El documento resume el comportamiento humano individual y colectivo. Describe que el comportamiento individual depende de factores como la personalidad, actitudes y valores de una persona. También analiza cómo la estructura social, las tensiones y las creencias compartidas influyen en el comportamiento colectivo espontáneo de los grupos, como pandillas, modas e incluso revoluciones.

1. Comportamiento
humano individual y colectivo
en la sociedad
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria De Aragua
Barinas-Barinas
Escuela de Psicología
Bachiller :
María Nazaret Molina Remolina
CI. 23008517

2. • Comportamiento humano individual:
Las personas son sistemas complejos de valores, percepciones,
características personales Y necesidades que actúan para
mantener su equilibrio interno ante las exigencias que les
Imponen las fuerzas externas del ambiente.
El comportamiento individual de las personas, que se caracteriza
por las diferencias individuales y Ia personalidad, además de
tener muchas cosas en común. Las diferencias individuales
probablemente son la característica principal del ser humano. A
fin de cuentas, cada persona es un universo y todo el mundo gira
a su alrededor. Además las personas se relacionan con el
exterior por medio de los órganos sensoriales, perciben su
ambiente en función de sus necesidades y expectativas
pasadas, la forma de responder ante objetos, situaciones y otras
personas y sus procesos de automotivación. Por lo tanto
generan comportamientos de acuerdo a la forma de ver el
mundo y relacionarse con él

3. • Aspectos que influyen en el comportamiento humano individual
Personalidad, Actitudes, Valores, Habilidades, Aprendizaje, Percepción
Los atributos de la personalidad de mayor influencia son:
•Locus de Control o Lugar de Control: hay personas que piensan que ellos son
responsables de su estilo de forma de vida y su destino. De forma interna, controlan lo que
les pasa o de forma externa, a través de fuerzas exteriores.
•Maquiavelismo: Toma el nombre por Maquiavelo quien escribió acerca de cómo ganar y
usar el poder. Este tipo de personas cree que el fin justifica los medios, les gusta manipular
más y ganar más por lo que no son fáciles de persuadir.
•Autoestima: es el grado en que se es aceptado por uno mismo, esta característica
determina en muchas ocasiones el grado de éxito de las personas, todos aquellos que
tengan una autoestima alta serán capaces de enfrentar retos fuero de sus miedo o
condicionantes, además de que no serán tan susceptibles a las situaciones del exterior.
•Auto Monitoreo: es ser capaz de adaptar el comportamiento a las situaciones que se
presentan en la vida cotidiana de eso se trata este punto habla de las personas con alto
auto monitoreo pueden mostrar diversas caras de sí mismos según como se requiera
aunque algunas veces sean contradictorias pero serán considerados para ascensos dentro
de la empresa o de otras organizaciones.
•Toma de Riesgos: se refiere a que en los puestos de gerencia dentro de una empresa debe
de buscarse aceptar las responsabilidades al tomar decisiones. Según estudios en el grado
en que se adopten los riesgos depende en algunas ocasiones del puesto que se

4. • Comportamiento humano colectivo
Se denomina comportamiento colectivo a las
exteriorizaciones conductuales de un grupo de
personas. Se origina de manera espontánea,
es impredecible y por tanto poco organizado.
Los colectivos no son solo la suma de muchos
individuos, sino que son sustancialmente
diferentes. El estudio del comportamiento
colectivo permite comprender manifestaciones
tales como: pandillas, moda, histeria en masa,
revoluciones, movimientos sociales, motines,
turbas, etc.
El comportamiento colectivo permite el estudio
y la comprensión de la dinámica y cambio
social, como parte fundamental de la sociedad.

5. • Determinantes del comportamiento humano colectivo
CONDUCTIVIDAD ESTRUCTURAL: La estructura de la sociedad puede alentar o
desalentar el comportamiento colectivo. Las sociedades simples o tradicionales son
menos propensas al comportamiento colectivo que las sociedades modernas.
TENCION ESTRUCTURAL: El sentimiento de que existe una industria que puede ser
real o imaginaria suscita resentimientos y hostilidad. La privación y el temor a la
privación se encuentran en la base de gran parte del Comportamiento colectivo. Los
sentimientos de injusticia impulsan a muchos a la acción extrema. Las clases
empobrecidas, las minorías oprimidas, los grupos cuyas ganancias difícilmente
obtenidas están amenazadas y aun los grupos privilegiados que temen la perdida de
sus privilegios, son candidatos para el comportamiento colectivo.
CRECIMIENTO Y DIFUSION DE UNA CREENCIA GENERALIZADA: Antes de toda
acción colectiva debe haber una creencia entre los actores que identifica la fuente de
la amenaza, la ruta del escape o los caminos para la realización.
FACTORES PRECIPITANTES: algún hecho dramático gritos, rumor o llanto preparan
el escenario para la acción. Ejemplo: un grito de “brutalidad policial” en un
vecindario racialmente tenso puede desatar un disturbio. Una persona que empieza a
correr puede precipitar un pánico.
• MOVILIZACION PARA LA ACCON: El liderazgo surge y comienza o propone
una acción y dirige la actividad.
• OPERACIÓN Y CONTROL SOCIAL: Cualquiera de los puntos anteriores, el ciclo
puede ser interrumpido por el liderazgo, la fuerza policíaca, la propaganda, los
cambios de política gubernamental o legislativa y otros controles sociales.