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YLLESCAS CARRILLO JOSUÉ
                                                             CAPACITACIÓN
                                                                GRUPO: 2601

                     Cuadrante de la capacitación

Estratégico: Crear el vínculo entre la capacitación y la misión y visión dela
empresa.

Operativo: Funciones, objetivos, recursos y responsabilidades.

Instruccional: Insumos-> procesos-> productos. Planeación de la capacitación.

Administrativo: Administración de recursos humanos, posibilidad de mejorar la
eficiencia.

“Procedimiento planeado, sistemático y organizado, que comprende un conjunto
de acciones educativas y administrativas orientadas al cambio y mejoramiento de
conocimientos, habilidades y actitudes del personal, a fin de propiciar mejores
niveles de desempeño compatibles con las exigencias del puesto que desempeña,
y por lo tanto posibilita su desarrollo personal, así como la eficacia, eficiencia y
efectividad empresarial a la cual sirve”.




REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Pinto Villatoro, Roberto: Planeación estratégica de Capacitación citado en
Cuadrante       de      la      capacitación´,    Sttefany      Klee     Espinosa,
http://es.scribd.com/doc/54575372/CUADRANTE-DE-LA-CAPACITACION
consultado en 01 de mayo de 2012.

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