En este comentario, le mostramos la posibilidad de pedir el pago de un incremento remunerativo a los trabajadores que aportaron el FONAVI, espero les sea de utilidad (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
En el presente comentario, demostramos la posibilidad de incrementar la pensión de jubilación o cesantía a través de un incremento que se debió de realizar en enero de 1993 y que se debió de tomar en cuenta al momento de calcular la pensión (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN DIFERENCIAL PARA SERVIDOR NOMBRADO. El servidor nombrado 276 designado en un cargo de responsabilidad directiva tiene derecho a la bonificación diferencial (autor José María Pacori Cari).
En el presente comentario, demostramos la posibilidad de incrementar la pensión de jubilación o cesantía a través de un incremento que se debió de realizar en enero de 1993 y que se debió de tomar en cuenta al momento de calcular la pensión (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN DIFERENCIAL PARA SERVIDOR NOMBRADO. El servidor nombrado 276 designado en un cargo de responsabilidad directiva tiene derecho a la bonificación diferencial (autor José María Pacori Cari).
En anteriores entradas se comentó acerca de la posibilidad de pedir un incremento del 10% en la remuneración de aquellos que aportaron al FONAVI, bueno a petición de un lector se ofrece el texto completo de la Sentencia (Compilador: José María Pacori Cari)
MOVILIDAD Y REFRIGERIO EN EL SECTOR PÚBLICO: Se hace un análisis de la jurisprudencia judicial y administrativa que se ha dado en el Perú sobre este beneficio (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
NULIDAD DE ACTO ADMINISTRATIVO EN LA EJECUCIÓN DE UN PROCESO JUDICIAL: Se muestra como pedir la nulidad de un acto administrativo que contraviene una sentencia (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
INDEMNIZACIÓN Y REMUNERACIONES DEVENGADAS: Salvo el caso del despido nulo, el pedido de pago de remuneraciones devengadas y otros beneficios sociales se hace a través de una demanda de indemnización por daños y perjuicios a favor del trabajador, se ofrece el modelo de este tipo de demandas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE RECURSO DE QUEJA POR DENEGATORIA DEL RECURSO DE CASACIÓN. El 26-10-2022 se publica la Ley 31591 que modifica el CPC sobre el recurso de queja para interponerlo ante la denegatoria del recurso de casación (Autor José María Pacori Cari).
En anteriores entradas se comentó acerca de la posibilidad de pedir un incremento del 10% en la remuneración de aquellos que aportaron al FONAVI, bueno a petición de un lector se ofrece el texto completo de la Sentencia (Compilador: José María Pacori Cari)
MOVILIDAD Y REFRIGERIO EN EL SECTOR PÚBLICO: Se hace un análisis de la jurisprudencia judicial y administrativa que se ha dado en el Perú sobre este beneficio (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
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INDEMNIZACIÓN Y REMUNERACIONES DEVENGADAS: Salvo el caso del despido nulo, el pedido de pago de remuneraciones devengadas y otros beneficios sociales se hace a través de una demanda de indemnización por daños y perjuicios a favor del trabajador, se ofrece el modelo de este tipo de demandas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
MODELO DE RECURSO DE QUEJA POR DENEGATORIA DEL RECURSO DE CASACIÓN. El 26-10-2022 se publica la Ley 31591 que modifica el CPC sobre el recurso de queja para interponerlo ante la denegatoria del recurso de casación (Autor José María Pacori Cari).
Los metales de Iberia y su importancia en la colonización fenicia: fuentes y ...Maira Gil Camarón
En el siguiente artículo tratamos de la importancia que tuvieron los metales en Iberia a la hora de hablar de la colonización fenicia, haciendo un análisis a partir de fuentes históricas y datos arqueológicos.
Tu capacidad de aprender es tu activo más valioso, y la mejor forma de aprender es ‘aprendiendo de los mejores’, de aquellos que ya han llegado donde tú también quieres llegar y han conseguido resultados que tú también quieres conseguir.
‘Aprendiendo de los mejores’ (Alienta) –ya en su 12ª edición, más de 30.000 ejemplares vendidos– recoge en un solo libro todas las claves del éxito de más de 50 conocidas reconocidas personalidades a nivel internacional –diez por cada una de ellas– con el correspondiente análisis por parte del autor en torno a cinco temas: Desarrollo Personal, Emprendimiento, Liderazgo y Management, Libertad Financiera y Espiritualidad.
Personajes como Dale Carnegie, Napoleon Hill, Robert Kiyosaki, Richard Branson, Donald Trump, Nelson Mandela, Steve Jobs, Jack Welch, Deepak Chopra, Warren Buffet, Peter Drucker, Seth Godin, Anthony Robbins o Brian Tracy, entre otros, aparecen en el libro para enseñarte lo que ellos saben y lo que ellos también han aprendido anteriormente y que les ha hecho grandes.
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Dictamen de la CGR que origino el pago del Incremento Previsional a todos los funcionarios municipales que exigieron este derecho, este se encuentra aún vigente
Nueva publicación de la división editorial de Monroy Asesores.
Las modificaciones en la LISR, afectan en aspectos de la nomina, previsión social, prestaciones, entre otros. No deje de adquirir esta publicación de consulta, obra de un experto en el tema.
www.monroyasesores.com.mx
contactanos@monroyasesores.com.mx
Este proyecto ha sido aprobado la noche del 16.11.2016, después de una ardua lucha, donde el gobierno sufrió dos reveses y generó una de las movilizaciones más grandes del Sector Público y Municipal que desde hacía años no se producía.
Asemuch realiza este informe analizando la emisión de estos dos dictámenes, los cuales son un triunfo para las organizaciones de trabajadores municipales, ya que hace una verdadera justicia social para los colegas a Contrata que cumplen con la antigüedad y son beneficiaros de la Ley N° 20922.
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A LOS DERECHOS FUNDAMENTALES. Se puede solicitar a las entidades públicas inicien de procedimientos de revisión de los actos administrativos que agravian derechos fundamentales (autor José María Pacori Cari).
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL. Teniendo en cuenta la Ley 26586 vigente y aplicable como ley especial antes que el régimen de contratación administrativa de servicios (autor José María Pacori Cari).
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO. Se ofrece al lector un análisis de los fundamentos del Derecho Administrativo de Tránsito, estableciendo una definición, su normatividad básica y principios de regulación (autor José María Pacori Cari)
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL – LEY 30057. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo de los puestos en el servicio civil, teniendo en cuenta la importancia del cumplimiento del perfil del puesto (autor José María Pacori Cari)
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis del cargo de asistente administrativo desde el empleo público hasta el servicio civil, funciones e intervención en los sistemas administrativos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CARTA NOTARIAL PARA EL PAGO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A UNA ENTIDAD PÚBLICA. Ante el incumplimiento del pago de este subsidio, usted podría solicitar formalmente su pago a través de una carta notarial (autor José María Pacori Cari)
EL SILENCIO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR. Se ofrece al lector un análisis jurídico – administrativo del silencio administrativo aplicable en los procedimientos administrativos sancionadores (Autor José María Pacori Cari).
LA ESTABILIDAD LABORAL DE LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2024. Irrenunciabilidad del derecho al trabajo de los Trabajadores CAS. En este artículo se sustenta la defensa de los derechos laborales del trabajador CAS (autor José María Pacori Cari)
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO. Se analiza la aplicación de la novación en el Derecho del Trabajo a través de la sustitución de una obligación laboral primigenia por una nueva obligación laboral por el acuerdo expreso o tácito entre el empleador y el trabajador (autor José María Pacori Cari)
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. Se hace un análisis de los elementos sustanciales y formales del contrato de trabajo, partiendo de su clasificación, sujetos y capacidad, para analizar la prestación de servicios, remuneración y subordinación (autor José María Pacori Cari)
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. El titular de un órgano administrativo puede delegar su firma a un subalterno sin alterar su competencia (autor José María Pacori Cari)
MODELO RECURSO DE APELACIÓN EN EL DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS. Iniciado el procedimiento disciplinario e impuesta una sanción disciplinaria, el miembro de las fuerzas armadas puede interponer apelación (autor José María Pacori Cari)
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO. Las normas administrativas deben aplicarse e interpretarse conforme a la realidad (autor José María Pacori Cari).
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO. Se hace un análisis de la jornada y horario de trabajo nocturno de los trabajadores estatales (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE CONTESTACIÓN DE DEMANDA DE ALIMENTOS DE MENOR DE EDAD. Habiendo sido notificado con la demanda de alimentos, el demandado debe presentar su contestación (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT. Se muestra como impugnar judicialmente papeletas confirmadas por el SAT de la Municipalidad Metropolitana de Lima (autor José María Pacori Cari)
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS SOCIEDADES DE BENEFICENCIA. A los trabajadores de las Sociedades de Beneficencia no les es aplicable el precedente Huatuco al no ser las Sociedades de Beneficencia entidades públicas, ni estar sujetas al sistema administrativo de gestión de recursos humanos (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE DESCARGOS AL INFORME FINAL DE INSTRUCCIÓN (IFI) EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO. Se muestra cómo realizar descargos al IFI antes de la resolución final (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE SOLICITUD PARA EXTENDER EL EJERCICIO DE LA CARRERA MÉDICA HASTA LOS 75 AÑOS. Reconocimiento del derecho del médico nombrado a la extensión del límite de edad para prestar servicios en el sector público hasta los 75 años de edad (autor José María Pacori Cari)
MODELO DE QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO. Cuando se presenta una denuncia al fiscal penal, éste podría disponer el archivo de la denuncia, supuesto en el cual se puede presentar una queja (autor José María Pacori Cari).
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
CORTE SUPREMA DEL PERÚ ORDENA QUE TRABAJADORES QUE APORTARON AL FONAVI TIENEN DERECHO AL INCREMENTO DE SUS REMUNERACIONES
1. CORTE SUPREMA DEL PERÚ ORDENA QUE TRABAJADORES QUE APORTARON AL
FONAVI TIENEN DERECHO AL INCREMENTO DE SUS REMUNERACIONES
(PARTE I)
José María Pacori Cari
Profesor Titular de la Cátedra de Derecho Administrativo de la Universidad La Salle del
Perú
Con fecha 07 de diciembre de 1992, se promulgó el Decreto Ley 25981 por el que “Disponen
que los trabajadores cuyas remuneraciones estén afectas a la contribución al FONAVI tendrán
derecho a percibir un aumento de remuneraciones a partir del 01 de enero de 1993”. Este
Decreto Ley en su artículo 2 expresamente indica lo siguiente:
“Los trabajadores dependientes cuyas remuneraciones están afectas a la
contribución al FONAVI, con contrato de trabajo vigente al 31 de
diciembre de 1992, tendrán derecho a percibir un incremento de
remuneraciones a partir del 1 de enero de 1993. El monto de este
aumento será equivalente al 10% de la parte de su haber mensual del mes
de enero de 1993 que esté afecto a la contribución al FONAVI.”
Conforme a esta norma, se estableció dos condiciones para que los trabajadores puedan
percibir un incremento en sus remuneraciones:
1.- Ser trabajador dependiente (por ejemplo, nombrado) con remuneración afecta a
la contribución del Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI); y
2.- Gozar de contrato de trabajo vigente al 31 de diciembre de 1992.
Aparentemente, dada esta norma los empleadores o entidades del Estado no ha cumplido
con otorgar este incremento que de oficio debían hacer, situación que afecta el principio de
IRRENUNCIABILIDAD de derechos laborales.
Sin embargo, el problema radica en que este Decreto Ley 25981 fue derogado por el artículo
3 de la Ley 26233, publicada el 17 de octubre de 1993. En efecto, el artículo 3 de esta Ley
establece que: “Derógase el Decreto Ley 25981 y las demás disposiciones que se opongan a la
presente Ley.”. Asimismo, la Única Disposición Final de la Ley 26233 establece que: “Los
trabajadores que por aplicación del artículo 2 del Decreto Ley 25981, obtuvieron un incremento
de sus remuneraciones a partir del 01 de enero de 1993, continuaran percibiendo dicho
incremento.”
Conforme a esto ya no sería posible solicitar el pago del incremento previsto en el Decreto
Ley 25981, SIN EMBARGO, en reciente SENTENCIA la CORTE SUPREMA DE
JUSTICIA DE LA REPÚBLICA en la CASACIÓN 3815-2013 AREQUIPA se ha
establecido que:
2. “Corresponde otorgar al demandante el reintegro del aumento dispuesto
en el Decreto Ley 25981, correspondiente al 10% de la parte de su haber
mensual que del mes de enero de 1993 está afecto a la contribución del
Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI), al acreditarse el vínculo laboral
vigente con la entidad demandada al 31 de diciembre de 1992 y que su
remuneración estuvo afecta a la contribución del FONAVI.”
De esta manera, en la actualidad si es posible pedir el cumplimiento de lo
dispuesto en el Decreto Ley 25981, más aún cuando en la mencionada CASACIÓN se
ha ordenado expresamente lo siguiente:
“ORDENARON a la entidad demandada cumpla con reconocer a favor del
demandante el reintegro del aumento dispuesto en el Decreto Ley 25981,
correspondiente al diez por ciento (10%) de la parte del haber mensual que del mes de
enero de mil novecientos noventa y tres esta afecto a la contribución del Fondo
Nacional de Vivienda (FONAVI), más devengados desde el mes de enero de mil
novecientos noventa y tres e intereses legales los que se determinarán en la ejecución
de la sentencia, conforme a lo señalado en la presente ejecutorios.”
Es así que resulta evidente que los trabajadores en actividad, actualmente, pueden solicitar
el incremento indicado. En la próxima sustentaremos la posibilidad que los pensionistas
puedan pedir también este incremento, por mientras le esbozamos una solicitud de pago
de dicho incremento, ello a fin de iniciar la vía administrativa para el respeto de sus
derechos (si desea contactarnos comuníquese a nuestro celular 959666272 o correo
electrónico corporacionhiramservicioslegales@hotmail.com):
Modelo de carta de solicitud de incremento del 10% por ser contribuyente del FONAVI
Arequipa, 20 de marzo de 2015.
SEÑOR (INDICAR EL NOMBRE DEL EMPLEADOR)
Presente.-
De mi mayor consideración:
Por medio de la presente, le solicito se sirva disponer el pago del aumento dispuesto en el
Decreto Ley 25981, correspondiente al diez por ciento (10%) de la parte del haber mensual
que del mes de enero de mil novecientos noventa y tres esta afecto a la contribución del
Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI), más devengados desde el mes de enero de mil
novecientos noventa y tres e intereses legales.
Sin otro particular quedo de Ud.
Atentamente,
(FIRMA)
(NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR)