El documento habla sobre la importancia del desarrollo de capital humano en las empresas. 1) El desarrollo de capital humano es fundamental para la producción y necesita entrenamiento, capacitación y oportunidades de crecimiento para los empleados. 2) Las empresas deben ofrecer programas de inducción, entrenamiento técnico y oportunidades educativas para preparar a los empleados en sus cargos específicos. 3) Esto lleva a mayores niveles de rentabilidad para la empresa y actitudes más positivas entre los empleados.