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Santiago de Cali, 26 de Octubre de 2016
PARA: COORDINADORESY DOCENTES
REFERENCIA: EVALUACÓN DE DESEMPEÑO-DILIGENCIAMIENTO DEL PROTOCOLO Y ENTREVISTAS
Cordial saludo.
Respetuosamente me permito recordar acuerdos y cronograma en cuanto a la evaluación de
desempeño (tomados del acta: Febrero 10 de 2016) para su puntual desarrollo. Así mismo hacer
las siguientes recomendaciones previo a la evaluación:
- Revisar la guía 31 y guía 10, con todas sus tablas y anexos (en especial tabla 4, 7 y anexo 1).
- Diligenciar completamente el protocolo acorde a las instrucciones dadas en la guía, sus anexos
5, 2 y el plan de desarrollo.
- Tener en cuenta las páginas 26, 29, 36 y 37.
5. Acuerdos:
a) Se establecen por mayoría los siguientes porcentajes para las competencias funcionales:
ACADÉMICA 40%, ADMINISTRATIVA 15%, COMUNITARIA 15%
b) Se establece por mayoría que las competencias comportamentales serán seleccionadas por
cada docente de acuerdo a sus fortalezas, teniendo en cuenta que todas las formuladas en la
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c) Diligenciamiento del protocolo para presentar en medio magnético al coordinador que realiza
la entrevista. La resolución de calendario académico y los formatos, serán ubicados en el
Pregón a través de un enlace así: para docentes en propiedad (Guía No. 31, protocolos en
Excel, Anexo 2 y Anexo 5), para docentes y directivos docentes en período de prueba (Guía No.
10 y protocolos en Excel de período de prueba)
d) Entrevista con el coordinador para revisar los valores de autoevaluación docente, para el caso
de los docentes en propiedad.
e) Entrevista con la rectora para revisar los valores de autoevaluación docente, para el caso de
los docentes y directivos docentes en período de prueba o para los docentes que así lo
soliciten.
f) Cada docente diligencia los datos de la rectora en su protocolo, así: - Nombre: LUZ ELENA
MUÑOZ HINCAPIE - Cédula: 29330842.
g) El coordinador deberá entregar a la rectora los protocolos firmados con oficio remisorio,
donde se relaciona el proceso.
h) En la oficina del coordinador se hace la impresión de los protocolos y la firma delos mismos
FECHAS
- De acuerdos: Febrero 10 de 2016
- De los protocolos: De acuerdo a la resolución de la SEM 4143.0.21.0216 del 14 de enero por la
cual se establece el calendario académico para el año lectivo 2016
 Inicio: 11 de enero de 2016
 Finalización: 11 de diciembre de 2016
- Entrevista con coordinadores: Nov 08 a Nov 15 de 2016
- Entrega a rectoría por parte de los coordinadores: Nov 15 a Nov 22 de 2016
Atentamente,
Luz Elena Muñoz
Rectora

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Circular evaluacion de desempeño 2016

  • 1. Santiago de Cali, 26 de Octubre de 2016 PARA: COORDINADORESY DOCENTES REFERENCIA: EVALUACÓN DE DESEMPEÑO-DILIGENCIAMIENTO DEL PROTOCOLO Y ENTREVISTAS Cordial saludo. Respetuosamente me permito recordar acuerdos y cronograma en cuanto a la evaluación de desempeño (tomados del acta: Febrero 10 de 2016) para su puntual desarrollo. Así mismo hacer las siguientes recomendaciones previo a la evaluación: - Revisar la guía 31 y guía 10, con todas sus tablas y anexos (en especial tabla 4, 7 y anexo 1). - Diligenciar completamente el protocolo acorde a las instrucciones dadas en la guía, sus anexos 5, 2 y el plan de desarrollo. - Tener en cuenta las páginas 26, 29, 36 y 37. 5. Acuerdos: a) Se establecen por mayoría los siguientes porcentajes para las competencias funcionales: ACADÉMICA 40%, ADMINISTRATIVA 15%, COMUNITARIA 15% b) Se establece por mayoría que las competencias comportamentales serán seleccionadas por cada docente de acuerdo a sus fortalezas, teniendo en cuenta que todas las formuladas en la guía No. 31 apuntan al horizonte institucional. c) Diligenciamiento del protocolo para presentar en medio magnético al coordinador que realiza la entrevista. La resolución de calendario académico y los formatos, serán ubicados en el Pregón a través de un enlace así: para docentes en propiedad (Guía No. 31, protocolos en Excel, Anexo 2 y Anexo 5), para docentes y directivos docentes en período de prueba (Guía No. 10 y protocolos en Excel de período de prueba) d) Entrevista con el coordinador para revisar los valores de autoevaluación docente, para el caso de los docentes en propiedad. e) Entrevista con la rectora para revisar los valores de autoevaluación docente, para el caso de los docentes y directivos docentes en período de prueba o para los docentes que así lo soliciten. f) Cada docente diligencia los datos de la rectora en su protocolo, así: - Nombre: LUZ ELENA MUÑOZ HINCAPIE - Cédula: 29330842. g) El coordinador deberá entregar a la rectora los protocolos firmados con oficio remisorio, donde se relaciona el proceso. h) En la oficina del coordinador se hace la impresión de los protocolos y la firma delos mismos FECHAS - De acuerdos: Febrero 10 de 2016 - De los protocolos: De acuerdo a la resolución de la SEM 4143.0.21.0216 del 14 de enero por la cual se establece el calendario académico para el año lectivo 2016  Inicio: 11 de enero de 2016  Finalización: 11 de diciembre de 2016 - Entrevista con coordinadores: Nov 08 a Nov 15 de 2016 - Entrega a rectoría por parte de los coordinadores: Nov 15 a Nov 22 de 2016 Atentamente, Luz Elena Muñoz Rectora