El documento explica las diferencias entre un convenio y un contrato, las obligaciones que se generan al celebrar un contrato como obligaciones de dar, hacer y no hacer, y las causas para terminar un contrato como vencimiento del plazo, muerte de una parte o desistimiento. También ofrece recomendaciones como revisar detalles del contrato antes de firmar como jornada laboral, duración y derechos de autor.

1. Lo que debes saber antes de firmar un contrato
 Entendiendo las diferencias
Distinción entre Convenio y Contrato.
El Convenio es un acuerdo entre dos o más personas para crear, transferir, modificar o
extinguir obligaciones, tal como lo menciona el artículo 1689 del Código Civil de Nuevo
León.
Por su parte, el artículo 1690 establece que los convenios que producen o transfieren las
obligaciones y derechos son llamados contratos.
 ¿Obligaciones? ¿Para quienes?
Obligaciones de los Contratos.
Al momento de celebrar un contrato se generan ciertas obligaciones que las partes deberán
de llevar a cabo, las cuales son:
_ Obligaciones de dar: Se consideran
obligaciones de dar aquellas relativas a la
translación del dominio de de un cosa siempre
y cuando sea cierta y determinada, la
Enajenación temporal de una cosa o la
restitución de una cosa ajena.
_ Obligaciones de hacer: Son aquellas
obligaciones que genera que la persona
obligada realice una prestación de un servicio,
una acción a realizar.
_ Obligaciones de no hacer: Son consideradas
aquellas obligaciones que por lo general
generan abstenciones, esto es, obliga a una persona a que no realice una conducta, es decir
que se abstenga de la realización de ciertos actos.

2.  ¿Por qué terminar? ¿Cuándo y Cómo?
Terminación de los Contratos.
Es muy importante conocer los motivos por el cual se puede terminar un contrato, ya que sus
efectos dejarían de producirse y se extinguirán las consecuencias de los hechos o
acontecimientos posteriores a la celebración del contrato.
Las causas para poder terminar un contrato son las siguientes:
_ Agotamiento natural del contrato.
_ Vencimiento de un término.
_ Muerte de alguna de las partes.
_ Incapacidad sobreviniente de una de las partes.
_ Por desistimiento.
_ Mutuo consentimiento.
_ Quiebra de una de las partes.
_ Revolución jurisdiccional.
 Recomendaciones prácticas.
Antes de firmar un contrato es muy importante revisar cada cláusula detalladamente, ya
que una vez firmado el contrato, las partes contratantes quedan obligados a cumplir con sus
obligaciones. Por lo anterior a continuación ofrecemos ciertas recomendaciones al momento
de la celebración de un contrato.
_ Antes de firmar un contrato laboral, es muy importante revisar la jornada, duración,
salario y vacaciones. Se debe de dejar muy claro el horario de trabajo y si existe manera
de modificarlo o no, asimismo también es substancial mencionar la duración de dicho
contrato, esto quiere decir el tiempo por el cual se contrata al trabajador para que labore,
si es determinado o indefinido.
_ Al momento de negociar los términos de un nuevo contrato, antes de aceptarlo y
firmarlo, resulta de gran importancia revisar jurídicamente los compromisos a que nos
estamos haciendo acreedores, ya que existe la posibilidad de que las leyes brindan ciertas
ventajas a alguna de las partes que se pueden aprovechar.
_ En la actualidad los derechos de autor han tomado mucha importancia en nuestro país,
por lo cual se sugiere que las empresas al celebrar un contrato, deben de ser muy
cautelosas cuando se trate de un contrato en relación a este tema, como lo sería un nuevo
invento.
_ Es muy importante que el contrato que se va a celebrar cuente con información
primordial, como lo es, las firmas de las partes contratantes, la fecha en que se realizó el
contrato, descripción detallada de las obligaciones de las partes, especificar las generales
de las partes (nombre, edad, nacionalidad, domicilio, ocupación, etc.).

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