JEFES DE SECTOR
 DIFUSIÓN DE LA LOGÍSTICA
 ACOMPAÑAMIENTO A LAS SUPERVISIONES
 VALIDAR Y ENTREGAR LOS CONCENTRADOS DE LAS SUPERVISIONES QUE
CONTENGAN;
o CENTROS DE TRABAJO CON DATOS ESPECÍFICOS.
o NOMBRE DEL DIRECTOR O PERSONA RESPONSABLE DE CADA ESCUELA
CON CORTE AL 10 DE FEBRERO DE 2014
o EL AJUSTE DE PERSONAL DE CADA ESCUELA PARA EL CICLO ESCOLAR
2014/2015.
 PROPICIAR EL TRABAJO DE LAS ACADEMIAS POR ESPECIALIDAD PARA
PREVER LA SELECCIÓN DE LOS LIBROS DE TEXTO POR LOS DOCENTES...
 DIFUNDIR, EVALUAR LA ASISTENCIA A LOS TALLERES, VÍA SUPERVISIÓN EN
CADA SEDE QUE LE CORREPONDA
 CONCENTRAR EN CARPETAS DE CADA ZONA LOS ACUSES DE RECIBO, LAS
PLANTILLAS Y LOS REGISTROS DE SELECCIÓN DE LOS DOCENTES.
SUPERVISORES:
 TENER UNA COMUNICACIÓN PERMANENTE CON SUS DIRECTORES.
 ENTREGAR AL SECTOR LA RELACIÓN DE SUS ESCUELAS CON EL NOMBRE
DEL DIRECTOS O PERSONA RESPONSABLE (CON CORTE AL 10 DE FEBRERO
DE 2014.
 APOYAR Y ORIENTAR A LOS DIRECTORES DE SU ZONA PARA:
o ORIENTAR LA PROYECCIÓN PARA LA ESTRUCTURA GRUPAL Y EL
AJUSTE DE PERSONAL DE SUS ESCUELAS PARA EL CICLO ESCOLAR
2014/2015.
o EL TRABAJO POR ACADEMIAS PARA LA SELECCIÓN DE LIBROS DE
TEXTO POPR SUS DOCENTES.
 SUPERVISAR LA ASISTENCIA Y EL TRABAJO DE SUS DIRECTORES EN LOS
TALLERES REGIONALES.
 REGISTRAR CON APOYO DE SU EQUIPO LA INSCRIPCIÓN DE SUS DOCENTES
EN CONALITEG. (SON CLAVES EXCLUSIVAS PARA CONALITEG, UNA SÓLA
PARA CADA DOCENTE, Y LA DEBE TENER REGISTRADAEN EL CENTRO DE
TRABAJO).
 ENTREGAR AL SECTOR EN TIEMPO Y FORMA LOS ACUSES DE RECIBO Y
DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL TRABAJO REALIZADO.
DIRECTORES DE ESCUELA.
 REGISTRAR SU CENTRO DE TRABAJO EN LOS TALLERES REGIONALES, A LOS
QUE LA ASISTENCIA ES OBLIGATORIA
 ANTICIPAR LA INFORMACIÓN QUE SE REQUIERE CONSISTENTE EN:
o PROYECCIÓN DE SU ESTRUCTURA GRUPAL Y AJUSTE DE PERSONAL
PARA EL CICLO ESCOLAR 2014/2015
o QUE SUS DOCENTES EN SUS ACADEMIAS POR ESPECIALIDAD Y CON EL
TRABAJO PREVIO DE ANÁLISIS DE TEXTOS SELECCIONEN LOS QUE SE
SOLICITARÁN PARA EL CICLO PRÓXIMO.
o DETECCIÓN Y REGISTRO DE ALUMNOS CON DISCAPACIDAD Y DEBILIDAD
VISUAL.
 LLENAR EL ACUSE DE RECIBO DE SU INSTITUCIÓN
 IMPRIMIR SU PLANTILLA DE PERSONAL DESIGNADO PARA CONALITEG.
 SUPERVISAR LA INSCRIPCIÓN DE LOS DOCENTES AL SISTEMA Y
RELACIONAR USUARIOS Y CONTRASEÑAS POR C. DE T. (SON EXCLUSIVAS
PARA CONALITEG)
 RECEPCIONAR LOS ACUSES DE RECIBO Y COMPROBANTES DE SUS
DOCENTES (DE CONALITEG), SU PLANTILLA DE PERSONAL (CONALITEG) Y
ENTREGARLAS DIGITALMENTE EN UNA CARPETA A SU SUPERVISOR
ESCOLAR.
 MANTENER LA COMUNICACIÓN PERMANENTE CON EL EQUIPO DE LA DGOE Y
DARLE SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE SUS DOCENTES.
 DOCENTES:
 REVISAR LA PÁGINA ELECTRÓNICA DE CONALITEG Y ANALIZAR LOS LIBROS
DE TEXTOS AUTORIZADOS, QUE TAMBIEN SE ENCONTRARÁN EN LAS
CORDES, PARA SELECCIONAR LOS QUE NECESITA PARA EL PRÓXIMO CICLO
ESCOLAR.
 TRABAJAR COLEGIADAMENTE EN LAS ACADEMIAS Y CON SUS JEFES DE
ENSEÑANZA Y ATPS. PARA APOYAR SU SELECCIÓN.
 INSCRIBIRSE EN SU ESCUELA, EN EL SISTEMA DE CONALITEG Y REGISTRAR
SU USUARIO Y CONTRASEÑA QUE SON SÓLO PARA EL PROCESO DE
SELECCIÓN. Y REGISTRAR SUS DATOS.
 SELECCIONAR LOS LIBROS PARA EL CICLO PRÓXIMO, IMPRIMER SU
COMPROBANTE Y ENTREGARLO A LA DIRECCIÓN DE LA ESCUELA.
 GUARDAR SU COMPROBANTE PARA VERIFICAR LOS TEXTOS EN LA ENTREGA
DEL PRÓXIMO CICLO.
JEFES DE ENSEÑANZA Y ATPS.
 ASISTIR A LOS TALLERES REGIONALES DE ASIGNACIÓN DE CLAVES DE LAS
ESCUELAS QUE LES CORRESPONDAN PARA APOYAR EL PROCESO.
 APOYAR A TRAVÉS DE LAS ACADEMIAS DE ESPECIALIDAD Y DE LOS
ACOMPAÑAMIENTOS A LOS CONSEJOS TÉCNICOS DE SECTOR, ZONA Y
ESCOLARES AL PROCESO DE CONALITEG.
 ORIENTAR A DIRECTIVOS Y DOCENTES PARA EL PROCESO DIGITAL Y QUE SE
APROVECHE LA ENTRADA A LA LIGAS DE INTERNET.
 PROPONER LIBROS DE TEXTO A LAS ACADEMIAS QUE SE APEGUEN A LA
METODOLOGÍA Y CONDICIONES DE CADA ESCUELA Y ASIGNATURA.
 SER EL ENLACE DIRECTO DE LA SEP, DE LAS DIECCIONES DE NIVEL Y DE
CONALITEG EN EL ÁREA ACADÉMICA, PARA QUE EL PROCESO SE LLEVE A
CABO EN TIEMPO Y FORMA.

Compromisos

  • 1.
    JEFES DE SECTOR DIFUSIÓN DE LA LOGÍSTICA  ACOMPAÑAMIENTO A LAS SUPERVISIONES  VALIDAR Y ENTREGAR LOS CONCENTRADOS DE LAS SUPERVISIONES QUE CONTENGAN; o CENTROS DE TRABAJO CON DATOS ESPECÍFICOS. o NOMBRE DEL DIRECTOR O PERSONA RESPONSABLE DE CADA ESCUELA CON CORTE AL 10 DE FEBRERO DE 2014 o EL AJUSTE DE PERSONAL DE CADA ESCUELA PARA EL CICLO ESCOLAR 2014/2015.  PROPICIAR EL TRABAJO DE LAS ACADEMIAS POR ESPECIALIDAD PARA PREVER LA SELECCIÓN DE LOS LIBROS DE TEXTO POR LOS DOCENTES...  DIFUNDIR, EVALUAR LA ASISTENCIA A LOS TALLERES, VÍA SUPERVISIÓN EN CADA SEDE QUE LE CORREPONDA  CONCENTRAR EN CARPETAS DE CADA ZONA LOS ACUSES DE RECIBO, LAS PLANTILLAS Y LOS REGISTROS DE SELECCIÓN DE LOS DOCENTES.
  • 2.
    SUPERVISORES:  TENER UNACOMUNICACIÓN PERMANENTE CON SUS DIRECTORES.  ENTREGAR AL SECTOR LA RELACIÓN DE SUS ESCUELAS CON EL NOMBRE DEL DIRECTOS O PERSONA RESPONSABLE (CON CORTE AL 10 DE FEBRERO DE 2014.  APOYAR Y ORIENTAR A LOS DIRECTORES DE SU ZONA PARA: o ORIENTAR LA PROYECCIÓN PARA LA ESTRUCTURA GRUPAL Y EL AJUSTE DE PERSONAL DE SUS ESCUELAS PARA EL CICLO ESCOLAR 2014/2015. o EL TRABAJO POR ACADEMIAS PARA LA SELECCIÓN DE LIBROS DE TEXTO POPR SUS DOCENTES.  SUPERVISAR LA ASISTENCIA Y EL TRABAJO DE SUS DIRECTORES EN LOS TALLERES REGIONALES.  REGISTRAR CON APOYO DE SU EQUIPO LA INSCRIPCIÓN DE SUS DOCENTES EN CONALITEG. (SON CLAVES EXCLUSIVAS PARA CONALITEG, UNA SÓLA PARA CADA DOCENTE, Y LA DEBE TENER REGISTRADAEN EL CENTRO DE TRABAJO).  ENTREGAR AL SECTOR EN TIEMPO Y FORMA LOS ACUSES DE RECIBO Y DOCUMENTACIÓN QUE ACREDITE EL TRABAJO REALIZADO.
  • 3.
    DIRECTORES DE ESCUELA. REGISTRAR SU CENTRO DE TRABAJO EN LOS TALLERES REGIONALES, A LOS QUE LA ASISTENCIA ES OBLIGATORIA  ANTICIPAR LA INFORMACIÓN QUE SE REQUIERE CONSISTENTE EN: o PROYECCIÓN DE SU ESTRUCTURA GRUPAL Y AJUSTE DE PERSONAL PARA EL CICLO ESCOLAR 2014/2015 o QUE SUS DOCENTES EN SUS ACADEMIAS POR ESPECIALIDAD Y CON EL TRABAJO PREVIO DE ANÁLISIS DE TEXTOS SELECCIONEN LOS QUE SE SOLICITARÁN PARA EL CICLO PRÓXIMO. o DETECCIÓN Y REGISTRO DE ALUMNOS CON DISCAPACIDAD Y DEBILIDAD VISUAL.  LLENAR EL ACUSE DE RECIBO DE SU INSTITUCIÓN  IMPRIMIR SU PLANTILLA DE PERSONAL DESIGNADO PARA CONALITEG.  SUPERVISAR LA INSCRIPCIÓN DE LOS DOCENTES AL SISTEMA Y RELACIONAR USUARIOS Y CONTRASEÑAS POR C. DE T. (SON EXCLUSIVAS PARA CONALITEG)  RECEPCIONAR LOS ACUSES DE RECIBO Y COMPROBANTES DE SUS DOCENTES (DE CONALITEG), SU PLANTILLA DE PERSONAL (CONALITEG) Y ENTREGARLAS DIGITALMENTE EN UNA CARPETA A SU SUPERVISOR ESCOLAR.
  • 4.
     MANTENER LACOMUNICACIÓN PERMANENTE CON EL EQUIPO DE LA DGOE Y DARLE SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES DE SUS DOCENTES.  DOCENTES:  REVISAR LA PÁGINA ELECTRÓNICA DE CONALITEG Y ANALIZAR LOS LIBROS DE TEXTOS AUTORIZADOS, QUE TAMBIEN SE ENCONTRARÁN EN LAS CORDES, PARA SELECCIONAR LOS QUE NECESITA PARA EL PRÓXIMO CICLO ESCOLAR.  TRABAJAR COLEGIADAMENTE EN LAS ACADEMIAS Y CON SUS JEFES DE ENSEÑANZA Y ATPS. PARA APOYAR SU SELECCIÓN.  INSCRIBIRSE EN SU ESCUELA, EN EL SISTEMA DE CONALITEG Y REGISTRAR SU USUARIO Y CONTRASEÑA QUE SON SÓLO PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN. Y REGISTRAR SUS DATOS.  SELECCIONAR LOS LIBROS PARA EL CICLO PRÓXIMO, IMPRIMER SU COMPROBANTE Y ENTREGARLO A LA DIRECCIÓN DE LA ESCUELA.  GUARDAR SU COMPROBANTE PARA VERIFICAR LOS TEXTOS EN LA ENTREGA DEL PRÓXIMO CICLO.
  • 5.
    JEFES DE ENSEÑANZAY ATPS.  ASISTIR A LOS TALLERES REGIONALES DE ASIGNACIÓN DE CLAVES DE LAS ESCUELAS QUE LES CORRESPONDAN PARA APOYAR EL PROCESO.  APOYAR A TRAVÉS DE LAS ACADEMIAS DE ESPECIALIDAD Y DE LOS ACOMPAÑAMIENTOS A LOS CONSEJOS TÉCNICOS DE SECTOR, ZONA Y ESCOLARES AL PROCESO DE CONALITEG.  ORIENTAR A DIRECTIVOS Y DOCENTES PARA EL PROCESO DIGITAL Y QUE SE APROVECHE LA ENTRADA A LA LIGAS DE INTERNET.  PROPONER LIBROS DE TEXTO A LAS ACADEMIAS QUE SE APEGUEN A LA METODOLOGÍA Y CONDICIONES DE CADA ESCUELA Y ASIGNATURA.  SER EL ENLACE DIRECTO DE LA SEP, DE LAS DIECCIONES DE NIVEL Y DE CONALITEG EN EL ÁREA ACADÉMICA, PARA QUE EL PROCESO SE LLEVE A CABO EN TIEMPO Y FORMA.