cuadro

1. liderazgo
El liderazgo es toda capacidad que
un individuo pueda tener para influir
en un grupo de personas, haciendo
que éste, trabaje con entusiasmo en
el logro de objetivos comunes.
Tipos de liderazgo
• Forma de dirigir
• Tradicional
• Legal
• legitimo
• Liderazgo
desarrollador
• Autócrata
• Emprendedor
• Liberal
• Proactivo
• audaz
• Formalidad
eleccion
• Elección formal
• Elección informal
Relación lideres
Y seguidores
• Dictador
• Autocrático
• Democrático
• Paternalista
• liberal
concertacion
CONDICION DE DECISION EN GRUPO,PONERSE DE ACUERDO
GRUPOS O PERSONAS ACERCA DE UNA ACCION A REALIZAR
BUSCAR ENTEDIMIENTO TENIENDO ENCUENTA A LA VEZ LAS
DIFERENCIAS DE LOS PARTICIPANTES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO.
LA CONCERTACION NO SE LOGRA DE LA NOCHE A LA MAÑANA,REQUIERE
UN PROCESO QUE VA DESDE IDENTIFICAR EL PROBLEMA HASTA LA
DISCUCION DEL MISMO Y LA TOMA DE DECISIONES
SE PARTICIPA EN LOS PROCESOS DE CONCERTACION PARA PROVOVER EL
DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE E INTEGRAL DE UNA EMPRESA.
CONCERTAMOS PARA EJERCER PLENAMENTE NUESTROS DERECHOS Y
OBLIGACIONES
ES UN PROCESO UN ESPACIO PARA DIALOGAR ENTRE LAS DIRECTIVAS
DE LA EMPRESAS CON EL FIN DE LLEGAR A CONCRETAR EN OBTETIVO
COMUN.
actitudes
• ACTITUD DE DIALOGO, CAPACIDAD DE
• ESCUCHAR LOS DEMAS Y COMUNICAR SUS
• IDEAS.
• TOLERANCIA FRENTE A LAS IDEAS
• PROPUESTAS
• ENTUSIASMO POR EL DESARROLLO DE LA
• IDEA Y COMO LLEGAR AL ACUERDO DE
ELLA.
• SENSIBILIDAD FRENTE A LOS DERECHOS DE
• LOSDEMAS(SUS IDEAS)
• CREATIVIDAD E IMOFRMACION(APORTAR
• IDEAS)
• LIBERTAD Y VOLUNTAD(PARTICIPAR)
• APRENDER ACOMUNICARSE(SIN AGREDIR)
requisitos
• CONTAR CON LA IMFORMACION OPORTUNA
Y VERAZ ,COMUNICARLA RAPIDA Y
CLARAMENTe
• LIBERTAD Y VOLUNTAD :ACUDIR LIBREMENTE
A LOS ESPACIOS DE CONCERTACION
• OBJETIVOS CONCRETOS:DEBEN SEÑALARSE
DE FORMA CLARA LOS OBJETIVOS Y METAS
DE CONCERTACION