INDEMNIZACIÓN Y REMUNERACIONES DEVENGADAS: Salvo el caso del despido nulo, el pedido de pago de remuneraciones devengadas y otros beneficios sociales se hace a través de una demanda de indemnización por daños y perjuicios a favor del trabajador, se ofrece el modelo de este tipo de demandas (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)

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¿CÓMO SOLICITAR EL PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES A TRAVÉS DE
UNA DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS A FAVOR DEL
TRABAJADOR? – MODELO DE DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN PARA COBRO DE
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
Por José María Pacori Cari
Catedrático de Derecho de la UJCM
ÁREA: DERECHO LABORAL
LÍNEA: RESPONSABILIDAD CIVIL
Un trabajador es despedido, inicia su proceso de amparo para su reposición, obtiene la
sentencia favorable que dispone su reposición. Sin embargo, respecto de su solicitud el
pago de remuneraciones devengadas y beneficios sociales se indica que esto se debe de
solicitar a través de una demanda de indemnización por daños y perjuicios (se precisa que
sólo el caso de despido nulo implica el pago de remuneraciones devengadas por disposición
de la ley). Ahora, el motivo por el cual se dispone el pedido de indemnización y no el pago
de remuneraciones devengadas es porque el pago de la remuneración es por trabajo
efectivamente realizado, razón por la cual no podría disponerse el pago de estas cuando no
hubo trabajo. A continuación, le ofrecemos un modelo de demanda de indemnización para
recuperar las remuneraciones y beneficios sociales, ponga especial interés en los elementos
que comprende la responsabilidad civil (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
Modelo de Demanda de Responsabilidad Civil a favor del Trabajador
EXPEDIENTE :
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01-2016
SUMILLA : Demanda de Indemnización por
daños y perjuicios a favor del trabajador
JUZGADO ESPECIALIZADO DE TRABAJO
[NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR
DEMANDANTE], con DNI […], con domicilio real en […], con
domicilio procesal en […], con domicilio electrónico en […];
a Ud., respetuosamente, digo:
I.- COMPETENCIA
El Artículo 2, inciso 1, literal b) de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 – indica “Los
juzgados especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: 1. En proceso ordinario
laboral […] Se consideran incluidas en dicha competencia, sin ser exclusivas, las pretensiones
relacionadas a los siguientes: […] b) La responsabilidad por daño patrimonial o
extrapatrimonial, incurrida por cualquiera de las partes involucradas en la prestación
personal de servicios, o terceros en cuyo favor se presta o prestó el servicio.”
II.- DEMANDADO Y DIRECCIÓN DOMICILIARIA

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[Denominación del empleador] debidamente representado por su Gerente [indicar el
nombre del representante], con domicilio para notificar en [indicar la dirección del
empleador].
III.- PETITORIO
Como pretensión principal única, solicito se disponga que la demandada pague una
indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad extracontractual ascendente a la
suma de S/. […], suma obtenida de los siguientes daños: Lucro cesante S/. […] y daño
moral S/. […], haciendo el total solicitado.
Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses legales que se generen,
costas y costos del proceso.
IV.- FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- El 28-08-2006 ingresé a laborar en […]
2- El 14-05-2008 se produce mi despido arbitrario, respecto del cual inicio un proceso
constitucional de amparo.
3.- Este proceso constitucional, se resolvió a través de la Sentencia del Tribunal
Constitucional recaída en el Expediente 00606-2009-PA/TCque resuelve “Declarar FUNDADA
la demanda de amparo en consecuencia, NULO el despido que ha sido objeto la demandante.
ORDENARque […] cumpla con reponer a doña […], en el cargo que venía desempeñando o en
otro igual de similar o jerarquía; asimismo, que se le abone los costos del proceso en la etapa
de ejecución de sentencia.”
4.- Respecto de beneficios sociales para restituir, la referida STC en su fundamento 10
estableció lo siguiente “En cuanto al pago de remuneraciones dejadas de percibir, así como
de beneficios remunerativos y otros de similar índole, debe declararse improcedente, dado
su carácter indemnizatorio,aunquedejandoa salvoelderechopara que pueda hacerse valer
en la vía correspondiente.”
5.- Por Carta […] emitida el 25-09-2015 se indica “Es grato dirigirme a usted para saludarlo
muy cordialmente y con relación a la carta de la Referencia presento a la […], quien a partir de
la fecha laborará como Jefe de la Unidad de […]”.
6.- Conforme a estos hechos, es que solicitamos la indemnización correspondiente,
cumpliendo con indicar cada uno de los elementos que implica la responsabilidad civil:
6.1.- ACCIÓN. Conforme a la STC se ha producido un despido injustificado, situación
que ha causado un daño a la demandante, de tal manera que la acción dañosa fue
continuada y se inicia el 14-05-2008 (fecha del despido injustificado de la
demandante) culminando el 25-09-2015 (fecha de reincorporación)
6.2.- ANTIJURICIDAD. La declaración realizada en la Sentencia del Tribunal
Constitucional recaída en el Expediente 00606-2009-PA/TC que resuelve “Declarar
FUNDADA la demanda de amparo en consecuencia, NULO el despido que ha sido
objeto la demandante.” Acredita que el despido realizado fue contrario al
ordenamiento jurídico.
6.3.- FACTOR DE ATRIBUCIÓN. La acción habría sido dolosa por cuanto de la STC se
verifica que […] pretendió dar una naturaleza distinta al derecho adquirido.

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6.4.- DAÑO
A.- LUCRO CESANTE es lo que se deja de percibir, en el presente caso de
haber seguido laborando hubiera percibido lo que percibo ahora por
remuneración que asciende a S/. 9,288.00 (ingresos totales) a noviembre del
2015. De esta manera, estando al periodo que injustamente no pudo prestar
servicios de 7 años, 4 meses y 11 días, los daños producidos los valuamos
tomando por equivalente 16 remuneraciones por año (12 remuneraciones, 2
remuneraciones por 2 gratificaciones, 1 remuneración por CTS, 1
remuneración por indemnización vacacional)
Así si la remuneración base que se tomará para el cálculo es de S/. 9 288.00
por 16 es igual a S/. 148, 608.00 por siete años equivale a S/. 1 040 256.00.
B.- DAÑO MORAL es el perjuicio moral ocasionado, en el presente caso lo
valuamos en dos remuneraciones totales S/, 18,576.00.
6.5.- CAUSALIDAD. Los daños ocasionados son consecuencia del despido
injustificado que duró desde el 14-05-2008 hasta el 25-09-2015.
V.- FUNDAMENTO DE DERECHO
El sustento jurídico de la presente demanda es:
1. El Artículo 1969 del Código Civil establece que “Aquel que por dolo o culpa causa
un daño a otro está obligado a indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o culpa
corresponde a su autor.”
2. El Artículo 1984 del Código Civil indica “El daño moral es indemnizado
considerando su magnitud y el menoscabo producido a la víctima o a su familia.”
3. El Artículo 1985 del Código Civil establece que “La indemnización comprende las
consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora del daño, incluyendo
el lucro cesante, el daño a la persona y el daño moral, debiendo existir una relación
de causalidad adecuada entre el hecho y el daño producido. El monto de la
indemnización devenga intereses legales desde la fecha en que se produjo el daño.”
VI.- MONTO DEL PETITORIO
El monto de nuestro petitorio asciende a la suma de S/. 1 058 832.00, más intereses legales,
costas y costos del proceso.
VII.- VÍA PROCEDIMENTAL
La vía del proceso ordinario
VIII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Copia de boleta de pago de remuneración de noviembre del 2015 con el objeto de
acreditar el ingreso que percibo actualmente y que sirve de base para la liquidación de
indemnización.

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2.- Copia de la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente 00606-2009-
PA/TC con el objeto de acreditar que se resolvió “Declarar FUNDADA la demanda de
amparo en consecuencia, NULO el despido que ha sido objeto la demandante.”
3.- Copia de la Carta […] emitida el 25-09-2015 con el objeto de acreditar el día en que ceso
el daño producido, siendo la fecha en que se dispone mi reposición a mí puesto de trabajo.
IX.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad.
1-B Copia de boleta de pago de remuneración de noviembre del 2015.
1-C Copia de la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente 00606-2009-
PA/TC.
1-D Copia de la Carta […] emitida el 25-09-2015.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
Arequipa, 03 de febrero del 2016.
[Firma del trabajador demandante y del Abogado]