Este documento presenta un curso sobre el sentido de pertenencia en el trabajo. El curso busca que los participantes reflexionen sobre sus hábitos laborales y cómo mejorarlos para ser más efectivos. El curso también analizará modelos de negocios exitosos y cómo crear valor para los clientes. Los objetivos incluyen desarrollar habilidades y actitudes positivas para lograr metas individuales y comunes en un mundo globalizado y competitivo.
يتناول اللقاء الحالي مقدمة عن التعليم المبرمج، تقديم أحمد المباريدي، مدرس مساعد بقسم المناهج وطرق التدريس وتكنولوجيا التعليم بكلية التربية بجامعة السويس
Resultado de aprendizaje: Identificar las oportunidades que la Fundación y el SENA ofrecen en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
“Talleres de capacitación en gestión gestión empresarial para comerciantes emprendedores”.
Proyecto ganador del Tercer Concurso de Iniciativas de Responsabilidad Social para Administrativos PUCP.
يتناول اللقاء الحالي مقدمة عن التعليم المبرمج، تقديم أحمد المباريدي، مدرس مساعد بقسم المناهج وطرق التدريس وتكنولوجيا التعليم بكلية التربية بجامعة السويس
Resultado de aprendizaje: Identificar las oportunidades que la Fundación y el SENA ofrecen en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.
“Talleres de capacitación en gestión gestión empresarial para comerciantes emprendedores”.
Proyecto ganador del Tercer Concurso de Iniciativas de Responsabilidad Social para Administrativos PUCP.
Seminario de marketing, estrategia e innovación 2012M2M
Programa del seminario de marketing, estrategia e innovación que desde hace seis años hacemos con el Instituto de Empresa. Si queréis asistir mencionar que váis de nuestra parte y os haran una bonificación.
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Seminario de marketing, estrategia e innovación 2012M2M
Programa del seminario de marketing, estrategia e innovación que desde hace seis años hacemos con el Instituto de Empresa. Si queréis asistir mencionar que váis de nuestra parte y os haran una bonificación.
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
2. Las personas que son altamente efectivas en
sus oficios tienen como un hábito permanente
reflexionar sobre la manera en que
cotidianamente emprenden su trabajo a fin de
hacer los ajustes pertinentes que le permitan
mejorar. Estas personas saben que la
excelencia no es un acto, sino más bien un
hábito.
INTRODUCCIÓN
Comprender el sentido del trabajo, la manera
de crear valor en el oficio que se emprende
brinda una oportunidad única en la vida: tener
la certeza que el trabajo también le permite al
ser humano encontrar su propia tendencia.
Este curso implica el análisis de los negocios
exitosos de la actualidad para alinear el oficio
a las nuevas realidades competitivas.
3. • Proporcionar el conocimiento necesario
para desarrollar conocimientos, actitudes,
valores positivos y una voluntad de
compromiso para alcanzar metas
particulares y comunes en un mundo
cambiante, altamente competitivo y
globalizado.
• Conocer el modelo de negocios que
actualmente impera en las organizaciones
altamente efectivas con la intención de estar
en posibilidades de desarrollar un esquema
propio para incrementar la competitividad
laboral.
• El participante podrá desarrollar una
metodología de fácil aplicación para crear
valor y riqueza en su empresa o trabajo.
OBJETIVOS
4. 1. Introducción.
2. El norte magnético.
3. Las 4 grandes preguntas.
4. Los tres hogares.
5. El trabajo y la trascendencia.
6. Las distintas actitudes que se pueden
tener en el trabajo.
7. El sentido del trabajo en los mercados
dominados por la hipercompetencia global
(Comprender el oficio).
8. ¿Qué es lo que realmente hacemos?
9. Realidades actuales en los mercados: el
cliente, el activo más importante.
10. Los diferentes estilos de trabajo:
¿Dónde me ubico?
CONTENIDO
5. 11. Propósitos fundamentales de las
personas que trabajan.
12. Responsabilidad.
13. Productividad.
14. Actitud, conocimiento, habilidad:
requerimientos básicos.
15. Regreso a lo básico.
16. Las dos "R".
17. El servicio y los productos. Las
diferencias fundamentales.
18. El nuevo modelo de negocio.
19. Procedimiento para creación de valor al
consumidor final.
20. La importancia de convertirse en un
profesional en el oficio que se emprende.
21. Conclusiones.
6. • Que el participante reflexione sobre sus
hábitos personales y al diagnosticarlos
tenga las herramientas para transformarlos
en destrezas particulares para impactar,
positivamente, en su medio ambiente
inmediato, asumiendo los retos con
voluntad y responsabilidad.
• Obtener bases generales que contribuyen
a desarrollar hábitos que al participante le
permitan ser una persona productiva y
altamente efectiva.
• Contar con una herramienta personal de
creación de valor y riqueza en el trabajo
que el participante emprende.
RESULTADO
7. Guadalajara, Jalisco, México.
Ciudad de México, México.
Monterrey, Nuevo León, México.
Querétaro, Querétaro, México.
Saltillo, Coahuila, México.
Silao, Guanajuato, México.
León, Guanajuato, México.
Toluca, México, México.
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexico.
Chihuahua, Chihuahua, México.
Aguascalientes, Aguascalientes, México.
Veracruz, Veracruz, México.
Curso InCompany
Incluye:
-Material impreso.
-Reconocimiento por participación.
-Formatos DC3 en caso de ser requeridas.
Garantía de un año*
Zacatecas, Zacatecas, México.
Ciudad Juárez, Chihuahua, México.
Torreón, Coahuila, México.
Morelia, Michoacán, México.
Villa Hermosa, Tabasco, México.
Mérida, Yucatán, México.
Hermosillo, Sonora, México.
Pachuca, Hidalgo, México.
Puebla, Puebla, México.
GENERALES
Ciudades para impartirse:
8. Cotiza este curso In company:
https://firstconsultinggroup.mx/curso-sentido-de-pertenencia.html
o llámanos:
01 800 777 8540