignación de recursos mediante requisitos de elegibilidad de atención.
Agentes de Cambio frente a un mundo diverso. Saber para prever. Y prever para proteger”- Federico Mayor Zaragoza
FUENTES DE VERIFICACIÓN:
http://eird.org/pr18/presentaciones/59-onghid-arcia.pdf?
http://eird.org/pr18/docs/Folleto_PR18.pdf
https://www.youtube.com/watch?v=oZhRXdVlZB4&feature=youtu.be
Método de investigación y aprendizaje colectivo de la realidad, basado en un análisis crítico con la participación activa de los grupos implicados y se orienta a estimular la práctica transformadora y cambio social
Exposición de los Aspectos Generales y Consideraciones Básicas en la Gestión, Organización, Ordenamiento Territorial del Perú
Seminario Taller desarrollado en Abril 2015, en el Colegio de Ingenieros del Perú
2. LA CARLA CARTOGRAFÍA SOCIAL:
un camino para potenciar procesos de
construcción territorial a partir de la
organización social
3. OBJETIVOS
• Realizar un proceso de formación sobre las bases
metodológicas y prácticas de la Cartografía social en el
municipio de Tópaga
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Reconocimiento de los instrumentos para elaboración
de procesos de investigación – acción participativa
desde la cartografía social.
• Elaboración participativa de mapas de pasado,
presente y/o futuro, como estrategia de la cartografía
social.
• Construcción colectiva de la ruta de trabajo para el
abordaje del tema Ambiental.
4. PREGUNTAS CARTOGRAFÍA
• ¿Teniendo en cuenta la perspectiva de la
Cartografía Social, qué es el territorio?
• ¿Cuáles son las características básicas de la
cartografía social?
• ¿Cuáles son los tres elementos fundamentales
para la proyección del desarrollo territorial? ¿A
qué se refieren? ¿Cómo interactúan?
• ¿Cómo se lleva a cabo la construcción de
conocimiento en la CS?
• ¿Cuál es el objetivo de la construcción de mapas
en esta metodología?
5. UNA FORMA DE APROXIMARNOS A LA
COMPRENSIÓN DE LAS REALIDADES
TERRITORIALES
• Los territorios son una construcción social que
se define y redefine continuamente a partir de
las significaciones y usos que sus pobladores
construyen cotidianamente, a partir de
historias comunes, usos y sentidos. El
territorio somos nosotros, nuestras relaciones
con el mundo natural y social
6. EL TERRITORIO ES TRANSFORMADO Y
TRANSFORMADOR
• Un territorio que nos
involucra, nos visibiliza como
parte de ese sistema de
relaciones, y se nutre con
elementos inherentes a lo
humano como los afectos, las
vivencias, los imaginarios y las
tradiciones, nos obliga a
cuestionar nuestro papel y
nuestra capacidad
transformadora sobre esa
realidad territorial
7. HACER EXPLÍCITO LO IMPLÍCITO PARA
CONSTRUIR CONOCIMIENTO
COLECTIVO
• Esta metodología se propone abrir un escenario
que permita la construcción de conocimiento
colectivo para, a partir de allí, posibilitar una
acción transformadora del territorio. El ejercicio
de dibujar la realidad permite poner en un mismo
lenguaje saberes, imaginarios y deseos
subjetivos, que al socializarse a través de la
conversación y la representación (que es el dibujo
de los mapas), se retroalimentan y se hacen
conscientes, de manera que las múltiples
versiones, miradas y formas de comprender el
mundo se encuentran y generan consensos.
8. ALCANCES - PROPÓSITOS
• Tres lecturas de Territorio
• Pasado
• Investigación
• Planificación
• Presente
• Análisis organizacional
• Futuro
• Prospectiva
9. El TERRITORIO TIENE HISTORIA
• Así como los sujetos somos seres con historia,
el territorio también la tiene. Este se liga al
devenir de la vida social en la que están
comprometidos los sistemas bióticos y
abióticos que conforman el espacio social. El
territorio es la expresión de las
contradicciones, los conflictos que a través de
la historia se reflejan en la vida socio-
económica, ambiental y cultural.
10. Papel del Facilitador y del Relator
• Orientar (hacer las preguntas pertinentes)
• Definir la Intencionalidad
• Escala (barrial, local, regional, nacional)
• Mapas de referencia
• Recoger la Memoria visual
• Interpretar
• Complementar con
• otras herramientas
• o metodologías.