El curso de experto formador de formadores y ocupacional tiene como objetivo capacitar a profesionales docentes en la planificación y gestión de acciones formativas. Con una duración de 350 horas, incluye módulos sobre metodología de enseñanza, programación didáctica y estrategias de aprendizaje. Está dirigido a docentes y técnicos de formación interesados en mejorar la calidad de la educación y actualizar sus competencias profesionales.

1. Ficha Curso – Experto Formador de Formadores y Ocupacional 1
FICHA TÉCNICA DEL CURSO
[RHH21] EXPERTO FORMADOR DE FORMADORES Y OCUPACIONAL
OBJETIVOS:
Planificar y gestionar acciones de formación concretas de su especialidad dotando a los profesionales de la enseñanza de nuevas técnicas, estrategias, habilidades, actitudes y aptitudes para ejercer una buena y mejorada labor docente.
Aplicar métodos y técnicas pedagógicas que les permitan programar, implementar y evaluar acciones formativas, además de proponer actuaciones dirigidas a su propia actualización profesional y a la mejora de la calidad de formación.
DESTINATARIOS:
El curso está destinado a los profesionales capaces de desarrollar de manera sistemática y planificar acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política de formación.
Profesionales docentes de cualquier especialidad así como Técnicos/as de Formación y monitores de Talleres.
DURACIÓN:
350 horas
CONTENIDOS:
FORMADOR DE FORMADORES
MÓDULO 1: EL PLAN DE FORMACIÓN
Unidad Didáctica 1: Planificación de la formación
1. Determinar las características de la formación en la organización empresarial. Determinar la cultura de formación en la empresa.
2. Planificación de la formación en las organizaciones. Distinción entre planes, programas y acciones formativas. Diferenciación de elementos y fases de la planificación.
MÓDULO 2: LA PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE
Unidad Didáctica 2.1: Formación Ocupacional de adultos
 Identificar las estrategias del aprendizaje de adultos:
1. Intereses, experiencias y niveles formativos de partida
2. Analizar las expectativas de aprendizaje
3. Detección de dificultades y resistencias al cambio

2. Ficha Curso – Experto Formador de Formadores y Ocupacional 2
 Elaboración del perfil individual y de grupo
1. La comunicación en el grupo
2. Recogida y análisis de información del grupo
3. Elaboración de acuerdo formativo
Unidad Didáctica 2.2: Objetivos del aprendizaje
 Análisis funcional del trabajo
 Estructura de la oferta formativa ocupacional
 Definición de objetivos de aprendizaje
Unidad Didáctica 2.3: Programación didáctica
 Identificación de las funciones de programación
 Fases de la programación
 Elaborar la programación
FORMADOR OCUPACIONAL
MÓDULO 1: LA INTERACCIÓN DIDÁCTICA
1.1. Metodología de la Formación Ocupacional
1.2. Habilidades docentes
1.3. Técnicas de Intervención en el aula
1.4. Aprendizaje grupal
1.5. Activación del aprendizaje
1.6. Técnicas de comunicación en el aula
1.7. Medios y recursos didácticos
MÓDULO 2: ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE AUTÓNOMO
2.1. Aprendizaje autónomo
2.2. Tutoría en la Formación Ocupacional
MÓDULO 3: ESTRATEGIAS DE ORIENTACIÓN
3.1. Orientación Profesional
MÓDULO 4. SEGUIMIENTO FORMATIVO
4.1. Seguimiento Formativo
MÓDULO 5: SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL