Este documento presenta los objetivos y planes de Sonia Nohemi Zelaya Garcia, analista de pedidos. Sus objetivos incluyen lograr una rotación de inventario de 3.3, mantener parámetros establecidos de rotación, antigüedad y disponibilidad de repuestos, y mantener menos del 0% de repuestos obsoletos por más de 24 meses. Sus planes incluyen obtener el título de Green Belt, participar en proyectos de mejora continua, y continuar su educación en administración aduanera.

1. Sonia Nohemi Zelaya Garcia Analista de pedidos cat teg . Jefe Directo: Sr. Wilfredo Barahona Departamento: operaciones

3. OBJETIVOS SMART 1.L ograr una rotacion de 3.3 de inventarios en el departamento de soporte al producto

4. A 1.1 Rotacion del Inventario del c/v 02 CEMCOL TEG 2010

5. A 1.2 Mantener los parametros establecidos de rotacion, antiguedad y promedio del 98% de disponibilidad en repuestos de alto movimiento {nievel 1,2,3,4}

6. A1.3 Analisis a diario de los repuestos sin existencias de los niveles (1,2,3,4) para su respectivo ideal y proceso de pedido.

7. A 1.4 Analizar los niveles bajo cantidad ideal de los repuestos de nivel (1,2,3,4) para completar ideal.

8. Pedidos protectivos para clientes

10. A 1.5 Mantener 0% de los repuestos mayores de 24 meses en obselecencia

11. OBJETIVOS SMART 2.- ejecutar proyectos de mejora continua que aporten un ingreso XXXXXX%

12. ACCIONES -Obtener el titulo de GREEN BELT y cerrar el a#o al menos con un proyecto de Green belt o participar en un proyecto black Belt. ( inicio de curso programado para el 21 de abril 2010 ) -Participar en la lluvia de ideas six sigma para el departamento de operaciones.

13. -Generar una idea de mejora continua trimestarl orientada a los procesos { calidad , velocidad ,costo,gente }

14. Acciones Plus

15. Hoja entregada por taller y mostrador para solicitar repuestos necesarios para mantener stock

16. Plan de desarrollo

17. 1. Actualmente estudiando en la UNAH la carrera Admon. Aduanera. Clases aprobadas {Admon. I , Español , Sociologia} Clases del primer periodo 2010 {Admon. 2 , Ingles I , Educacion Ambiental} 1.

18. 2.Plan de desarrollo stantar por CEMCOL segundo trimestre del año 2010 1.Enfoque al cliente Entrenamiento en los 5 principios basicos del servicio al cliente con Pro Cinco 2 .Trabajo en Equipo Recibir con Pro cinco la importancia de mi rol en el Equipo

19. 3.Compentencia a mejorar segundo trimestre del año 2010 1.INNOVACION Recibir seminario con Pro Cinco sobre la creatividad y relaciones de trabajo Competencia opcional

20. VIVENCIA DE VALORES La vivencia de valores en accion, cada dia he fortalecido todos nuestros valores, como ser :Respeto , Trabajo en equipo , Servicio, enfatizando en el valor de Integridad y Lealtad.