Inserción Laboral 13

1. Contenidos Generales
1. SISTEMAS DE PENSIONES
Los tres pilares del Sistema de Pensiones y sus características generales (cuáles son y sus objetivos):
 Pilar Solidario
 Pilar Contributivo Obligatorio
 Pilar Contributivo Voluntario
2. PILAR SOLIDARIO
 Características, Beneficios, y requisitos de accesibilidad:
 Pensión Básica Solidaria ( de Vejez e Invalidez)
 Aporte Previsional Solidario ( de Vejez e Invalidez)
3. SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
Características del Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Destacar:
 Su administración privada
 La libertad de elección (con salvedad para aquellos que ingresan por primera vez al sistema)
 Descripción de las instituciones que controlan y supervigilan este Sistema de AFP
 Información de la comisión cobrada por la administración de los fondos.
 Administración de la cuenta individual: Características de la cuenta individual. Destacar:
 Cotizaciones por las que se encuentra compuesta esta cuenta.
 Propiedad de los Fondos (es del afiliado/a)
 Derecho que tiene el afiliado/a de acceder a una información actualizada y permanente mediante la “Cartola
Cuatrimestral”
 Responsabilidad individual (importancia de verificar que las cotizaciones fueron integradas por el empleador y
de conocer en qué Multifondos se encuentran invertidos sus fondos previsionales).

2. Características de los Multifondos. Indicar en forma general:
 En qué consisten los Multifondos
 Cuándo y porqué fueron creados
 En qué consiste la rentabilidad
 Lógica de funcionamiento ( riesgo-edad)
4. INVERSIÓN DE LOS RECURSOS PREVISIONALES
Indicar en forma general:
 En qué consisten los Multifondos
 Cuándo y por qué fueron creados
 En qué consiste la rentabilidad
 Lógica de funcionamiento de los Multifondos( riesgo-edad)
 La diversificación de las inversiones de los fondos (en qué se encuentran invertidos los fondos de pensiones y
cómo se encuentran reguladas estas inversiones).
6. AFILIACION VOLUNTARIA ACTIVIDADES NO REMUNERADAS
 Características, funcionamiento y beneficios (cuál es el grupo objetivo, cuál es su lógica, cotizaciones, beneficios a
los que se puede acceder).
7. SEGURIDAD LABORAL
 Instituciones: descripción de las instituciones encargadas de administrar la seguridad laboral
 Coberturas del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, beneficios que se entregan, y
cotizaciones asociadas.
8. SISTEMAS DE SALUD
 Institucionalidad pública y privada: descripción del sistema e instituciones que entregan los beneficios y cotizaciones
asociadas. FONASA/ ISAPRE.
CONTENIDOS FUNDAMENTALES DE ACUERDO AL PERFIL
5. AFILIACIÓN VOLUNTARIA DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE
 Afiliación al Sistema
 Importancia del ahorro, rentabilidad (características).
 Licitación de cartera nuevos usuarios (en qué consiste, cómo funciona, cuál es su objetivo).
 Cotizaciones previsionales: porcentajes, comisiones y coberturas
 Beneficios y particularidades: Ahorro Previsional, cobertura Seguro de Accidentes del Trabajo y
Enfermedades profesionales, cobertura Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, SIS (cotizaciones asociadas, y
beneficios que entregan), beneficios de Salud (libre elección, licencias médicas, pre y post natal parental,
entre otros.
 Institucionalidad del Sistema y canales oficiales de información (Chile Atiende, sitios web, call center, etc.)