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                                                            12 de Agosto de2012

RESUMEN

Rojas Duno, Robin (29 de junio de 2010) Inteligencia emocional y sus
competencias     en     gestiopolis.com,    recuperado        8    de    agosto
2012,http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional-
competencias.htm.

INTELIGENCIA EMOCIONAL

Este tema de inteligencia emocional es una teoría organizacional para fomentar l
desempeño exitoso en el trabajo manejando las emociones y la inteligencia asi
obteniendo un clima emocional de éxito.

Las ideas principales son:

En la inteligencia emocional se describen las cualidades para desempeñar la
competencia emocional que comprende la expresión de sentimientos,
conociendo y reconociendo las emociones.

La inteligencia emocional desde el desempeño de la educación de los niños
desde su lugar de trabajo sus relaciones y el emprendimiento.

Dependiendo de su entusiasmo se utilizan las capacidades de inteligencia, es
decir si es aceptado de chico será aceptado de grande.

El clima organizacional es rebajado por el manejo inadecuado de las emociones
en el ambiente de frustración , desanimo , intolerancia , entre otras ,
decepcionan la convivencia de la organización,

A diferencia el liderazgo nos hace conservar las emociones de la vida cotidiana,
valorándonos a nosotros mismos y a los demás. Debemos de ser
emocionalmente inteligentes para tener un mejor desempeño en las situaciones
que se nos presenten.

El autor nos concluye que apoyandonos de buenas herramientas , de un buen
clima emocional, nos permitiran navegar en las relaciones organizacionales,
conociendo las capacidades del intelecto, con la cabeza y el corazon
encontraras el camino correcto.


                                                                               1

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  • 1. Claudia Eugenia Salman Urizar LMKT A10 12 de Agosto de2012 RESUMEN Rojas Duno, Robin (29 de junio de 2010) Inteligencia emocional y sus competencias en gestiopolis.com, recuperado 8 de agosto 2012,http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento-2/inteligencia-emocional- competencias.htm. INTELIGENCIA EMOCIONAL Este tema de inteligencia emocional es una teoría organizacional para fomentar l desempeño exitoso en el trabajo manejando las emociones y la inteligencia asi obteniendo un clima emocional de éxito. Las ideas principales son: En la inteligencia emocional se describen las cualidades para desempeñar la competencia emocional que comprende la expresión de sentimientos, conociendo y reconociendo las emociones. La inteligencia emocional desde el desempeño de la educación de los niños desde su lugar de trabajo sus relaciones y el emprendimiento. Dependiendo de su entusiasmo se utilizan las capacidades de inteligencia, es decir si es aceptado de chico será aceptado de grande. El clima organizacional es rebajado por el manejo inadecuado de las emociones en el ambiente de frustración , desanimo , intolerancia , entre otras , decepcionan la convivencia de la organización, A diferencia el liderazgo nos hace conservar las emociones de la vida cotidiana, valorándonos a nosotros mismos y a los demás. Debemos de ser emocionalmente inteligentes para tener un mejor desempeño en las situaciones que se nos presenten. El autor nos concluye que apoyandonos de buenas herramientas , de un buen clima emocional, nos permitiran navegar en las relaciones organizacionales, conociendo las capacidades del intelecto, con la cabeza y el corazon encontraras el camino correcto. 1