1. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo FRANQUICIA TRIBUTARIA DE CAPACITACIÓN: UNA HERRAMIENTA AL SERVICIO DE LA COMPETITIVIDAD

2. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo Es un Incentivo Tributario que permite a las empresas clasificadas por el SII como contribuyentes de la Primera Categoría de la Ley del Impuesto a la Renta, descontar del impuesto a pagar, los montos invertidos en Programas de Capacitación para trabajadores de la propia empresa, potenciales trabajadores o ex trabajadores, con los alcances, límites y montos que se señalarán. Franquicia Tributaria

4. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo MONTO A RECUPERAR POR LA EMPRESA UTM Referencia: $ Ajustar según UTM vigente

5. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo TOPES A CONSIDERAR EN EL USO DE LA FRANQUICIA TRIBUTARIA Además del límite general del 1 % señalado anteriormente , existen dos limites al interior del sistema , cuyo objetivo es focalizar y distribuir el gasto de las empresas en capacitación. a) Valor máximo imputable por hora participante en las acciones de capacitación. ($4.000) b) Escala de acceso al beneficio de acuerdo al nivel de remuneraciones brutas mensual de los participantes (objetivo: focalizar su uso en trabajadores de menor nivel de remuneración)

6. DISTRIBUCIÓN REGIONAL 2008

7. EMPRESAS CON MAS 1%

9. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo Capacitación Pre-Contrato Acciones de capacitación con cargo a la franquicia tributaria, realizada antes de la vigencia del contrato de trabajo. El empleador y el trabajador suscriben un contrato de capacitación cuya vigencia no exceda de 2 meses y que no podrá celebrarse, entre las mismas partes más de una vez en un año calendario. Capacitación Post-Contrato Acciones de capacitación con cargo a la franquicia tributaria, ejecutadas hasta 5 meses después del término del vínculo laboral . Dichas acciones deben ser comunicadas al SENCE un día antes que comiencen, y deben ser impartidas a trabajadores cuya última renta no supere las 25 Unidades Tributarias Mensuales (UTM). PRE Y POST CONTRATO

14. SENCE COMITÉ BIPARTITO Y SU PROPOSITO EN LA EMPRESA. Es una entidad formada al interior de las empresas, constituida por tres representantes del empleador y por tres de los trabajadores . Y su función es acordar y evaluar el programa de capacitación en la empresa, y asesorar a la dirección de la empresa en materias de capacitación. Las empresas con CBC podrán obtener un 20% de beneficio adicional por cada participante , considerando los topes de valor hora por participante y tramos de franquicia, en la medida que, con este beneficio la empresa no supere el gasto efectivo en el que incurrió por participante.

15. CONTIGO MEJOR PAÍS: Más Capacitación, Mejor Trabajo Muchas gracias www.sence.cl