Este documento presenta un curso sobre la gestión del control de uno mismo impartido por Joaquín Valdés. El curso enseña técnicas para mejorar el autocontrol y el rendimiento bajo presión tomando ejemplos del mundo del deporte y los negocios. El curso cubre temas como establecer objetivos, controlar la respiración, reconstrucción cognitiva e imaginación para enfrentar situaciones estresantes con éxito.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Realizar un proceso de Coaching, acercando el mismo a todas las personas y ofreciendo una absoluta confidencialidad para todos nuestros clientes con un claro concepto de "Value for Money".
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• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
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Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Realizar un proceso de Coaching, acercando el mismo a todas las personas y ofreciendo una absoluta confidencialidad para todos nuestros clientes con un claro concepto de "Value for Money".
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Lugar y Fechas:
Quito, Jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, Viernes 11 de marzo del 2016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Introducción al Coaching, compilación de propuestas de comprensión en su aplicación en el campo educativo. Constituye una presentación de Coaching educativo. Incluye una presentación del uso de las inteligencias múltiples y el uso de herramientas de apoyo visuales y de proyecto de vida como herramienta. Finalmente las características básicas de los factores de coaching aplicado a la educación. Convirtiéndose en el Primer módulo sobre el tema.
A través de este Máster en Coaching y Gestión del Talento, esden ofrece la oportunidad a profesionales de la empresa para que obtengan el máximo partido de su propio potencial como Líderes y del de cada persona de su equipo con el fin de potenciar la consecución de los resultados empresariales.
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
El presente seminario de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El Seminario “Herramientas avanzadas para la práctica de Coaching” es una modalidad de capacitación cuyo objetivo es otorgar las herramientas para que los participantes puedan aplicar el modelo hacia toda la empresa, y así gestionar a sus equipos, en base a esa nueva manera de liderar, mucho más asertiva y generando mayor compromiso en sus colaboradores.
Lugar y Fechas:
Quito, Jueves 10 de marzo del 2.016.
Guayaquil, Viernes 11 de marzo del 2016.
Horario Ejecutivo: 09h00 a 18h00
Introducción al Coaching, compilación de propuestas de comprensión en su aplicación en el campo educativo. Constituye una presentación de Coaching educativo. Incluye una presentación del uso de las inteligencias múltiples y el uso de herramientas de apoyo visuales y de proyecto de vida como herramienta. Finalmente las características básicas de los factores de coaching aplicado a la educación. Convirtiéndose en el Primer módulo sobre el tema.
A través de este Máster en Coaching y Gestión del Talento, esden ofrece la oportunidad a profesionales de la empresa para que obtengan el máximo partido de su propio potencial como Líderes y del de cada persona de su equipo con el fin de potenciar la consecución de los resultados empresariales.
In general, Developing and maintaining world’s facilities to meet the future needs have developing to improve the total well-being. The standard and performance of concrete perform a critical role for most of the facilities including commercial, industrial, and residential and army, public works, and power plants. Concrete sets as the solid hydrates, and is an exothermic response, means it produces heat response goes quickly when the concrete is a hot condition. The primary reason for the concrete's strength and setting time is not the air temperature range but the particular heat range. Varying climate circumstances at a work site cold and hot, windy or relaxed, dry or moist may be considerably different from the best possible conditions believed at sufficient time a concrete mix is specified designed, or selected, or from lab circumstances in which concrete samples are saved and tested. This paper provides the results of a study performed to look at the condition of concrete in hot and cold weather in the construction industry under the climate of Afghanistan.
implementing training and skills investment policy for effective performance ...INFOGAIN PUBLICATION
The healthcare system of every environment is critical and sensitive, therefore it is important to have healthcare personnels that are up to date in their knowedge of the field, being expert and professionals in this field is not enough due to the dynamic nature of the environment, having impementation policy to acquire often and updated skills and training can not be over emphasize. The challenges encountered during this research is the poor management system and lack of implementation of some important policy as such, hence this research finds the indepth of issues arising due to lack of skills and adequate training, in Nigeria there are challenges with the management of the emergency units of the healthcare organizations; which was observed from the high mortality rate encountered at the emergency unit, lack of skills and training to render best services, patients leaving before being attended to due to high traffic inflow into the emergency unit andhealthcare givers poor turn around time to address emergency situations. Implementing the skills and training policy for often participation in its activities is a situation tourgently address so as to lead to resolution of issues arising, hence it is not enough to have qualify healthcare givers in the hospital without frequent training and skills acquisation policy implemented, to enable healthcare givers to continuely update their learning and knowledge of the field and cope with new diseases and infections arising as seen in the results, concluding with recommendations and advise on further studies.
development of a novel keyboard interface unit for writing quran using computerINFOGAIN PUBLICATION
There is a lot of computer keyboard layouts in different languages were produced including Arabic keyboards. Up to date, there is no any type of keyboards which used to write holy Quran according to Uthmanic script – that is the standard script to writing Quran. In North Africa they are using special Quranic font called Al-dani. This paper focus on designing and implementing special Quranic keyboard based on Al-dani. To use this font with more accurate positioning of the diacriticals over the letters or below of them, and to achieve the optimum connectivity and kerning between the letters, distinctive type of keyboard should be used to interface with Al-dani Quranic font to facilitate Quran text writing. This paper explains the techniques used to development a keyboard interface unit for writing Quran using computer. Sample of results for using of this keyboard are presented.
Programa de Entrenamiento en Liderazgo Positivo para Directivos. Habilidades Directivas y Gestión del Estrés. Gestión del Estrés para Managers. Formación Directivos. | Web: https://liderazgopositivo.com
Presentamos el programa de formación en Supervisión y Coaching Sistémicos - 2015 en San Sebastián y Bilbao - con nuevas fechas. Fecha de inicio 30 de Enero - finalización Noviembre de 2015
El mundo empresarial en el que nos movemos actualmente, se caracteriza por un exceso de presión y estrés
que a menudo es complicado de digerir. Los directivos, managers y profesionales se enfrentan a decisiones
importantes que pueden cambiar debido a la incertidumbre del momento
Ante esas decisiones, nuestro cuerpo reacciona y no siempre lo hace de la mejor manera. Por tanto,
escuchar a nuestro cuerpo y ser conscientes de sus mensajes, será clave para poder tomar dichas decisiones
en la mejor versión de nosotros mismos
Si además de escucharlo, conocemos los recursos y técnicas que podemos utilizar para rebajar esa
presión, estaremos comenzando a crear una personalidad resiliente que nos permitirá salir reforzados de
cualquier situación adversa a la que nos enfrentemos
Este es el objetivo de las 8 horas de formación: que los asistentes sean conscientes de la presión
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S140129
El COACHING concentra escenarios y actores que compiten en un juego para ganar. En el campo de juego se vivirán experiencias pragmáticas que son el resultado del esfuerzo de cada jugador y la articulación del equipo con el propósito del triunfo. Todo esto será dirigido por un coach que será un aporte único de liderazgo personal; la explosión y aprovechamiento de matices de talento personal serán la impronta de cada jugador, la cual marcara la diferencia, es decir, serán los protagonistas.
Consiste en trabajar con el cliente en un proceso creativo y estimulante que esto le sirva de inspiración para maximizar su potencial.
El objetivo principal del coaching es mover el estado del individuo a otro desde su ser al hacer
Presentación utilizada en la conferencia impartida en el X Congreso Nacional de Médicos y Médicas Jubiladas, bajo el título: "Edadismo: afectos y efectos. Por un pacto intergeneracional".
Pòster presentat pel doctor José Ferrer, metge de l'equip d'Innovació de BSA, al XX Congrés de la Sociedad Española del Dolor, celebrat a León del 29 al 31 de maig de 2024.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis EmergentesDiana I. Graterol R.
Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias de la Salud sede Carabobo - Bioanálisis. Parasitología. Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis Emergentes.
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Formación para empresas
Centro de idiomas
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Formación bonificada
Te ayudamos, somos tu socio en formación
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Aprovechar las similitudes del mundo del deporte y de la
empresa para mejorar equipos de dirección y comerciales
El paralelismo existente entre el ámbito deportivo y el empresarial, ha hecho que gran
parte de las organizaciones actuales hayan incorporado a sus métodos de trabajo
estrategias de funcionamiento propias de los equipos deportivos.
La lucha por conseguir unas metas, unos resultados, es característica común en
ambos campos.
Hasta ahora se habían trabajado, sobre todo, aspectos concernientes a cómo
liderar un equipo, cómo motivarlo, cómo dirigirlo, etc. y no tanto a cómo
mantener la concentración, la precisión, la tensión y el esfuerzo adecuado en
cada momento para poder conseguir el control sobre uno mismo.
El presente curso aborda el aprendizaje de técnicas que nos permiten entrenar y
mejorar nuestro autocontrol e influir en el de los demás.
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Un curso práctico para conseguir el “control de uno mismo”
En el deporte, se consigue el “control de uno mismo” mediante técnicas
específicas que, aplicadas por el propio deportista, pueden contribuir a
mejorar su funcionamiento en el entrenamiento y la competición.
Dado el paralelismo deporte/empresa del que antes habíamos hablado, si estas
técnicas son buenas para el deportista también lo son para cualquier persona
que se encuentre en similares circunstancias dentro del el ámbito laboral
“La presión a la que pueda estar sometida una persona que está a punto de
cerrar una negociación importante y la de un jugador que tenga en sus botas
la responsabilidad de lanzar un penalti decisivo para la victoria, no son muy
diferentes. En ambos casos, será clave el dominio que se tenga sobre ese
tipo de situaciones para alcanzar el resultado apetecido y es ahí donde las
técnicas de control de uno mismo nos pueden servir de gran ayuda”.
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Objetivos del curso
•Aprender a funcionar bajo la presión laboral utilizando las mismas
técnicas que los deportistas utilizan para funcionar bajo la presión
competitiva.
• Dotar al profesional de instrumentos que le permitan regular sus
niveles de motivación, autoconfianza, atención, etc... de forma
voluntaria.
• Generar, a través de estas técnicas, sensaciones de autocontrol que
permitan afrontar los “obstáculos” profesionales con éxito.
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Metodología del curso
• Continua interacción con los asistentes, a través del diálogo fomentando
su participación.
• Desarrollo de distintas dinámicas que facilitan el aprendizaje y la
posterior aplicación de las técnicas y herramientas que se les va a facilitar.
• Utilización de vídeos aplicados al curso.
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Contenidos del curso
MÓDULO 1
- Introducción
- Objetivos del curso
MÓDULO 2
- Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual I:
Establecimiento de Objetivos
MÓDULO 3
- Repercusiones del entorno actual en la capacidad de rendimiento individual I:
Nivel de Activación
MÓDULO 4
- Herramientas físicas para la mejora del rendimiento individual I:
El control de la Respiración y la Relajación.
MÓDULO 5
- Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual II:
Reconstrucción cognitiva
MÓDULO 6
- Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual III:
Práctica en Imaginación.
MÓDULO 7
- Repercusiones del entorno actual
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Contenidos del curso
INTRODUCCIÓN
En el inicio de la acción formativa, y con el apoyo de diferentes vídeos, se
reflexiona sobre la importancia de “sentirse bien” con uno mismo y de
autogestionarse de forma adecuada tanto desde el punto de vista físico como
mental.
De esta forma seremos capaces de auto-liderarnos en primer lugar y en
consecuencia estar mejor preparados para liderar a los demás.
Ni en el deporte de alto nivel ni en la empresa es fácil afrontar las demandas que se
exigen, existen circunstancias y situaciones adversas que pueden afectar a nuestro
rendimiento y más en concreto a diferentes aspectos como pueden ser la
motivación, la atención, el nivel de activación, la seguridad o auto-confianza, el nivel
de estrés...
Ser conscientes de estas dificultades y de cómo nos pueden afectar en nuestro
rendimiento y en nuestra capacidad de liderazgo es el primer paso en la auto-
gestión.
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Contenidos del curso
Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual I:
Establecimiento de Objetivos
Una herramienta clave para la obtención de resultados es el establecimiento
de objetivos. Para poder cumplir los objetivos de resultado que la empresa
establece para un colaborador, es necesario establecer los pasos intermedios
y hacer un seguimiento de los mismos.
Pero además, si pretendemos que los objetivos tengan una incidencia directa en el
sentimiento de control y seguridad sobre la tarea, y por extensión en la
autoconfianza en las propias capacidades, es necesario incorporar los objetivos de
rendimiento como elemento de medición del progreso y la mejora.
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Contenidos del curso
Repercusiones del entorno actual en la capacidad de rendimiento individual I: Nivel de
Activación
Nuestra disposición ante las tareas que realizamos depende de factores
psicológicos conocidos y controlables.
El nivel de activación es una de las variables que más se ven afectadas
cuando nos exponemos a situaciones de presión, adversas, exigentes,
etc. Su exceso es el bien conocido estrés.
En este capítulo se lleva a cabo un ejercicio de autoanálisis con el objetivo de
identificar nuestro nivel óptimo de activación, es decir el nivel de tensión necesario
para nuestro mejor rendimiento.
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Contenidos del curso
Herramientas físicas para la mejora del rendimiento individual I:
El control de la Respiración y la Relajación.
Una correcta respiración puede ser una ayuda decisiva para ajustar nuestro
nivel de activación y enfrentarnos a situaciones difíciles con nuestras
capacidades en condiciones óptimas.
La respiración influye decisivamente en el desempeño. Del mismo modo el
descanso no es importante sólo para nuestra vida privada: incorporar rutinas de
descanso estratégico a lo largo de la jornada laboral nos mantiene alerta y nos
permite reaccionar con prontitud ante las diversas situaciones a las que nos
enfrentamos.
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Contenidos del curso
Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual II: Reconstrucción
Cognitiva
El control y la reconstrucción cognitiva es una estrategia cuyo objetivo es aprender a
detectar, controlar y modificar una serie de pensamientos o cogniciones que se
manifiestan a través del diálogo interno y que resultan desadaptados para la situación
concreta en que se generan.
Es una estrategia muy utilizada, aplicable en cualquier ámbito, profesional y personal,
pues nos ayuda a estar preparado ante el error y a sobreponernos a él.
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Contenidos del curso
Herramientas psicológicas para la mejora del rendimiento individual III: Práctica en
Imaginación.
La anticipación y la visualización de situaciones potencialmente estresantes que se dan
en su ámbito laboral ayudan a enfrentarse a ellas con mayor poder y dominio. Ambas
son habilidades, habituales en el ámbito deportivo, que se pueden desarrollar ante
cualquier situación y que ayudan a mejorar la eficacia en el desempeño.
En este capítulo se llevarán a cabo prácticas y se facilitarán una serie de pautas útiles
para que los participantes incorporen estas habilidades a sus rutinas de mejora.
16. www.ilabora.com 16
Contenidos del curso
Repercusiones del entorno actual en la capacidad de rendimiento individual II:
Atención y Concentración
El control de la atención, tanto de la interna/externa como de la reducida/
amplia, y la concentración nos permiten ser capaces de captar, con el
enfoque apropiado, los estímulos o respuestas que en cada situación
concreta se consideren más relevantes.
A partir de distintas dinámicas los asistentes practicarán el control sobre su nivel de
atención y conocerán algunas estrategias muy útiles para
concentrase y focalizar.
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Dirección del curso: Joaquín Valdés Fonseca
Licenciado en Psicología por la Universidad de Oviedo, ha realizado el Máster en
Psicología de la Actividad Física y el Deporte en la UNED, donde forma parte del grupo
de profesores que imparten dicho Máster. También es Diplomado en Magisterio.
En la temporada actual 2011-12 trabaja como Psicólogo Deportivo del Cuerpo Técnico
del AS Roma, equipo que milita en la serie A de la liga italiana. Desde la temporada 08-
09 a la 10-11 , trabajó como Psicólogo Deportivo del Fútbol Club Barcelona (Barça B) y
con anterioridad, del 2000 al 2005 realizó esta misma función en
Real Sporting de Gijón.
Es ponente en congresos y cursos deportivos sobre temas relacionados con la
Psicología del Deporte y profesor de Psicología en los cursos de titulación de la RFEF.
En el 2006 funda la empresa Formasport Global, dirigida a la consultoría, formación de
directivos y perfeccionamiento profesional superior y no superior desde la experiencia
del deporte y actividades out-door.
En el 2012 crea futboldecabeza.com, y un año después deportedecabeza.com, webs de
apoyo psicológico deportivo on--line en el fútbol y otros deportes.
18. www.ilabora.com 18
Dirección del curso: Joaquín Valdés Fonseca
Es profesor de la Universidad Corporativa La Salle en Madrid ,así como del Programa Superior
en Coaching Deportivo y de los Máster en Project Management y Facilities Management que
allí se imparten. También es profesor en el Curso de Experto en Psicología del Coaching de la
UNED.
Es ponente en congresos y cursos deportIvos sobre temas relacionados con la Psicología del
Deporte y profesor de Psicología en los cursos de titulación de la RFEF (Real Federación
Española de Fútbol). Además del fútbol, trabaja y ha trabajado con otros deportes como judo,
tenis, natación, atletismo, golf, etc... Y en la rehabilitación psicológica de lesiones deportivas.
En el plano estrictamente deportivo, ha conseguido varios títulos regionales así como
nacionales en su etapa de competidor de Judo, deporte que practica desde los 7 años de
edad, y del cual ostenta en la actualidad el grado de Cinturón Rojo-Blanco 6º Dan, siendo
Entrenador Nacional y Árbitro Nacional de dicho deporte. En la Federación Asturiana ha sido
Seleccionador de la Autonomía y también de la UNED.
Aficionado a la montaña, ha hecho de ella parte de su profesión como Profesor
titulado de la EEE (Escuela Española de Esquí en las estaciones de San Isidro y Fuentes
20. Más de 25 años vinculados al mundo de la formación
Amplia experiencia y especialización del equipo de
formadores
Cursos presenciales con soporte de una plataforma de e-
learning
Formación adaptada a la realidad y necesidades de la
empresa
Consultores en gestión de procesos formativos y selectivos
para oportunidades laborales en el extranjero
¿Por qué iLabora Formación?