Adalid Inmark ofrece un servicio de gestión de créditos de formación para empresas pequeñas. Las empresas pueden acceder a créditos de formación a través de la Fundación Tripartita para financiar cursos en línea en temas como administración, marketing u otras habilidades blandas. Adalid Inmark se encarga de planificar los cursos, gestionar el crédito de la empresa y tutelar la formación, de modo que el coste para la empresa sea cero. El objetivo es ayudar a las pequeñas empresas a aprovechar los créditos de formación

2. Adalid Inmark CONFÍA en crear una red Comercial de captación de Empresas para consumo del crédito que tienen disponible a través de diferentes líneas de actuación. ESLOGAN : ¿Sabía que ya ha pagado una formación y todavía no la ha utilizado? ARGUMENTO DE CONSUMO DE CRÉDITO: - Oferta PAQUETIZADA para no disponer de muchas variables - Con metodología TELEFORMACIÓN, donde y cuando el participante pueda realizar la formación - Adaptado a las nuevas tecnologías, formación interactiva donde el alumno realiza autoaprendizaje. .

3. Ponemos a disposición de la empresa un Campus para que elija formación de calidad por valor del máximo bonificable, marcado en función del campus que elija. Posteriormente dispondrá, como valor añadido de la formación, catálogo de cursos en abierto de autoaprendizaje que complemente y mejore todo el proceso formativo QUEREMOS QUE CONSTRUYAS TU PROPIO CONOCIMIENTO DE FORMA COMPLETA.

7. La Fundación Tripartita es el uno de los órganos que gestiona el subsistema de formación profesional para el empleo. Está constituido por la Administración Pública y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas. Fundación Tripartita (Fundación Estatal) Convenios de Formación Acciones complementarias y de acompañamiento SISTEMA DE BONIFICACIONES F ormación de Oferta S ubvenciones del SPEE E xisten Convocatorias L o controlan los sindicatos y las asociaciones empresariales F ormación de Demanda B onificaciones en las C otizaciones de los S eguros sociales F ormación Intersectorial N o Convocatorias L o gestionan las Entidades Organizadoras. I nvestigación E studios P rod. Formativos M etodologías

8. El Crédito de Formación resulta de la aplicación del porcentaje de bonificación que corresponde, a la cuota de formación profesional. (Casilla 501 de TC’S * 0,7%) CREDITO CUOTA DE FORMACIÓN * % Crédito Según Trabj= CRÉDITO DISPONIBLE El porcentaje depende de la Plantilla Media de la Empresa: 6-9 trabajadores 100% 10-49 trabajadores 75% 50-249 trabajadores 60% Más de 250 trabajadores 50% Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación de 420€ cada año. Empresas de Nueva Creación 65€ por trabajador.

9. A NIVEL OPERATIVO: Para realizar el cálculo del Crédito de una Empresa a modo operativo, sería multiplicando 80€ por el número de trabajadores o plantilla media , siempre del año anterior al que estamos en curso. CÁLCULO EXACTO: Mediante el Anexo de Adhesión podemos saber el importe económico exacto del cual dispone la empresa EMPRESA OBJETIVO: De 1-5 trabajadores 420€ empresa/anual. De 6-9 trabajadores 500€-900€. De 10-50 trabajadores 1000€-5000€

10. EL CRÉDITO DISPONIBLE DE UNA EMPRESA TIENE LIMITADO SU USO, ES DECIR, LA FTFE MARCA UNOS MÓDULOS ECONÓMICOS MÁXIMOS PARA QUE SE UTILICE EL CRÉDICO CORRECTAMENTE. ESTE MÓDULO ECONÓMICO DEPENDE DE LA METODOLOGÍA UTILILIZADA Y EL NIVEL DE ESPECIALIZACIÓN: MODALIDAD PRESENCIAL Nivel de Formación Básico : máximo 9€/hora /alumno Nivel de Formación Medio/Superior: máximo 13€/hora/alumno MODALIDAD DISTANCIA Importe máximo 5,5€/hora/alumno MODALIDAD TELEFORMACIÓN Importe máximo 7,5€/hora/alumno En caso de ser modalidad Mixta se multiplica por las horas de cada formación el importe de cada modalidad . Las empresas de 1 a 9 trabajadores no estarán limitadas en módulo económicos básicos.