Transforma tu vida profesional, fundamenta tus labores en tus cualidades naturales y empieza a disfrutar tu trabajo.

1. miramontes9@hotmail.com
DESARROLLO TUS ÁREAS
DE MAYOR
PRODUCTIVIDAD

2. Sabemos que……
 Que disfrutamosy somosnaturalmentemás
eficientes en ciertas tareasque en otras.

3. Sabemos que……
 Que otrastareas nosagotan y nosagobian

4. Sabemos que……
 Que tendemosa evadir o confrontaresas
tareas agobiantes.

5. • Continuo y excesivo agotamiento.
• Alto nivel de estrés.
• Insatisfacción y abandono
Está comprobado que más del 70% de la
población profesional, obtiene muy poca
satisfacción en sus trabajos,ocasionando:

6. Esto es debido a que la mayoría de sus tareas,
funciones y responsabilidades, no
corresponden a sus preferencias naturales.

7. Sabemos que:
Los procesode
pensamientose
realizanen la
corteza cerebral
Dividida en 4 áreas
dondese procesan
operaciones
específicas.

8. El cerebro dividido en áreas responsables
de llevar a cabo ciertas acciones.
• LÓGICOORIENTADOA
UNAMETA
• TOMADECISIONES
• NEGOCIACIONY DEBATE
• PROCEDIMIENTOS
• ORGANIZADO
• DETALLISTA
• PRODUCTIVO
• SECUENCIA
• TOMARIESGOS
• CREATIVO
• VISIONARIO
• INNOVADOR
• SOÑADOR
• SENSITIVO
• EMPÁTICO
• ARMONIZADOR
• SENTIDODE
PERTENENCIA

9. Cada individuo nace con una Preferencia
Natural en uno de esos cuadrantes.

10. A que se debe…..?

11. Todas las Operaciones se realizan con el intercambio
de Información entre la células del Cerebro

12. El Intercambio de Información se realiza
mediante Impulsos Eléctricos.

13. El CerebroConsume el 20%de la Energía total
del CuerpoHumano

14. Los científicos comprobaron que,
cada persona, es mucho más
eficiente en 1 de los 4 cuadrantes del
cerebro: ahí utiliza sólo 1/100mo de
energía, comparado con los otros tres
cuadrantes

15. Utilizarlo, preferentemente, se traduce en
mayor productividad, satisfacción, energía y
salud

16. No obstante, la mayoría desarrolla, un
tipo de pensamiento distinto al de su
Preferencia Natural.

17. Razones:
La Cultura del Premio y Castigo
Cultura social
Cultura familiar
Sistema Educativo
“Sobrevivencia”
Falta de OportunidadesPremios Castigos
Algunas de la Razones de Adaptación:

18. Preferencia Natural
Competencias
y

19. Cristy
Hay personas adultas
que desarrollan
competencia en 2
cuadrantes.
Algunas competencias
coinciden con el
Cuadrante Preferente.
Hacer consciencia de
este aspecto nos reditúa
en mayor productividad.

20. Armando ha falsificado el
tipo
Otras personas adultas
desarrollan competencia
fuera de su cuadrantes
Preferente.
Esta situación ocasiona
alto nivel de estrés y
agotamiento.
Conocer este aspecto
permite definir
estrategias para
reorientar sus tareas.

21. Introversión/Extroversión
Nivel de Aleta

22. Nivel de Alerta Bajo (Extrovertido)
El participante descubre el porque de la necesidad de alto nivel de
estímulos.

23. Nivel de Alerta Medio (Equilibrado)
El participante descubre su tolerancia a las actividades
moderadamente altos y bajos niveles de estímulos.

24. B E N Z I G E R T H I N K I N G S T Y L E S A S S E S S M E N T
Nivel de Alerta Alto (Introvertido)
El participante descubre su intolerancia a las actividades de altos
niveles de estímulos.

25. Descubrela PreferenciaNatural o sealas áreas
de mayor eficiencia.
Permitedefinirestrategiasen la capacitación y
desarrolloy mayor potencialde crecimiento.
Permiteidentificarcon certeza los talentos.
Beneficios

26. Contribuye a maximizar la productividad de la
persona.
Permite estructurar una vida laboral saludable y de
mayor efectividad.
Mejora el desempeño y relación de grupo.
BENEFICIOSDEL BTSA

27. Maximizala
colaboración al diseñar
equipos realmente
complementarios
Beneficios Generales

28. Secuencia Etapa I
1.- Tallergrupal
2.- ResponderInstrumento
On line.
3.- ACERCA Interpreta
4.- Feedback
Individual 5.- Feedbackgrupal

29. Seguimiento Etapa II
1.- Taller grupal 2.- Asesoría Individual

30. Asesorías Individuales
Seguimiento Etapa III
Opcional

32. RobertoMiramontesArroyo
Cel. 6621 44 5473
miramontes9@hotmail.com