1. Actividad Emprendimiento
Varios de los motivos que me motivan a ser una persona emprendedora son:
Ser mi propio jefe.
Poder dirigir mi empresa a un interés y gusto propio.
Ser consciente de lo que he logrado por mi propia cuenta, con ayuda así mismo de muchas
otras personas, pero sin embargo con mis metas y sueños, con mi propio ideal de negocio
Tres motivos por lo que me daría temor así mismo ser emprendedor son:
Miedo al fracaso.
Perder la oportunidad de aprender de las demás personas, o tener la mente cerrada para
ciertas cosas
Miedo a no saber manejar correctamente el capital.
Nuestra mentalidad emprendedora está muy bien, tenemos altas expectativas y metas a largo
plazo, pensamos en ello y cada día realizamos nuestras actividades con mucha consciencia, ya que
estas son las bases que estarán presentes en un futuro y serán la muestra en nuestras empresas y
trabajos.
Desarrollarla más mediante más investigación y lectura, teniendo en cuenta todos los factores
externos que han ayudado a amplificar todo el conocimiento ya adquirido anteriormente. Se
utilizaría en la universidad, como proyecto a corto plazo, magnificando las ideas y las metas que se
han planificado durante la etapa escolar, utilizándolo además como conocimientos para la vida
ANGELICA:
De mi familia a una de las personas que considero más emprendedora es a mi papá, Pablo Berrio,
que creó su propia empresa, TRUST INVESTMENT, hace aproximadamente 4 años, en una amplio
campo de trabajo como son las inversiones y asesorías financieras, la empresa ha ido creciendo de
muy buena forma, ha participado en ferias de emprendimiento y en la actualidad presta su
servicio a gran cantidad de empresas
El perfil de un buen emprendedor debe ser
1. Capacidad de entrega y de lucha
2. La investigación y la dedicación en el estudio de su campo de trabajo
3. El buen liderazgo sin dejar los principios éticos y morales
4. Asumir riesgos frente a lo que considera que debe desarrollar
5. La capacidad de negociación
6. Responsabilidad frente a su trabajo y al manejo de sus empleados y socios

2. 7. Ser creativo e innovador, tener claro en que se va a centrar y a que quiere dirigir sus
esfuerzos
Responsabilidad social empresarial
"La responsabilidad Social Corporativa es el compromiso permanente de los negocios de
comportarse éticamente y de contribuir al desarrollo económico al tiempo que se mejora la
calidad de vida de los trabajadores y sus familias, de la comunidad local y de la familia en general."
Clientes, proveedores, trabajadores, Estado y sociedades esperan, e incluso exigen, que las
empresas desempeñen un papel importante en el cuidado y mejoramiento de sus entornos
naturales, comunitarios, sociales y laborales. Una empresa socialmente responsable construye
fidelidad, enriquece la imagen institucional, fortalece sus marcas y contribuye de manera sensible
a la rentabilidad del negocio en el largo plazo.
http://www.colombiaincluyente.org/empresarial.php
Dos casos de responsabilidad presentados por la superintendencia de sociedades presentados en
su página web
CREPES & WAFFLES: Es una cadena de restaurantes Colombiana. Originalmente estaba dedicada a
la clase alta pero con el paso del tiempo sus precios fueron bajando, lo que lo ha hecho más
económico que otros restaurantes similares.
Grupo de interés: empleados, madres cabeza de familia. Basa sus políticas en las buenas
relaciones interpersonales, en el respeto, la confianza y protección al empleado.
Las carencias de los empleados son la fuente para el programa de responsabilidad social que busca
que el mismo crezca integralmente junto con su núcleo familiar.
Préstamos a empleados, sin intereses, para cuota inicial de vivienda.
Seminarios y charlas en temas de familia.
Después de un año de labores: medicina prepagada.
Financia lavadoras, para permitir más tiempo con la familia. En su día libre sólo podían
dedicarse al cuidado de la ropa.
ISA: Empresa dedicada al diseño, construcción, administración y operación de sistemas de
infraestructura lineal en electricidad y conectividad en telecomunicaciones y construcción de
proyectos de infraestructura.
Grupos de interés:
Accionistas: Crecimiento con rentabilidad y generación de valor.

3. Proveedores: Transparencia, equidad y reglas claras para la adquisición de bienes y
servicios ágiles, oportunos y eficientes. Proyecto: “Participación de las Pyme en las
compras de las empresas con capital público de Colombia”.
Objetivo: incrementar la competitividad de las Pyme para el suministro de bienes y servicios a las
empresas colombianas con capital público de los sectores de energía y telecomunicaciones.
Principalmente en Cundinamarca, Antioquia, Santander y algunos proveedores del suroccidente
del país.
la acción se valorizó el 20.14%.
349 nuevos proveedores. Aumento de confianza para hacer negocios con ISA.
Asistencia humanitaria. Impulso a procesos regionales de desarrollo y paz.
Construcción de buenas relaciones de vecindad y producción de conocimiento.
El 66% del personal con estudios superiores. 31% profesionales, 25% con especialización y
10% con maestría.
Una encuesta sobre clima organizacional arrojó un resultado del 78%
Nivel del 100% en el cumplimiento de las obligaciones tributarias. No fue condenada por
ningún juez de la República por violación de derechos fundamentales.
la compañía obtuvo entre sus clientes: Índice de reputación del 87%. Favorabilidad del
100%. Confianza del 96%. Conocimiento y familiaridad: 100%.
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