Este documento habla sobre la psicología organizacional y las aplicaciones de la psicología en las organizaciones. Define una organización y explica que existen dos tipos de grupos: grupos primarios que son pequeños, personales y de larga duración, y grupos secundarios que se crean para lograr objetivos prácticos como en el trabajo o la educación. También describe brevemente la evolución de los sistemas de trabajo a través de la historia y hace preguntas sobre empresas actuales.