El documento discute varios conceptos relacionados con la calidad en la educación a distancia. Explica que la calidad educativa es un concepto relativo que depende de factores como los objetivos, resultados, satisfacción de usuarios y efectividad. También analiza los desafíos de lograr estándares de calidad que permitan la acreditación en entornos no presenciales de aprendizaje, como fomentar la accesibilidad, personalización y flexibilidad de los sistemas educativos.
El documento define la educación a distancia y explica que implica el aprendizaje en un lugar diferente al aula tradicional, requiriendo técnicas especiales de diseño e instrucción. También discute la importancia de la calidad en la educación a distancia y el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC) para facilitar la interactividad y comunicación entre estudiantes y profesores. Finalmente, resalta la necesidad de evaluar la calidad de los programas de educación a distancia considerando factores como la satisfacción
Educacion a distancia-evaluacion_del_aprendizajeduvelisparra1
El documento describe diferentes tipos y estrategias de evaluación del aprendizaje en la educación a distancia. Explica que la evaluación debe ser un proceso permanente, formativo, personalizado y participativo que utilice herramientas como chats, foros y portafolios para proporcionar retroalimentación oportuna y ayudar a los estudiantes a mejorar. También destaca la importancia de establecer criterios de evaluación claros a través de la comunicación entre estudiantes y profesores.
El documento discute el uso de rúbricas para la evaluación en cursos en línea. Explica que las rúbricas son herramientas útiles para evaluar de manera objetiva y consistente el desempeño de los estudiantes, especialmente en foros de discusión donde se debe considerar la calidad, no solo la cantidad, de las participaciones. Las rúbricas establecen niveles de calidad para diferentes criterios de evaluación, a diferencia de las listas de cotejo, lo que permite una evaluación y retroalimentación más clara para los estudiant
El documento presenta información sobre la maestría en administración educativa de la Universidad de Lasalle. Incluye temas sobre evaluación del aprendizaje, medición, evaluación formativa, sumativa e impacto. También discute el uso de tecnologías de información en la evaluación y la importancia de la retroalimentación en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
¿Qué significa evaluar y qué características tiene el proceso de evaluación? Este artículo aborda el tema desde diversas perspectivas y analiza los elementos de una sólida evaluación. Asimismo, hace foco especial en la evaluación de los cursos online y las posibilidades que ofrece la plataforma Moodle para evaluar aprendizajes de manera efectiva.
El autor del artículo es tutor del curso online Creación y Gestión de Evaluaciones para Moodle: http://net-learning.com.ar/6-creacion-y-gestion-de-evaluaciones-para-moodle-recursos-open-source
La calidad en la educación a distancia sigue siendo un tema complejo. Aunque la educación a distancia ha crecido y compite con programas presenciales, aún falta por recorrer para hablar de su calidad. Se debe considerar más que la satisfacción de los estudiantes y concentrarse en la excelencia del sistema, los resultados académicos positivos y el impacto social. Las interacciones entre materiales, estudiantes y tutores son fundamentales para evaluar la calidad, así como monitorear los procesos y el rol de los evaluadores internos y externos.
Exp. 9: “Caracterización del uso del portafolio electrónico por parte de doce...Jornadas TIC
(1) El documento analiza la caracterización del uso del portafolio electrónico por parte de docentes y estudiantes de la Universidad de Las Américas con el objetivo de evaluar su incidencia en el desarrollo de competencias.
(2) El portafolio electrónico permite la evaluación auténtica, el pensamiento crítico reflexivo y el aprendizaje colaborativo. Propicia la comunicación entre docentes y estudiantes y la generación de comunidades virtuales.
(3) La investigación utilizará cuestionarios, grupos foc
El documento discute los factores más influyentes en la educación virtual. El factor principal es la plataforma educativa virtual, seguido por la tutoría, ya que un tutor que responda oportunamente las dudas de los estudiantes garantiza el éxito. El tercer factor más importante es la calidad de los contenidos educativos provistos.
El documento define la educación a distancia y explica que implica el aprendizaje en un lugar diferente al aula tradicional, requiriendo técnicas especiales de diseño e instrucción. También discute la importancia de la calidad en la educación a distancia y el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (NTIC) para facilitar la interactividad y comunicación entre estudiantes y profesores. Finalmente, resalta la necesidad de evaluar la calidad de los programas de educación a distancia considerando factores como la satisfacción
Educacion a distancia-evaluacion_del_aprendizajeduvelisparra1
El documento describe diferentes tipos y estrategias de evaluación del aprendizaje en la educación a distancia. Explica que la evaluación debe ser un proceso permanente, formativo, personalizado y participativo que utilice herramientas como chats, foros y portafolios para proporcionar retroalimentación oportuna y ayudar a los estudiantes a mejorar. También destaca la importancia de establecer criterios de evaluación claros a través de la comunicación entre estudiantes y profesores.
El documento discute el uso de rúbricas para la evaluación en cursos en línea. Explica que las rúbricas son herramientas útiles para evaluar de manera objetiva y consistente el desempeño de los estudiantes, especialmente en foros de discusión donde se debe considerar la calidad, no solo la cantidad, de las participaciones. Las rúbricas establecen niveles de calidad para diferentes criterios de evaluación, a diferencia de las listas de cotejo, lo que permite una evaluación y retroalimentación más clara para los estudiant
El documento presenta información sobre la maestría en administración educativa de la Universidad de Lasalle. Incluye temas sobre evaluación del aprendizaje, medición, evaluación formativa, sumativa e impacto. También discute el uso de tecnologías de información en la evaluación y la importancia de la retroalimentación en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
¿Qué significa evaluar y qué características tiene el proceso de evaluación? Este artículo aborda el tema desde diversas perspectivas y analiza los elementos de una sólida evaluación. Asimismo, hace foco especial en la evaluación de los cursos online y las posibilidades que ofrece la plataforma Moodle para evaluar aprendizajes de manera efectiva.
El autor del artículo es tutor del curso online Creación y Gestión de Evaluaciones para Moodle: http://net-learning.com.ar/6-creacion-y-gestion-de-evaluaciones-para-moodle-recursos-open-source
La calidad en la educación a distancia sigue siendo un tema complejo. Aunque la educación a distancia ha crecido y compite con programas presenciales, aún falta por recorrer para hablar de su calidad. Se debe considerar más que la satisfacción de los estudiantes y concentrarse en la excelencia del sistema, los resultados académicos positivos y el impacto social. Las interacciones entre materiales, estudiantes y tutores son fundamentales para evaluar la calidad, así como monitorear los procesos y el rol de los evaluadores internos y externos.
Exp. 9: “Caracterización del uso del portafolio electrónico por parte de doce...Jornadas TIC
(1) El documento analiza la caracterización del uso del portafolio electrónico por parte de docentes y estudiantes de la Universidad de Las Américas con el objetivo de evaluar su incidencia en el desarrollo de competencias.
(2) El portafolio electrónico permite la evaluación auténtica, el pensamiento crítico reflexivo y el aprendizaje colaborativo. Propicia la comunicación entre docentes y estudiantes y la generación de comunidades virtuales.
(3) La investigación utilizará cuestionarios, grupos foc
El documento discute los factores más influyentes en la educación virtual. El factor principal es la plataforma educativa virtual, seguido por la tutoría, ya que un tutor que responda oportunamente las dudas de los estudiantes garantiza el éxito. El tercer factor más importante es la calidad de los contenidos educativos provistos.
Tensiones en la evaluación del aprendizaje en línea. jenifer araquejeniag25
Este documento discute las tensiones en la evaluación del aprendizaje en línea. Explica que la evaluación es fundamental en el proceso de aprendizaje y enseñanza en línea, pero puede presentar dificultades tanto para los docentes como para los estudiantes. Propone que los tutores deben guiar a los estudiantes y que estos deben participar activamente en la evaluación de su propio aprendizaje a través del trabajo colaborativo.
El documento presenta una entrevista con Mg. Mónica Isabel Perazzo sobre educación a distancia en la educación universitaria en Argentina. Perazzo discute los desafíos de la implementación y evaluación de carreras a distancia, incluyendo la necesidad de capacitar docentes, garantizar el apoyo y seguimiento de estudiantes, y asegurar que las tecnologías y recursos se utilicen para mejorar los resultados educativos. También destaca la importancia de clarificar los requisitos y expectativas para los estudiantes de educación a distancia.
El documento analiza las teorías del aprendizaje como el condicionamiento, la gestalt, la psicología cognitiva y dialéctica para identificar modelos de aprendizaje virtual como el constructivista, cognitivo, colaborativo, flexibilidad cognitiva, situado y experiencial. También discute los retos de la sociedad del conocimiento para el desarrollo humano a través de la educación y la importancia de las universidades en la gestión del conocimiento.
Modulo 1 .PROCESO CREATIVO DEL CURSO VIRTUAL ESTRATEGIAS PARA EL DOCENTE E-LE...Aaron J Tescari F
Este documento presenta el proceso de diseño de un curso virtual sobre estrategias metodológicas para docentes de e-learning. Describe las etapas de diseño, producción, implementación, publicación y evaluación del curso, el cual se creará en la plataforma Moodle. Incluye las matrices de planificación para los dos módulos que componen el curso, enfocados en la definición y características del e-learning, y en los entornos virtuales de aprendizaje.
Maestría en educación papel del trabajoAlberto Nuñez
El documento describe una investigación sobre la implementación de un sistema de aprendizaje semipresencial (B-learning) utilizando aulas virtuales en un colegio ecuatoriano. Se aplicaron entrevistas y encuestas a estudiantes para evaluar sus expectativas. Los resultados mostraron que los estudiantes tienen diversas edades y circunstancias, y que sus expectativas profesionales difieren de las habilidades técnicas promovidas por el Ministerio de Educación. El estudio concluye que se debe considerar las necesidades e expectativas de los
La evaluación de la educacion a distanciaClaudio Rama
El documento discute los desafíos de evaluar la educación a distancia (EaD) y propone cambiar el enfoque de evaluar procesos e insumos a evaluar el aprendizaje real. Argumenta que la evaluación debe cambiar desde medir saberes adquiridos a medir competencias y desde enfocarse en la enseñanza a enfocarse en el aprendizaje. También sugiere que la evaluación de EaD debe articular la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje con una evaluación curricular basada en competencias.
Este documento describe la importancia de utilizar rúbricas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes en entornos virtuales. Las rúbricas proporcionan una orientación valiosa para los estudiantes y ayudan a reducir las tasas de abandono al hacer explícitas las expectativas. El trabajo se basa en la experiencia de utilizar rúbricas en una asignatura virtual impartida a través de Blackboard. Las rúbricas son útiles para evaluar distintas competencias y fomentar la motivación de los estudiantes,
La evaluación en ambientes virtuales requiere técnicas e instrumentos que permitan obtener información antes, durante y después del proceso de enseñanza-aprendizaje. Algunas técnicas comunes incluyen interrogatorios, resolución de problemas, solicitud de productos y observación. Los instrumentos como cuestionarios y entrevistas son útiles para evaluar el conocimiento de los estudiantes, mientras que las actividades y proyectos pueden usarse para evaluar sus habilidades. La evaluación debe ser un proceso continuo, personalizado y basado en criterios externos
Este documento describe los instrumentos de evaluación en ambientes virtuales. Explica que la evaluación en entornos virtuales requiere técnicas e instrumentos que permitan obtener información antes, durante y después del proceso de enseñanza-aprendizaje. Describe varias técnicas de evaluación como interrogatorio, resolución de problemas y observación, así como instrumentos como cuestionarios, entrevistas y pruebas objetivas. Resalta la importancia de usar múltiples instrumentos y técnicas para obtener información confiable sobre el aprendizaje de los estud
El documento propone nuevos modelos de evaluación para aprendizajes virtuales. Primero, destaca las ventajas de la educación virtual como la flexibilidad y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar. Luego, describe el escenario virtual como un espacio donde estudiantes y profesores interactúan a través de la tecnología. Finalmente, sugiere que la evaluación en entornos virtuales debe ser más colaborativa, automática y basada en múltiples fuentes de información disponibles en Internet.
El documento describe las competencias necesarias para un docente en educación virtual. Explica que el docente virtual debe tener conocimientos técnicos y habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con estudiantes a distancia. También debe diseñar estrategias de evaluación apropiadas para la modalidad virtual que promuevan el aprendizaje autónomo.
Este documento presenta la RETAF (Rúbrica para la Evaluación y Tutorización del Aprendizaje en el Foro), un instrumento diseñado para evaluar y guiar el aprendizaje de los estudiantes en foros online. La RETAF consta de cuatro categorías con criterios específicos y una escala de puntuación. Se utiliza para evaluar el trabajo de los estudiantes y también como guía para que comprendan las expectativas. El objetivo es mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje en entornos online mediante una
Documento de Lectura: Introducción al Ambiente Virtual en Salud Pública. Versión Febrero de 2014.
Autor: Erwin Hernando Hernández Rincón, MD. Centro de Estudios en Salud Comunitaria (CESCUS) de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Sabana
El documento resume 7 factores clave de la educación virtual según un equipo de la Universidad FATLA: 1) la importancia de una plataforma educativa virtual que permita la interacción y comunicación, 2) la personalización de la educación centrada en el estudiante, 3) la necesidad de una frecuencia adecuada en la tutoría, 4) la calidad y actualización de los contenidos, 5) mantener la actualización tecnológica, 6) la importancia de procesos administrativos efectivos, y 7) proporcionar una cantidad adecuada
Este artículo analiza la importancia de emplear metodologías y buenas prácticas con base en fundamentos teóricos sobre gerencia de proyectos de e-learning, a fin de alcanzar una gestión de éxito.
En Net-Learning valoramos la importancia de formar profesionales del e-learning
conscientes de las 4 perspectivas que sostienen al proyecto: Organizativa, Estratégica, Pedagógica y Tecnológica. De esta manera, en conjunto con las teorías de gerencia de proyectos, determinamos las implicaciones gerenciales más importantes que sostienen al e-learning.
Este documento describe los conceptos básicos, funciones y tipos de evaluación educativa. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para recopilar datos sobre elementos educativos y tomar decisiones basadas en su valoración. Se clasifican los tipos de evaluación según su finalidad, ámbito, agentes evaluadores, momento de aplicación y criterio de comparación. La evaluación educativa ha ampliado su alcance más allá del rendimiento de los estudiantes para incluir otros aspectos como el currículo, la enseñanza y los centros educativos
La estructura organizacional de una empresa determina cómo se asignan las responsabilidades y cómo opera la empresa en el mercado. Una estructura organizacional bien diseñada ayuda a identificar el talento necesario, asegura que haya suficientes recursos para lograr las metas de la empresa, y define claramente las responsabilidades de cada persona. Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como las jerárquicas, las planas y las formales e informales.
La estructura organizacional se define como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación y lograr los objetivos. Existen diferentes tipos como la estructura matricial, que divide el trabajo por funciones y proyectos, y la estructura modular, donde proveedores externos proveen secciones completas. El documento también describe el enfoque sociotécnico para analizar las organizaciones y los principios de producción como la especialización y jerarquía.
La estructura organizacional define cómo se dividen y coordinan las tareas de una organización para lograr sus objetivos. Incluye la estructura formal prevista y la estructura informal que surge de las interacciones entre los miembros. Existen diferentes tipos de estructuras dependiendo de si la organización busca lucro, su grado de formalidad y centralización.
Este documento resume las definiciones, funciones y formas de las estructuras organizacionales. Define la estructura organizacional como la distribución de personas en posiciones y funciones que influyen en las relaciones entre ellas. Sus funciones son alcanzar los objetivos organizacionales, regular la influencia de variaciones individuales, y ser el ambiente donde se ejerce el poder. Algunas formas de estructura son la verticalidad-horizontalidad, formalidad-informalidad, centralización-descentralización, y tener formas piramidales, reticulares o de diferentes niveles de
Tensiones en la evaluación del aprendizaje en línea. jenifer araquejeniag25
Este documento discute las tensiones en la evaluación del aprendizaje en línea. Explica que la evaluación es fundamental en el proceso de aprendizaje y enseñanza en línea, pero puede presentar dificultades tanto para los docentes como para los estudiantes. Propone que los tutores deben guiar a los estudiantes y que estos deben participar activamente en la evaluación de su propio aprendizaje a través del trabajo colaborativo.
El documento presenta una entrevista con Mg. Mónica Isabel Perazzo sobre educación a distancia en la educación universitaria en Argentina. Perazzo discute los desafíos de la implementación y evaluación de carreras a distancia, incluyendo la necesidad de capacitar docentes, garantizar el apoyo y seguimiento de estudiantes, y asegurar que las tecnologías y recursos se utilicen para mejorar los resultados educativos. También destaca la importancia de clarificar los requisitos y expectativas para los estudiantes de educación a distancia.
El documento analiza las teorías del aprendizaje como el condicionamiento, la gestalt, la psicología cognitiva y dialéctica para identificar modelos de aprendizaje virtual como el constructivista, cognitivo, colaborativo, flexibilidad cognitiva, situado y experiencial. También discute los retos de la sociedad del conocimiento para el desarrollo humano a través de la educación y la importancia de las universidades en la gestión del conocimiento.
Modulo 1 .PROCESO CREATIVO DEL CURSO VIRTUAL ESTRATEGIAS PARA EL DOCENTE E-LE...Aaron J Tescari F
Este documento presenta el proceso de diseño de un curso virtual sobre estrategias metodológicas para docentes de e-learning. Describe las etapas de diseño, producción, implementación, publicación y evaluación del curso, el cual se creará en la plataforma Moodle. Incluye las matrices de planificación para los dos módulos que componen el curso, enfocados en la definición y características del e-learning, y en los entornos virtuales de aprendizaje.
Maestría en educación papel del trabajoAlberto Nuñez
El documento describe una investigación sobre la implementación de un sistema de aprendizaje semipresencial (B-learning) utilizando aulas virtuales en un colegio ecuatoriano. Se aplicaron entrevistas y encuestas a estudiantes para evaluar sus expectativas. Los resultados mostraron que los estudiantes tienen diversas edades y circunstancias, y que sus expectativas profesionales difieren de las habilidades técnicas promovidas por el Ministerio de Educación. El estudio concluye que se debe considerar las necesidades e expectativas de los
La evaluación de la educacion a distanciaClaudio Rama
El documento discute los desafíos de evaluar la educación a distancia (EaD) y propone cambiar el enfoque de evaluar procesos e insumos a evaluar el aprendizaje real. Argumenta que la evaluación debe cambiar desde medir saberes adquiridos a medir competencias y desde enfocarse en la enseñanza a enfocarse en el aprendizaje. También sugiere que la evaluación de EaD debe articular la evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje con una evaluación curricular basada en competencias.
Este documento describe la importancia de utilizar rúbricas para evaluar el aprendizaje de los estudiantes en entornos virtuales. Las rúbricas proporcionan una orientación valiosa para los estudiantes y ayudan a reducir las tasas de abandono al hacer explícitas las expectativas. El trabajo se basa en la experiencia de utilizar rúbricas en una asignatura virtual impartida a través de Blackboard. Las rúbricas son útiles para evaluar distintas competencias y fomentar la motivación de los estudiantes,
La evaluación en ambientes virtuales requiere técnicas e instrumentos que permitan obtener información antes, durante y después del proceso de enseñanza-aprendizaje. Algunas técnicas comunes incluyen interrogatorios, resolución de problemas, solicitud de productos y observación. Los instrumentos como cuestionarios y entrevistas son útiles para evaluar el conocimiento de los estudiantes, mientras que las actividades y proyectos pueden usarse para evaluar sus habilidades. La evaluación debe ser un proceso continuo, personalizado y basado en criterios externos
Este documento describe los instrumentos de evaluación en ambientes virtuales. Explica que la evaluación en entornos virtuales requiere técnicas e instrumentos que permitan obtener información antes, durante y después del proceso de enseñanza-aprendizaje. Describe varias técnicas de evaluación como interrogatorio, resolución de problemas y observación, así como instrumentos como cuestionarios, entrevistas y pruebas objetivas. Resalta la importancia de usar múltiples instrumentos y técnicas para obtener información confiable sobre el aprendizaje de los estud
El documento propone nuevos modelos de evaluación para aprendizajes virtuales. Primero, destaca las ventajas de la educación virtual como la flexibilidad y la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar. Luego, describe el escenario virtual como un espacio donde estudiantes y profesores interactúan a través de la tecnología. Finalmente, sugiere que la evaluación en entornos virtuales debe ser más colaborativa, automática y basada en múltiples fuentes de información disponibles en Internet.
El documento describe las competencias necesarias para un docente en educación virtual. Explica que el docente virtual debe tener conocimientos técnicos y habilidades de comunicación para interactuar efectivamente con estudiantes a distancia. También debe diseñar estrategias de evaluación apropiadas para la modalidad virtual que promuevan el aprendizaje autónomo.
Este documento presenta la RETAF (Rúbrica para la Evaluación y Tutorización del Aprendizaje en el Foro), un instrumento diseñado para evaluar y guiar el aprendizaje de los estudiantes en foros online. La RETAF consta de cuatro categorías con criterios específicos y una escala de puntuación. Se utiliza para evaluar el trabajo de los estudiantes y también como guía para que comprendan las expectativas. El objetivo es mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje en entornos online mediante una
Documento de Lectura: Introducción al Ambiente Virtual en Salud Pública. Versión Febrero de 2014.
Autor: Erwin Hernando Hernández Rincón, MD. Centro de Estudios en Salud Comunitaria (CESCUS) de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Sabana
El documento resume 7 factores clave de la educación virtual según un equipo de la Universidad FATLA: 1) la importancia de una plataforma educativa virtual que permita la interacción y comunicación, 2) la personalización de la educación centrada en el estudiante, 3) la necesidad de una frecuencia adecuada en la tutoría, 4) la calidad y actualización de los contenidos, 5) mantener la actualización tecnológica, 6) la importancia de procesos administrativos efectivos, y 7) proporcionar una cantidad adecuada
Este artículo analiza la importancia de emplear metodologías y buenas prácticas con base en fundamentos teóricos sobre gerencia de proyectos de e-learning, a fin de alcanzar una gestión de éxito.
En Net-Learning valoramos la importancia de formar profesionales del e-learning
conscientes de las 4 perspectivas que sostienen al proyecto: Organizativa, Estratégica, Pedagógica y Tecnológica. De esta manera, en conjunto con las teorías de gerencia de proyectos, determinamos las implicaciones gerenciales más importantes que sostienen al e-learning.
Este documento describe los conceptos básicos, funciones y tipos de evaluación educativa. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para recopilar datos sobre elementos educativos y tomar decisiones basadas en su valoración. Se clasifican los tipos de evaluación según su finalidad, ámbito, agentes evaluadores, momento de aplicación y criterio de comparación. La evaluación educativa ha ampliado su alcance más allá del rendimiento de los estudiantes para incluir otros aspectos como el currículo, la enseñanza y los centros educativos
La estructura organizacional de una empresa determina cómo se asignan las responsabilidades y cómo opera la empresa en el mercado. Una estructura organizacional bien diseñada ayuda a identificar el talento necesario, asegura que haya suficientes recursos para lograr las metas de la empresa, y define claramente las responsabilidades de cada persona. Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales como las jerárquicas, las planas y las formales e informales.
La estructura organizacional se define como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar la coordinación y lograr los objetivos. Existen diferentes tipos como la estructura matricial, que divide el trabajo por funciones y proyectos, y la estructura modular, donde proveedores externos proveen secciones completas. El documento también describe el enfoque sociotécnico para analizar las organizaciones y los principios de producción como la especialización y jerarquía.
La estructura organizacional define cómo se dividen y coordinan las tareas de una organización para lograr sus objetivos. Incluye la estructura formal prevista y la estructura informal que surge de las interacciones entre los miembros. Existen diferentes tipos de estructuras dependiendo de si la organización busca lucro, su grado de formalidad y centralización.
Este documento resume las definiciones, funciones y formas de las estructuras organizacionales. Define la estructura organizacional como la distribución de personas en posiciones y funciones que influyen en las relaciones entre ellas. Sus funciones son alcanzar los objetivos organizacionales, regular la influencia de variaciones individuales, y ser el ambiente donde se ejerce el poder. Algunas formas de estructura son la verticalidad-horizontalidad, formalidad-informalidad, centralización-descentralización, y tener formas piramidales, reticulares o de diferentes niveles de
Los restaurantes están estructurados para tener pesos y contrapesos en una cadena de mando organizada.
Los gestores de empresas de restauración deben ser capaces de conjugar la gestión de de personal de un restaurante o una unidad de producción culinaria desde dos perspectivas:
a) en función de la estructura básica de servicio (para mantener las puertas abiertas de nuestro restaurante necesitamos un mínimo de personas) y
b) en función de los ingresos, para controlar que el coste de personal se reduzca paulatinamente.
Se debe entonces, como gestor, no solo coordinar las distintas tareas necesarias para que, al final de todo el proceso, se pueda obtener como resultado el producto gastronómico y el servicio esperado, sino también dirigir y ser responsables de todas las decisiones que se toman en la unidad o en el departamento de producción culinaria.
Con la finalidad de identificar las tareas a llevar a cabo disponemos de una potente herramienta: el mapa de procesos de la empresa. A partir de dicho mapa identificaremos donde empieza y termina un proceso, y quién será el responsable de llevar a cabo las tareas que lo componen.
Estructura Organizacional - Unidades y centros de producción culinaria
Toda empresa antes de empezar a funcionar, debe determinar su estructura
organizacional, sus políticas y procedimientos, incluyendo las funciones del personal que lo va a integrar, los recursos materiales y financieros con los que deberá trabajar, así como establecer las estrategias administrativas que garanticen el éxito de la organización y que a su vez genere los beneficios esperados.
Es preciso mencionar en este punto que no existe una estandarización en cuanto al diseño de la estructura organizacional se refiere; ya que cada establecimiento elegirá de acuerdo al tipo de servicio, operación y tamaño un organigrama funcional para determinar las funciones y el número de personas que será necesario contratar para conseguir lo objetivos indicados anteriormente.
La calidad en la educación a distancia es un tema complejo con múltiples factores a considerar. Algunos de los principales retos son evaluar la calidad de las instituciones que ofrecen estos programas, ir más allá de sólo medir la satisfacción de los estudiantes, y entender que los costos pueden variar dependiendo del enfoque pedagógico. Las interacciones entre estudiantes, tutores y materiales son fundamentales para brindar una educación de calidad a distancia.
El documento discute la complejidad de evaluar la calidad en la educación a distancia. Señala que aunque se suelen aplicar modelos de calidad empresarial, estos se enfocan más en la gestión que en los procesos de enseñanza y aprendizaje. También menciona que la satisfacción del estudiante no es suficiente para evaluar la calidad y que el costo no depende solo de la tecnología utilizada. Finalmente, sugiere que se requiere una combinación de enfoques cuantitativos y cualitativos para una adec
Este documento discute la calidad en la educación a distancia. Primero, identifica la necesidad de criterios confiables para evaluar la calidad de los programas de educación a distancia y su impacto social. Luego, señala que la satisfacción del estudiante, la autoevaluación del programa educativo y la identificación de la entidad que lo ofrece son factores importantes para evaluar la calidad. Por último, reconoce que aunque es difícil evaluar la calidad actualmente, es necesario considerar la satisfacción del estudiante, la excelencia del sistema, la efect
El documento describe los diferentes aspectos que deben evaluarse para garantizar la calidad de un curso virtual, incluyendo la tecnología, formación, diseño instruccional y servicios de soporte. Se debe evaluar específicamente la disponibilidad tecnológica, los planes de formación, la estructura y contenido del curso, y los servicios de apoyo a los estudiantes. También se debe evaluar el diseño instruccional a través de subáreas como los objetivos, contenidos, interacción, seguimiento y evaluación para garantizar que el curso
Este documento presenta una experiencia de evaluación de una modalidad de formación abierta y a distancia (M@F) en las escuelas universitarias de trabajo social y educación social de la Universidad Ramon Llull en Barcelona. Se describe la propuesta metodológica de evaluación de la M@F, que tiene como objetivos principales mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje, describir los perfiles de estudiantes y docentes, optimizar el uso de la plataforma virtual, y proponer una estrategia para gestionar el conocimiento. La
Evaluacion Del Aprendizaje Practicas Y Usos De Rec Tecnologicospsycom
El documento habla sobre la evaluación del aprendizaje, incluyendo sus definiciones, enfoques, elementos, funciones, criterios y el uso de recursos tecnológicos. Explora perspectivas diferentes de la evaluación y cómo ha cambiado para enfocarse más en el proceso que en los resultados. También discute el papel de las comunidades virtuales y las coordenadas espacio-temporales en la educación en línea.
El documento describe las funciones clave de un tutor virtual eficiente. Un tutor virtual debe proporcionar retroalimentación académica y pedagógica, ayudar a motivar a los estudiantes y respaldar su aprendizaje de acuerdo con las limitaciones individuales. También debe comunicarse de manera efectiva por escrito, administrar bien el tiempo, usar con confianza las herramientas en internet y ser flexible para adaptarse a diferentes contextos de aprendizaje.
Ensayo Educación a Distancia y Evaluación de los AprendizajeLuis Eduardo Aponte
El documento discute el uso de la tecnología en la educación a distancia y la necesidad de evaluar su impacto. Propone que la educación a distancia requiere considerar variables como los materiales didácticos, la distribución de contenido y favorecer el aprendizaje independiente y colaborativo. También resalta la importancia de la evaluación para vincularla con el perfil del estudiante y lograr los objetivos planteados.
Este documento discute el concepto de calidad educativa. Define la calidad como un servicio que satisface las necesidades de los estudiantes y la comunidad. Explora los componentes e indicadores de calidad, incluyendo el producto educativo, la satisfacción de los estudiantes y el personal, y el impacto social. También analiza los predictores de calidad como los recursos, el liderazgo, y la metodología educativa. El documento concluye que la calidad educativa requiere un enfoque integral que considere tanto los resultados como los procesos de en
Este documento discute el concepto de calidad educativa. Define la calidad como un servicio que satisface las necesidades de los estudiantes y la comunidad. Explora diferentes perspectivas sobre la calidad, incluyendo la eficacia, relevancia y uso de recursos. También examina los componentes clave de una institución educativa de calidad como la calificación de los maestros, programas de estudios y apoyo a los estudiantes.
Este documento describe la educación a distancia y las universidades virtuales. Explica que la educación a distancia permite que los estudiantes aprendan de forma flexible en términos de tiempo y lugar. También describe los roles del estudiante y el profesor en la educación a distancia, señalando que los estudiantes tienen más responsabilidad sobre su propio aprendizaje, mientras que los profesores actúan como facilitadores. Además, analiza las ventajas de la educación a distancia, como la flexibilidad del tiempo y la evitación de desplaz
Este documento discute la calidad en la educación a distancia. Define la calidad como la satisfacción del usuario de un programa educativo a distancia. Explica que evaluar la calidad es complejo y que depende del tipo de educación a distancia. La calidad requiere de un buen diseño, profesores/tutores de calidad y materiales de calidad, así como interacciones significativas entre estudiantes y tutores. La evaluación de la calidad debe considerar estas interacciones y el análisis de foros, trabajos y videoconferencias de los estudiant
Maestría en enseñanza en escenarios digitales.
Desarrollo Curricular y didáctico.
UNIDAD 3- La evaluación de los aprendizajes en propuestas educativas mediadas por tecnología.
Profesora: Silvia Coicaud
Tutora: Berta García
El documento describe el papel importante del profesor virtual en la educación en línea. Un buen profesor virtual debe mantener interesados a los estudiantes, conocerlos bien, y permitir el aprendizaje colaborativo e interactivo para evitar el aislamiento. También señala que los estudiantes, profesores e instituciones tienen responsabilidades en el proceso educativo virtual.
La calidad educativa es una de las expresiones más utilizadas actualmente en el campo educativo, como un punto de referencia que justifica cualquier proceso de cambio o plan de mejora.
Proyecto de criterios y pautas de evaluacion de la asignatura higiene y segur...IUP Santiago Mariño
Este documento presenta lineamientos y criterios para la evaluación de una asignatura de Higiene y Seguridad Industrial en la Universidad Fermín Toro de Venezuela. Describe los objetivos y competencias clave del curso, así como criterios y herramientas recomendadas para la evaluación en un entorno de aprendizaje virtual.
Este documento presenta un ensayo sobre educación virtual en el tema de planeación didáctica e instrumentación. Aborda consideraciones para el diseño didáctico de ambientes virtuales de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje en la educación a distancia. Explora cómo la educación virtual facilita el manejo de la información y los contenidos mediante las tecnologías de la información y la comunicación.
Este documento describe la educación a distancia, incluyendo su definición, características y proceso instruccional. Define la educación a distancia como un proceso educativo en el que los estudiantes y profesores están físicamente separados y se comunican de forma no presencial, utilizando medios como material escrito, radio, televisión e Internet. Destaca que requiere autodidactismo por parte del estudiante y el uso de múltiples medios para lograr los objetivos educativos.
El documento describe la educación a distancia, señalando que ha ido ganando terreno como modalidad educativa legítima. Explica que ofrece capacitación laboral y educación superior a través de diversas instituciones usando medios como internet. Destaca las características de ser un proceso autodirigido donde el estudiante es responsable de su aprendizaje, y que usa múltiples medios para entregar contenidos. Finalmente, explica que el proceso instruccional implica diseñar materiales de aprendizaje, establecer interacciones entre
1. Decimos que un producto es de calidad cuando reúne un conjunto depropiedades que lo hacen mejor que otros
de su clase y consigue los resultados para los que había sido fabricado. Podemos hablar de calidad de la
enseñanza si los objetivos inherentes a la actividad educativa se logran coéxito.
El hecho de que el concepto de “calidad de la educación “ constituya un término relativo ha dado lugar a que
las definiciones y aproximaciones efectuadas al respecto por las distintas audiencias difieren entre sí. En
algunos casos se asocian los criterios de calidad a “rango” y “estatus”, considerando como “buenos centros”
aquellos donde asisten alumnos de extracción socioeconómica alta. En otros casos se considera que son los
medios, dotación y calidad de los docentes, adecuación de edificios, dotaciones y equipamientos, curriculum
ofrecido, etc., los que determinan fundamentalmente la calidad de un centro. Finalmente, una gran mayoría se
decanta definiendo la calidad en función de los resultados, entendiendo que son éstos los que realmente
definen la calidad de un centro.Calidad tiene muchas definiciones, pero la básica es aquella que dice que
aquel producto o servicio que nosotros adquiramos satisfaga nuestras expectativas sobradamente. Es decir,
que aquel servicio o producto funcione tal y como nosotros queramos y para realizar aquella tarea o servicio
que nos tiene que realizar.
La calidad en la Educación a DistanciaSegún el Diccionario de las Ciencias de la Educación, el concepto de
calidad de la educación es un concepto relativo, vincula la eficacia y la eficiencia del sistema educativo. Sus
características son la integridad, la coherencia y la eficacia. Una educación de calidad puede entenderse como
aquella que se da la sociedad de acuerdo a sus propios fines y objetivos y es la resultante del control que se
ejerza sobre el procesoLa calidad de la educación a distancia ha alcanzado en la actualidad una importancia
relevante que ha llevado a diversas organizaciones, instituciones y organismos interesados en esta modalidad,
a buscar la definición conjunta de las características filosóficas, pedagógicas, técnicas, de contenido y
administrativas, que traducidas en criterios y estándares de calidad, se conviertan en instrumentos guía para
evaluar la consistencia de las propuestas educativas y determinar su calidad con el reconocimiento
internacional que esta calificación trae consigo.
Normalmente, la calidad se determinaba en función de necesidades satisfechas por parte del usuario real o
potencial de un bien, producto o servicio. En el viejo paradigma educativo, la calidad implicaba prácticamente
a dos actores: el profesor (quién tramsitía conocimiento) y el estudiante (quién recibía y reproducía
conocimiento. Al modificarse el rol del profesor de transmisor a facilitador y creador de condiciones para
producir aprendizaje y el del estudiante de receptor a agente participativo y constructor de su propio
conocimiento, hay nuevas variables y nuevos actores implicados, lo cual hace más compleja la calidad de la
educación. No se trata sólo de satisfacer las necesidades, expectativas y aspiraciones del estudiante como
usuario final de la educación y los conocimientos que de ella se derivan, sino a toda una gama de actores y
organizaciones que participan en ese proceso y se benefician o perjudican según se obtenga o no una
educación de calidad.
La búsqueda de la calidad: Alcanzar la calidad que permita establecer la acreditación de la educación en
contextos no presenciales de aprendizaje en el estudiante. Los sistemas de educación no presencial pueden
aportar aspectos relevantes, desde un punto de la personalización, según los esfuerzos que cada uno debe de
desarrollar:
Necesidad de superar errores respecto de la calidad educativa a distancia aunque también
de la educación presencial.Algunas consideraciones Algunas consideraciones:
1. En general aun rige la copia de modelos de calidad empresaria aplicada a la educación como modelos
basados en la gestión más que en los procesos de enseñanza y aprendizaje, que se aplican en programas de
Educación a Distancia.
2. Se basan en la “satisfacción del usuario”, o estudiante de un programa educativo a distancia. Sabemos que
la tarea de evaluar es muy compleja y por ello, creemos que no puede quedar sólo en la opinión de los
estudiantes que expresan satisfacción o insatisfacción respecto de un programa.
3. En general se piensa que el costo de un programa de Educación a Distancia es menor que la educación
convencional presencial, lo que podría llegar a darse pero ello no necesariamente dependerá del tipo de
combinación tecnológica que se seleccione y ponga en marcha. Siempre ha resultado difícil determinar el
costo de un estudiante a distancia ya que existen costos diversos y/o asociados si se trata de una enseñanza
transmisora respecto de otra que proponga protagonismos interactivos por parte del estudiante, el grupo, con
2. trabajos grupales y de mayor comunicación con el personal tutorial de desarrollo y apoyo del programa, etc.
4. Otro error común es cuantificar la calidad de los materiales prefiriendo que éstos sean de sistemas
multimedia, valorando sólo la bondad de recursos por la atracción que producen o en base al número de
diferentes trayectorias que se pueden producir cuando el usuario interactúa. Como se percibe se trata de un
enfoque cuantitativo que no considera como estuvo diseñado y producido el material ni la mediación que
genera y así, si es de utilidad y valor educativos.Es decir, es bastante difícil referirse a la calidad de los
programas y la Educación a Distancia que se brindan porque aún están en prueba, expansión, etc. lo que
remite a una reflexión más profunda : la necesidad de discernir lo que es en realidad la calidad, cuáles son sus
rasgos .Para nosotros, es un atributo añadido, no integrado a un programa de Educación a distancia: cuando
está se nota, cuando no está, también.
Algunos se refieren a calidad educativa en Educación a Distancia como:
·satisfacción de usuarios –excelencia del sistema· efectividad del proceso· resultados académicos positivos
· buen impacto social.
1. Si bien no se puede hablar de calidad en términos absolutos, es necesario tener algunos márgenes para
proceder a su análisis y evaluación. Así es necesario reconocer de qué tipo de Educación a Distancia se trata
para valorar los resultados, diseños y propuestas de participación que propone un programa de una institución.
Ello se sabrá cuando se pueda identificar su finalidad última y contrastar (detectar) los objetivos manifiestos y
los que se llevan realmente adelante en la práctica (de la institución, de los materiales, en las acciones
tutoriales, etc.) considerando sus posibilidades reales de comprensión de lo que realiza el estudiante y que lo
da a conocer en sus trabajos o en sus intervenciones en foros o chats académicos.
Pero cuando hablamos de calidad hablamos de efectividad?Para evaluar la calidad de un aprendizaje a
distancia (y presencial) se valora la relación entre el efecto esperado (aquello que hay que aprender) y el real
(lo que se aprendió)?
Aun existen dudas porque se está evaluando la excelencia de un sistema/ programa educativo a distancia o a
algunos estudiantes concretos con logros específicos?
También existen otras consideraciones:
1. Conocer a fondo el material que se presenta en el programa en su diseño y uso para que explote sus
potencialidades. Preguntarse si da directrices para un uso adecuado ya que en el contexto virtual el material
está repartido en diferentes zonas, soportes y momentos de uso y se puede desprender desde diferentes
fuentes.
2. El rol del tutor como de otros estudiantes, es central para aportar información de enlace, por la
participación en debates, como usuarios del material existente en Internet, etc. El Tutor posee una
insoslayable función y debe demostrar “disponibilidad socio-cognitiva “además de ser el mediador en los
procesos de comprensión conceptual, aumento del léxico, práctica de procedimiento, pro actividad emocional,
etc. que se van generando a través de la lectura, navegación e interacción en los diferentes momentos de un
curso: comienzo, desarrollo y evaluación. El Tutor debe conocer los contenidos, los medios tecnológicos y
acompañar a cada estudiante según su estilo cognitivo o inteligencias múltiples. Diferentes medios
tecnológicos conectan al tutor/ profesor con el estudiante de diferente modo para así reconocer que se
provocan y consiguen diferentes calidades de interacciones.
3. Los procesos de comunicación y seguimiento del tutor/ profesor, si bien son los procesos más costoso y
difíciles de sostener y orientar, son lo que menos se valoran dentro de los menesteres evaluativos. Lo mismo
ocurre con una visualización de los reales (o no) logros de aprendizajes colaborativos aunque las TIC lo
propongan y coadyuven a estos fines. Si bien las TIC ayudan a la interacción grupal, su uso inadecuado puede
ser nefasto para la calidad de un programa , siendo peor que si no estuvieran. Es decir debemos recordar que
el tema de la interacción social y la interactividad pedagógica no está íntimamente ligado a la tecnología que
se utilice y menos a su diseño de trabajo.
La relación interacción y calidad en contextos tecnológicos se puede ver dentro de una línea del continua:
información / comunicación / conocimiento o sea: primero llega la información en cantidades enormes vía
Internet, luego en materiales más seleccionados de lectura tradicional, luego en materiales procesados en el
lenguaje de Internet para la comunicación virtual y el diálogo interactivo entre participantes para acabar – se
3. espera- en convertirse via interiorización y elaboración personal / grupal en algún aporte útil socio-cultural.
Es decir se llega a construir conocimiento mediado socialmente por materiales, trabajos aplicativos y tutores
que orientan; el saber es distribuido tecnológica y semiológicamente hasta de modo personalizado, si se
realiza con un uso contextuado de la tecnología y se cuida constantemente la implementación del programa
Los retos que deben afrontarseEn realidad, el reto de la educación a distancia debiera ser el mismo que el
reto de la educación presencial: incrementar el nivel de calidad de la formación universitaria que se está
ofreciendo a nuestros ciudadanos, a la vez que promover la investigación necesaria para seguir mejorando.Sin
embargo, y dado que se me ha solicitado específicamente que me refiera a los retos que tiene planteados la
educación a distancia, estos son con diferencia, los siguientes:a) Promover la accesibilidadLa tecnología
está proveyendo cada día de nuevas posibilidades para acceder, a través de los sistemas de comunicación a
nueva información que debería transformarse en conocimiento. La educación a distancia tiene que jugar un
papel importante de pivote avanzado para poder recoger todos las oportunidades que se presenten, ponerlas a
prueba, valorarlas y ofrecerlas al conjunto de la comunidad para su aprovechamiento máximo.
b) Contribuir a la consecución de un sistema educativo mucho más
personalizadoSe trata de facilitar la respuesta individual a las necesidades formativas decada estudiante. Los
sistemas de educación a distancia mediados por las TICpueden aportar aspectos relevantes desde un punto de
vista de lapersonalización, no sólo de la oferta, sino de su adecuación a los esfuerzos que cada uno debe
desarrollar: itinerarios adecuados a los conocimientos previos de cada uno, entornos de acceso a la
información que cada uno puede diseñar según sus preferencias y estilos de aprendizaje, tratamientos
específicos de la diversidad … con un especial énfasis también en la atención a aquellas personas con
necesidades educativas especiales por razones de discapacitación.
c) Aumentar la flexibilidad de los sistemas de estudio
La flexibilidad no es un concepto cartesiano, con lo cual es importante poder ir incrementando grados de
flexibilidad en nuestros sistemas educativos. Flexibilidad en el currículum, en el ritmo, en el estilo, en los
sistemas de evaluación … Flexibilidad en la respuesta a la adaptación a las necesidades diversas de un
estudiante diverso. Una persona que necesita de un sistema que pueda adaptarse de su realidad personal,
profesional y familiar. O que se adapte a aquello que más le motiva, que se adapta a sus ritmos y expectativas.
Todo puede estar pensado para satisfacer a unos estudiantes que necesitan de un sistema que se adapte a sus
necesidades y no al revés.
d) Materiales y entornos o contextos significativamente más interactivos
“Colgar” materiales en la red no es sinónimo de mejor aprendizaje. Muchas instituciones, han tenido esta
tentación y algunas la han hecho realidad. Sin embargo, sus iniciativas no se han caracterizado precisamente
por su éxito. Una institución puede ofrecer sus materiales a la comunidad académica internacional sin que se
trate simplemente de poder consultar una biblioteca más.
La educación a distancia tiene el reto de desarrollar sistemas tecnológicos que permitan elaborar materiales y
recursos con altos niveles de interactividad para los estudiantes. Recursos con los cuales realmente sea posible
convertir la interesante aunque mera información en verdadero conocimiento.
e) Equilibrar la personalización con la cooperación
Hay quien puede pensar que personalización es sinónimo de individualización. Pero esa no es la tesis que se
expone en este caso. Los estudiantes no están solos en su proceso de aprendizaje. Cooperar con otros
compañeros realizando trabajos en equipo, con los profesores, creando grupos de interés con personas
diversas de la comunidad educativa del aula, de la facultad, del campus. Todo eso debe ser compatible con un
desarrollo personalizado del proceso. Sin embargo, el reto es muy considerable. En algunas ocasiones, nos
vamos a encontrar ante vectores de signo muy opuesto. En este sentido, algunas experiencias de
colaboración virtual entre universidades son altamente gratificantes y recomiendan su generalización
f) La búsqueda de la calidad
Debe realizarse un importante esfuerzo para alcanzar estándares de calidad que permitan establecer criterios
para la acreditación de la educación desarrollada en contextos no presenciales de aprendizaje.
El fenómeno de la globalización nos va a traer una multitud de contenidos que no sabremos valorar en su justa
medida si no somos capaces de establecer unos puntos de referencia que nos sirvan como indicadores de
trabajo. Probablemente, será necesario un trabajo conjunto con las universidades presenciales, para establecer
una plataforma consensuada de criterios comunes de calidad, aunque deban ser de mínimos, para salvaguardar
la idiosincrasia de cada institución.