Credito y Cobranza
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Este documento es un certificado de estudios para Hilanzoly Rodríguez de la carrera de Administración Ciencias Comerciales en el Instituto Universitario de Tecnología "Antonio José de Sucre" en Barquisimeto, Venezuela expedido en mayo de 2015.
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Credito cobranza
Este documento presenta el programa de la asignatura de Crédito y Cobranzas. Incluye 9 temas principales: 1) El crédito, 2) Las C's del crédito, 3) Marco legal, 4) Departamento de crédito, 5) Políticas de crédito, 6) Difusión de las políticas de crédito, 7) Créditos internacionales, 8) La cobranza, 9) Departamento de cobranza. Cada tema cubre conceptos clave como definiciones, características, importancia y aplicación práctica
Credito 2
Este documento describe las funciones y políticas de crédito y cobranza. Explica que el crédito incrementa el consumo y amplía los mercados. Las políticas de crédito se basan en las "5 C": carácter, capacidad, capital, colateral y condiciones del solicitante. También cubre términos de crédito como periodos de crédito y descuentos. La política de cobranza incluye el uso de cartas, llamadas telefónicas y visitas personales para solicitar el pago de cuentas vencidas.
Credito Y Cobranza Unidad 4
En las grandes empresas, un grupo especializado se encarga de la cobranza para asegurar resultados efectivos. La administración de cuentas por cobrar es importante para la estabilidad del negocio debido a que es uno de sus activos más valiosos. Al establecer una política de cobranza, se deben definir las condiciones de venta, plazos de cobro y cómo lidiar con problemas especiales, además de iniciar esfuerzos especiales ante la falta de respuesta del cliente, circunstancias especiales o solicitudes de ampliación de plazos.
Credito Y Cobranza Unidad 2
El documento describe la organización de un departamento de crédito y cobranza dentro de una empresa. Explica que el organigrama muestra la estructura funcional de una empresa y cómo fluye la comunicación entre los diferentes niveles jerárquicos. También detalla que las pequeñas empresas no necesitan un departamento de crédito dedicado, mientras que las empresas mayoristas sí requieren uno. Finalmente, presenta el organigrama propuesto para el departamento de crédito y cobranza de una empresa, incluyendo los puestos y sus especificaciones.
El Credito Y Cobranza Unidad 1
El documento habla sobre conceptos generales de crédito y cobranza contabilidad. Define crédito como una entrega de valor actual a cambio de uno futuro basado en confianza. Explica que el crédito es importante para aumentar ventas, producción, consumo y empleo. También clasifica el crédito según su uso, condiciones de pago, sujeto y presenta políticas de crédito restrictivas cuando hay sobreextensión de crédito, inventarios bajos, demanda alta y condiciones de mercado desfavorables.
Politicas de credito
Trabajo de Gestión de Finanzas hecho por estudiantes de la universidad Fermin Toro escuela de Administración que habla acerca delas políticas de crédito.
Las políticas de crédito
El documento habla sobre las políticas de crédito y cobranza. Explica que el crédito implica la entrega de un valor actual a cambio de uno futuro, con base en la confianza y posiblemente un interés. Las políticas establecen las reglas para otorgar crédito y realizar cobranzas de una manera que beneficie a la empresa manejando riesgos de manera prudente. Los manuales de políticas proveen guías sobre temas como tipos de créditos, requisitos, calificación de clientes, formas de pago y procedim
Gerencia industrial mapa
Este documento es un informe de Gerencia Industrial presentado por Hilanzoly Rodríguez para la Universidad Fermín Toro en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, Escuela de Administración. Fue presentado en diciembre de 2017 en Cabudare, Venezuela.
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Tecnica Presupuestaria
This document is from the Instituto Universitario de Tecnologia Antonio Jose de Sucre. It concerns a student named Hilanzo Ly Rodriguez and their professor Ana Ramos in the subject of Technical Budgeting. The document is dated November 2015 from the university's Barquisimeto extension.
Estimulaciones estadistica....
El documento es una carta fechada el 30 de agosto del 2014 en Barquisimeto, Venezuela. Brevemente describe una carta escrita en esa ciudad y fecha sobre un tema no especificado.
Probabilidad
Este documento trata sobre distribuciones de probabilidad y variables aleatorias. Explica que una distribución de probabilidad indica los posibles resultados de un experimento y sus probabilidades. Luego describe dos tipos de variables aleatorias - discretas y continuas - y ofrece ejemplos de cada una. Finalmente, da ejemplos del uso de distribuciones binomiales, de Poisson y normales.
Estadistica resuelva
Este resumen describe tres ejercicios de contrastes de hipótesis. El primer ejercicio analiza si la duración promedio de baterías para teléfonos ha disminuido. El segundo examina si el nivel promedio de protrombina en una población es de 20 mg/100 ml. El tercer ejercicio evalúa si el tiempo promedio que los niños ven televisión es mayor a 22 horas.
Presentacion Probabilidad
Este documento describe conceptos básicos de probabilidad y distribuciones de probabilidad. Explica que una distribución de probabilidad indica los posibles resultados de un experimento aleatorio y su probabilidad. Luego discute variables aleatorias discretas y continuas, y presenta ejemplos de distribuciones binomiales, de Poisson y normales. Finalmente, incluye ejemplos para ilustrar el concepto de variables aleatorias discretas y continuas.
Ejercicios aplicada
Un documento de una estudiante venezolana incluye su nombre, número de identificación, escuela, sección, clase de estadística aplicada y la fecha en que completó los ejercicios. La estudiante asistió a una escuela técnica universitaria en Barquisimeto, Venezuela.
Comunicacion organizacional.
Este documento resume los conceptos clave de la comunicación organizacional. Explica que la comunicación es fundamental para las relaciones humanas y el entorno laboral, involucrando elementos como el emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación. También describe los tipos de comunicación como la formal, descendente, ascendente y horizontal. Concluye que una buena comunicación interna es vital para mantener a los empleados informados, motivados y alineados con los objetivos de la organización.
Responsabilidad Social y Etica Emplesarial..
Este documento compara la ética empresarial y la responsabilidad social de las empresas. Explica que la ética empresarial se enfoca en cuestiones morales relacionadas con los negocios, mientras que la responsabilidad social empresarial implica cumplir con normas sociales, económicas y ambientales. También destaca las similitudes entre ambos conceptos, como el bienestar social, la comunicación, la justicia y la eficiencia.
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Incluye datos relevantes sobre la cadena de comida rápida KFC
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Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.Lo nuevo NOI 11 haz ese momento historico
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American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
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adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
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La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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