Este documento presenta información sobre cooperativas. Explica que una cooperativa es una empresa de propiedad conjunta que atiende las necesidades financieras, sociales y culturales de sus miembros de manera solidaria. Describe la estructura básica de una cooperativa de ahorro y crédito, incluyendo la Asamblea General, el Consejo de Administración, el Consejo de Vigilancia y otros comités. También explica los principios del cooperativismo como la adhesión voluntaria, el control democrático de los socios y la participación econ

1. Ing. M.sc. Wilson Antonio Velastegui Ojeda

2. Valores Cooperativos
La Asamblea General
Estructura de la Cooperativa de Ahorro y
Crédito
Principios del Cooperativismo
Cooperativismo

3. Profesor
Wilson Antonio Velastegui Ojeda
Ingeniero de Empresas
(Espoch, Ecuador).
Diplomado Superior en Investigación y
Material Educativo para la Educación a
Distancia
(Uniandes, Ecuador).
Magister en Educación a Distancia y Abierta
(Uniandes, Ecuador).
Profesor politécnico de la Espoch en la
Facultad de Administración de Empresas.
Email: wavo_33@yahoo.com.mx
Pág. Web:wavo.galeon.com

4. Organización de
personas
Satisfacción de
necesidades
conjuntamente
Valores y principios
basados en el
desarrollo integral
Rol protagonista del ser
humano en procesos
socio-económicos

5. COOPERATIVA
Empresade propiedad
conjunta
Atendernecesidades
financieras, socialesy
culturalesde sus
miembros
Caráctersolidario
contrapuestoal fin
lucrativode entidades
bancarias
Fomentanel ahorroy
crean un fondocomún
para otorgarcréditos

6. ADHESIÓN ABIERTA Y VOLUNTARIA
Todos tienen la posibilidad de acceder. No existe
discriminación
CONTROL DEMOCRÁTICO DE LOS SOCIOS
Se gobierna a través de una Asamblea. Elección
democrática
PARTICIPACION ECONÓMICA DE LOS SOCIOS
Socios contribuyen al capital de la Cooperativa

7. AUTONOMÍA E INDEPENDENCIA
Organización autónoma de ayuda mutua
EDUCACIÓN, ENTRENAMIENTO E INFORMACIÓN
Socios, directivos y colaboradores
COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS
Trabajo de manera conjunta. Estructuras

8. GERENCIA GENERAL
ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO DE
ADMINISTRACION
COMITÉ DE CREDITO
COMITÉ DE ASUNTOS
SOCIALES
COMITÉ DE EDUCACION
CONSEJO DE VIGILANCIA
PERSONAL
ADMINISTRATIVO
 El organigrama demuestra la estructura básica de la cooperativa de ahorro y
crédito

9. ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS (AGS)
Constituye la máxima autoridad de la cooperativa
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Tiene a su cargo la administración de la
cooperativa. Elige de entre sus miembros un
presidente, secretario y vocales. Designa al
ejecutivo de la cooperativa que es el Gerente
CONSEJO DE VIGILANCIA
Es nombrado por AGS y está compuesto de 3 y
hasta 5 socios. Este consejo traba con los objetivos
y el presupuestos aprobado por la Asamblea.

10. GERENTE
Tiene la responsabilidad de ejecutar las operaciones
en base a política y directivas formuladas por el
consejo de administración. El gerente es el
encargado de la ejecución de las operaciones
administrativas de la cooperativa
COMITÉ DE EDUCACIÓN
Depende del consejo de administración. Realiza
actividades a logar un alto nivel de educación e
información para los dirigentes, socios y público en
general
COMITÉ DE ASUNTOS SOCIALES
Lo designa el consejo de administración y esta
compuestos por 3 miembros. Sus funciones es dar
atención al bienestar de los socios y decidir la acción
que debe tomarse en casos de enfermedades,
accidentes u otras calamidades de los socios

11.  La AGS es el supremo organismo dela
cooperativa del cual depende todos los otros
organismos y funcionarios . Es la llamada a
dar las normas fundamentales referentes a la
vida y marcha de la a cooperativa
 Se denomina Asamblea General a la reunión
de todos los socios que están en pleno goce de
sus derechos, convocada legalmente para
estudiar y decidir, como suprema autoridad
de la cooperativa , sobre los asuntos y
problemas de la cooperativa

12. ORDINARIAS
Las cooperativas deben reunirse 2 veces por año en asamblea
ordinaria, semestral y anual
FUNCIONES
Tomar decisiones sobre la administración de la cooperativa
Aprobar presupuestos
Aprobar distribución de excedentes
Elegir funcionarios para los consejos y comités
EXTRAORDINARIAS
Se podrán convocar reuniones extraordinarias para resolver
problemas que no pueden esperar hasta la convocatoria de la
ordinaria
FUNCIONES
Resuelven las reformas de los estatutos
Fusión o gravamen de bienes
Incorporación a otra cooperativa
Disolución de la cooperativa

13. Respeto
Responsabilidad
Social
Eficiencia y
Eficacia
Transpare
ncia
Solidaridad
Honestidad
Comunicación
Prudencia
Lealtad