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Introducción
 Diariamente estamos expuestos a comentarios, evaluaciones
y opiniones, tanto de otras personas como de nosotros
mismos.
Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
Esquema
 En ocasiones esos comentarios son negativos o están planteados de una
forma que no aportan valor, sino que hieren nuestros sentimientos y
atacan nuestra autoestima… por eso, y considerando lo difícil que puede
ser hablar de un error, hoy te ofrezco algunas alternativas para hacerlo
sanamente.
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1. Al señalar un error, sé específico.
 Por muy notorio que sea el error,
este no define a la persona ni
implica que todo el tiempo se
comporte de esa manera. Si
quieres dar un punto de vista
valioso y nutritivo no generalices y
permítele saber al otro
concretamente en qué crees que
falló.
 Esto también aplica para ti. Si has
cometido un error, eso no define
quién eres… solo te remite a una
acción específica en un momento
y contexto determinado.
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2. Sé empático.
 Las palabras son poderosas, por eso
procura no usarlas para ofender a
otros… ¡ni a ti mismo! La crítica
destructiva hiere, piensa que si
alguien ha cometido un error es
poco probable que lo haya hecho a
propósito; por eso, si vas a señalarlo
hazlo desde la comprensión y el
respeto.
• “Todos estamos expuestos a la
crítica, tú eres el que decide qué
hacer con ella”.
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3. Da el ejemplo.
 Un complemento ideal para la palabra es la acción. Si sientes
que debes señalar un error, muestra una forma alternativa de
hacer las cosas y si se trata de un fallo que tú mismo has
cometido prueba con otras opciones, así irás moldeando cada
día la mejor versión de ti.
 Lo que decimos de los demás es parte de nuestra identidad.
Al hablar de otros, hablamos también de nosotros.
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Conclusión
 Si te animas a disfrutar de estos consejos en un formato
diferente, te invito a que veas el vídeo que te dejo a
continuación.
 https://youtu.be/eF-axHYPadc
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Gracias!
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  • 1.
  • 2. Introducción  Diariamente estamos expuestos a comentarios, evaluaciones y opiniones, tanto de otras personas como de nosotros mismos. Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 3. Esquema  En ocasiones esos comentarios son negativos o están planteados de una forma que no aportan valor, sino que hieren nuestros sentimientos y atacan nuestra autoestima… por eso, y considerando lo difícil que puede ser hablar de un error, hoy te ofrezco algunas alternativas para hacerlo sanamente. Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 4. 1. Al señalar un error, sé específico.  Por muy notorio que sea el error, este no define a la persona ni implica que todo el tiempo se comporte de esa manera. Si quieres dar un punto de vista valioso y nutritivo no generalices y permítele saber al otro concretamente en qué crees que falló.  Esto también aplica para ti. Si has cometido un error, eso no define quién eres… solo te remite a una acción específica en un momento y contexto determinado. Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 5. 2. Sé empático.  Las palabras son poderosas, por eso procura no usarlas para ofender a otros… ¡ni a ti mismo! La crítica destructiva hiere, piensa que si alguien ha cometido un error es poco probable que lo haya hecho a propósito; por eso, si vas a señalarlo hazlo desde la comprensión y el respeto. • “Todos estamos expuestos a la crítica, tú eres el que decide qué hacer con ella”. Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 6. 3. Da el ejemplo.  Un complemento ideal para la palabra es la acción. Si sientes que debes señalar un error, muestra una forma alternativa de hacer las cosas y si se trata de un fallo que tú mismo has cometido prueba con otras opciones, así irás moldeando cada día la mejor versión de ti.  Lo que decimos de los demás es parte de nuestra identidad. Al hablar de otros, hablamos también de nosotros. Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 7. Conclusión  Si te animas a disfrutar de estos consejos en un formato diferente, te invito a que veas el vídeo que te dejo a continuación.  https://youtu.be/eF-axHYPadc Mas contenido en: www.inspirayavanza.com/blog-4/
  • 8. Gracias! © Luis Gil - Inspira y Avanza web: www.inspirayavanza.com email: info@inspirayavanza.com SÍGUENOS EN LAS REDES: Facebook: https://www.facebook.com/InspiraYAvanza Twitter: https://twitter.com/InspirayAvanza Youtube: https://www.youtube.com/user/InspirayAvanza