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DISEÑO PROLEMATIZADOR
CONFLICTOS
DE
AULA
DELIMITACION DEL PROBLEMA
 Una de las principales preocupaciones de los educadores
en las instituciones escolares ha sido, y aún continúan
siéndolo, las cuestiones relacionadas con la indisciplina
escolar.
CLASIFICACION DEL PROBLEMA Y PRIORIZACION
• Indisciplina
• La discriminación
• El problema de escucha
• Autoritarismo
• rivalidades
DETERMINACION DE LAS PROPIEDADES GENERALES DEL
PROBLEMA
¿QUE ES UN CONFLICTO DE AULA?
‫ﯔ‬¿QUE ENTENDEMOS POR CONFLICTO?
‫ﯔ‬ PROBLEMAS DE ESCUCHA
1. INTERESES RECIPROCOS
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3. CONSECUENCIAS
ENSEÑAR FORMAS DE ESCUCHAR
ESCUCHAR ATENCIONAL
ESCUCHAR ANALITICAMENTE
COMUNICACIÓN ORAL
LA ESCUCHA APRECIATIVA
LA ESCUCHA MARGINAL
SEGÚN LA DOCTORA VICTORIA OJALERO
UNA BUENA ESCUCHA O UNA
ESCUCHA ATENTA REQUIERE:
1) CAPACIDAD DE SENTIR
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4) LA CAPACIDAD DE RESPONDER
AL MENSAJE EL INTERLOCUTOR.
DEFECTOS POR PARTE DEL OYENTE
UN DEBER DEL DOCENTE
LA DISCRIMINACION EN EL AULA
¿QUIENES LA PADECEN?
⇒ Diferencias entre si
⇒ La discriminación genera problemas
LA DISCRIMINACION EN EL AULA
TRADICIONAL
Estudios en los años 60
Reto de los docentes
Los jóvenes se marcan defectos
Líder negativo
PERSONALIDADES OPUESTAS
 Señalamiento
 Características de quienes la padecen–
incapaces de poner limites_ hostigador
• Interacción en publico
• Cuantitativo- cualitativo
• Pequeños grupos
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¿CUAL ES LA RELACION ENTRE LAS
ESPECTATIVAS DEL PROFESOR Y LA
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LA AUTOESTIMA DAÑADA A CAUSA DE LA
DISCRIMINACION
I. Dimensión física:
II. Dimensión social: integrarse_ rechazado
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LA EXCLUSION BAJO UN AUTORITARISMO BRUTAL
LA CALIDAD A COSTO HUMANA: lmuchos colegios han tomado la decisión
de destacarse por su alta calidad
LA EXCLUSION DE NIÑOS DEL SISTEMA FORMAL: limitaciones de tipo físico
MOMENTOS DE FIJAR CONDICIONES
‫ﯔ‬ No poner en evidencia_ temas aparte
‫ﯔ‬ Evitar calificativos peyorativos_ adverbios absolutos
‫ﯔ‬ Atención a los alumnos retraídos
‫ﯔ‬ valorar la participación grupal asumir
‫ﯔ‬ Espacios de reflexión, critica, toma de decisiones
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
• la formación profesional del docente
• 2. los mecanismos efectivos de fiscalización de la comunidad y del estado
frente a violaciones de derechos elementales
• 3. la integración de la escuela con espacios culturales mas amplios que
tomen en cuenta lo que ocurre en el contexto
• 4. el reconocimiento de los niños como personas completas con derechos
específicos: derecho a no ser excluidos arbitrariamente de la educación,
derecho a participar en las decisiones que afectan a sus vidas, derecho a
ser defendidos cuando se los esta juzgando, derecho a su intimidad.
• 5. monitoreo psicológico al alumno
• 6. acompañamiento del educador hacia el alumno
• 7. charlas sicopedagógicas educador alumno
• 8 capacitaciones del cuerpo docente en el área de psicología
• 9. formar desde la ciudadanía
RED DE PLANIFICACION
OBJETIVO GENERAL
Implementar un mejoramiento mediante una política
institucional para corregir los conflictos en el aula de clase
OBJETIVOS ESPECIFICOS.
-Fortalecer las relaciones interpersonales de los alumnos con
un trabajo social acompañado de estrategias pedagógicas.
-Planificaciones de clases y otros recursos que le servirá al
docente para implementar las técnicas de resolución de
conflictos en el aula.
- Institucionalizar proyectos de apoyo que ayuden a los
jóvenes mas vulnerables por la discriminación en cualquiera
de sus manifestaciones
CONDICIONES DE APRENDIZAJE
Concebir el aparato educativo en función de los niños y de
los jóvenes, y no del mundo adulto. De concebir la
institución escolar como algo que esta al servicio de los
alumnos y no de ideologías, intereses políticos o intereses
personales, por altruistas que parezcan.
COMPROMISO CON EL PROBLEMA
- La institución debe adquirir e implementar políticas de
mejoramiento educacional desarrollo integral que involucre toda la
comunidad educativa.
_ Desarrollo integral que involucre a toda la comunidad educativa
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Resolución de conflictos en el aula

  • 2. DELIMITACION DEL PROBLEMA  Una de las principales preocupaciones de los educadores en las instituciones escolares ha sido, y aún continúan siéndolo, las cuestiones relacionadas con la indisciplina escolar. CLASIFICACION DEL PROBLEMA Y PRIORIZACION • Indisciplina • La discriminación • El problema de escucha • Autoritarismo • rivalidades
  • 3. DETERMINACION DE LAS PROPIEDADES GENERALES DEL PROBLEMA ¿QUE ES UN CONFLICTO DE AULA? ‫ﯔ‬¿QUE ENTENDEMOS POR CONFLICTO? ‫ﯔ‬ PROBLEMAS DE ESCUCHA 1. INTERESES RECIPROCOS 2. PROCEDIMIENTOS DENTRO DEL AULA 3. CONSECUENCIAS
  • 4. ENSEÑAR FORMAS DE ESCUCHAR ESCUCHAR ATENCIONAL ESCUCHAR ANALITICAMENTE COMUNICACIÓN ORAL LA ESCUCHA APRECIATIVA LA ESCUCHA MARGINAL
  • 5. SEGÚN LA DOCTORA VICTORIA OJALERO UNA BUENA ESCUCHA O UNA ESCUCHA ATENTA REQUIERE: 1) CAPACIDAD DE SENTIR 2) LA CAPACIDAD DE INTERPRETAR 3) LA CAPACIDAD DE EVALUAR 4) LA CAPACIDAD DE RESPONDER AL MENSAJE EL INTERLOCUTOR.
  • 6. DEFECTOS POR PARTE DEL OYENTE UN DEBER DEL DOCENTE
  • 7. LA DISCRIMINACION EN EL AULA ¿QUIENES LA PADECEN? ⇒ Diferencias entre si ⇒ La discriminación genera problemas
  • 8. LA DISCRIMINACION EN EL AULA TRADICIONAL Estudios en los años 60 Reto de los docentes Los jóvenes se marcan defectos Líder negativo
  • 9. PERSONALIDADES OPUESTAS  Señalamiento  Características de quienes la padecen– incapaces de poner limites_ hostigador
  • 10. • Interacción en publico • Cuantitativo- cualitativo • Pequeños grupos • Las expectativas del profesor hacia los alumnos _ capacidad_ motivación • El mal concepto hacia el alumno ¿CUAL ES LA RELACION ENTRE LAS ESPECTATIVAS DEL PROFESOR Y LA DISCRIMINACION EN EL AULA?
  • 11. ESPECTATIVAS DEL PROFESOR, DISCRIMINACION AUTORITARISMO Y CONTROL Expresión verbal y no verbal Menos tiempo a sus respuestas Forma de responder El privilegio de la enseñanza sobre el aprendizaje Autoritarismo
  • 12. LA AUTOESTIMA DAÑADA A CAUSA DE LA DISCRIMINACION I. Dimensión física: II. Dimensión social: integrarse_ rechazado III. Dimensión afectiva: inestable I. Dimensión académica: incapaz II. Dimensión ética: la manera como fueron castigados.
  • 13. LA EXCLUSION BAJO UN AUTORITARISMO BRUTAL LA CALIDAD A COSTO HUMANA: lmuchos colegios han tomado la decisión de destacarse por su alta calidad LA EXCLUSION DE NIÑOS DEL SISTEMA FORMAL: limitaciones de tipo físico
  • 14. MOMENTOS DE FIJAR CONDICIONES ‫ﯔ‬ No poner en evidencia_ temas aparte ‫ﯔ‬ Evitar calificativos peyorativos_ adverbios absolutos ‫ﯔ‬ Atención a los alumnos retraídos ‫ﯔ‬ valorar la participación grupal asumir ‫ﯔ‬ Espacios de reflexión, critica, toma de decisiones
  • 15. ALTERNATIVAS DE SOLUCION • la formación profesional del docente • 2. los mecanismos efectivos de fiscalización de la comunidad y del estado frente a violaciones de derechos elementales • 3. la integración de la escuela con espacios culturales mas amplios que tomen en cuenta lo que ocurre en el contexto • 4. el reconocimiento de los niños como personas completas con derechos específicos: derecho a no ser excluidos arbitrariamente de la educación, derecho a participar en las decisiones que afectan a sus vidas, derecho a ser defendidos cuando se los esta juzgando, derecho a su intimidad. • 5. monitoreo psicológico al alumno • 6. acompañamiento del educador hacia el alumno • 7. charlas sicopedagógicas educador alumno • 8 capacitaciones del cuerpo docente en el área de psicología • 9. formar desde la ciudadanía
  • 16. RED DE PLANIFICACION OBJETIVO GENERAL Implementar un mejoramiento mediante una política institucional para corregir los conflictos en el aula de clase OBJETIVOS ESPECIFICOS. -Fortalecer las relaciones interpersonales de los alumnos con un trabajo social acompañado de estrategias pedagógicas. -Planificaciones de clases y otros recursos que le servirá al docente para implementar las técnicas de resolución de conflictos en el aula. - Institucionalizar proyectos de apoyo que ayuden a los jóvenes mas vulnerables por la discriminación en cualquiera de sus manifestaciones
  • 17. CONDICIONES DE APRENDIZAJE Concebir el aparato educativo en función de los niños y de los jóvenes, y no del mundo adulto. De concebir la institución escolar como algo que esta al servicio de los alumnos y no de ideologías, intereses políticos o intereses personales, por altruistas que parezcan.
  • 18. COMPROMISO CON EL PROBLEMA - La institución debe adquirir e implementar políticas de mejoramiento educacional desarrollo integral que involucre toda la comunidad educativa. _ Desarrollo integral que involucre a toda la comunidad educativa _ programas educativos que involucren padres de familia, docentes y estudiantes - tener un máximo conocimiento sobre las problemáticas que envuelven a cada uno de sus individuos. _ Tener un plan integral que incorpore las necesidades inmediatas de los jóvenes