Cualidades requeridas en el mercado laboral referido a la arquitectura

1. CUALIDADES
REQUERIDAS EN EL
ACTUAL MERCADO
LABORAL
INTEGRANTES:
- Diaz Campos, Angie Tatiana
- Gastelo Sánchez, Gabriel E.
- Requejo Izquierdo, Candy Liz
- Vargas Dávila, Isis Lizeth
- Vasquez Becerra, Dorit Milagros
DOCENTE:
Montoya Poclin, Mariela Jacqueline
GRUPO “6”
2023 - CICLO I

2. TABLA DE CONTENIDO
DEFINICIÓN
CONCLUSIÓN
EJEMPLOS
CARACTERÍSTICAS
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04

3. DEFINICIÓN
CONDUCTA Y ÉTICA
Principios profesionales y
normas de ejercicio
profesional, Criterio de la
reciprocidad
PRÁCTICA
Regulada por Leyes,
Normas y Código de ética.
PRINCIPIOS DE
PROFESIONALISMO
Integridad, Competencia,
Habilidades Y Aptitudes
COMPROMISO
Servir de manera
competente y profesional,
con criterio imparcial y sin
prejuicios.
AUTONOMÍA
Brindar asesoría a su
cliente por encima del
interés propio. Ceñirse a
las normas
CAPACITACIÓN
Mediante una práctica
Actualizada -Capacitación
Competente, bien hecha.
01
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06
se refiere a la capacidad y
atributo que permite al
individuo destacar y tener
éxito en su entorno
profesional al
desempeñarse

4. CARACTERÍSTICAS

5. EJEMPLO 1
Liderazgo
RECORDEMOS QUE: No son solo su capacidad para
supervisar y administrar un equipo, sino también
incluyen su capacidad para tomar la iniciativa en un
proyecto y hacer que un equipo lo siga y logre
objetivos compartidos.
FUENTE: Revista LEC 2022
Rocío Lockett peruana es la directora administrativa de
Metax y fue reconocida con el Premio Especial a la
Innovación en los Premios LEC.
Lockett tiene experiencia como empresario y ha trabajado
en varios roles, que incluyen recolectar dinero, equilibrar
cuentas y programar pagos.
Rosa Bueno de Lercari es presidenta de la Cámara de
Comercio de Lima para el período 2022-2023.
Liderazgo empresarial del cambio no se trata solo de
eficiencia y resultados, sino también de hacer lo correcto
Rocío entrecierra sus ojos para recordar sus diseños de
casas de playa y otros proyectos que le fueron labrando una
carrera como arquitecta que ha ejercido por 25 años.
Lockett nos dice: “Los arquitectos proyectamos cómo se
verán las cosas en el futuro. Una industria es eso: tener
sueños, ver cómo se ejecutan y echarlos a marchar.”

6. EJEMPLO 2
Creatividad e innovación
RECORDEMOS QUE: la arquitectura va evolucionando
constantemente, por lo que siempre tenemos que
adaptarnos a las nuevas necesidades por lo que la
creatividad e innovación son muy importantes en el
actual mercado laboral.
FUENTE:https://www.arquitecturaydiseno.es/
Norman Foster es el arquitecto más internacional de todos
los tiempos (Manchester, 1935). Fiel a una manera de
pensar la arquitectura, cartesiana, elegante y tecnificada, ha
reinventado rascacielos, oficinas y museos. Desde 2017, la
fundación que ha creado en Madrid es un prestigioso foro
de debate internacional sobre formas de vivir, la ciudad y la
arquitectura presente y futura. Foster se ha convertido en el
paradigma de arquitecto global, el más premiado y
admirado del planeta.
Uno de sus primeros proyectos destacados, la casa Murray
Mews (1966) fue pionera en el diseño de las viviendas
actuales al conectar la cocina con el salón.
Richard Rogers y Foster crearon el estudio Team Four
(1963-1967). El edificio del Hong Kong and Shanghai Bank
(1986) es uno de los epítomes de la arquitectura high-tech y
el trabajo que dio fama internacional a Norman Foster.
Empezó a viajar por el mundo lo cual le dio una amplia
gama de conocimientos y generando una gran trayectoria.
Una trayectoria que le hizo valedor en 1999 del Premio
Pritzker, el "Nobel" de la arquitectura.

7. Conclusiones de las cualidades en el actual mercado
laboral
El mercado laboral
actual requiere
adaptabilidad,
habilidades
digitales,
integridad ética y
un equilibrio entre
habilidades
técnicas y blandas
para enfrentar
desafíos y
aprovechar
oportunidades.
La deontología
profesional garantiza
la conducta ética y
responsable en el
entorno laboral,
estableciendo
confianza y relaciones
sólidas.
La capacidad de
adaptarse rápidamente y
mostrar flexibilidad es
crucial en el entorno
laboral actual,
impulsando el
crecimiento y el éxito
profesional.
Tanto las habilidades
técnicas como las
blandas son valiosas.
El equilibrio entre
ambas, como la
comunicación efectiva
y el trabajo en equipo,
es clave para el éxito
laboral.
Deontología
profesional
Adaptabilidad y
flexibilidad
Equilibrio entre habilidades
técnicas y blandas
Las habilidades digitales
son esenciales para
mantenerse competitivo
y relevantes en el mundo
laboral, abarcando desde
el manejo de
herramientas
tecnológicas hasta el
análisis de datos.
Habilidades
digitales