Este documento presenta un módulo de capacitación sobre riesgos laborales y medidas preventivas. El módulo tiene una duración de 30 horas, de las cuales 16 son presenciales en dos sesiones de 8 horas cada una. El resto de horas se completan de forma virtual. El objetivo del módulo es fortalecer los conocimientos sobre riesgos laborales para implementar medidas preventivas. El facilitador es un experto en seguridad y salud ocupacional.

1. Presentación
El
presente
módulo
está
diseñado
para
que
los
par4cipantes
actualicen
o
fortalezcan
sus
conocimientos
acerca
de
los
conceptos
básicos
de
los
riesgos
laborales
y
medidas
preven4vas.
Tiene
una
duración
de
30
horas,
de
las
cuales
16
horas
son
presenciales,
dictadas
en
dos
sesiones
de
ocho
horas
cada
una.
Las
otras
14
horas,
el
par4cipante
las
cumplirá
estudiando
y
realizando
las
tareas
desde
su
propia
casa,
a
través
del
Sistema
Virtual
de
Capacitación
TUTORIAS
EC
(
hPp://www.tutorias.ec/moodle)
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
1

2. Perfil
Profesional
del
Facilitador
JOSE
VICENTE
REYES
BECERRA,
Magíster
en
Administración
y
Dirección
de
Empresas.
Ingeniero
Industrial.
Diplomado
en
Gerencia
de
Aseguramiento
de
la
Calidad
en
base
a
las
Normas
ISO9000.
Es
Auditor
del
Sistema
de
Auditorías
de
Riesgos
en
el
Trabajo–SART
Es
Auditor
Líder
de
Bureau
Veritas.
Experto
en
5’S
y
TPM
formado
en
Unilever.
Se
encuentra
registrado
en
el
Ministerio
de
Relaciones
Laborales
en
el
área
de
Seguridad
y
Salud,
como
Profesional
en
SST
Código
B.
Catedrá4co
de
postgrado
y
maestrías
en
SST
y
Administración
de
Empresas
en
la
Universidad
de
Guayaquil,
Universidad
de
Babahoyo,
y
Universidad
Estatal
de
Milagro.
Master
Prac44oner
en
Programación
Neuro
Lingüís4ca.
En
la
actualidad
se
desempeña
como
Asesor
para
la
Implementación
del
SGP
en
importantes
empresas
del
país.
Forma
parte
del
staff
de
Facilitadores
de
la
CORPORACIÓN
CAPASEM.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
2

4. ObjeDvo
general
Fortalecer
los
conocimientos
relacionados
con
los
riesgos
laborales,
a
los
que
pudieran
estar
expuestos
los
trabajadores,
con
la
finalidad
de
implementar
medidas
para
prevenirlos,
disminuirlos
o
evitarlos.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
4

5. Temario
1. Riesgos
ligados
a
las
condiciones
de
Seguridad
2. Accidentes
de
trabajo
3. Exposición
laboral
a
factores
de
riesgo
mecánico
4. Riesgos
ligados
al
medio-­‐ambiente
de
trabajo
5. Exposición
laboral
a
agentes
jsicos,
químicos
y
biológicos
6. Riesgos
ligados
a
la
carga
de
trabajo,
la
fa4ga
y
la
insa4sfacción
laboral.
7. Sistemas
elementales
de
control
de
riesgos.
Protección
colec4va
e
individual.
8. Protección
de
la
seguridad
y
salud
de
los
trabajadores
9. Control
del
riesgo
10. Control
y
vigilancia
de
la
salud
de
los
trabajadores
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
5

6. INTRODUCCION
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
6
EVOLUCION
DEL
TRABAJO
4.-­‐
CONOCIMIENTO
3.-­‐
TECNOLOGICA
2.-­‐
INDUSTRIAL
1.-­‐
AGRICOLA

7. Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
7
PELIGROS
QUE
RODEAN
AL
SER
HUMANO
PELIGROS
CAUSAS
EFECTOS
•
Casa
• Trayecto
al
trabajo
• Trabajo
• En
cualquier
lugar
•
Moles4as
• Retrasos
• Lesiones
• Otros
• Accidentes
• Enfermedades
• Perdidas
económicas
y
materiales
•
Daños
al
ambiente

8. SALUD
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
8
EQUILIBRIO
PROMOCION
PREVENCION
BIENESTAR
FISICO
SOCIAL
MENTAL

9. TRABAJO
TRABAJO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
9
Son
las
condiciones
en
las
que
el
trabajo
se
realiza
Ac4vidad
mediante
la
cual
el
ser
humano
desarrolla
capacidades
jsicas
e
intelectuales
con
el
obje4vo
de
cubrir
sus
necesidades
y
conseguir
una
mejor
calidad
de
vida.
SALUD
RIESGO
ELEMENTOS
QUE
CONDICIONAN
LA
SALUD

10. INTERRELACION
TRABAJO
Y
SALUD
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
10
SALUD
TRABAJO
INFLUYE
POSITIVAMENTE
NEGATIVAMENTE
Puede
ocasionar
daño
,
faDga
o
estrés
Favorece
el
desarrollo
personal

11. TERMINOS
Y
DEFINICIONES
DE
SST
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
11

12. Combinación
de
la
probabilidad
y
consecuencias
de
un
evento
iden4ficado
como
peligroso.
Fuente
o
situación
con
potencial
de
daño
en
términos
de
lesión
o
daño
a
la
salud,
a
la
propiedad,
al
ambiente
de
trabajo
o
la
combinación
de
estos.
Peligro
Riesgo.
Dentro
de
un
centro
laboral,
es
la
probabilidad
de
que
una
persona
se
vea
involucrada,
directa
o
indirectamente,
en
un
incidente,
accidente
o
enfermedad
de
trabajo
y
la
magnitud
del
daño.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
12

13. Es
un
suceso
no
deseado,
que
da
como
resultado
lesiones
a
las
personas,
daño
a
la
propiedad
o
pérdida
para
el
proceso.
Es
consecuencia
del
contacto
con
una
sustancia,
objeto
o
exposición
en
su
medio,
por
arriba
de
la
capacidad
límite
del
cuerpo
de
la
persona
o
estructura.
Accidente
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
13

14. Es
un
acontecimiento
no
deseado,
que
bajo
circunstancias
ligeramente
diferentes,
podría
haber
resultado
en
lesiones
a
las
personas,
daño
a
la
propiedad
o
pérdida
para
el
proceso.
Evento
que
puede
dar
como
resultado
un
accidente
o
4ene
el
potencial
para
ocasionarlo.
Incidente.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
14

15. Toda
lesión
orgánica
o
perturbación
funcional,
inmediata
o
posterior,
o
la
muerte,
producida
repen4namente
en
ejercicio,
o
con
mo4vo
del
trabajo,
cualesquiera
que
sean
el
lugar
y
4empo
en
que
se
presente.
Accidente
de
trabajo
Todo
estado
patológico
derivado
de
la
acción
con4nua
de
una
causa
que
tenga
su
origen
o
mo4vo
en
el
trabajo
o
en
el
medio
en
el
que
el
trabajador
se
vea
obligado
a
prestar
sus
servicios.
Enfermedad
de
trabajo
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
15

16. Es
la
perdida
de
la
integridad
jsica
y/o
mental
del
individuo.
Incapacidad
temporal
es
la
pérdida
de
facultades
o
ap4tudes
que
imposibilita
parcial
o
totalmente
a
una
persona
para
desempeñar
su
trabajo
por
algún
4empo.
Lesión
Incapacidad
temporal
Es
la
disminución
de
las
facultades
o
ap4tudes
de
una
persona
para
trabajar.
Incapacidad
permanente
parcial
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
16

17. Es
la
pérdida
de
facultades
o
ap4tudes
de
una
persona
que
la
imposibilita
para
desempeñar
cualquier
trabajo
por
el
resto
de
su
vida.
Incapacidad
permanente
total.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
17

18. Conjunto
de
normas
y
procedimientos
tendientes
a
la
protección
de
la
integridad
jsica
y
mental
del
trabajador,
preservándolo
de
los
riesgos
de
salud
inherentes
a
las
tareas
que
realiza
y
al
ambiente
jsico
donde
las
ejecuta.
Salud
en
el
trabajo.
Está
relacionada
con
el
diagnós4co
y
la
prevención
de
enfermedades
ocupacionales
a
par4r
del
estudio
y
control
de
dos
variables:
el
hombre
y
su
ambiente
de
trabajo,
es
decir
que
posee
un
carácter
eminentemente
preven4vo,
ya
que
se
dirige
a
la
salud
y
a
la
comodidad
del
empleado,
evitando
que
éste
enferme
o
se
ausente
de
manera
provisional
o
defini4va
del
trabajo.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
18

19. FACTORES
DE
RIESGO
EN
EL
TRABAJO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
19
19
FACTORES
DE
RIESGOS
LABORALES
QUÍMICOS
ERGONÓMICOS
MECANICOS
BIOLÓGICOS
PSICOSOCIAL
FISICOS

20. FACTOR
DE
RIESGO
• Es
un
elemento
agresor
o
contaminante
sujeto
a
valoración,
que
actuando
sobre
el
trabajador
o
los
medios
de
producción
hace
posible
la
existencia
del
riesgo.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
20

21. PELIGRO
-­‐
AMENAZA
Factor
de
riesgo
RIESGO
RIESGO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
21

22. FACTORES
DE
RIESGO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
22
GRUPO
COLOR
RIESGO
GRUPO
I
VERDE
FISICO
Ruido
Iluminación
Temperatura
Radiaciones
Presiones
anormales
GRUPO
II
AZUL
MECANICO
Maquinas
Herramientas
manuales
Aparatos
a
presión
GRUPO
III
ROJO
QUIMICO
Aerosoles
Polvos
Líquidos
Grasas
y
vapores

23. FACTORES
DE
RIESGO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
23
GRUPO
COLOR
RIESGO
GRUPO
IV
CAFE
BIOLOGICOS
Bacterias
Virus
Hongos
Parásitos
Plantas
Animales
GRUPO
V
AMARILLO
ERGONOMICOS
Levantar
cajas
Movimientos
repe44vos
Posiciones
de
trabajo

24. FACTORES
DE
RIESGO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
24
GRUPO
COLOR
RIESGO
GRUPO
VI
NARANJA
PSICOSOCIALES
Físicos.
Sobrecarga
mental
de
trabajo
Ritmo
de
trabajo
impuesto
Conflicto
de
rol
Malas
relaciones
Organizacionales.
Futuro
inseguro
Falta
de
par4cipación
Carencia
de
formación
Contexto
jsico
peligroso
Personales
Conocimientos
Grado
se
sa4sfacción
en
el
trabajo
No
4ene
habilidades
Edad,
genero,
etnia.
Estado
de
salud.

25. RIESGOS
LIGADOS
AL
AMBIENTE
DE
TRABAJO
Estos
riesgos
son
conocidos
como
RIESGOS
AMBIENTALES
y
son:
• RIESGOS
FISICOS
• RIESGOS
QUIMICOS
• RIESGOS
BIOLOGICOS
• RIESGOS
ERGONOMICOS
• RIESGOS
SICOSOCIALES
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
25

26. a. Factor
riesgo
sicos:
Es
todo
estado
energé4co
agresivo
que
4ene
lugar
en
el
medio
ambiente.
Para
cualquiera
de
estos
contaminantes
jsicos
puede
exis4r
una
vía
de
entrada
específica
o
genérica,
ya
que
sus
efectos
son
debidos
a
cambios
energé4cos
que
pueden
actuar
sobre
órganos
concretos.
FÍSICOS
Defectos
de
iluminación
Frío
excesivo
Calor
excesivo
Ruido
excesivo
Humedad
excesiva
Aumento
de
la
presión
Radiaciones
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
26

27. b. Factor
de
riesgo
químicos:
Es
toda
sustancia
natural
o
sinté4ca,
que
durante
la
fabricación,
manejo,
transporte,
almacenamiento
o
uso,
pueda
contaminar
el
ambiente
y
producir
efectos
irritantes,
corrosivos,
explosivos,
tóxicos
e
inflamables,
con
probabilidades
de
alterar
la
salud
de
las
personas
que
entran
en
contacto
con
ellas.
QUÍMICOS
Polvos
Gases
Vapores
Humos
Nieblas
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
27

28. c. Factor
de
riesgo
biológicos:
Son
todos
aquellos
organismos
vivos
y
sustancias
derivadas
de
los
mismos,
presentes
en
el
puesto
de
trabajo,
que
pueden
ser
suscep4bles
de
provocar
efectos
nega4vos
en
la
salud
de
los
trabajadores.
Estos
efectos
nega4vos
se
pueden
concretar
en
procesos
infecciosos,
tóxicos
o
alérgicos.
BIOLÓGICOS
Parásitos
Virus
Bacterias
Gusanos
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
28

29. d. Factor
de
riesgo
ergonómicos:
Es
la
falta
de
adecuación
de
la
maquinaria
y
elementos
de
trabajo
a
las
condiciones
jsicas
del
hombre,
que
pueden
ocasionar
fa4ga
muscular
o
enfermedad
de
trabajo.
ERGONÓMICOS
Sentado
Pies
Cuclillas
Altura
inadecuada
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
29

30. RIESGO
LIGADO
A
LA
CARGA
DE
TRABAJO,
FATIGA
Y
LA
INSATISFACCION
LABORAL
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
30

31. e. Factor
de
riesgos
psícosociales
Son
las
situaciones
que
ocasionan
insa4sfacción
laboral
o
fa4ga
y
que
influyen
nega4vamente
en
el
estado
anímico
de
las
personas.
PSICOSOCIALES
Estrés
Neurosis
Depresión
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
31

32. Para
que
los
trabajadores
puedan
ayudar
a
prevenir
las
enfermedades,
deben:
• Conocer
las
caracterís4cas
de
cada
uno
de
los
contaminantes
y
las
medidas
para
prevenir
su
acción.
• Vigilar
el
4empo
máximo
a
que
pueden
estar
expuestos
a
cierto
4po
de
contaminante.
• Vigilar
y
par4cipar
para
mantener
ordenado
y
limpio
su
lugar
de
trabajo.
• Informar
al
jefe
inmediato
sobre
las
condiciones
anormales
en
el
trabajo
y
en
su
organismo.
• Usar
adecuadamente
el
equipo
de
protección
personal.
• Someterse
a
exámenes
médicos
iníciales
y
periódicos.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
32

33.
Enfermedad
de
trabajo
"Todo
estado
patológico
derivado
de
la
acción
con4nuada
de
una
causa
que
tenga
su
origen
o
mo4vo
en
el
trabajo
o
en
el
medio
en
que
el
trabajador
se
vea
obligado
a
prestar
sus
servicios"
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
33

34. Prioridad
de
la
Seguridad
La
prevención
y
control
de
los
riesgos
de
trabajo
son
parte
integral
de
la
función
opera4va.
Es
obligación
de
todos
los
trabajadores
conocer,
cumplir
y
hacer
cumplir
las
Reglas
de
Seguridad,
para
el
desempeño
seguro
y
eficiente
del
trabajo.
producción
costos
¿Contra
la
seguridad?
¡
NO
PASA
!
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
34

35. Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
35
Responsabilidad
de
la
Seguridad
La
Seguridad
en
el
Trabajo
es:
RESPONSABILIDAD
DE
TODOS.
Desde
luego,
el
primer
responsable
de
su
propia
seguridad
es
el
trabajador
mismo.
Nadie
puede
ser
obligado
a
violar
las
Reglas
de
Seguridad.

36. ¿COMO
SE
PODRÍA
EVITAR
UN
ACCIDENTE
o
UNA
ENFERMEDAD?
CON
LA
PREVENCIÓN
• IdenDficando
todos
los
peligros
y
sus
riesgos
asociados:
• En
las
ac4vidades,
• Instalaciones,
• Y
equipos.
• Evaluando
sus
riesgos
• Estableciendo
las
medidas
de
control
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
36

37. Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
37

38. La
prevención
y
control
de
los
riesgos
de
trabajo
son
parte
de
las
funciones
en
todos
los
niveles,
para
asegurar
la
con4nuidad
de
los
procesos
y
la
compe44vidad
de
la
organización
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
38

39. Es
el
conjunto
de
acciones
que
permiten
localizar
y
evaluar
los
riesgos
de
trabajo
y
establecer
las
medidas
para
prevenir
accidentes.
Cual
es
su
finalidad?
PROTEGER
AL
PERSONAL
DE
LESIONES
PROTEGER
SU
FUENTE
DE
TRABAJO
Seguridad
en
el
trabajo.
PROTEGER
EL
PROCESO
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
39

40. CAUSAS
DE
LOS
ACCIDENTES
Se
deben
principalmente
a:
Ø Actos
inseguros
Ø Condiciones
inseguras
Ø Combinación
de
las
dos
anteriores
Actos inseguros Condición insegura
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
40

41. ACTOS
INSEGUROS
Son
las
causas
que
dependen
de
las
acciones
que
por
desconocimiento
o
descuido
del
propio
trabajador,
pueden
dar
como
resultado
un
accidente.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
41

42. ACTOS
INSEGUROS
Ejemplos:
§ Situarse
o
transitar
por
lugares
peligrosos
§ No
u4lizar
los
equipos
de
protección
personal
§ Desobedecer
reglas
de
seguridad
§ Negligencia
o
apata
§ Operar
vehículos
o
maquinaria
a
velocidad
excesiva
§ Trabajar
sin
autorización
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
42

43. •
Juego
•
Confianza
•
Complacencia
•
Fa4ga
•
Alcohol
•
Vicios
•
Prisas
•
Capacitación
inadecuada
(
al
vapor)
•
Predisposición
(
ac4tud
nega4va)
•
Frustración
•
Exceso
de
confianza
CAUSAS
QUE
COMBINADAS
CON
ACTOS
INSEGUROS
PUEDEN
OCASIONAR
UN
ACCIDENTE
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
43

44. No
sabe
No
puede
No
quiere
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
44

45. ¿PORQUÉ
NO
SABE?
• Porque
no
han
sido
capacitados
correctamente
en
la
labor
a
desarrollar.
• Porque
no
es
su
trabajo,
sin
embargo
lo
desarrolla
ü
Por
inicia4va
propia
ü
Por
ayudar
a
un
compañero
ü
Por
ordenes
superiores
ü
Por
curiosidad
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
45

46. ¿PORQUE
NO
QUIERE?
1. Problemas
sen4mentales
con
su
esposa
o
pareja.
2. Ac4tud
nega4va
o
rebeldía.
3. No
se
lleva
bien
con
su
compañero.
4. Siente
temor
a
realizar
su
trabajo,
pero
lo
lleva
a
cabo
1. El
equipo
o
herramienta
que
u4liza
no
4ene
un
diseño
ergonómico.
2. Incapacidad
de
alguno
de
sus
miembros.
3. Obesidad,
vista
limitada,
etc.
¿PORQUE
NO
PUEDE?
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
46

47. CONDICIONES
INSEGURAS
Causas
que
se
derivan
del
medio
ambiente
donde
vivimos
y
que
se
refieren
al
grado
de
inseguridad
del
lugar
donde
se
va
a
ejecutar
el
trabajo.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
47

48. ACTO
INSEGURO
CONDICION
INSEGURA
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
48

49. Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
49

50. LOS
EQUIPOS
DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
OJOS
MANOS
OÍDOS
PIES

51. SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL
USO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
Ø
UNA
VEZ
EVALUADAS,
CON
SU
EMPLEADOR,
LAS
ÁREAS
DE
PELIGRO
SE
SELECCIONARÁ
EL
EQUIPO
DE
PROTECCIÓN
MÁS
ADECUADO.
Ø
Y
SERÁ
ENTRENADO
EN
LAS
SIGUIENTES
ÁREAS:
Ø
CUÁNDO
DEBE
UTILIZAR
LOS
EQUIPOS
DE
PROTECCIÓN
PERSONAL.
Ø
QUÉ
CLASE
DE
EQUIPO
DEBE
USAR.
Ø
LAS
LIMITACIONES
DEL
EQUIPO
DE
PROTECCIÓN
PERSONAL.
Ø
EL
CUIDADO
APROPIADO,
MANTENIMIENTO
VIDA
ÚTIL
Y
DESECHO
DEL
EQUIPO.

52. LA PROTECCIÓN DE LOS OJOS
Y LA CARA
Se
debe
trabajar
siempre
con
la
protección
adecuada
si
trabaja
con:
v Químicos
en
estado
líquido.
v Gases
peligrosos
v Partculas
mezcladas
con
el
aire.
v Energía
radiante
peligrosa.

53. Los lentes de seguridad
q ConsDtuyen
la
forma
básica
de
protección
para
los
ojos
y
la
cara.
q Es
importante
que
tengan
una
cobertura
frontal
y
lateral,
cuando
trabaje
con
objetos
que
puedan
ser
lanzados
al
aire.

54. Diferentes tipos de protección facial y para
los ojos.
LENTES
DE
SEGURIDAD
GAFAS
PROTECTORAS
CARETAS
FACIALES
Y
GAFAS
PROTECTORAS
CASCOS
PARA
SOLDAR

55. LENTES
DE
SEGURIDAD
ü Los
lentes
o
gafas
protectoras
deben
ser
usados
debajo
de
los
escudos
o
caretas
faciales
y
cascos
para
soldar,
para
proveer
una
protección
adicional

56. LENTES
DE
PRESCRIPCIÓN
v Si
uDliza
lentes
o
de
contacto
corre
más
peligro
adicional
con
el
polvo
y
químicos
• Algunos
químicos
pueden
reaccionar
con
sus
lentes
c a u s a n d o
d a ñ o s
permanentes.
Ø Recuerde
que
los
lentes
de
prescripción
no
están
c a l i fi c a d o s
c o m o
d e
protección
laboral
UTILICE
PROTECCIÓN
ADICIONAL

57. LA
PROTECCIÓN
DE
LA
CABEZA
Use
protección
para
la
cabeza
siempre
que
esté
trabajando
donde
exista
el
riesgo
de
ser
las4mado
por
objetos
que
puedan
caer,
o
si
trabaja
cerca
de
conductores
eléctricos
que
estén
expuestos
y
que
puedan
entrar
en
contacto
con
la
cabeza

58. LOS
CASCOS
➨ Están
diseñados
para
protegerlo
de
impactos
y
penetraciones
si
algún
objeto
llega
a
golpear
su
cabeza,
lo
mismo
que
de
choques
eléctricos
limitados
y
quemaduras.

59. LOS
CASCOS
La
superficie
del
casco
está
diseñada
para
absorber
parte
del
impacto.
La
suspensión
,
o
sea
la
banda
(arnés)
y
las
cintas
dentro
del
casco
es
aún
más
crí4ca
en
cuanto
a
la
absorción
del
impacto.
Está
debe
ser
ajustada
de
acuerdo
al
tamaño
de
su
cabeza
y
se
debe
mantener
la
caparazón
a
una
distancia
mínima
de
4
cm.
por
encima
de
la
cabeza.

60. DISEÑO
DE
LOS
CASCOS
Están
diseñados
para
resisDr
impacto
de
un
objeto
de
4
kilos
desde
una
altura
de
un
metro
y
medio,
es
decir
el
equivalente
a
un
marDllo
de
un
kilo
que
cae
de
una
altura
de
6
metros
sobre
la
cabeza.

61. TIPOS DE CASCOS
Asegúrese
de
uDlizar
el
casco
apropiado
de
acuerdo
a
su
trabajo.
Hay
tres
Dpos
de
cascos
CLASE
A
CLASE
B
CLASE
C
Están
hechos
de
materiales
aislantes
para
protegerlo
de
objetos
que
le
puedan
caer
encima
y
de
choques
eléctricos
con
voltajes
de
hasta
2.200
vol4os
Están
fabricados
de
materiales
aislantes
para
protegerlo
de
objetos
que
le
puedan
caer
encima
y
de
choques
eléctricos
con
voltajes
de
hasta
20.000
volDos
Están
elaborados
de
materiales
aislantes
para
protegerlo
de
objetos
que
le
puedan
caer
encima
y
NO
deben
ser
uDlizados
cerca
de
cables
eléctricos
o
donde
existan
substancias
corrosivas.

62. LA
PROTECCIÓN
DE
LAS
MANOS
“LOS
GUANTES”
La
manera
más
comúnmente
u4lizada
para
proteger
las...
MANOS
Los
dedos,
las
manos
y
los
brazos
son
las4mados
más
frecuentemente
que
cualquier
otra
parte
del
cuerpo.
Protéjase
adecuadamente
cuando
esté
expuesto
a
peligros
como:

63. GUANTES PARA USO CON
MATERIALES QUÍMICOS
Los
guantes
de
vinilo,
caucho
y
neopreno,
sirven
para
trabajar
con
la
mayoría
de
los
químicos.
Si
usted
trabaja
con
productos
a
base
de
petróleo,
será
necesario
u4lizar
un
guante
que
esté
hecho
a
base
de
materiales
sinté4cos.
(Nitrilo)

64. GUANTES PARA USO CON
MATERIALES ABRASIVOS
Son
los
de
cuero
algodón,
lana;
reforzados
doble
cuero,
ganchos
o
malla
metálica
(estos
ofrecen
mayor
protección
contra
objetos
punzantes),
tela,
asbesto.
Se
uDlizan
para
trabajar
con
la
gran
mayoría
de
materiales
abrasivos
y
altas
temperaturas.
NO
UTILIZAR
GUANTES
REFORZADOS
CON
METAL
AL
TRABAJAR
CON
EQUIPOS
ELÉCTRICOS.

65. LA PROTECCIÓN DE LOS PIES
ü Será de acuerdo al trabajo
que tenga que realizar.
ü Cuando objetos pesados
pueden caer sobre sus
pies.
ü Cuando un objeto rueda
sobre sus pies.
ü Cuando usted pisa un
objeto agudo que le puede
perforar la suela del
zapato.

66. BOTINES Y BOTAS DE
SEGURIDAD
Están
reforzadas
en
la
punta
con
una
estructura
de
acero
y
suela
resistente,
anDdeslizante
que
protege
sus
pies
de
perforaciones
resbalones
o
de
ser
aplastados.
BOTINES
EN
CUERO
BOTAS
EN
CAUCHO
(
PVC
)
O
de
material
sintéDco
puede
ser
necesario
al
trabajar
con
químicos,
agua
y
trabajos
comunes
.

67. PREVENCIÓN EN EL USO DE
BOTINES Y BOTAS
El
calzado
de
caucho
o
material
sintéDco
puede
ser
necesario
para
trabajos
con
químicos.
No
uDlice
zapatos
o
botas
de
cuero
en
trabajos
con
químicos
cáusDcos;
estas
sustancias
corroen
el
cuero
y
entrará
en
contacto
con
sus
pies.
Si
usted
trabaja
cerca
de
cables
o
conexiones
eléctricas
expuestas
NO
use
botas
o
bo4nes
que
tengan
puntas
de
acero
u
otros
metales,
para
evitar
que
conduzcan
electricidad.

68. LOS TAPONES PARA LOS
OÍDOS
USTED
NECESITA
PROTECCION:
• Sonidos
irritantes.
• Cuando
el
nivel
de
sonido
alcanza
los
85
decibeles
o
más
por
un
período
de
ocho
horas.
• Cuando
existen
intervalos
breves
de
sonido
que
puedan
causarle
daño
al
sistema
audiDvo.

69. CLASES DE PROTECTORES
PARA OÍDOS
TAPA
OÍDOS
U
OREJERAS
Pueden
ser
uDlizados
también
como
una
forma
de
protección
para
sus
oídos.
Estos
se
ajustan
alrededor
de
la
oreja.
Aunque
parezcan
que
las
orejeras
proveen
mayor
protección
que
los
tapones,
su
efecDvidad
se
ve
limitada
por
el
sello
que
forma
alrededor
de
la
oreja.
El
uDlizar
aretes
o
anteojos
con
las
orejeras
causa
el
mismo
problema.

70. LOS TAPONES PARA OÍDOS
Estos
ofrecen
la
mayor
protección;
y
los
más
efecDvos
son
los
tapones
de
espuma
que
se
ajustan
a
su
canal
audi4vo.
Para
insertar,
presione
el
tapón
con
los
dedos
para
disminuir
su
grosor.
Colóquelo
adecuadamente
dentro
del
canal
audi4vo;
este
paso
será
más
fácil
si
hala
su
oreja
hacia
atrás
y
hacia
arriba
mientras
inserta
el
tapón.
Después
de
haberlo
insertado
manténgalo
en
su
lugar
con
el
dedo
durante
unos
segundos
para
asegurar
que
se
ajuste
adecuadamente
al
expandirse.

71. PROTECCIÓN ADECUADA EN EL USO DE
TAPONES U OREJERAS
Recuerde
que
al
uDlizar
protección
para
los
oídos
se
aíslan
ruidos
peligrosos.
Así
mismo,
usted
puede
aislar
sonidos
que
necesita
escuchar,
tales
como
voces
y
alarmas.
Las
alarmas
deben
estar
acompañadas
por
luces
rojas
intermitentes.
También
puede
que
sea
necesario
el
comunicarse
por
medio
de
señales
de
mano
con
sus
compañeros.

72. LIMITACIONES DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Usted
debe
conocer
las
limitaciones
de
su
equipo
de
seguridad,
ya
que
éstos
no
le
protegerán
de
todos
los
peligros
que
le
rodean.
Averigüe
todas
sus
limitaciones.
INSPECCIÓN
Los
tapa
oídos
que
presenten
rajaduras,
cortaduras
o
que
no
tengan
todos
los
empaques
reducen
su
protección.
Los
lentes
de
seguridad
sucios
o
rayados
limitan
la
visión.
Revise
periódicamente
la
suspensión
de
su
casco,
busque
cintas
desgastadas,
remaches
sueltos
u
otros
defectos.

73. LIMITACIONES DE LOS EQUIPOS DE
PROTECCIÓN PERSONAL
Reemplace
los
cascos
después
de
un
impacto
severo
(
verifique
el
arnés
periódicamente).
Su
mantenimiento:
Debe
limpiar
y
desinfectarse
una
vez
terminada
su
labor.
Los
tapones
NO
deben
insertarse
con
las
manos
sucias.

74. Equipos
de
protección
personal
tenemos:
Cascos,
Anteojos,
Caretas
faciales,
Tapones
audi4vos,
Conchas
audi4vas,
Respiradores,
Mascarillas,
Guantes,
Botas,
Etc.
Los
equipos
de
protección
se
clasifican
en:
Personal
De
grupo
Equipos
de
protección
de
grupo
tenemos:
Conos
de
seguridad,
Barreras
de
seguridad,
Señalamientos
de
seguridad,
Detectores
de
ambientes
explosivos,
Regaderas
y
Lava
ojos
de
emergencia,
Etc.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
74

75. Se
debe
impedir
a
todo
trabajador
la
ejecución
de
alguna
tarea
si
no
u4liza
los
equipos
de
protección
suficientes,
adecuados
y
en
buen
estado.
Es
obligación
de
los
trabajadores
el
cuidado,
mantenimiento,
resguardo
y
uso
correcto
de
los
equipos
de
protección.
Los
equipos
de
protección
personal
deben
ser
limpiados
e
inspeccionados
por
los
trabajadores
antes
de
cada
u4lización
y
después
de
usarlos.
De
encontrarse
en
mal
estado,
no
los
debe
u4lizar
y
ges4onará
su
reposición.
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
75

76. EQUIPOS
DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
Y
DE
GRUPO
• Protección
de
la
cabeza
• Protección
de
los
ojos
y
cara
• Protección
de
las
manos
• Protección
audi4va
• Ropa
de
trabajo
y
calzado
• Protección
de
brazos
y
antebrazos
• Protección
de
muslos
y
piernas
• Cinturones
y
bandolas
• Señalamientos,
barreras
y
conos
de
seguridad
• Verificadores
de
potencial
y
detectores
de
gases
• Regaderas
y
fuentes
lavaojos
de
emergencia
Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
76

77. 77

78. ¿Qué
es
la
Prevención
de
Riesgos?
Es
la
técnica
que
permite
el
reconocimiento,
evaluación
y
control
de
los
riesgos
ambientales
que
puedan
causar
accidentes
y/o
enfermedades
profesionales.

79. ¿Cómo
Actúa?
Actúa
en
forma
coordinada
para
el
control
de
los
accidentes
del
trabajo
y
enfermedades
profesionales,
a
través
de
disciplinas
como
la
seguridad
industrial
y
la
higiene
industrial.

80. Seguridad
industrial
Se
preocupa
de
la
prevención
y
el
control
de
los
accidentes
del
trabajo.

81. Higiene
industrial
Se
encarga
de
reconocer,
evaluar
y
controlar
los
ambientes
laborales
que
p u e d a n
c a u s a r
e n f e r m e d a d e s
profesionales.

82. Importancia
de
Prevenir
los
Riesgos
Laborales
Una
ges4ón
integral
armónica
en
la
prevención
de
los
riesgos
laborales,
permite
a
las
personas
que
trabajan
en
la
empresa,
sen4rse
idenDficadas
con
la
organización
y
las
predispone
a
aportar
lo
mejor
de
sí
mismas
en
su
trabajo
habitual.
82

83. Quemaduras Lumbalgias
Deficiencia
auditiva
Cortes
Incrustaciones
Tropezones y
caídas
Consecuencias de los Riesgos en el área
productiva
83

84. Caída
de
objetos
a
desnivel
Intoxicaciones
Problemas
respiratorios
Amputaciones
Consecuencias
de
los
Riesgos
en
el
área
ProducDva
84

85. Controles:
EL
PLAN
DE
CONTROL
OPERATIVO
INTEGRAL
• Equipo
mul4disciplinario:
• En
la
fuente
• En
el
medio
de
transmisión
• En
el
trabajador
85

86. Control
en
la
Fuente
• Selección
de
equipos
y
diseños
adecuados.
• Sus4tución
de
equipos
y
procesos.
• Modificación
del
proceso.
• Encerramiento
del
proceso.
• Aislamiento
del
proceso.
• Mantenimiento
86

87. Control
en
el
medio
de
transmisión
• Cuando
la
actuación
sobre
el
foco
es
imposible
o
insuficiente
se
actuará
sobre
el
medio
de
difusión.
• Aumento
de
distancia
entre
emisor
y
receptor.
87

88. Actuación
sobre
el
receptor
Las
actuaciones
sobre
el
receptor
están
jus4ficadas
cuando
las
actuaciones
sobre
el
foco
y
sobre
el
medio
de
difusión
son
imposibles
y/o
insuficientes.
ü Formación
e
información.
ü Rotación
del
personal
ü Encerramiento
del
trabajador
ü Programa
de
Dotación
de
Protección
personal
88

89. Sistema
de
Vigilancia
de
la
Salud
de
los
Trabajadores
Sistema
dotado
de
capacidad
funcional
para
la
recopilación,
el
análisis
y
difusión
de
datos,
vinculados
a
los
programas
de
salud
en
el
trabajo.
Registran
casos
de
muerte,
enfermedad,
lesión
o
exposición
a
riesgos
y
evalúan
la
frecuencia
con
que
se
producen.

90. VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL
ü Registro
con,nuo
y
sistemá1co
de
información
ü Procesamiento
y
análisis
de
los
datos
ü Planificación
de
medidas
ü Implementación
de
los
cambios
ü Evaluación
de
los
resultados

91. Vigilancia de la Salud de los
Trabajadores
Obje4vos
individuales
• La
detección
precoz
de
los
efectos
sobre
la
salud
de
unas
condiciones
de
trabajo
adversas.
• La
iden4ficación
de
personas
especialmente
sensibles
a
determinados
riesgos
o
que
deben
ser
objeto
de
protección
específica.
• La
propuesta
de
adaptación
del
puesto
de
trabajo
a
las
capacidades
del
trabajador
mediante
medidas
preven4vas
o
de
protección
especiales.
• Ejecutar
los
exámenes
preingreso,
ingreso,
periódicos,
especiales,
de
reingreso
y
post
laboral

92. Historiales
individuales
• La
descripción
de
los
puestos
de
trabajo
anteriores
tanto
en
la
empresa
en
cues4ón
como
en
otras
empresas
si
es
posible.
• La
descripción
del
puesto
de
trabajo
actual
en
términos
de
4empo
de
permanencia,
riesgos
detectados
y
medidas
de
prevención
y
protección
adoptadas.
• El
historial
clínico
del
trabajador
con
relación
a
antecedentes
familiares,
personales,
enfermedad
actual
y
datos
circunstanciales
(laborales
y
extralaborales).

97. Mgtr
Josè
Vicente
Reyes
Becerra
97