Este documento proporciona información sobre la estructura y contenido de un currículum vitae. Explica que debe ser conciso, claro y preciso, sin errores. Detalla los tres tipos principales de currículum y sus características, y la estructura estándar que incluye datos personales, académicos, profesionales y referencias. Finalmente, incluye un ejemplo completo de currículum vitae.

1. CURRICULUM VITAEEl curiculum vitae es un documento que se utiliza cuando existe alguna publicación o anuncian un trabajo respectivamente cualquiera que fuese el cargo a desempeñarse. Mediante este escrito damos a conocer todo en cuanto a nuestra experiencia profesional como laboral.

2. CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DE LOS CURRICULUMDebe ser fácil de leer, comprender y analizar; esto significa que no debe dar lugar a confusiones o interpretaciones incorrectas.Debemos ser concretos y precisos en la información, evitando caer en falsedades relacionadas con la edad, estudios cursados, empleos anteriores o períodos en que hayamos estado desempleado.La presentación debe ser moderada y clara.La extensión debe ser de una a tres páginas.No debe tener errores de ortografía para no desmerecer nuestra presentación.Sólo debe tener abreviaturas conocidas o de amplia extensión.No debe contener redundancia de datos secundarios que no agregan valor al contenido.

3. No debe haber imprecisiones en la información, tales como fechas que se contradigan o la omisión de fechas o el nombre de instituciones donde cursamos.No extenderse demasiado en sobre funciones laborales no relacionadas.Omitir información sobre las funciones cumplidas; dado que las características de las empresas son diferentes y por lo tanto también sus funciones.No sobredimensionar el curriculum vitae, recordemos que el receptor cuenta con poco tiempo para leer los curriculum.

4. TIPOS DE CURRICULUM VITAETenemos tres tipos de curriculum vitae que se utilizan de acuerdo a la organización de la información que se desee presentar en la misma. La persona que va a elaborar su propio curriculum deberá escoger el que crea mas conveniente. COMBINADO O MIXTO: En este modelo la información se organiza temáticamente manteniendo la distribución cronológica dentro de cada bloque.

5. CRONOLOGICO: Este tipo de curriculum no es recomendable utilizar si nos estamos cambiando de trabajo con frecuencia, además consiste en ordenar un antiguo por un mas actualizado.INVERSO: Mediante este tipo de curriculum podemos destacar la experiencia mas actual que hemos adquirido gracias a nuestro desenvolvimiento positivo dentro de nuestro trabajo. Además es recomendable utilizarlo si tiene relación al cargo que aspiramos.

6. TEMATICO O FUNCIONAL: Este modelo radica en ordenar la información por bloques temáticos es decir de acuerdo a los títulos o experiencia obtenida. Se recomienda utilizarla cuando no se ha trabajado continuamente.ESTRUCTURA DEL UN CURRICULUM VTAECarta inicial

7. Datos personales básicos

8. Datos académicos

9. Datos profesionalesCARTA INICIAL.- Esta nos sirve como introducción del curriculum vitae, puesto que aquí se puede destacar detalles que no hemos tomado encuentra en la hoja de vida . Además de esto existe dos cosas que no deben faltar en esta carta; la fecha y referencia del anuncio de trabajo.DATOS PERSONALES BASICOS.- Se refiere a la descripción de los datos básicos personales tales como: Nombre y dos apellidos (en este orden). Si es casada, utiliza los apellidos de soltera. El nombre nunca irá antepuesto de identificadores como Dr., Prof., Lic., Sr., Sra., etc.

10. Dirección, teléfono, fax, y correo- elec. Se utiliza para facilitar a la agencia de Recursos Humanos la tarea de localizarse durante las horas en las que ellos trabajan, además se debe evitar indicaciones imprecisas como en horas de comida o a partir de las 19h.en el caso de que conste varios teléfonos en su C.V. Indicar a que lugar pertenecen cada uno de ellos.

11. Nacimiento. Indicar la fecha y el lugar. Es la forma mas clara de indicar la edad.

12. Nacionalidad. Es importante anotar este aspecto ya que si son extranjeros deben cumplir con los requisitos expuesto por la ley para que trabajen legalmente en cualquier ciudad del país.Lenguas que habla, escribe o lee, se de debe establecer comenzando por la lengua materna.

13. Datos académicos. Aquí se especifica los estudios universitarios, incluyendo los de medicina y los de otras carreras finalizadas, además se debe indicar la fecha de inicio y la de terminación, la universidades en la que se cursaron y las especialidades conseguidas. También se debe evitar el uso de las abreviaturas. Títulos académicos de licenciaturas, especialidad, másteres, doctorados, indicando la calificación obtenida y presentarlos en orden cronológico .

14. DATOS PROFESIONALES: Cuando se esta en los primeros años de vida profesional, el orden puede ser cronológico. Y para quienes llevan años trabajando el orden cronológico inverso ofrece la ventaja de que el empleador lee primero lo que mas le interesa saber del postulante, es decir cuales son sus responsabilidades y experiencias mas recientes. El apartado de datos profesionales será probablemente el mas amplio y por ello se subdividirá en: experiencia profesional, ponencias, investigaciones, formación continuada y asociaciones profesionales.