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UNIDAD EDUCATIVA FAE Nro. 
1 - QUITO 
Estrategias Activas de la Enseñanza 
Ing. Michael Sigcha, Mgs 
Julio - 2014
2 
Antes de Iniciar
Características de los Estudiantes Actuales. 
Foto: Michael Sigcha martes, 5 de 
marzo de 2013 11:06 
• Están familiarizados con el lenguaje 
no lingüístico. 
• Usan ampliamente la tecnología 
• Son gráficos, les gusta los iconos, 
colores, movimientos, sonidos, 
imágenes, no solo palabras 
expuestas tradicionalmente. 
• Necesitan una Didáctica 
Contemporánea.
Clases de Didácticas 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
Didáctica Tradicional 
Marcador 
Foto: Michael Sigcha lunes, 29 de mayo de 2006 13:18 
Pizarra 
Estudiantes
Didáctica Activa 
Gráficos 
Foto: Michael Sigcha viernes, 8 de julio de 2011 11:19 
Mediador 
Grupo
Didáctica Contemporánea 
• Técnicas y Recursos dirigidos a Niños, Niñas y Adolescentes del 
Foto: Michael Sigcha sábado, 9 de 
enero de 2010 12:49 
siglo XXI 
Foto: Michael Sigcha lunes, 11 de enero de 2010 15:07
Didáctica Contemporánea 
• Estimula el Pensamiento crítico y 
creativo. 
• Permite comprender los 
contenidos a través de 
relaciones. 
• Permite la Interacción con el 
tema. 
• Permite ampliar el vocabulario 
por la cantidad de conceptos 
interrelacionados con los que 
trabaja. http://ferrercordova.blogspot.com/2010/05/diplomad 
o-en-didactica-contemporanea.html
Didáctica Contemporánea 
• Conlleva a la búsqueda de ideas 
(principales y secundarias) 
privilegiando la lectura 
comprensiva. 
• Construye el conocimiento crítico. 
• Elabora resúmenes, clasificaciones, 
gráficas, jerarquizaciones y 
categorizaciones. 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
Organizadores Gráficos. 
Una técnica de las Didácticas Contemporáneas.
Los Organizadores Gráficos 
Usan 
imágenes. 
Pueden usar 
colores. 
Ayudan a 
sintetizar. 
Rompen 
esquemas. 
Es una técnica de 
la didáctica 
contemporánea.
¿Qué hacen? 
• Organizan, ponen en Orden
Se basan en el lenguaje no lingüístico. 
Ejemplo del uso de un mensaje 100% 
lingüístico. 
• Los Organizadores Gráficos son instrumentos 
sumamente útiles que facilitan la generación y 
organización de ideas y que ayudan a los estudiantes a 
pensar más sistemáticamente acerca de los temas que 
han estudiado.
Se basan en el lenguaje no 
lingüístico. 
Ejemplo del uso de un 65% lenguaje no 
lingüístico (colores, formas, relaciones)
¿Para qué es un Organizador 
Gráfico? 
Sistematiza grandes 
cantidades de Información 
nueva y la interrelaciona. 
Ing. Michael Sigcha, Mgs 
Enero 16, 2013.
¿Para qué es un Organizador 
Gráfico? 
Extrae lo esencial de la 
información. Permite 
trabajar con contenidos 
amplios. 
Ing. Michael Sigcha, Mgs 
Abril 3, 2013.
¿Para qué es un Organizador 
Gráfico? 
Permite establecer 
relaciones entre 
conceptos.
¿Para qué es un Organizador 
Gráfico? 
Relaciona Conceptos 
en jerarquía 
integralmente. 
Ing. Michael Sigcha, Mgs 
Febrero 12, 2013
¿Para qué es un 
Organizador Gráfico? 
Promueven una mejor 
organización del 
conocimiento en la 
memoria.
¿Para qué es un 
Organizador Gráfico? 
Propician una mayor 
retención, recuperación y 
aplicación del 
conocimiento.
Organizadores Gráficos. 
Bases Científicas. 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
Base Científica de los 
Organizadores,Gráficos. 
"la enseñanza de nuevos conceptos 
deberá partir de la explicitación y 
análisis de los conocimientos previos 
de los estudiantes" (Novak, 1988) . 
Uno de los mecanismos de 
explicitación es por medio de los 
MAPAS CONCEPTUALES. 
Dr. Joseph Novak.
Base Científica de los 
Organizadores,Gráficos. 
“organizadores gráficos son una 
de las herramientas de mayor 
alcance para construir 
memorias semánticas”. 
Dr. Reinhard K. Sprenger.
Base Científica de los 
Organizadores,Gráficos. 
La memoria semántica es 
aquello “activado por 
asociación, semejanzas, o 
contrastes”; algo que los 
Organizadores Gráficos dejan 
bastante bien en claro. 
Dr. Eric Jensen.
Tipos de Organizadores Gráficos. 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35 
Los Mapas Conceptuales.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa de Araña 
 Este tipo de mapa conceptual se 
caracteriza por presentar la palabra 
o temática principal en el centro, y a 
partir de ésta, los temas de inferior 
jerarquía se colocan alrededor, de 
modo que se asemeja a las patas de 
una araña.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual de Araña
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Panorámico. 
 son aquellos con características descriptivas, 
los cuales abarcan la temática a tratar de 
forma general o global.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Panorámico.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Detallado. 
 son analíticos, es decir que incluyen gran 
cantidad de detalles respecto del tema tratado. 
http://m.forocoches.com/foro/sh 
owthread.php?t=3203795
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Detallado. 
http://psicomunitaria20102.blogspot.com/
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Jerárquico. 
 recibe esta denominación debido a 
que está organizado a partir de un 
concepto clave ubicado en la parte 
superior del mapa, y desde el cual 
van descendiendo el resto de los 
elementos que lo componen, 
teniendo en cuenta la importancia 
de los mismos
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Jerárquico. 
http://recursostic.educacion.es/observatorio/web/es/soft 
ware/software-general/716-freemind-mapas-conceptuales
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual de 
Organigrama. 
 es aquel en el cual la 
información se presenta de 
forma lineal, demostrando la 
dirección correcta para su 
lectura, es decir, la manera 
en que se debe seguir los 
datos para que estos 
tengan
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual de 
Organigrama. 
Fases del proceso 
didáctico 
Integració 
n 
Motivació 
n 
Desarrollo 
Evaluació 
n 
Retroaliment 
ación
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Sistemico.. 
 tiene características 
similares al anterior, pero 
con la diferencia de que 
éste contiene entradas y 
salidas.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual Sistemico. 
Fases del proceso 
didáctico 
Integració 
n 
Motivació 
n 
Desarrollo 
Evaluació 
n 
Retroaliment 
ación 
Activa la 
atención. 
Parte de lo 
conocido. 
Contacto con 
lo nuevo. 
Fase de 
adquisición. 
Visión global. 
Asociación 
Relación. 
Medir logros 
Robustecer 
Revisar 
nuevamente. 
Robustecer
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual de Paisaje. 
 esta clasificación se basa 
en la confección de un 
mapa a modo de paisaje, 
tomando como punto inicial 
un espacio real o ficticio. De 
esta manera, la información 
será organizada de acuerdo 
a la imagen que se quiere 
formar.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mapa Conceptual de Paisaje.
TEMA 
Porque 
Son 
Se clasifican según su 
En 
Ejemplos Ejemplos 
Conceptos 
Importantes. 
 Elementos comunes a 
todos los mapas: 
Conectores. 
Palabras 
conectoras.
Tipos de Organizadores Gráficos. 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 10:35 
Los Diagramas.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El cuadro sinóptico 
 Proporciona una estructura global coherente de 
una temática y sus múltiples relaciones. 
 Ordena un texto y sus elementos principales,. 
 permite visualizar una representación 
esquemática de la información.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El cuadro sinóptico
TEMA, 
Idea 
general o 
título 
Subtema o 
subtítulo (Ideas secundarias) 
Subtema 
O 
Subtítulo 
Subtema 
O 
Subtítulo 
(Ideas secundarias) 
(Ideas secundarias)
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Mapa Mental 
 diagrama usado para representar las palabras, ideas, 
tareas y dibujos u otros conceptos ligados y dispuestos 
radialmente alrededor de una palabra clave o de una 
idea central. 
 forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas 
que consiste, literalmente, en cartografiar sus 
reflexiones sobre un tema
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Mapa Mental
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Templo del Saber. 
Organizador que sirve para relacionar un determinado 
conceptos con aquellos que sirven de apoyo. Para 
anotar las bases de todos los conceptos.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Templo del Saber. 
Cultura Griega 
Antigua 
Filosofía 
Religión 
Ciencias 
Artes
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Cuadro de Datos. 
Este gráfico es el más usado, sirve para trabajar con 
información o datos; los compara, los muestra, los analiza o 
los coteja.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Cuadro de Datos. 
Tema Puntos Principales Conceptos 
Centrales 
Definición de la Ética Los hombres podemos elegir Elegir 
Los hombres podemos 
equivocarnos 
Equivocarse
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Gráfico Piramidal. 
Una variación del cuadro de datos que usa la forma de 
pirámide en lugar de una tabla de datos.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Gráfico Piramidal. 
http://nana-lollipops. 
blogspot.com/2012/11/piramide-alimenticia-espanola. 
html
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Diagrama espina de Pescado. 
• Una de las formas más conocidas de los diagramas es 
también llamado “Diagrama Espina de Pescado” 
porque su forma es similar al esqueleto de un pez: 
Está compuesto por un recuadro (cabeza), una línea 
principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que 
apuntan a la línea principal formando un ángulo 
aproximado de 70º (espinas principales).
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Diagrama espina de Pescado. 
• Estas últimas poseen a su vez dos o tres líneas 
inclinadas (espinas), y así sucesivamente (espinas 
menores), según sea necesario.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Diagrama espina de Pescado. 
1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA 
• Plantearlo de manera específica y concreta para que el 
análisis de las causas se oriente correctamente y se eviten 
confusiones.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Diagrama espina de Pescado. 
2. IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES CATEGORÍAS DENTRO DE LAS 
CUALES PUEDEN CLASIFICARSE LAS CAUSAS DEL PROBLEMA. 
 Siguiendo con el ejemplo, se puede decir que las 
causas del problema son: a) Políticas de la 
Institución Educativa; b) docente de matemáticas; 
c) contenidos curriculares; y d) estudiantes.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
Diagrama espina de Pescado. 
3. IDENTIFICAR LAS CAUSAS 
• Las causas que se identifiquen se deben ubicar en las espinas, que 
confluyen en las espinas principales del pescado. Si una o más de las 
causas identificadas son muy complejos, ésta puede descomponerse 
en sub causas. Éstas últimas se ubican en nuevas espinas, espinas 
menores, que a su vez confluyen en la espina correspondiente de 
la causa principal.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mentefacto. 
• Es un organizador gráfico que conceptualiza un 
concepto. Lo contextualiza -lo ubica-, establece 
características, establece conceptos de igual jerarquía y 
si tiene; provee las clases del concepto.
Tipos de Organizadores Gráficos: 
El Mentefacto del Triagulo 
Ing. Michael Sigcha, Mgs 
Enero 16, 2008 
Concepto a 
Conceptualizar. 
Contexto del Concepto, 
Clase a la que pertenece. 
Conceptos que 
pertenecen a su misma 
clase. 
Características esenciales 
del concepto. 
Clases del Concepto, si los 
tuviere.
Creación de Organizadores Gráficos. 
Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 10:35 
Sólo la imaginación es 
el límite. Usted puede 
crear sus 
organizadores, de 
acuerdo a sus 
necesidades.
Marco Legal
Actualización de la Reforma 
de 1996 (2010) 
- La Actualización y Fortalecimiento Curricular de 
la Educación Básica - 2010 se sustenta en 
diversas concepciones teóricas y 
metodológicas del quehacer educativo: 
- Fundamentos de la Pedagogía Crítica que 
ubica al estudiantado como protagonista 
principal en busca de los nuevos 
conocimientos, del saber hacer y el 
desarrollo humano, dentro de variadas 
estructuras metodológicas del 
aprendizaje, 
- Con el predominio de las vías 
Cognitivistas y 
- Vías Constructivistas. 
- página 12
Actualización de la Reforma 
de 1996 (2010) 
- La dimensión epistemológica del diseño 
curricular, es decir, el proceso de 
construcción del conocimiento se orienta 
al desarrollo de un pensamiento y modo 
de actuar lógico, crítico y creativo. 
- La concreción de los objetivos 
educativos con su sistema de destrezas 
y conocimientos, a través del 
enfrentamiento ante situaciones y 
problemas reales de la vida y de 
métodos participativos de aprendizaje 
- Conducir al estudiantado a alcanzar los 
logros de desempeño que demanda el 
perfil de salida de la Educación Básica. 
- página 12
Actualización de la Reforma 
de 1996 (2010) 
Esto implica: 
• Observar, analizar, comparar, ordenar, 
entramar y graficar las ideas esenciales y 
secundarias interrelacionadas entre sí, 
buscando aspectos comunes, relaciones 
lógicas y generalizaciones de las ideas; 
• Reflexionar, valorar, criticar y argumentar 
sobre conceptos, hechos y procesos de 
estudio; 
• Indagar, elaborar, generar, producir 
soluciones novedosas, nuevas 
alternativas desde variadas lógicas de 
pensamiento y formas de actuar. 
- página 13
Modelos Educativos
Modelo Cogniscitivista 
- Trabaja en función de la 
información, experiencias, actitudes 
e ideas de una persona. 
- El aprendizaje es un cambio 
permanente de los conocimientos, 
debido a la reorganización de las 
ideas. 
- SE centran en: la inteligencia, la 
percepción, el pensamiento, la 
memoria, la transferencia, el 
procesamiento de la información y 
las estrategias para la solución de 
problemas relacionados todos ellos 
con el proceso de aprendizaje y de 
la enseñanza 
https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom 
e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ 
sesion-15-hacia-la-practica-docente
Modelo Constructivista 
- Concibe a la educación como una 
actividad crítica y al docente como un 
profesional autónomo que investiga 
reflexionando sobre su práctica. 
- El error es un indicador y analizador de 
los procesos intelectuales, muchos de los 
errores cometidos en situaciones 
didácticas deben considerarse como 
momentos creativos. 
- Enseñar no es una simple transmisión de 
conocimientos, es la organización de 
métodos de apoyo que permitan a los 
alumnos construir su propio saber. 
- No aprendemos sólo registrando en 
nuestro cerebro, aprendemos 
construyendo nuestra propia estructura 
congnitiva. 
https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom 
e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ 
sesion-15-hacia-la-practica-docente
Modelo crítico 
- Es cuestionadora de las 
creencias y prácticas de 
dominación. 
- Propende la adquisición de 
una conciencia critica. 
- Permite que los estudiantes 
cuestionen teorías y prácticas 
represivas. 
- General respuestas de 
liberación y produce cambio en 
el contexto actual. 
https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom 
e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ 
sesion-15-hacia-la-practica-docente
Modelo Activista 
- Rescata al estudiante en su 
rol de conductor activo de 
sus propios aprendizajes y a 
la realidad, como el punto de 
partida y objetivo del 
aprendizaje. 
- El propósito de la labor 
educativa es, preparar a los 
estudiantes para la vida, 
adaptar a los niños al medio 
social adulto. 
- http://modelospedagogicos.webnode.com.co/model 
o-ped-activista-/
73 
Estrategias Activas y Participativas
74 
COMPARE LAS DOS FORMAS DE 
PRESENTAR INFORMACION.
¿Qué son? 
Son estrategias de aprendizaje que se basan en el 
desarrollo del pensamiento crítico y del 
pensamiento creativo, la actividad del aprendizaje 
está centrada en la actividad del alumno y se 
fundamentan en el razonamiento permanente, 
para descubrir las relaciones causa-efecto de las 
cosas y arribar hacia un aprendizaje que les sirva 
para la vida.
¿Qué son?
¿Cuáles son? 
Gráficos 
Método de Casos 
Método del Aprendizaje Basado en Problemas 
Portafolio Educativo Profesional 
Método de Proyectos 
Ensayo 
Debate
MÉTODO DE CASO
Ejemplo 
Para área de Ciencias Sociales 
BLOQUE 2 La tierra ecuatoriana: 
Diferenciar leyendas, simbología y conven 
ciones que se encuentran en varios tipos d 
e material cartográfico, en función de car 
acterizar los accidentes geográficos del te 
rritorio del Ecuador.
Ejemplo 
Publicado en el 2008, en el sitio: http://itacasig.blogspot.com/2008/10/leyendas-cartogrficas.html
Ejemplo 
El plano en cuestión lo pueden localizar e 
n la página del Gobierno de Canarias dedi 
cada a la Red de Espacios Protegidos de l 
as Islas. En concreto me voy a centrar en 
uno de los planos del Espacio Protegido d 
e Pino Santo. 
La leyenda del mapa es la que siguiente:
Ejemplo 
Diferenciar leyendas, simbologíaía y convenciones que se encuentran en va 
rios tipos de material cartográfico, en función de caracterizar los accidentes 
geográficos del territorio del Ecuador.
Ejemplo 
Realizando una visión más de detalle nos 
encontramos con las siguientes categorías 
que son prácticamente imposibles de dife 
renciar 
Tal y como se puede aprec 
iar las seis primeras clases 
son muy similares entre sí 
(SUCU y SUNCU varían alg 
o más, por el tono emplea 
do) al igual que las tres últ 
imas. Por ello se complica 
la interpretación de lo rep 
resentado
Propósito del Método de Caso 
Presenta un caso de la realidad dentro del 
contexto concreto de la asignatura sobre 
la cual se pretende trabajar la destreza 
dentro de un bloque curricular dado. La 
adecuada selección de los casos permite 
afrontar distintas áreas de toma de 
decisiones.
Pasos Metodólógicos 
1. El Docente focaliza los CONTENIDOS, 
no las destrezas con criterios de 
desempeño. los cuales se presentan en el 
mapa de conocimientos, el objetivo es 
que los estudiantes puedan comprender 
los conceptos que le permitirán abordar 
adecuadamente un caso
Pasos Metodológicos 
2. El Docente presenta el material, el 
cual tiene que ser pertinente a la 
destrezas con criterio de desempeño que 
va a trabajar. las características de un 
buen caso es: 
Exactitud.- Fidelidad en la narración de 
hechos. 
Objetividad.- No lugar a opiniones ni a 
parcialidades.
Pasos Metodológicos 
Claridad.- No debe existir ambigüedad 
o confusión 
Lógica.- Orden cronológico en la 
redacción, especificando los personajes 
principales, situaciones relevantes y 
lugares y ambientes. 
Detallados en los elementos que lo 
constituyen.
Pasos Metodólógicos 
3. Autenticidad.- El caso tiene que ser 
auténtico y las soluciones tienen que 
solucionar el caso planteado, no a sus 
causas.
Pasos Metodólógicos 
4. Reacción adecuada del Estudiante.- La 
situación real, exigirá que el estudiante 
DIAGNOSTIQUE el problema (el caso) y 
DECIDA (las soluciones posibles), Es en 
este paso metodológico que el estudiante 
usa todo el contenido conceptual que el 
docente le proveyó al inició del proceso.
Pasos Metodológicos 
5. División en grupos.- Para activar el 
trabajo en grupo, cada integrante del 
grupo tiene que tener una función 
(secretario, expositor, enlace -docente y 
grupo- y dos o tres estudiantes que 
discutan al interior del grupo, total 5 ó 6)
Pasos Metodológicos 
6. Presentación al aula.- La presentación 
del caso se da de forma natural entre el 
docente y toda la clase a través de 
diapositivas, audio, video, lectura de 
noticias u otro elemento que coadyuve a 
la presentación del caso en sí.
Pasos Metodológicos 
6. El objetivo es que los estudiantes, al 
analizar, diagnosticar y decidir que 
soluciones posibles existen, así, el 
objetivo es que encuentren conceptos y 
definiciones sobre la destreza que se está 
trabajando.
Pasos Metodológicos 
7. El tiempo usado para el uso de este 
método va acorde al tiempo que se ha 
planificado para la destreza con criterio 
de desempeño que se trabajará.
Pasos Metodológicos 
7. Discusión del Caso.- Para cerrar el 
proceso, que puede ir de 2 a más horas 
de trabajo e sobre la destreza con criterio 
de desempeño, solo los expositores van a 
discutir el caso
Pasos Metodológicos 
7. Pasos para la discusión del caso 
1. Enumeración de hechos que han encontrado. 
2. Identificación y presentación de alternativas, 
interviniendo la imaginación creadora para la 
búsqueda de soluciones. 
3. Valoración, comparación y evaluación de 
alternativas, esto se debe hacer luego que cada 
expositor ha propuesto los dos puntos a la clase para 
que todos valoren, comparen y evalúen los hechos y 
las alternativas de solución. 
4. Selección de la mejor alternativa. se llega a una 
conclusión que toda la clase acepte, a una decisión 
final.
Papel del Docente 
El docente conduce a obtener 
robustecimiento en los conceptos y 
definiciones. de la siguiente manera: 
Formulando preguntas validas e 
inteligentes.
Papel del Docente 
Volviendo a exponer o construir lo que se 
ha planteado, robusteciendo los 
elementos conceptuales y de destreza 
que se está trabajando. 
Expresando sus propias opiniones o 
relatar sus experiencias o sus conjeturas o 
soluciones. Todo el tiempo reforzando.
Conceptualmente el Método:
MÉTODO DEL 
APRENDIZAJE BASADO 
EN PROBLEMAS
CARACTERÍSTICAS 
1. Un modelo para la enseñanza 
aprendizaje eminentemente 
investigativo
CARACTERÍSTICAS 
2. difiere del estudio de caso, porque el 
ABP focaliza la DESTREZA CON CRITERIO 
DE DESEMPEÑO, y el estudio de caso, 
focaliza los CONTENIDOS que para el 
estudio de caso son la base para que los 
estudiantes puedan presentar soluciones 
al problema; en el caso del ABP, se 
presenta un problema donde que el 
estudiante no ha visto antes, el docente 
no transmite ningún conocimiento.
CARACTERÍSTICAS 
3. fomenta el aprendizaje activo, 
relaciona lo aprendido en clase con 
elementos reales, soluciona problemas 
desde diferentes perspectivas.
Ejemplo 
Bloque 1. Reglamentos/Manuales de 
instrucciones. Destreza: Escuchar 
reglamentos y manuales de instrucciones 
y distinguir su función y uso.
PROBLEMA: El día lunes, en el minuto 
cívico, el sub-inspector solicita el buen uso 
de uniformes, lee el reglamento de 
uniformes y especifica que para el uniforme 
del diario, el azul o el caky, no puede usarse 
mallas para las niñas y las señoritas (las 
mallas cubren toda la pierna), según el 
reglamento se debe usar medias azules de 
caña alta, en ambos uniformes. Se lee el 
reglamento en el mes de diciembre, el mes 
que más frío hace.
PASOS METODOLÓGICOS 
1. Limitación del problema. 
2. Los estudiantes extraen los múltiples 
elementos del problema y lo jerarquizan 
3. Búsqueda de la información (en grupo 
o solo). Los estudiantes tienen que 
entender, comprender adecuadamente 
cada uno de los elementos encontrados 
en el problema
PASOS METODOLÓGICOS 
4. Replanteamiento del problema: 
Para poder solucionar el problema, los 
estudiantes tienen que replantearlo 
desde diferentes ópticas
PASOS METODOLÓGICOS 
5. Plantear Hipótesis: 
Los estudiantes tienen que dar soluciones 
al problema, las soluciones son hipótesis 
de lo que se podría hacer, solicitar, o no 
hacer para que el problema quede 
resuelto.
PASOS METODOLÓGICOS 
6. Los Estudiantes presentan a la clase los 
siguientes elementos: 
Proceso de búsqueda. 
Elementos del problema trabajado. 
Conceptos e información nueva 
encontrada. 
Problema replanteado. 
La o las posibles soluciones.
PASOS METODOLÓGICOS 
7. Sistematización de la destreza con 
criterio de desempeño y del 
conocimiento encontrado: 
El Docente interviene para sistematizar 
tanto contenidos como la o las destrezas 
con criterio de desempeño que ha 
trabajado con el problema presentado.
PASOS METODOLÓGICOS 
8. Evaluación: 
Se aplica el instrumento de acuerdo al 
criterio del docente
PORTAFOLIO 
EDUCATIVO 
ESTUDIANTIL
CARACTERÍSTICAS 
Es un método para la enseñanza-aprendizaje 
y evaluación que consiste en 
la aportación de PRODUCCIONES de 
diferente índole por parte del estudiante
CARACTERÍSTICAS 
Las producciones planteadas en el 
portafolio educativo, permiten constatar 
el proceso que el estudiante ha transitado 
durante el proceso aprendizaje, 
producciones relacionadas con la 
obtención de la o las destrezas con 
criterio de desempeño
CARACTERÍSTICAS 
Ofrece informaciónón amplia sobre el 
aprendizaje, admite el uso de la 
evaluaciónón continua para el proceso de 
aprendizaje
CARACTERÍSTICAS 
permite guiar a los estudiantes y a 
percibir sus propios progresos, 
estimulándoles a que no se conformen 
con los primeros resultados sino que se 
preocupen por alcanzar las destrezas con 
criterio de desempeño que se han 
establecido para el Bloque
CARACTERÍSTICAS 
Destaca la importancia del desarrollo 
individual integrando los contenidos 
(conocimientos) y las destrezas con 
criterio de desempeño en evidencias que 
se irán colocando dentro del Portafolio
CARACTERÍSTICAS 
Es un método para la enseñanza de 
aprendizaje y un instrumento de 
evaluación de logro de desempeño 
usando las destrezas con criterio de 
desempeño.
Ejemplo 
Matemática; 6to AEGB. 
Bloque 1: Relaciones y Funciones (dos 
destrezas con criterio de desempeño) 
Destrezas Con Criterio de Desempeño: 
Ubicar enteros positivos en el plano 
cartesiano. (A) y 
Generar sucesiones con sumas y restas. 
(A)
Ejemplo 
(aplicación en la práctica; proceso lógico 
de reflexión que lleva a la argumentación 
y demostración de diferentes estrategas 
de solución, a la deducción de fórmulas y 
al empleo de teoremas) Libro de 
Actualización y Fortalecimiento Curricular 
5to. AEGB p.62
PASOS METODÓLOGICOS 
1. Establecer las Destrezas con criterio de 
Desempeño y los Indicadores esenciales 
de evaluación que regirán para el 
BLOQUE.
PASOS METODÓLOGICOS 
2. RECOGER EVIDENCIAS
EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 
1. Conceptuales, conceptos nuevos, 
definiciones, características de términos 
nuevos, Esto tiene que ser recogido por el 
estudiante en la clase como anotaciones, 
resúmenes.
EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 
2. Procedimentales: procesos para 
realizar operaciones u otros elementos 
propios de la asignatura, siempre y 
cuando evidencien procesos. Esto tiene 
que ser recogido por el estudiante como 
anotaciones, resúmenes.
EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 
3. Tareas realizadas en clase o fuera de 
ella como mentecatos, mapas 
conceptuales, recortes de diario, 
evaluaciones, exámenes, informes, 
entrevistas y demás evidencias.
EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 
4. Documentos en diferente soporte: 
digital (direcciones de páginas WEB, 
direcciones de BLOGS, o TWITTER, etc), 
físicos (fotocopias de investigaciones, 
resúmenes de investigaciones, etc
EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 
5. En esta sección se recogerá todo el 
proceso, no importa las fallas o los 
aciertos, el estudiante tiene que 
evidenciar su proceso.
REFLEXIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
1. Que hizo para lograr conseguir esta 
destreza, este desempeño. 
2. Cómo influyó sus errores en la 
consecución del logro. 
3. ¿Qué conoce ahora que antes no 
conocía? 
4. ¿Qué puede hacer ahora que antes 
no podía?
PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
1. Portada: Nombre de la Institución, 
Asignatura, Nombre del Estudiante, 
Grado o curso, nombre del profesor y 
fecha de inicio del portafolio.
PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
2. Nombre del Bloque, Destrezas para 
ese bloque e Indicadores Esenciales de 
Evaluación.
PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
3. Todas las Evidencias: Conceptuales y 
procedimentales, incluso las que no 
lograron los objetivos deseados, divididas 
en: investigaciones, tareas, proyectos, 
deberes, trabajos en grupos, etc. El 
criterio lo dará el docente y la asignatura.
PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
5. Apartado sobre los LOGROS. al final 
de cada BLOQUE, QUIMESTRE o AÑO 
ESCOLAR
PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 
6. En el mismo apartado sobre los 
logros establecerá los elementos de 
REFLEXIÓN y EXPERIENCIAS PERSONALES 
sobre su aprendizaje.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN 
Deben ser establecidos por el Docente 
y los Estudiantes al INICIO de la actividad 
con el Portafolio Educativo Estudiantil, 
Estos criterios se reflejarán en el 
instrumento de evaluación; puede ser 
una rúbrica o un lista de cotejo, La 
ponderación que se de a cada ítem debió 
haberse establecido al inicio de la 
actividad.
CONCEPTUALIZACIÓN
MÉTODO DE 
PROYECTOS
CARACTERÍSTICAS 
Es una metodología que permite al 
estudiante incorporar varios elementos 
conceptuales (contenidos) mientras 
desarrolla una o varias destrezas con 
criterio de desempeño planteadas
CARACTERÍSTICAS 
El Método permite que los estudiantes 
realicen investigaciones, desarrollen 
creativamente soluciones y opciones que 
el proyecte desee cubrir a partir de una 
necesidad que se ha encontrado
CARACTERÍSTICAS 
Permite formar sus propias 
representaciones conceptuales, 
desarrollar las destrezas con criterio de 
desempeño desde su propio trabajo y 
deseo de solucionar algún problema 
encontrado, usar su propio estilo de 
aprendizaje y pensamiento, para 
desarrollar más su parte productiva y 
creativa
CARACTERÍSTICAS 
El Método exige que el estudiante y el 
docente estén familiarizados con 
conceptos elementales sobre proyectos 
que les permitirán abordar mejor y con 
menos carga de estrés esta metodología
CARACTERÍSTICAS 
Es necesario que exista un problema 
concreto a resolver y que pueda 
resolverse a corto plazo, puesto que el 
proyecto no se puede extender a más de 
seis (6) semanas
PROCESO 
Observar una necesidad a ser 
transformada, mejorada o solucionada. 
Detectar el problema central que se 
desea transformar, mejorar, solucionar; a 
través de un árbol de problemas.
PROCESO 
Analizar y establecer los involucrados 
internos y externos en la problemática, las 
personas o grupos que están inmersos en la 
problemática y los que se beneficiaran del 
proyecto. 
Crear el árbol de problemas establece las 
causas y consecuencias del problema 
central.
PROCESO 
Crear el árbol de objetivos donde las 
consecuencias se transforman en objetivos 
y las causas se transforman en medios para 
llegar a los objetivos que el proyecto va a 
trabajar
PROCESO 
Elaborar el marco lógico con los elementos 
del árbol de problemas 
Elaborar el cronograma. 
Elaborar el presupuesto
PROCESO 
Ejemplo 4: Ciencias Naturales: 6to AEGB 
Bloque 3: El agua un medio de vida. 
Destrezas con criterio de desempeño 3: 
Describir las características hídricas de los 
pastizales de cada región, con la observacióńn 
directa, identificación del recurso agua de acuerdo 
con la ubicación geográfica del bioma.
PROCESO 
Argumentar la importancia y conservación del 
agua para la supervivencia de los seres vivos y su 
equilibrio en la naturaleza, con el análisis crítico, 
reflexivo y valorativo del ecosistema de páramo 
como “fuente de reserva de agua dulce”. 
Describir las propiedades del agua y su función en 
los seres vivos, con la ejecución de experimentos y 
la identificación y descripción de los problemas de 
acceso de los seres vivos a este recurso.
PASOS METODOLÓGICOS 
El Docente extrae de los indicadores esenciales de 
evaluación el PROBLEMA A SER TRATADO a través 
de un proyecto. 
“Identifica recursos renovables y no renovables en 
el Bioma Pastizal y los peligros a los que están 
expuestos debido al desarrollo de comunidades 
humanas”
PASOS METODOLÓGICOS 
Establece el TEMA A SER TRATADO como 
PROBLEMA CENTRAL A RESOLVER. 
Existen peligros que pueden 
destruir al bioma pastizal y a los 
recursos renovables y no 
renovables que existen en él.
PASOS METODOLÓGICOS 
Analizar a los involucrados, los involucrados son 
cualquier persona o grupo, institución o empresa 
que interna o externamente de la Institución 
Educativa, son susceptible de tener un vínculo con 
un proyecto dado.
PASOS METODOLÓGICOS
PASOS METODOLÓGICOS 
Elaborar el árbol de problemas con sus causas y 
consecuencias. TOMAR EN CUENTA LA MAYOR 
CANTIDAD DE DESTREZAS CON CRITERIO DE 
DESEMPEÑO Y DE INDICADORES ESENCIALES DE 
EVALUACIÓN
PASOS METODOLÓGICOS 
Crear el árbol de OBJETIVOS: 
Las causas son OBJETIVOS y las 
Consecuencias son los MEDIOS
PASOS METODOLÓGICOS 
Crear el árbol de OBJETIVOS: 
Las causas son OBJETIVOS y las 
Consecuencias son los MEDIOS
PASOS METODOLÓGICOS 
Genera el Marco Lógico 
Resumen 
Narrativo 
Indicadores Verificadores Supuestos 
FIN 
PROPÓSITO 
COMPONENTES 
ACTIVIDADES
ENSAYO
CARACTERÍSTICAS 
Género literario 
EL 
ENSAYO 
Ensayo 
formal 
Ensayo 
informal 
Didáctico 
- Biografía 
- Apología 
- informe 
- Diálogo 
- corta extensión 
- Argumenta un particular 
punto de vista 
-Varios propósitos
PASOS METODOLÓGICOS 
Trabajar un destreza. 
Extraer el tema 
Crear párrafos 
Un Párrafo: conceptos, oraciones, 
oraciones principales, secundarias, 
definitorias.
DEBATE
¿Qué son? 
La finalidad directa de un debate es 
exponer y conocer las posturas, bases y 
argumentos funcionales de las distintas 
partes
¿Qué son? 
La finalidad directa de un debate es 
exponer y conocer las posturas, bases y 
argumentos funcionales de las distintas 
partes
¿Qué son? 
los debates se clasifican en aquellos 
formales, los que tienen un formato pre-establecido, 
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específico a discutir, y que cuentan con 
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Clase activa

  • 1. UNIDAD EDUCATIVA FAE Nro. 1 - QUITO Estrategias Activas de la Enseñanza Ing. Michael Sigcha, Mgs Julio - 2014
  • 2. 2 Antes de Iniciar
  • 3. Características de los Estudiantes Actuales. Foto: Michael Sigcha martes, 5 de marzo de 2013 11:06 • Están familiarizados con el lenguaje no lingüístico. • Usan ampliamente la tecnología • Son gráficos, les gusta los iconos, colores, movimientos, sonidos, imágenes, no solo palabras expuestas tradicionalmente. • Necesitan una Didáctica Contemporánea.
  • 4. Clases de Didácticas Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
  • 5. Didáctica Tradicional Marcador Foto: Michael Sigcha lunes, 29 de mayo de 2006 13:18 Pizarra Estudiantes
  • 6. Didáctica Activa Gráficos Foto: Michael Sigcha viernes, 8 de julio de 2011 11:19 Mediador Grupo
  • 7. Didáctica Contemporánea • Técnicas y Recursos dirigidos a Niños, Niñas y Adolescentes del Foto: Michael Sigcha sábado, 9 de enero de 2010 12:49 siglo XXI Foto: Michael Sigcha lunes, 11 de enero de 2010 15:07
  • 8. Didáctica Contemporánea • Estimula el Pensamiento crítico y creativo. • Permite comprender los contenidos a través de relaciones. • Permite la Interacción con el tema. • Permite ampliar el vocabulario por la cantidad de conceptos interrelacionados con los que trabaja. http://ferrercordova.blogspot.com/2010/05/diplomad o-en-didactica-contemporanea.html
  • 9. Didáctica Contemporánea • Conlleva a la búsqueda de ideas (principales y secundarias) privilegiando la lectura comprensiva. • Construye el conocimiento crítico. • Elabora resúmenes, clasificaciones, gráficas, jerarquizaciones y categorizaciones. Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
  • 10. Organizadores Gráficos. Una técnica de las Didácticas Contemporáneas.
  • 11. Los Organizadores Gráficos Usan imágenes. Pueden usar colores. Ayudan a sintetizar. Rompen esquemas. Es una técnica de la didáctica contemporánea.
  • 12. ¿Qué hacen? • Organizan, ponen en Orden
  • 13. Se basan en el lenguaje no lingüístico. Ejemplo del uso de un mensaje 100% lingüístico. • Los Organizadores Gráficos son instrumentos sumamente útiles que facilitan la generación y organización de ideas y que ayudan a los estudiantes a pensar más sistemáticamente acerca de los temas que han estudiado.
  • 14. Se basan en el lenguaje no lingüístico. Ejemplo del uso de un 65% lenguaje no lingüístico (colores, formas, relaciones)
  • 15. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Sistematiza grandes cantidades de Información nueva y la interrelaciona. Ing. Michael Sigcha, Mgs Enero 16, 2013.
  • 16. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Extrae lo esencial de la información. Permite trabajar con contenidos amplios. Ing. Michael Sigcha, Mgs Abril 3, 2013.
  • 17. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Permite establecer relaciones entre conceptos.
  • 18. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Relaciona Conceptos en jerarquía integralmente. Ing. Michael Sigcha, Mgs Febrero 12, 2013
  • 19. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Promueven una mejor organización del conocimiento en la memoria.
  • 20. ¿Para qué es un Organizador Gráfico? Propician una mayor retención, recuperación y aplicación del conocimiento.
  • 21. Organizadores Gráficos. Bases Científicas. Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35
  • 22. Base Científica de los Organizadores,Gráficos. "la enseñanza de nuevos conceptos deberá partir de la explicitación y análisis de los conocimientos previos de los estudiantes" (Novak, 1988) . Uno de los mecanismos de explicitación es por medio de los MAPAS CONCEPTUALES. Dr. Joseph Novak.
  • 23. Base Científica de los Organizadores,Gráficos. “organizadores gráficos son una de las herramientas de mayor alcance para construir memorias semánticas”. Dr. Reinhard K. Sprenger.
  • 24. Base Científica de los Organizadores,Gráficos. La memoria semántica es aquello “activado por asociación, semejanzas, o contrastes”; algo que los Organizadores Gráficos dejan bastante bien en claro. Dr. Eric Jensen.
  • 25. Tipos de Organizadores Gráficos. Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 19:35 Los Mapas Conceptuales.
  • 26. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa de Araña  Este tipo de mapa conceptual se caracteriza por presentar la palabra o temática principal en el centro, y a partir de ésta, los temas de inferior jerarquía se colocan alrededor, de modo que se asemeja a las patas de una araña.
  • 27. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual de Araña
  • 28. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Panorámico.  son aquellos con características descriptivas, los cuales abarcan la temática a tratar de forma general o global.
  • 29. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Panorámico.
  • 30. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Detallado.  son analíticos, es decir que incluyen gran cantidad de detalles respecto del tema tratado. http://m.forocoches.com/foro/sh owthread.php?t=3203795
  • 31. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Detallado. http://psicomunitaria20102.blogspot.com/
  • 32. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Jerárquico.  recibe esta denominación debido a que está organizado a partir de un concepto clave ubicado en la parte superior del mapa, y desde el cual van descendiendo el resto de los elementos que lo componen, teniendo en cuenta la importancia de los mismos
  • 33. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Jerárquico. http://recursostic.educacion.es/observatorio/web/es/soft ware/software-general/716-freemind-mapas-conceptuales
  • 34. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual de Organigrama.  es aquel en el cual la información se presenta de forma lineal, demostrando la dirección correcta para su lectura, es decir, la manera en que se debe seguir los datos para que estos tengan
  • 35. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual de Organigrama. Fases del proceso didáctico Integració n Motivació n Desarrollo Evaluació n Retroaliment ación
  • 36. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Sistemico..  tiene características similares al anterior, pero con la diferencia de que éste contiene entradas y salidas.
  • 37. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual Sistemico. Fases del proceso didáctico Integració n Motivació n Desarrollo Evaluació n Retroaliment ación Activa la atención. Parte de lo conocido. Contacto con lo nuevo. Fase de adquisición. Visión global. Asociación Relación. Medir logros Robustecer Revisar nuevamente. Robustecer
  • 38. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual de Paisaje.  esta clasificación se basa en la confección de un mapa a modo de paisaje, tomando como punto inicial un espacio real o ficticio. De esta manera, la información será organizada de acuerdo a la imagen que se quiere formar.
  • 39. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mapa Conceptual de Paisaje.
  • 40. TEMA Porque Son Se clasifican según su En Ejemplos Ejemplos Conceptos Importantes.  Elementos comunes a todos los mapas: Conectores. Palabras conectoras.
  • 41. Tipos de Organizadores Gráficos. Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 10:35 Los Diagramas.
  • 42. Tipos de Organizadores Gráficos: El cuadro sinóptico  Proporciona una estructura global coherente de una temática y sus múltiples relaciones.  Ordena un texto y sus elementos principales,.  permite visualizar una representación esquemática de la información.
  • 43. Tipos de Organizadores Gráficos: El cuadro sinóptico
  • 44. TEMA, Idea general o título Subtema o subtítulo (Ideas secundarias) Subtema O Subtítulo Subtema O Subtítulo (Ideas secundarias) (Ideas secundarias)
  • 45. Tipos de Organizadores Gráficos: Mapa Mental  diagrama usado para representar las palabras, ideas, tareas y dibujos u otros conceptos ligados y dispuestos radialmente alrededor de una palabra clave o de una idea central.  forma lógica y creativa de tomar notas y expresar ideas que consiste, literalmente, en cartografiar sus reflexiones sobre un tema
  • 46. Tipos de Organizadores Gráficos: Mapa Mental
  • 47. Tipos de Organizadores Gráficos: Templo del Saber. Organizador que sirve para relacionar un determinado conceptos con aquellos que sirven de apoyo. Para anotar las bases de todos los conceptos.
  • 48. Tipos de Organizadores Gráficos: Templo del Saber. Cultura Griega Antigua Filosofía Religión Ciencias Artes
  • 49. Tipos de Organizadores Gráficos: Cuadro de Datos. Este gráfico es el más usado, sirve para trabajar con información o datos; los compara, los muestra, los analiza o los coteja.
  • 50. Tipos de Organizadores Gráficos: Cuadro de Datos. Tema Puntos Principales Conceptos Centrales Definición de la Ética Los hombres podemos elegir Elegir Los hombres podemos equivocarnos Equivocarse
  • 51. Tipos de Organizadores Gráficos: Gráfico Piramidal. Una variación del cuadro de datos que usa la forma de pirámide en lugar de una tabla de datos.
  • 52. Tipos de Organizadores Gráficos: Gráfico Piramidal. http://nana-lollipops. blogspot.com/2012/11/piramide-alimenticia-espanola. html
  • 53. Tipos de Organizadores Gráficos: Diagrama espina de Pescado. • Una de las formas más conocidas de los diagramas es también llamado “Diagrama Espina de Pescado” porque su forma es similar al esqueleto de un pez: Está compuesto por un recuadro (cabeza), una línea principal (columna vertebral), y 4 o más líneas que apuntan a la línea principal formando un ángulo aproximado de 70º (espinas principales).
  • 54. Tipos de Organizadores Gráficos: Diagrama espina de Pescado. • Estas últimas poseen a su vez dos o tres líneas inclinadas (espinas), y así sucesivamente (espinas menores), según sea necesario.
  • 55.
  • 56. Tipos de Organizadores Gráficos: Diagrama espina de Pescado. 1. IDENTIFICAR EL PROBLEMA • Plantearlo de manera específica y concreta para que el análisis de las causas se oriente correctamente y se eviten confusiones.
  • 57. Tipos de Organizadores Gráficos: Diagrama espina de Pescado. 2. IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES CATEGORÍAS DENTRO DE LAS CUALES PUEDEN CLASIFICARSE LAS CAUSAS DEL PROBLEMA.  Siguiendo con el ejemplo, se puede decir que las causas del problema son: a) Políticas de la Institución Educativa; b) docente de matemáticas; c) contenidos curriculares; y d) estudiantes.
  • 58.
  • 59. Tipos de Organizadores Gráficos: Diagrama espina de Pescado. 3. IDENTIFICAR LAS CAUSAS • Las causas que se identifiquen se deben ubicar en las espinas, que confluyen en las espinas principales del pescado. Si una o más de las causas identificadas son muy complejos, ésta puede descomponerse en sub causas. Éstas últimas se ubican en nuevas espinas, espinas menores, que a su vez confluyen en la espina correspondiente de la causa principal.
  • 60.
  • 61. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mentefacto. • Es un organizador gráfico que conceptualiza un concepto. Lo contextualiza -lo ubica-, establece características, establece conceptos de igual jerarquía y si tiene; provee las clases del concepto.
  • 62. Tipos de Organizadores Gráficos: El Mentefacto del Triagulo Ing. Michael Sigcha, Mgs Enero 16, 2008 Concepto a Conceptualizar. Contexto del Concepto, Clase a la que pertenece. Conceptos que pertenecen a su misma clase. Características esenciales del concepto. Clases del Concepto, si los tuviere.
  • 63. Creación de Organizadores Gráficos. Foto: Michael Sigcha lunes, 9 de enero de 2013 10:35 Sólo la imaginación es el límite. Usted puede crear sus organizadores, de acuerdo a sus necesidades.
  • 65. Actualización de la Reforma de 1996 (2010) - La Actualización y Fortalecimiento Curricular de la Educación Básica - 2010 se sustenta en diversas concepciones teóricas y metodológicas del quehacer educativo: - Fundamentos de la Pedagogía Crítica que ubica al estudiantado como protagonista principal en busca de los nuevos conocimientos, del saber hacer y el desarrollo humano, dentro de variadas estructuras metodológicas del aprendizaje, - Con el predominio de las vías Cognitivistas y - Vías Constructivistas. - página 12
  • 66. Actualización de la Reforma de 1996 (2010) - La dimensión epistemológica del diseño curricular, es decir, el proceso de construcción del conocimiento se orienta al desarrollo de un pensamiento y modo de actuar lógico, crítico y creativo. - La concreción de los objetivos educativos con su sistema de destrezas y conocimientos, a través del enfrentamiento ante situaciones y problemas reales de la vida y de métodos participativos de aprendizaje - Conducir al estudiantado a alcanzar los logros de desempeño que demanda el perfil de salida de la Educación Básica. - página 12
  • 67. Actualización de la Reforma de 1996 (2010) Esto implica: • Observar, analizar, comparar, ordenar, entramar y graficar las ideas esenciales y secundarias interrelacionadas entre sí, buscando aspectos comunes, relaciones lógicas y generalizaciones de las ideas; • Reflexionar, valorar, criticar y argumentar sobre conceptos, hechos y procesos de estudio; • Indagar, elaborar, generar, producir soluciones novedosas, nuevas alternativas desde variadas lógicas de pensamiento y formas de actuar. - página 13
  • 69. Modelo Cogniscitivista - Trabaja en función de la información, experiencias, actitudes e ideas de una persona. - El aprendizaje es un cambio permanente de los conocimientos, debido a la reorganización de las ideas. - SE centran en: la inteligencia, la percepción, el pensamiento, la memoria, la transferencia, el procesamiento de la información y las estrategias para la solución de problemas relacionados todos ellos con el proceso de aprendizaje y de la enseñanza https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ sesion-15-hacia-la-practica-docente
  • 70. Modelo Constructivista - Concibe a la educación como una actividad crítica y al docente como un profesional autónomo que investiga reflexionando sobre su práctica. - El error es un indicador y analizador de los procesos intelectuales, muchos de los errores cometidos en situaciones didácticas deben considerarse como momentos creativos. - Enseñar no es una simple transmisión de conocimientos, es la organización de métodos de apoyo que permitan a los alumnos construir su propio saber. - No aprendemos sólo registrando en nuestro cerebro, aprendemos construyendo nuestra propia estructura congnitiva. https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ sesion-15-hacia-la-practica-docente
  • 71. Modelo crítico - Es cuestionadora de las creencias y prácticas de dominación. - Propende la adquisición de una conciencia critica. - Permite que los estudiantes cuestionen teorías y prácticas represivas. - General respuestas de liberación y produce cambio en el contexto actual. https://sites.google.com/site/pedagogiaydidacticaesjim/Hom e/capitulo-iii-la-formacion-docente-en-educacion-informatica/ sesion-15-hacia-la-practica-docente
  • 72. Modelo Activista - Rescata al estudiante en su rol de conductor activo de sus propios aprendizajes y a la realidad, como el punto de partida y objetivo del aprendizaje. - El propósito de la labor educativa es, preparar a los estudiantes para la vida, adaptar a los niños al medio social adulto. - http://modelospedagogicos.webnode.com.co/model o-ped-activista-/
  • 73. 73 Estrategias Activas y Participativas
  • 74. 74 COMPARE LAS DOS FORMAS DE PRESENTAR INFORMACION.
  • 75. ¿Qué son? Son estrategias de aprendizaje que se basan en el desarrollo del pensamiento crítico y del pensamiento creativo, la actividad del aprendizaje está centrada en la actividad del alumno y se fundamentan en el razonamiento permanente, para descubrir las relaciones causa-efecto de las cosas y arribar hacia un aprendizaje que les sirva para la vida.
  • 77. ¿Cuáles son? Gráficos Método de Casos Método del Aprendizaje Basado en Problemas Portafolio Educativo Profesional Método de Proyectos Ensayo Debate
  • 79. Ejemplo Para área de Ciencias Sociales BLOQUE 2 La tierra ecuatoriana: Diferenciar leyendas, simbología y conven ciones que se encuentran en varios tipos d e material cartográfico, en función de car acterizar los accidentes geográficos del te rritorio del Ecuador.
  • 80. Ejemplo Publicado en el 2008, en el sitio: http://itacasig.blogspot.com/2008/10/leyendas-cartogrficas.html
  • 81. Ejemplo El plano en cuestión lo pueden localizar e n la página del Gobierno de Canarias dedi cada a la Red de Espacios Protegidos de l as Islas. En concreto me voy a centrar en uno de los planos del Espacio Protegido d e Pino Santo. La leyenda del mapa es la que siguiente:
  • 82. Ejemplo Diferenciar leyendas, simbologíaía y convenciones que se encuentran en va rios tipos de material cartográfico, en función de caracterizar los accidentes geográficos del territorio del Ecuador.
  • 83. Ejemplo Realizando una visión más de detalle nos encontramos con las siguientes categorías que son prácticamente imposibles de dife renciar Tal y como se puede aprec iar las seis primeras clases son muy similares entre sí (SUCU y SUNCU varían alg o más, por el tono emplea do) al igual que las tres últ imas. Por ello se complica la interpretación de lo rep resentado
  • 84. Propósito del Método de Caso Presenta un caso de la realidad dentro del contexto concreto de la asignatura sobre la cual se pretende trabajar la destreza dentro de un bloque curricular dado. La adecuada selección de los casos permite afrontar distintas áreas de toma de decisiones.
  • 85. Pasos Metodólógicos 1. El Docente focaliza los CONTENIDOS, no las destrezas con criterios de desempeño. los cuales se presentan en el mapa de conocimientos, el objetivo es que los estudiantes puedan comprender los conceptos que le permitirán abordar adecuadamente un caso
  • 86. Pasos Metodológicos 2. El Docente presenta el material, el cual tiene que ser pertinente a la destrezas con criterio de desempeño que va a trabajar. las características de un buen caso es: Exactitud.- Fidelidad en la narración de hechos. Objetividad.- No lugar a opiniones ni a parcialidades.
  • 87. Pasos Metodológicos Claridad.- No debe existir ambigüedad o confusión Lógica.- Orden cronológico en la redacción, especificando los personajes principales, situaciones relevantes y lugares y ambientes. Detallados en los elementos que lo constituyen.
  • 88. Pasos Metodólógicos 3. Autenticidad.- El caso tiene que ser auténtico y las soluciones tienen que solucionar el caso planteado, no a sus causas.
  • 89. Pasos Metodólógicos 4. Reacción adecuada del Estudiante.- La situación real, exigirá que el estudiante DIAGNOSTIQUE el problema (el caso) y DECIDA (las soluciones posibles), Es en este paso metodológico que el estudiante usa todo el contenido conceptual que el docente le proveyó al inició del proceso.
  • 90. Pasos Metodológicos 5. División en grupos.- Para activar el trabajo en grupo, cada integrante del grupo tiene que tener una función (secretario, expositor, enlace -docente y grupo- y dos o tres estudiantes que discutan al interior del grupo, total 5 ó 6)
  • 91. Pasos Metodológicos 6. Presentación al aula.- La presentación del caso se da de forma natural entre el docente y toda la clase a través de diapositivas, audio, video, lectura de noticias u otro elemento que coadyuve a la presentación del caso en sí.
  • 92. Pasos Metodológicos 6. El objetivo es que los estudiantes, al analizar, diagnosticar y decidir que soluciones posibles existen, así, el objetivo es que encuentren conceptos y definiciones sobre la destreza que se está trabajando.
  • 93. Pasos Metodológicos 7. El tiempo usado para el uso de este método va acorde al tiempo que se ha planificado para la destreza con criterio de desempeño que se trabajará.
  • 94. Pasos Metodológicos 7. Discusión del Caso.- Para cerrar el proceso, que puede ir de 2 a más horas de trabajo e sobre la destreza con criterio de desempeño, solo los expositores van a discutir el caso
  • 95. Pasos Metodológicos 7. Pasos para la discusión del caso 1. Enumeración de hechos que han encontrado. 2. Identificación y presentación de alternativas, interviniendo la imaginación creadora para la búsqueda de soluciones. 3. Valoración, comparación y evaluación de alternativas, esto se debe hacer luego que cada expositor ha propuesto los dos puntos a la clase para que todos valoren, comparen y evalúen los hechos y las alternativas de solución. 4. Selección de la mejor alternativa. se llega a una conclusión que toda la clase acepte, a una decisión final.
  • 96.
  • 97. Papel del Docente El docente conduce a obtener robustecimiento en los conceptos y definiciones. de la siguiente manera: Formulando preguntas validas e inteligentes.
  • 98. Papel del Docente Volviendo a exponer o construir lo que se ha planteado, robusteciendo los elementos conceptuales y de destreza que se está trabajando. Expresando sus propias opiniones o relatar sus experiencias o sus conjeturas o soluciones. Todo el tiempo reforzando.
  • 100. MÉTODO DEL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS
  • 101. CARACTERÍSTICAS 1. Un modelo para la enseñanza aprendizaje eminentemente investigativo
  • 102. CARACTERÍSTICAS 2. difiere del estudio de caso, porque el ABP focaliza la DESTREZA CON CRITERIO DE DESEMPEÑO, y el estudio de caso, focaliza los CONTENIDOS que para el estudio de caso son la base para que los estudiantes puedan presentar soluciones al problema; en el caso del ABP, se presenta un problema donde que el estudiante no ha visto antes, el docente no transmite ningún conocimiento.
  • 103. CARACTERÍSTICAS 3. fomenta el aprendizaje activo, relaciona lo aprendido en clase con elementos reales, soluciona problemas desde diferentes perspectivas.
  • 104. Ejemplo Bloque 1. Reglamentos/Manuales de instrucciones. Destreza: Escuchar reglamentos y manuales de instrucciones y distinguir su función y uso.
  • 105.
  • 106. PROBLEMA: El día lunes, en el minuto cívico, el sub-inspector solicita el buen uso de uniformes, lee el reglamento de uniformes y especifica que para el uniforme del diario, el azul o el caky, no puede usarse mallas para las niñas y las señoritas (las mallas cubren toda la pierna), según el reglamento se debe usar medias azules de caña alta, en ambos uniformes. Se lee el reglamento en el mes de diciembre, el mes que más frío hace.
  • 107. PASOS METODOLÓGICOS 1. Limitación del problema. 2. Los estudiantes extraen los múltiples elementos del problema y lo jerarquizan 3. Búsqueda de la información (en grupo o solo). Los estudiantes tienen que entender, comprender adecuadamente cada uno de los elementos encontrados en el problema
  • 108. PASOS METODOLÓGICOS 4. Replanteamiento del problema: Para poder solucionar el problema, los estudiantes tienen que replantearlo desde diferentes ópticas
  • 109. PASOS METODOLÓGICOS 5. Plantear Hipótesis: Los estudiantes tienen que dar soluciones al problema, las soluciones son hipótesis de lo que se podría hacer, solicitar, o no hacer para que el problema quede resuelto.
  • 110. PASOS METODOLÓGICOS 6. Los Estudiantes presentan a la clase los siguientes elementos: Proceso de búsqueda. Elementos del problema trabajado. Conceptos e información nueva encontrada. Problema replanteado. La o las posibles soluciones.
  • 111. PASOS METODOLÓGICOS 7. Sistematización de la destreza con criterio de desempeño y del conocimiento encontrado: El Docente interviene para sistematizar tanto contenidos como la o las destrezas con criterio de desempeño que ha trabajado con el problema presentado.
  • 112. PASOS METODOLÓGICOS 8. Evaluación: Se aplica el instrumento de acuerdo al criterio del docente
  • 113.
  • 115. CARACTERÍSTICAS Es un método para la enseñanza-aprendizaje y evaluación que consiste en la aportación de PRODUCCIONES de diferente índole por parte del estudiante
  • 116. CARACTERÍSTICAS Las producciones planteadas en el portafolio educativo, permiten constatar el proceso que el estudiante ha transitado durante el proceso aprendizaje, producciones relacionadas con la obtención de la o las destrezas con criterio de desempeño
  • 117. CARACTERÍSTICAS Ofrece informaciónón amplia sobre el aprendizaje, admite el uso de la evaluaciónón continua para el proceso de aprendizaje
  • 118. CARACTERÍSTICAS permite guiar a los estudiantes y a percibir sus propios progresos, estimulándoles a que no se conformen con los primeros resultados sino que se preocupen por alcanzar las destrezas con criterio de desempeño que se han establecido para el Bloque
  • 119. CARACTERÍSTICAS Destaca la importancia del desarrollo individual integrando los contenidos (conocimientos) y las destrezas con criterio de desempeño en evidencias que se irán colocando dentro del Portafolio
  • 120. CARACTERÍSTICAS Es un método para la enseñanza de aprendizaje y un instrumento de evaluación de logro de desempeño usando las destrezas con criterio de desempeño.
  • 121. Ejemplo Matemática; 6to AEGB. Bloque 1: Relaciones y Funciones (dos destrezas con criterio de desempeño) Destrezas Con Criterio de Desempeño: Ubicar enteros positivos en el plano cartesiano. (A) y Generar sucesiones con sumas y restas. (A)
  • 122. Ejemplo (aplicación en la práctica; proceso lógico de reflexión que lleva a la argumentación y demostración de diferentes estrategas de solución, a la deducción de fórmulas y al empleo de teoremas) Libro de Actualización y Fortalecimiento Curricular 5to. AEGB p.62
  • 123. PASOS METODÓLOGICOS 1. Establecer las Destrezas con criterio de Desempeño y los Indicadores esenciales de evaluación que regirán para el BLOQUE.
  • 124. PASOS METODÓLOGICOS 2. RECOGER EVIDENCIAS
  • 125. EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 1. Conceptuales, conceptos nuevos, definiciones, características de términos nuevos, Esto tiene que ser recogido por el estudiante en la clase como anotaciones, resúmenes.
  • 126. EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 2. Procedimentales: procesos para realizar operaciones u otros elementos propios de la asignatura, siempre y cuando evidencien procesos. Esto tiene que ser recogido por el estudiante como anotaciones, resúmenes.
  • 127. EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 3. Tareas realizadas en clase o fuera de ella como mentecatos, mapas conceptuales, recortes de diario, evaluaciones, exámenes, informes, entrevistas y demás evidencias.
  • 128. EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 4. Documentos en diferente soporte: digital (direcciones de páginas WEB, direcciones de BLOGS, o TWITTER, etc), físicos (fotocopias de investigaciones, resúmenes de investigaciones, etc
  • 129. EVIDENCIAS EN EL PORTAFOLIO 5. En esta sección se recogerá todo el proceso, no importa las fallas o los aciertos, el estudiante tiene que evidenciar su proceso.
  • 130. REFLEXIÓN DE LAS EVIDENCIAS 1. Que hizo para lograr conseguir esta destreza, este desempeño. 2. Cómo influyó sus errores en la consecución del logro. 3. ¿Qué conoce ahora que antes no conocía? 4. ¿Qué puede hacer ahora que antes no podía?
  • 131. PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 1. Portada: Nombre de la Institución, Asignatura, Nombre del Estudiante, Grado o curso, nombre del profesor y fecha de inicio del portafolio.
  • 132. PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 2. Nombre del Bloque, Destrezas para ese bloque e Indicadores Esenciales de Evaluación.
  • 133. PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 3. Todas las Evidencias: Conceptuales y procedimentales, incluso las que no lograron los objetivos deseados, divididas en: investigaciones, tareas, proyectos, deberes, trabajos en grupos, etc. El criterio lo dará el docente y la asignatura.
  • 134. PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 5. Apartado sobre los LOGROS. al final de cada BLOQUE, QUIMESTRE o AÑO ESCOLAR
  • 135. PUBLICACIÓN DE LAS EVIDENCIAS 6. En el mismo apartado sobre los logros establecerá los elementos de REFLEXIÓN y EXPERIENCIAS PERSONALES sobre su aprendizaje.
  • 136. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Deben ser establecidos por el Docente y los Estudiantes al INICIO de la actividad con el Portafolio Educativo Estudiantil, Estos criterios se reflejarán en el instrumento de evaluación; puede ser una rúbrica o un lista de cotejo, La ponderación que se de a cada ítem debió haberse establecido al inicio de la actividad.
  • 139. CARACTERÍSTICAS Es una metodología que permite al estudiante incorporar varios elementos conceptuales (contenidos) mientras desarrolla una o varias destrezas con criterio de desempeño planteadas
  • 140. CARACTERÍSTICAS El Método permite que los estudiantes realicen investigaciones, desarrollen creativamente soluciones y opciones que el proyecte desee cubrir a partir de una necesidad que se ha encontrado
  • 141. CARACTERÍSTICAS Permite formar sus propias representaciones conceptuales, desarrollar las destrezas con criterio de desempeño desde su propio trabajo y deseo de solucionar algún problema encontrado, usar su propio estilo de aprendizaje y pensamiento, para desarrollar más su parte productiva y creativa
  • 142. CARACTERÍSTICAS El Método exige que el estudiante y el docente estén familiarizados con conceptos elementales sobre proyectos que les permitirán abordar mejor y con menos carga de estrés esta metodología
  • 143. CARACTERÍSTICAS Es necesario que exista un problema concreto a resolver y que pueda resolverse a corto plazo, puesto que el proyecto no se puede extender a más de seis (6) semanas
  • 144. PROCESO Observar una necesidad a ser transformada, mejorada o solucionada. Detectar el problema central que se desea transformar, mejorar, solucionar; a través de un árbol de problemas.
  • 145. PROCESO Analizar y establecer los involucrados internos y externos en la problemática, las personas o grupos que están inmersos en la problemática y los que se beneficiaran del proyecto. Crear el árbol de problemas establece las causas y consecuencias del problema central.
  • 146. PROCESO Crear el árbol de objetivos donde las consecuencias se transforman en objetivos y las causas se transforman en medios para llegar a los objetivos que el proyecto va a trabajar
  • 147. PROCESO Elaborar el marco lógico con los elementos del árbol de problemas Elaborar el cronograma. Elaborar el presupuesto
  • 148. PROCESO Ejemplo 4: Ciencias Naturales: 6to AEGB Bloque 3: El agua un medio de vida. Destrezas con criterio de desempeño 3: Describir las características hídricas de los pastizales de cada región, con la observacióńn directa, identificación del recurso agua de acuerdo con la ubicación geográfica del bioma.
  • 149. PROCESO Argumentar la importancia y conservación del agua para la supervivencia de los seres vivos y su equilibrio en la naturaleza, con el análisis crítico, reflexivo y valorativo del ecosistema de páramo como “fuente de reserva de agua dulce”. Describir las propiedades del agua y su función en los seres vivos, con la ejecución de experimentos y la identificación y descripción de los problemas de acceso de los seres vivos a este recurso.
  • 150. PASOS METODOLÓGICOS El Docente extrae de los indicadores esenciales de evaluación el PROBLEMA A SER TRATADO a través de un proyecto. “Identifica recursos renovables y no renovables en el Bioma Pastizal y los peligros a los que están expuestos debido al desarrollo de comunidades humanas”
  • 151. PASOS METODOLÓGICOS Establece el TEMA A SER TRATADO como PROBLEMA CENTRAL A RESOLVER. Existen peligros que pueden destruir al bioma pastizal y a los recursos renovables y no renovables que existen en él.
  • 152. PASOS METODOLÓGICOS Analizar a los involucrados, los involucrados son cualquier persona o grupo, institución o empresa que interna o externamente de la Institución Educativa, son susceptible de tener un vínculo con un proyecto dado.
  • 154. PASOS METODOLÓGICOS Elaborar el árbol de problemas con sus causas y consecuencias. TOMAR EN CUENTA LA MAYOR CANTIDAD DE DESTREZAS CON CRITERIO DE DESEMPEÑO Y DE INDICADORES ESENCIALES DE EVALUACIÓN
  • 155. PASOS METODOLÓGICOS Crear el árbol de OBJETIVOS: Las causas son OBJETIVOS y las Consecuencias son los MEDIOS
  • 156. PASOS METODOLÓGICOS Crear el árbol de OBJETIVOS: Las causas son OBJETIVOS y las Consecuencias son los MEDIOS
  • 157. PASOS METODOLÓGICOS Genera el Marco Lógico Resumen Narrativo Indicadores Verificadores Supuestos FIN PROPÓSITO COMPONENTES ACTIVIDADES
  • 158. ENSAYO
  • 159. CARACTERÍSTICAS Género literario EL ENSAYO Ensayo formal Ensayo informal Didáctico - Biografía - Apología - informe - Diálogo - corta extensión - Argumenta un particular punto de vista -Varios propósitos
  • 160. PASOS METODOLÓGICOS Trabajar un destreza. Extraer el tema Crear párrafos Un Párrafo: conceptos, oraciones, oraciones principales, secundarias, definitorias.
  • 161. DEBATE
  • 162. ¿Qué son? La finalidad directa de un debate es exponer y conocer las posturas, bases y argumentos funcionales de las distintas partes
  • 163. ¿Qué son? La finalidad directa de un debate es exponer y conocer las posturas, bases y argumentos funcionales de las distintas partes
  • 164. ¿Qué son? los debates se clasifican en aquellos formales, los que tienen un formato pre-establecido, así como el tópico específico a discutir, y que cuentan con un moderador; y aquellos informales o espontáneos,