Este documento describe los tres estilos de conducta: agresivo, pasivo y asertivo. La conducta asertiva permite lograr mejores relaciones interpersonales defendiendo los propios intereses sin dañar a los demás. Ser asertivo significa expresar opiniones y sentimientos de forma que no ofenda a los demás ni haga que uno se sienta culpable. Requiere práctica equilibrar los intereses propios y de los demás de manera respetuosa. El documento proporciona ejemplos de cómo ser asertivo en diferentes situ
Nuestros derechos humanos básicos provienen de la idea de que todos somos creados iguales, en un sentido moral, y que nos tenemos que tratar como tales. En el presente documento se presentan una serie de creencias para crear una filosofía del ser asertivos.
Las personas, en su constante interacción social se enfrentan a situaciones que de una u otra manera pueden representar un problema, el cual demanda una respuesta para solucionarlo de parte de las personas, pudiendo ser ésta pasiva, agresiva o asertiva. En este documento se describe los conceptos, caracteristicas y consecuenias de estas conductas.
Nuestros derechos humanos básicos provienen de la idea de que todos somos creados iguales, en un sentido moral, y que nos tenemos que tratar como tales. En el presente documento se presentan una serie de creencias para crear una filosofía del ser asertivos.
Las personas, en su constante interacción social se enfrentan a situaciones que de una u otra manera pueden representar un problema, el cual demanda una respuesta para solucionarlo de parte de las personas, pudiendo ser ésta pasiva, agresiva o asertiva. En este documento se describe los conceptos, caracteristicas y consecuenias de estas conductas.
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
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EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
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Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
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CONTENIDO #1. ORIENTACIÓN Y CONVIVENCIA. 4to año sección D. PROF LUISA MENDOZAArusmeryMendoza
EL SIGUIENTE CONTENIDO, EXPLICA TODO LO RELACIONADO AL OBJ #1, DEL PLAN DE EVALUACIÓN DE ORIENTACIÓN Y CONVIVENCIA, PARA LOS ESTUDIANTES DE 4TO AÑO SECCIÓN D. CON LA PROF LUISA MENDOZA
En la presentación se podrá encontrar información para los alumnos sobre el acoso escolar y una actividad para que pueda reflexiones sobre sus actitudes para con sus compañeros.
La asertividad es un elemento que culturalmente en México tenemos en general poco desarrollado, comparto esta presentación para identificar nuestro estilo de comunicación y tomar las sugerencias que cada uno considere pueden ser aplicables a su persona.
1. Conducta asertiva
1
La conducta asertiva es una parte de las habilidades sociales, una conducta que
nos permite lograr mejores relaciones interpersonales. Pero, ¿qué significa ser
asertivo?
Básicamente existen tres estilos de conducta:
Estilo agresivo.
Ejemplos de este tipo de conducta son la pelea, la acusación y la amenaza y, en
general, todas aquellas actitudes que signifiquen denigrar y hacer menos a los
demás sin tener en cuenta lo que piensan y sienten.
Se utiliza el ataque y se repite la cólera de anteriores enfados. No tiene nunca un
ganador porque la conducta agresiva sólo va dirigida al otro y solo crea
resentimientos e impide mejorar la situación.
La ventaja de esta clase de conducta es que los demás no se meten con la
persona agresiva; la desventaja es que no quieren tenerla cerca.
Estilo pasivo.
Una persona tiene una conducta pasiva cuando permite que los demás la
pisoteen, cuando no defiende sus intereses y cuando hace todo lo que dicen sin
importar lo que piense o sienta al respecto.
La ventaja de ser una persona pasiva es que raramente se percibe un rechazo
directo por parte de los demás; la desventaja es que los demás se aprovechan de
uno y se acaba por acumular una pesada carga de resentimiento e irritación.
Estilo asertivo.
Una persona tiene una conducta asertiva cuando defiende sus propios intereses,
expresa sus opiniones libremente y no permite que los demás se aprovechen de
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orenzopsicologo.wordpress.com/2011/01/26/ejercicios-basicos-de-entrenamiento-en-habilidades-sociales/
Adaptado para fines educativos por Héctor Rasso Mora, Colegio de Bachilleres.
1
ella. Al mismo tiempo, es considerada en la forma de pensar y de sentir de los
demás.
La ventaja de ser asertivo es que puede obtenerse lo que se desea sin ocasionar
trastornos a los demás. Siendo asertivo se puede actuar a favor de los propios
intereses sin sentirse culpable o equivocado por ello; igualmente deja de ser
necesaria la docilidad extrema o la retracción. Desventaja, no es tan sencillo lograr
el dominio total de las propias emociones, sentimientos y comprensión de los de
los demás, requiere mucha práctica. Y más que desventaja, yo lo calificaría como
el reto de este estilo.
Antes de empezar a desarrollar una conducta asertiva hay que tener bien claro el
hecho que, tanto el estilo de conducta agresivo como el pasivo, generalmente no
2. sirven para lograr lo que se desea.
Ejemplo:
María: Quisiera que fueras secando los platos mientras yo los lavo.
Juan: No puedo, estoy viendo la televisión.
María: Sabes Juan, me agradaría mucho que compartiéramos las
responsabilidades de la casa. ¿Te parece si primero me ayudas y luego ves la
televisión?
Juan: Es que van a tirar un penalti
María: De acuerdo, puedo esperar un poco para que después me ayudes.
Juan: Gracias por tu comprensión.
Como puedes observar la conducta asertiva no necesita insultar para solucionar
un problema entre dos personas. La petición asertiva incluye un plan determinado
a seguir y la posibilidad de negociar de mutuo acuerdo la mejor solución al
problema.
Asertividad significa dejar que los demás sepan lo que sientes y lo que
piensas de una forma que no les ofenda. Ni tú te sientes mal al expresarlo, ni
haces sentir mal a nadie.
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Ejercicios. Cómo ser asertivo si…
1) …un(a) compañero(a) te pide dinero prestado para su pasaje pero no tienes
más que lo justo para el tuyo.
2) …un amigo(a) quiere platicar contigo pero estás limitado en tiempo ya que
debes llegar temprano a casa.
3) …un familiar, joven como tú, te pide que mientas para evitar que lo castiguen
4) …uno de tus padres te pide que le ayudes a poner la mesa y aún te falta mucha
tarea que terminar.
5) …uno de tus primos se quiere llevar para el fin de semana a la mascota que
más quieres.
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