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1. COMPORTAMIENTO CULTURA
EMPRENDEDORA Y
CARACTERISTICAS
GRUPO COLABORATIVO NO. 2
INTEGRANTES:
LEIDY MARCELA PANAMEÑO
DAYANA JIMÉNEZ RIVERA
MICHAEL JAVIER ASPRILLA
MABY ALESANDRA POSADA OSPINA
JULEMNY PATRICIA RAMOS
IBARGÜEN
STEVEN MONTENEGRO VIERA
TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA
OFERTA CERRADA -SENA
FICHA # 2865174

2. En definitiva, lo mejor que puede hacer
un emprendedor antes de lanzarse
a montar una empresa es conocer bien el
medio en el que instalarse,
para ir dándole forma al proyecto en su cabeza
al tiempo que aprende
de aciertos y errores ajenos.
Catalina Hoffman Emprender soñando

3. CULTURA EMPRENDEDORA
La cultura emprendedora promueve una mentalidad y
actitud proactiva hacia la creación de nuevos proyectos,
negocios o empresas. Esto incluye fomentar la
creatividad, la innovación, la toma de riesgos calculados
y la capacidad de resolver problemas de manera
independiente. También implica valorar el espíritu
empresarial, la iniciativa y el liderazgo como cualidades
positivas.
Conjunto de valores y habilidades que
permiten la cotidianidad de la sociedad.
 Pensar
 Crear
 Reinventar

4. COMPORTAMIENTO DE LA
CULTURA EMPRENDEDORA
Se caracteriza por la disposición de asumir riesgos, la
búsqueda de oportunidades, la capacidad de adaptación
al cambio, la creatividad en la resolución de problemas y
la voluntad de aprender y crecer constantemente. Son
proactivos, visionarios y están enfocados en la acción y
la ejecución de sus ideas. Además, promueven la
colaboración, el trabajo en equipo y la construcción de
redes de apoyo, también fomenta la mentalidad
empresarial, la toma de decisiones informadas y el
desarrollo de habilidades para el éxito empresarial.

5. CARACTERISTICAS
Innovación: Fomentar la creatividad y la búsqueda de nuevas ideas,
productos o servicios que puedan satisfacer necesidades, productos o
servicios diferentes o incluso un proceso de fabricación más eficiente.
Tolerancia al riesgo: Dispuestos a asumir riesgos y capacidad de
enfrentar la incertidumbre y superar el miedo al fracaso.
Mentalidad de crecimiento: Adoptar una mentalidad de aprendizaje
continuo y desarrollo personal, estar abiertos a adquirir nuevas
habilidades retroalimentación y mejorar constantemente.
Pasión y motivación: Dedicarse en alma, cuerpo y mente al proyecto
que se realiza, motivados por algo más que el beneficio económico, ya
sea el deseo de hacer un impacto positivo en la sociedad, perseguir una
visión personal o alcanzar la independencia laboral.

6. Flexibilidad y adaptabilidad: Comprender la importancia de adaptarse a los cambios del
entorno empresarial, capaces de ajustar sus estrategias y modelos de negocio según las
circunstancias cambiantes y las demandas del mercado.
Resiliencia: El camino va estar lleno de desafíos y fracasos potenciales ser capaces de
enfrentar y superar obstáculos con determinación y resistencia.
Orientación al cliente: Comprender la importancia de satisfacer las necesidades y
expectativas de sus clientes enfocarse en proporcionar un valor real y en construir
relaciones sólidas con sus clientes.
Responsabilidad social y ambiental: Integrar consideraciones éticas, sociales y
ambientales en sus negocios, buscar generar un impacto positivo en la sociedad y el medio
ambiente a través de sus actividades empresariales.
Redes de apoyo: Ofrecer redes de apoyo que incluyen mentores, inversores, y otros
emprendedores con los que se puede colaborar, aprender y obtener recursos.

7. Trabajo en equipo: Es muy importante dentro de un proyecto
o, un negocio trabajar en equipo ya que tiene muchas más
posibilidades de ser exitoso. Al contar con más personas se
pueden encontrar soluciones innovadoras gracias a la suma de
ideas y esfuerzo. Así, conseguirás marcar la diferencia, aportar
nuevos y mejores conceptos y potenciar tu propio proyecto.

8. La importancia de una cultura
emprendedora
La cultura emprendedora desempeña un papel esencial en la atracción y retención
de estos trabajadores talentosos. Las organizaciones con una mentalidad flexible y
emprendedora tienen una ventaja competitiva sobre otras compañías. En la
actualidad, las empresas deben poder adaptarse y reaccionar rápidamente ante
nuevas oportunidades y cambios. Inculcar la cultura correcta ayudará a mantener y
crecer como empresa.

9. EJEMPLOS DE EMPRESAS CON CULTURA
EMPRENDEDORA
1 . Google
Google ha sido sinónimo de cultura emprendedora durante años, Se sabe
que los Googlers son impulsados, talentosos y se encuentran entre los
mejores de los mejores.
 Comidas gratuitas
 Viajes y fiestas para empleados
 Bonificaciones financieras
 Presentaciones abiertas de ejecutivos de alto nivel
 Gimnasios
 Un entorno amigable para los perros, etc.

10. 2 . The Nieghborhood Map (El mapa de barrio)
Creado por el estudio creativo Cee Cee, es un mapa que incluye los
lugares más cool para visitar en diversos barrios de Berlín, junto con tips y
recorridos para disfrutar de la ciudad. Cada mapa fue hecho para un barrio
en específico de la ciudad, e incluye hasta 170 spots para visitar, además
de 6 recorridos que se pueden hacer fácilmente caminando.
Tiendas conceptuales, viveros, cines, cafeterías, bares, restaurantes,
galerías de arte y museos independientes, son solo algunos de los lugares
que podrás encontrar en The Nieghborhood Map.

11. Emprendimiento femenino

12. VALORES QUE SE NECESITAN PARA
ESTABLECER UNA CULTURA EMPRENDEDORA
EN TU EMPRESA
 Liderazgo
 Animo
 Confianza
 Esfuerzo continuo

13. Habilidades de un emprendedor
1. Pasión por lo que se hace
2. 2. Empatía
3. Liderazgo y trabajo en equipo
4. Gestión de cambio
5. Tolerancia al fracaso