Coaching
COACHING EDUCATIVO 
Propone hacer evidente las capacidades, el talento de los entes implicados en el proyecto educativo y en optimizar su desarrollo personal.
METAS DEL COACHING 
Perfeccionamiento 
Optimización 
Eficacia 
Rendimiento
Coaching 
Administración 
Docente 
Alumnado 
Familia
CONTRIBUCIÓN DEL COACHING AL SISTEMA EDUCATIVO 
Utilizado como un método novedoso y atractivo que reporta beneficios a todo los agentes implicados en su puesta en practica empezando por el cambio de ambiente en el aula, pasando por administración mostrando su esplendor en todo el ámbito educativo.
COACHING EN EL AULA 
Alumno 
Distraído 
Temeroso 
Agobiado 
No presta atención 
Alumno 
Protagonista 
Desarrollador 
Liberador 
Autónomo 
Entusiasta 
Aula Tradicional 
Aula Coaching

Coaching

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    COACHING EDUCATIVO Proponehacer evidente las capacidades, el talento de los entes implicados en el proyecto educativo y en optimizar su desarrollo personal.
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    METAS DEL COACHING Perfeccionamiento Optimización Eficacia Rendimiento
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    CONTRIBUCIÓN DEL COACHINGAL SISTEMA EDUCATIVO Utilizado como un método novedoso y atractivo que reporta beneficios a todo los agentes implicados en su puesta en practica empezando por el cambio de ambiente en el aula, pasando por administración mostrando su esplendor en todo el ámbito educativo.
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    COACHING EN ELAULA Alumno Distraído Temeroso Agobiado No presta atención Alumno Protagonista Desarrollador Liberador Autónomo Entusiasta Aula Tradicional Aula Coaching