2. BECKHARD:
«El desarrollo organizacional es un
esfuerzo planeado que abarca toda
la organización, a través de
intervenciones planeadas en los
procesos organizacionales usando
conocimientos de la ciencia del
comportamiento.»

3. BENNIS:
«Es una respuesta al cambio, una
compleja estrategia educacional
con la finalidad de cambiar las
creencias, actitudes, valores y
estructura de las organizaciones,
de modo que estos puedan
adaptarse mejor a las nuevas
tecnologías, nuevos mercados,
nuevos desafíos y al aturdidor
ritmo de los propios cambios»

4. BLAKE Y MOUNTON
«Es un plan de conceptos y
estrategias, tácticas y técnicas
para sacar una corporación de
una situación que constituye una
excelencia»