contrato colectivo

1. GENERALIDADES DEL
CONTRATO COLECTIVO
RAQUEL OLVERA MUÑOZ.

2. ¿QUÉ ES ?
 Es un acuerdo entre el
patrón y trabajador
 Donde se establecen
condiciones para el
trabajador .
 A cambio de un salarió

3. ¿QUÉ ELEENTOS CONTIENEN?
 Nacimiento, duración, y
terminación.
 Condiciones
especificas del trabajo.
 Clausulas de exclusión
por ingreso y por
separación.
 Reglamento interno de
trabajo.

4. CONTRATO
 Para poder cerrar el
contrato el trabajador
debe ser sindicalizado
o a trabajadores
miembros de una
agrupación
determinada
 Para trabajadores que
son contratados por la
empresa con
anterioridad y no sean
sindicalizados .
APLICA NO APLICA

5.  Se debe mantener bajo
revisión para su correcto
funcionamiento,
posteriormente de ser
emitido, se debe entregar
una copia a cada una de
las partes involucradas
en dicho acuerdo.
 A los Patrones.
 Al Sindicato.
 A la Junta de
Conciliación y Arbitraje.

6. CUANDO FIRMAR EL CONTRATO
 Se firma con el
trabajador presente en
el momento en el que
lleva a cabo la
contratación..

7. ¿CUANDO TERMINA UN CONTRATO?
 Por mutuo consentimiento, previa aprobación de la
mayoría de los trabajadores conforme al procedimiento
contemplado en el artículo 390 de la misma ley.
 Cuando termina la obra (en caso de que su duración
haya sido estipulada por obra determinada).
 Por cierre de la empresa, siempre y cuando el Contrato
Colectivo sea aplicado dentro del establecimiento.

8. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE
PRESENTA
 Ante una autoridad
laboral en el lapso de
15 días a partir de la
firma.
 Posteriormente se
remite al órgano de
arbitraje y se publica
en el boletín oficial del
estado.

9. ¿CÓMO PUEDO CONOCER EL CONVENIO
COLECTIVO QUE SE ME APLICA?
 Mediante una clausula,
si no aparece
especificado , puedes
consultarlo con los
representantes
sindicales de la
empresa o en recursos
humanos.
 puedes acceder a las
publicaciones del
Boletín Oficial del
Estado.
 a través de las páginas
web de los sindicatos.

10. ES IMPORTANTE QUE TENGAS EN CUENTA LOS
DIFERENTES ÁMBITOS DE APLICACIÓN
 Tipos de Convenio:
 Estatutario:
Trabajadores de un
determinado ámbito.
 Extraestatutario: Solo
vincula a quienes lo
han firmado.
 Ámbito de aplicación:
 Nivel inferior a la
empresa: Centro de
trabajo o grupo
específico de
trabajadores.
 Convenio Colectivo de
empresas
 Convenio Colectivo que
regule un sector

11. Ámbito territorial:
Aplicable a nivel local, comarcal,
regional, provincial, autonómico o
estatal.