Aprender felicidad (en situaciones de discapacidad).José María
La vida es un aprendizaje, también la felicidad. En estas más de 1000 presentaciones subidas a la red, intento poner en valor las ventajas de la diversidad humana.
Perseverar en la vida depende de uno mismo más que de las circunstancias externas, y es condición sine quanom para crecer como persona y compartir con los demás.
“Everyone keeps telling accountants that they need to change their focus from the historic and the backward-looking, and to start being proactive and offering future-focused advice – but no one tells them how. The beauty of the Anticipatory Organization program is that it actually gives you a set of tools to harness the hard trends that are shaping the future, and use them to create new value for your firm and your clients.” - Daniel Hood, Editor-in-Chief of Accounting Today (when recognizing AOAF as a 2016 Top Product in Learning
The competency of “anticipation” actually includes a number of competencies included in many of the top companies of today.
Across these models, you'll see a common theme of “strategic thinking," "innovation" and “leading change."
Many of these organizations build (and validate) fantastic competency models and know what they want people to do.
The top five skills and competencies identified for CPAs, accounting and finance professionals are:
1. Strategic and critical thinking;
2. Communication;
3. Anticipating and serving evolving needs;
4. Inspiring and motivating others;
5. Collaboration and mobilizing consensus
The beauty of the Anticipatory Organization model is that it offers a clear process that makes highly-abstract leadership competencies attainable and trainable. Using nano-leanring in very short 3-4 minute single concept videos (imagine a series of shirt Ted Talks) with rapid application exercises to immediately apply the concepts to the job, and visual job aids to reinforce and remember the learning. Add a team implementation and collaboration guide and you can create a shared language and culture of being anticipatory and proactive.
If an organization wants to make "strategic thinking" or "innovation" a core competency, we can provide clear, trainable activities that can be targeted to a wide range of learners (from individual contributors to senior leadership). We provide the bridge between the competency model and the desired observable behaviors.
For more information visit www.blionline.org/ao or contact Tom Hood tom@blionline.org
Aprender felicidad (en situaciones de discapacidad).José María
La vida es un aprendizaje, también la felicidad. En estas más de 1000 presentaciones subidas a la red, intento poner en valor las ventajas de la diversidad humana.
Perseverar en la vida depende de uno mismo más que de las circunstancias externas, y es condición sine quanom para crecer como persona y compartir con los demás.
“Everyone keeps telling accountants that they need to change their focus from the historic and the backward-looking, and to start being proactive and offering future-focused advice – but no one tells them how. The beauty of the Anticipatory Organization program is that it actually gives you a set of tools to harness the hard trends that are shaping the future, and use them to create new value for your firm and your clients.” - Daniel Hood, Editor-in-Chief of Accounting Today (when recognizing AOAF as a 2016 Top Product in Learning
The competency of “anticipation” actually includes a number of competencies included in many of the top companies of today.
Across these models, you'll see a common theme of “strategic thinking," "innovation" and “leading change."
Many of these organizations build (and validate) fantastic competency models and know what they want people to do.
The top five skills and competencies identified for CPAs, accounting and finance professionals are:
1. Strategic and critical thinking;
2. Communication;
3. Anticipating and serving evolving needs;
4. Inspiring and motivating others;
5. Collaboration and mobilizing consensus
The beauty of the Anticipatory Organization model is that it offers a clear process that makes highly-abstract leadership competencies attainable and trainable. Using nano-leanring in very short 3-4 minute single concept videos (imagine a series of shirt Ted Talks) with rapid application exercises to immediately apply the concepts to the job, and visual job aids to reinforce and remember the learning. Add a team implementation and collaboration guide and you can create a shared language and culture of being anticipatory and proactive.
If an organization wants to make "strategic thinking" or "innovation" a core competency, we can provide clear, trainable activities that can be targeted to a wide range of learners (from individual contributors to senior leadership). We provide the bridge between the competency model and the desired observable behaviors.
For more information visit www.blionline.org/ao or contact Tom Hood tom@blionline.org
Your presentation title is responsible for drawing attention from potential audiences. If your presentation title slide meets these 5 criteria, you can rest assured that the first impression of your deck will be received well by event participants.
La vida es una oportunidad, un compromiso, una responsabilidad, y de cada uno depende aprovecharla y sacar lo mejor de ella y de nosotros mismo con relación a ella.
Acceso y utilización de los espacios públicos. Comunicación y señalización..pdfJosé María
En las últimas décadas se han venido realizando esfuerzos por ofrecer a las personas con discapacidad espacios colectivos accesibles en sus entornos poniendo a disposición de los responsables de su diseño, planificación y construcción, documentos técnicos con los requerimientos básicos de accesibilidad con
el mínimo común denominador para todo el territorio del Estado.
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
Derechos de las personas con discapacidad. Análisis documental..pdfJosé María
El Real Patronato sobre Discapacidad es un organismo autónomo que tiene entre otros fines la promoción de la aplicación de los ideales humanísticos, los conocimientos científicos y los desarrollos técnicos para el perfeccionamiento de las acciones públicas y privadas sobre discapacidad.
Igualdad de oportunidades y no discriminación. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Ley 5/2019, de 21 de marzo, de derechos y garantías de las personas con discapacidad en Aragón reconoce a las personas con discapacidad derechos específicos respecto de los que son sujetos activos y reorienta las actuaciones públicas desde un modelo biosanitario y rehabilitador, centrado en la enfermedad o en las deficiencias, a un modelo social, basado en las capacidades y en la interacción con el entorno.
Estado de la pobreza en España. 2024..pdfJosé María
La Comisión Europea señala que un ciudadano está en riesgo de exclusión social y pobreza cuando se encuentra en dos de estas tres situaciones:
personas que tienen ingresos inferiores al 60% de la media, quienes sufren de privación
material severa o que viven en familias donde la tasa de empleo es baja.
Exoesqueleto pediátrico.. Atrofia muscular espinal.José María
El exoesqueleto Atlas 2030 (antes 2020) es el primer exoesqueleto pediátrico portátil orientado a facilitar la marcha a niños de hasta 14 años con Atrofia Muscular Espinal y Parálisis Cerebral.
Portal de Transparencia. Carta de servicios.pdfJosé María
Los países con mayores niveles en materia de transparencia y normas de buen gobierno cuentan con instituciones más fuertes, que favorecen el crecimiento económico y el desarrollo social. En estos países, los ciudadanos pueden juzgar mejor y con más criterio la capacidad de sus responsables públicos y
decidir en consecuencia.
Incorpración de criterios soiales en la contratación pública..pdfJosé María
A través de la contratación pública socialmente responsable o la contratación pública estratégica de carácter social, las autoridades públicas pueden promover oportunidades de empleo, trabajos dignos, inclusión social, accesibilidad, diseño para todos, comercio justo, el cumplimiento de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la más amplia aplicación de las normas sociales, así como compromisos voluntarios más exigentes en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas.
Erradicar las desigualdades. Igualdad de oportunidades..pdfJosé María
La vivencia de las desigualdades no cabe en una base de datos, pero deja una marca profunda en las personas: en su salud, en
sus oportunidades, en sus miedos, en su capacidad de ser y de vivir con dignidad.
Movilidad inclusiva y sostenible. Movilidad para todos..pdfJosé María
La movilidad inclusiva es parte de las prioridades políticas definidas por numerosos
países europeos para referirse a la dimensión social del transporte o las políticas de movilidad cotidiana. De forma general, la inclusión se refiere a la cohesión social, que ha sido uno de los objetivos declarados
de la Unión Europea desde el inicio de los años 2000.
Derechos de las personas con discapacidad. Principales retos estratégicos..pdfJosé María
En relación con las personas con discapacidad, es necesario seguir profundizando en aspectos como la ciudadanía activa y los derechos humanos, la inclusión y participación social, la autonomía personal y la vida independiente, la igualdad y la diversidad y la accesibilidad universal, teniendo siempre especialmente en cuenta la perspectiva de género, la ruralidad o a las personas con grandes necesidades de apoyo.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
Siendo el empleo un elemento esencial para garantizar la igualdad de oportunidades, el desarrollo personal y la participación plena en la vida económica, cultural y social, la política de empleo, en este ámbito, deber buscar la integración de las personas con discapacidad en el sistema ordinario de trabajo o, si no es posible, mediante la fórmula especial de trabajo protegido.
Universidad y discapacidad. Medidas y recursos para la atención académica..pdfJosé María
Es necesario entender la inclusión y la accesibilidad en el contexto académico de la universidad como una entidad compleja y viva. Más allá de unas características de
productos, entornos, servicios y personas es necesario identificar y actuar en las
interacciones entre toda la comunidad universitaria y las actividades académicas.
Derecho a la capacidad jurídica. Personas con discapacidad..pdfJosé María
Las personas con discapacidad tienen derecho a todas las garantías sustantivas y procesales reconocidas en el derecho internacional en igualdad de condiciones con las demás, y los Estados deben proporcionar los ajustes necesarios para garantizar el debido proceso.
Personajes con discapacidad. Kanya Sesser. 133..pdfJosé María
Patinadora, practicante de snowboard, actriz y modelo sin piernas, Kanya Sesser ha demostrado que ni siquiera los comienzos más humildes
pueden impedir disfrutar de una vida plena.
Cultura y estigma, la experiencia moral..pdfJosé María
El estigma social es una etiqueta que dificulta la vida de las personas discriminadas por sus rasgos físicos, su origen o su comportamiento. Combatir los estereotipos y las creencias arraigadas con educación e información contribuye a derribar esta lacra. Fomentar campañas de sensibilización para quienes estigmatizan y reforzar la autoestima de aquellas personas discriminadas ayudará a romper con los estereotipos.
Derechos humanos. Nuevas tecnologías. Unión Europea..pdfJosé María
Las tecnologías digitales han de centrarse en la persona y deben respetar los derechos humanos. Las nuevas tecnologías pueden contribuir significativamente a la protección y promoción de los derechos humanos y la democracia, especialmente haciendo que la participación pública sea más fácil y eficaz, haciendo más accesibles los servicios públicos, facilitando la documentación de los casos de violación y abuso y apoyando el activismo en línea.
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. José María Olayo olayo.blogspot.com
Feliz día
de la madre
(con discapacidad)
1 de mayo de 2016
2. José María Olayo olayo.blogspot.com
Hoy es el día de la madre, también de las que tienen una
discapacidad, que unen a las dificultades y barreras
que encuentran por su condición de discapacidad,
otras más por su condición de mujer ...
3. José María Olayo olayo.blogspot.com
… madres como una más que saben descorchar sus talentos
para darle vida a lo que más quieren ...
4. José María Olayo olayo.blogspot.com
… sobreponerse a los reveses de la existencia para
proyectar todo su valor y sus variantes ...
5. José María Olayo olayo.blogspot.com
… capaces, a pesar de la adversidad, de convertir
los espacios en “lugares” ...
6. José María Olayo olayo.blogspot.com
… dispuestas a todo con tal de encontrar respuestas útiles
a las muchas aspiraciones aún no cumplidas.
7. José María Olayo olayo.blogspot.com
Felicidades a todas las madres con discapacidad que han
alcanzado sus sueños a base de coraje y confianza ...
8. José María Olayo olayo.blogspot.com
… que han apostado todo a ese maravilloso lío
de estar vivas dando ellas mismas vida ...
9. José María Olayo olayo.blogspot.com
… entregadas como las que más a ese difícil arte
de educar y revitalizar la ilusión.
10. José María Olayo olayo.blogspot.com
“La clave del entendimiento es aceptar la diversidad
y educar desde lo emocional”.
Wendy Gaviria
(en la foto con su hija Melissa)
11. José María Olayo olayo.blogspot.com
Feliz día de la madre a todas aquellas que, a pesar de su
discapacidad, se atreven a trasgredir su statu quo y
enriquecer su biografía con otros nombres ...
12. José María Olayo olayo.blogspot.com
… darle al tejido humano todo su sentido y contenido ...
13. José María Olayo olayo.blogspot.com
… luchando cada día por mejorar la percepción social y
el valor incalculable de la diversidad humana.
14. José María Olayo olayo.blogspot.com
“Sé que no es sencillo y que falta mucho por recorrer,
pero el amor de una madre lo puede todo y la vida
es para lucharla con todo lo que trae”.
Ana María Romero
(en la foto con su hija Sofía)
15. José María Olayo olayo.blogspot.com
Enhorabuena a todas vosotras madres con discapacidad,
porque la determinación es vuestra principal vértebra ...
16. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque el dolor nunca está por encima de vuestro
aliento como madres ...
17. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque no siempre se necesita tener brazos
para dar el más sentido achuchón ...
18. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque sabéis como nadie vivir sin excusas y no pedir
nunca perdón para buscar mejores motivos.
19. José María Olayo olayo.blogspot.com
Felicidades a todas las madres con diversidad funcional por
enseñarnos el valor de la palabra perseverancia ...
20. José María Olayo olayo.blogspot.com
… ser un ejemplo de cómo afrontar retos diferentes,
exigentes y sucesivos a lo largo de la vida...
21. José María Olayo olayo.blogspot.com
… no perder nunca de vista la conquista de una misma ...
22. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque es así como le dáis sentido y argumentos
a las nuevas miradas que habéis alumbrado.
23. José María Olayo olayo.blogspot.com
Feliz día de la madre porque habéis convertido la superación
personal en un referente y objeto de deseo ...
24. José María Olayo olayo.blogspot.com
… superadas con nota las adversidades para que nunca
nadie que no queráis, determine vuestras vidas ...
25. José María Olayo olayo.blogspot.com
… por vuestra actitud vital positiva para
reparar los daños sufridos ...
26. José María Olayo olayo.blogspot.com
… hasta llegar a sentiros orgullosas por hacer realidad los
sueños imposibles y asumir la responsabilidad de mejorarlos.
27. José María Olayo olayo.blogspot.com
Enhorabuena a todas vosotras que habéis convertido la
adversidad y la crueldad de las guerras en
oportunidades para alumbrar un futuro mejor ...
28. José María Olayo olayo.blogspot.com
… que, a pesar de las injusticias y el abandono, habéis
sabido desarrollar vuestra propia ciencia de la felicidad ...
29. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque nos enseñáis a no abandonar nunca y huir del
juego de la falsa cooperación internacional.
30. José María Olayo olayo.blogspot.com
Feliz día de la madre a todas las que habéis hecho de vuestra
discapacidad un proceso que pone en valor la vida ...
31. José María Olayo olayo.blogspot.com
… porque habéis convertido el afecto en un lenguaje que
utiliza la mirada para ver más adentro ...
32. José María Olayo olayo.blogspot.com
… por ser capaces de dar lo mejor de sí
en las peores circunstancias.
Imgur/JoyLummi
33. José María Olayo olayo.blogspot.com
¡Feliz Día de la Madre
a todas las madres!
1 de mayo de 2016
Una madre y su hija de 3 años, atacadas con ácido por el padre de familia.
Imgur/JoyLummi